Controlul de stat și public asupra protecției muncii este asigurat de organisme și structuri autorizate. Scopul general al acestei lucrări este verificarea implementării cerințelor stabilite ale actelor legislative și ale altor acte de reglementare care reglementează problemele de SSM. Să analizăm în continuare ceea ce constituie controlul public administrativ asupra protecției muncii. 
Caracteristică generală
În domeniul managementului OH&S, controlul are o importanță deosebită. Este implementat în trei domenii cheie. În special, de stat, public și control departamental. Prima este realizată de Serviciul Federal pentru Ocuparea Forței de Muncă. În structura sa se află Departamentul pentru Supravegherea Conformității Codului Muncii, organisme teritoriale pentru controlul de stat al punerii în aplicare a legislației și a altor acte de reglementare privind protecția muncii. Supravegherea departamentului este realizată de servicii speciale de îngrijorare, ministere, asociații. În instituții și organizații, aceasta este realizată de structuri autorizate, ingineri în domeniul sănătății muncii sau persoane responsabile de acest lucru. Comisiile speciale ale comitetelor sindicale ale întreprinderilor efectuează controlul public.
Respectarea regulilor de protecție a muncii este responsabilitatea tuturor angajaților oricărei organizații, indiferent de statutul său juridic. Comisiile comitetelor sindicale sunt autorizate să efectueze verificări pentru identificarea încălcărilor reglementărilor stabilite, identificarea entităților vinovate pentru urmărirea ulterioară.
Controlul public asupra stării de protecție a muncii
Persoanele responsabile sunt selectate în cadrul sindicatului sau al altui organism autorizat. În conformitate cu condițiile specifice de producție, mai mulți astfel de lucrători pot fi selectați. Persoanele care exercită controlul public asupra protecției muncii informează conducerea cu privire la toate încălcările identificate în timpul inspecțiilor și încearcă să le elimine. 
Sisteme OT
Organizațiile au de obicei sisteme de management OSH. Formarea și gestionarea sistemului OT este realizată de proprietarul întreprinderii sau de o persoană (una sau mai multe) autorizate de aceasta. Aceștia formează serviciile corespunzătoare sau acceptă specialiștii OT în condiții contractuale. Numărul de angajați care formează departamentele, precum și structura acestora vor depinde de numărul de angajați ai întreprinderii și de scara acesteia. Dacă organizația angajează mai puțin de 10 persoane, atunci nu se creează o comisie specială și nu invită un specialist. În acest caz, responsabilitatea controlului public asupra protecției muncii revine șefului. Dacă compania are mai mult de 10 persoane, se formează o comisie pe paritate. Acesta ar trebui să includă reprezentanți ai angajatorului și ai angajaților. Dacă organizația angajează mai mult de 100 de persoane, atunci managerul este obligat să introducă funcția de specialist în VT. Cu o populație de peste 1000 de persoane. se formează serviciul corespunzător. În absența acestei structuri, precum și a unui angajat autorizat OT, șeful încheie un acord cu o organizație competentă sau un specialist care oferă servicii în domeniul relevant.
Serviciu OT
Ea acționează ca o unitate structurală independentă și este subordonată direct șefului sau adjunctului său. Funcția principală a serviciului este controlul public asupra protecției muncii. Include:
- Organizarea și coordonarea activităților OH&S.
- Supravegherea implementării actelor legislative și a altor acte de reglementare.
- Îmbunătățirea activității de prevenire a accidentelor de muncă.
- Consilierea angajatorilor și a personalului cu privire la problemele de sănătate profesională.
Punct important
Șefi de organizații, șefi de divizii structurale, laboratoare, secții individuale, departamente de specialiști șefi, logistică etc. participă la activitățile sistemului OT Coordonarea activităților tuturor acestor unități este realizată de un inginer OT. Baza pentru luarea deciziilor manageriale și planificarea evenimentelor este analiza rezultatelor supravegherii, care include evaluarea stării sistemului de protecție a muncii.
clasificare
Controlul public asupra protecției muncii poate fi:
- Operațională.
- După cum a fost planificat.
- Selectivă.
În plus, este furnizată verificarea cerințelor de siguranță în timpul certificării. Controlul operațional public asupra protecției muncii este realizat de serviciul OT și este asociat cu diverse tipuri de defecțiuni și accidente. În funcție de natura catastrofelor, în inspecții sunt implicați departamente de specialiști șefi (mecanică, energie, secții de securitate a structurilor și clădirilor etc.).
Monitorizarea programată poate fi cuprinzătoare și direcționată. Acesta din urmă implică verificarea echipamentelor de producție pentru semne specifice. De exemplu, respectarea acționărilor electrice, a sistemelor hidraulice și pneumatice cu cerințele de siguranță poate fi monitorizată. Ca obiect de verificare poate fi un mijloc de apărare colectivă. Acestea includ, în special, iluminatul, încălzirea, aerul condiționat, sistemele de ventilație, etc. De obicei, controlul țintit se realizează în întreaga organizație. 
Verificări complete
Sunt realizate într-un atelier specific. Obiectul folosit este echipamentul utilizat în producție. Se verifică respectarea unui set de măsuri de securitate stabilite prin standarde. În cadrul acestor evenimente, se completează un jurnal de control administrativ și public privind protecția muncii. În timpul inspecțiilor, se organizează măsurători ale factorilor de producție nocivi și periculoși. Toate tipurile de echipamente, procese, echipamente de protecție personală și generală, precum și structurile de construcții amplasate pe șantier (în atelier) sunt supuse controlului.
validare
În primul rând, este vorba de personal. Certificarea se bazează pe verificarea conformității mediului de lucru, a gravității și intensității muncii, a dispozitivelor pe care personalul le folosește cu cerințele stabilite. Indicatorii tuturor factorilor nocivi și periculoși care afectează angajații sunt supuși evaluării. Valorile lor sunt determinate în timpul măsurătorilor instrumentale în procesul de activitate, în conformitate cu reglementările tehnice, cu mijloace eficiente și adecvate de protecție generală și individuală. În acest caz, se aplică metodele stabilite în standardele relevante și în alte acte de reglementare. În procesul de măsurare, trebuie utilizate instrumente care au trecut auditul de stat la timp. Rezultatele indicatorilor sunt înregistrate în protocoale. 
în plus
Faptul auditului este înregistrat în jurnalul de control administrativ public. Siguranța în muncă ca activitate fixată normativ este supusă cerințelor relevante. Persoanele responsabile de punerea în aplicare a acesteia trebuie să respecte regulile speciale. Acestea sunt stabilite prin Regulamentul de control administrativ și public. Securitatea muncii, șeful întreprinderii ar trebui să acorde o atenție maximă. Dezvoltarea activităților OH&S este responsabilitatea sa. În același timp, compania ar trebui să participe angajații responsabili de revista de control public privind protecția muncii. Acesta conține faptele efectuării nu numai a inspecțiilor, ci și a informațiilor, a instruirii personalului.
Evenimente selective
Acestea includ controlul condițiilor dăunătoare, dificile și periculoase ale activității profesionale. Se realizează măsuri selective pentru stabilirea utilizării corecte a listelor de industrii, poziții, locuri de muncă și indicatori, în conformitate cu care sunt determinate pensiile preferențiale, se oferă concedii, justificarea calculării compensațiilor pentru activități sub influența factorilor adverse. Astfel de inspecții vizează, de asemenea, să asigure controlul calității certificării personalului, în special în locurile în care femeile lucrează. 
Rata de accidentare
Ele acționează ca caracteristici cheie ale stării OT. Indicatorii includ coeficienții de severitate și frecvența accidentelor și a deceselor. Evaluarea dinamicii modificărilor acestora ne permite să prezicem valoarea acestora pentru perioada următoare. Criteriile conform cărora prejudiciul este caracterizat ca fiind industrial sunt specificate în regulament, care definește caracteristicile investigării cazurilor de asigurare. Conform documentului, înregistrările sunt păstrate în raport cu situațiile care implică o incapacitate permanentă sau temporară, necesitatea de a transfera un angajat într-un alt loc de muncă sau decesul apărut în timpul îndeplinirii sarcinilor sale profesionale în timpul unei deplasări pe teritoriul întreprinderii sau în afara acesteia, inclusiv pe parcurs. la locul misiunii. Accidentele includ rănile primite de la o altă persoană, intoxicații acute, arsuri, lovituri de căldură, degeraturi, înec, mușcături de insecte, avarii provocate de radiații ionizante, fulgere sau curent electric. Situațiile de asigurare includ, de asemenea, daune suferite în caz de accident, explozie, distrugerea unei structuri, clădiri sau structuri, dezastru natural și alte situații de urgență. 
Caracteristicile investigației
Identificarea circumstanțelor accidentelor se realizează de către o comisie specială. Reprezentanți ai angajatorului și ai angajaților sunt prezenți în aceasta. Este interzisă includerea în comisie a angajaților administrației care sunt responsabili pentru protecția muncii pe teritoriul unde a fost suferit prejudiciul. Victima are voie să participe la investigarea cazului. Comisia este obligată să întocmească un act corespunzător în termen de trei zile.
