Principalele cauze ale leziunilor profesionale

Deseori întâlnim conceptul de „vătămare profesională”. Ce este și din ce motive apare, haideți să încercăm să descoperiți mai jos.

Ce este vătămarea la locul de muncă

Leziunile profesionale sunt un fenomen care acoperă o listă de leziuni specifice. Muncitorii primesc aceste leziuni la locul de muncă, ele sunt cauzate de neglijarea conformității de securitate. producere trauma este un caz care a avut loc pe teritoriul întreprinderii. Mai jos vom lua în considerare cauzele accidentelor de muncă, deoarece există mai multe dintre ele. Acest fenomen nu numai că dăunează sănătății angajatului, dar implică, în unele cazuri, transferul acestuia la un alt loc de muncă, pierderea capacității de muncă (pentru o perioadă scurtă sau lungă de timp), precum și decesul.

Acțiuni ale managerilor în caz de vătămare industrială

Angajatorii sunt obligați să furnizeze și să creeze în siguranță condițiile de muncă. Dacă are loc un accident, șeful întreprinderii trebuie să asigure asistența victimei înainte de sosirea medicului și să ia anumite măsuri pentru a preveni o situație similară. Orice persoană care lucrează în administrarea întreprinderii (directori adjuncți, manageri de departament, maistri, maiștri) este obligată să informeze imediat directorul, precum și uniunea, despre incident. În trei zile, accidentul care a avut loc este cercetat împreună cu inspectorul principal protecția muncii și experți în siguranță.

În cazul unei astfel de situații, la întreprindere se întocmește o declarație de accident sub forma N-1 (2 exemplare) și se transmite șefului. După aprobarea acestui document, acesta este certificat prin sigiliul companiei. Cel de-al doilea exemplar este păstrat timp de 45 de ani cu toate detaliile investigării accidentelor de muncă la locul de muncă sau la școală.

Cauzele accidentării muncii

Leziunile profesionale diferă în funcție de cauzele leziunilor profesionale.

Specialiștii au studiat aceste cauze și au stabilit că există mai multe. Un accident de muncă care are ca urmare vătămarea lucrătorilor poate apărea dintr-un motiv și pentru mai mulți simultan. Următoarea este o clasificare a cauzelor accidentelor de muncă. Sunt:

• inginerie;
• organizație;
• economică;
• igienă.

Leziuni din cauza lipsei de organizare a muncii

Organizația muncii asigură șeful. El este cel care determină complexitatea muncii prestate, termenul limită pentru finalizarea acesteia și riscurile pentru sănătatea lucrătorilor. Cauzele organizatorice ale accidentelor de muncă sunt următoarele:

• angajații nu respectă reglementările de siguranță - cel mai adesea aceasta este atitudinea obișnuită neglijentă față de ei înșiși și de ceilalți sau de graba;
• nivel scăzut de producție și disciplină a muncii - acest motiv apare din cauza insolvenței șefului atunci când acesta nu corespunde poziției sale sau are puțină experiență în organizarea subordonaților;
• organizarea deficitară a activităților - poate exista o lipsă de competență atât a lucrătorilor, cât și a managerului, o grabă în realizarea unei sarcini, lipsa mijloacelor și a echipamentelor necesare pentru muncă;
• lipsa controlului asupra procesului de producție - atitudine neglijentă a managementului față de procesul de producție
• executarea muncii de către un specialist necalificat este o lipsă de personal, motiv pentru care o persoană neînvățată trebuie să îndeplinească o sarcină complexă și responsabilă.

Cauzele tehnice ale accidentelor de muncă

Principala condiție pentru combaterea leziunilor la locul de muncă este considerată o analiză sistematică a cauzelor. Pentru a le înțelege, identifică metode de analiză a cauzelor leziunilor profesionale la care apelează specialiștii.

Manifestarea cauzelor tehnice este rezultatul supravegherii structurale ale mecanismului, iluminării slabe sau echipamentelor de protecție defecte. Astfel de fenomene pot apărea brusc atunci când mecanismul funcționează defectuos sau se produc în timpul defecțiunii treptate a mașinilor și automatizării. În plus, motivele tehnice pentru apariția rănilor la locul de muncă includ imperfecțiunea procesului tehnologic în curs - lipsa notificării automate a unei probleme, încărcarea materiilor prime în mașină pentru măcinarea manuală și așa mai departe.

Impactul asupra mediului asupra accidentelor industriale

Mediul are un impact direct asupra procesului de fabricație. Odată cu schimbările de temperatură, un conținut ridicat de praf în aer, umiditate ridicată, capacitatea de lucru a unui lucrător se poate schimba în rău. Acest lucru duce la oboseală rapidă, rezistența angajaților este redusă, atenția la muncă este redusă, ceea ce poate duce la un accident industrial. Gheața, zăpada, grindina, ploaia, căldura și alte evenimente meteorologice afectează starea angajatului, în care o persoană poate face greșeli periculoase la locul de muncă. De exemplu, ceața sau gheața pot cauza o coliziune a trenurilor pe calea ferată a căii ferate.

Motive economice

Leziunile industriale pot fi legate de motive economice. Aceasta include întârzierea plății salariilor, salariilor mici, activității inegale, disponibilității de a efectua ore suplimentare, lucrărilor cu timp parțial la mai multe întreprinderi.

Datorită analizei multor accidente, se poate spune că principalele cauze ale accidentelor de muncă cauzate de lucrător sunt apariția la locul de muncă cu sănătate slabă sau intoxicație, neglijarea regulilor de siguranță, subestimarea riscului. Pentru a evita acest tip de situație, trebuie să vă monitorizați sănătatea, să faceți un examen medical și să abordați în mod responsabil performanța muncii dvs., chiar și cu plata necorespunzătoare.

Factorul psihologic al apariției leziunilor la locul de muncă

Leziunile industriale pot apărea chiar și pe fundalul emoțiilor neplăcute ca urmare a dorinței de a lucra. Cauze psihologice situație periculoasă în producție se împart în trei tipuri:

1. Partea motivațională tulburată a acțiunilor umane. În acest caz, el nu dorește să efectueze acțiuni care să asigure siguranța. Sub influența stresului, o persoană poate să nu observe o amenințare pentru sănătate sau să o ignore în mod deliberat. Efectul unor astfel de cauze poate fi un proces pe termen lung sau chiar permanent, dacă nu recurgeți la măsuri de eliminare a acestora. Primul pas ar trebui să fie consultarea cu un psiholog.
2. Partea aproximativă a activității umane este încălcată, care se manifestă în ignoranța metodelor și normelor pentru asigurarea siguranței.
3. Partea de performanță este încălcată - nerespectând regulile procedurilor de instrucțiune și siguranță din cauza diferitelor caracteristici psihofiziologice ale lucrătorului (coordonare deficitară a mișcării, vedere scăzută și altele).

Măsuri pentru prevenirea rănilor

Activitățile care vizează prevenirea și eliminarea cauzelor accidentelor industriale se împart în două tipuri:

• inginerie;
• organizatorice.

Măsurile tehnice sunt realizate prin asigurarea igienizării industriale și punerea în aplicare a măsurilor de siguranță.

Activități de salubritate profesională:

1. Formarea unui microclimat confortabil datorită ventilației, încălzirii.
2. Izolarea termică a clădirilor și a echipamentelor tehnologice.
3. Instalarea iluminatului, în conformitate cu documentele de reglementare.
4. Asigurarea modului corect de muncă și odihnă - absența locurilor de muncă cu timp parțial și ore suplimentare pentru muncă.

Măsuri de siguranță:

1. Crearea și implementarea echipamentelor sigure.
2. Mecanizarea și automatizarea proceselor tehnologice.
3. Utilizarea sistemelor de siguranță care vă permit să avertizați o persoană despre un accident.
4. Amplasarea convenabilă a echipamentului - este amplasată astfel încât angajatul să nu petreacă timp pentru a parcurge distanța dintre el și, de asemenea, nu se pune în pericol dacă condițiile de muncă sunt dificile.
5. Implementarea unui sistem de control automat, control proces.

Activitățile organizaționale includ:

1. Organizarea corespunzătoare a fluxului de lucru și a locației.
2. Supravegherea și controlul asupra stării de protecție a muncii - se realizează cu ajutorul inspectorilor special instruiți care trebuie să își îndeplinească constant responsabilitățile pentru verificarea condițiilor de muncă la locul de muncă.
3. Respectarea legilor Codului muncii.
4. Introducerea metodelor sigure de organizare a muncii.
5. Susținerea normelor de bază privind protecția muncii.
6. Organizarea testelor de transport și inspecții tehnice.

Pentru a determina adevărata cauză a pierderii temporare a performanței umane, se realizează o analiză a cauzelor leziunilor profesionale. Există comisii speciale pentru a investiga situația și a forma un pachet de documente.

Ce profesii sunt expuse riscului de accidentare profesională?

Există o listă de profesii care implică un risc mai mare de boli profesionale sau vătămări profesionale, spre deosebire de altele.

Astfel de profesii includ:

• mineri;
• ofițerii de ordine;
• constructori;
• jurnaliști;
• inginerie electrică;
• salvamari;
• colectoare;
• profesori și alții.

O selecție a acestor profesii sugerează că bolile profesionale pot apărea nu numai la nivel fizic, ci și la nivel psihic. Printre profesiile riscante în producție se numără: minerii, electricienii, lucrătorii din oțel, șoferii platformelor de foraj, instalatorii de căi ferate.

Orice vătămare la locul de muncă este investigată foarte atent și se verifică autenticitatea, deoarece plățile suplimentare către victimă și o amendă la cap depind de aceasta.