Reorganizarea companiei - procedura în care există o înlocuire a entităților care au anumite drepturi și obligații. În acest caz, este posibil să se realizeze fuziunea, fuziunea, separarea, izolarea, transformarea. Acest proces este însoțit de multe nuanțe care trebuie luate în considerare pentru cerințele legislației actuale și interesele tuturor participanților la procedura de reorganizare.
Activitățile multor entități comerciale sunt de scurtă durată, în cursul anului fiind deseori obligate să lichideze sau să reorganizeze. Există foarte puține entități care au supraviețuit în forma lor inițială, deoarece legile unei economii de piață dictează nevoia de modificări pentru multe dintre ele. Aceste procese sunt naturale în multe țări.
Este foarte dificil să ghicești structura pe termen lung și tipul eficient de activitate al întreprinderii de la începutul existenței sale. În orice afacere, există neplăceri care apar atât din motive interne, cât și externe. Proprietarii de întreprinderi, care se confruntă cu aspecte negative, caută o cale de ieșire din situația care s-a dezvoltat transformând sau lichidând întreprinderea.
Lichidarea unei întreprinderi este mai dificilă decât crearea acesteia. Proprietarii, în general, nu se ocupă de lichidare doar pentru că procesul este lung și necesită costuri considerabile.
Tipurile de reorganizare a întreprinderii sunt următoarele: fuziunea, divizarea, transformarea, aderarea unei entități de afaceri.
Înregistrarea reorganizării întreprinderii
Acțiunile în timpul procedurii de reorganizare a întreprinderii sunt prezentate după cum urmează:
- luarea deciziilor;
- notificarea deciziei în termen de trei zile (lucrătorii) registratorului de stat;
- crearea unei comisii de reorganizare;
- publicarea în mass-media a unui anunț privind reorganizarea întreprinderii;
- întocmirea unei fapte de transfer;
- depunerea documentelor necesare registratorului de stat în timp util.
Reorganizarea unei persoane juridice și SRL
Transformarea unei persoane juridice este un tip special de reorganizare în care se schimbă formele organizaționale și juridice. În cazul unei transformări, toate drepturile și obligațiile, precum și bunurile, sunt transferate noii entități juridice.
Reorganizarea unei persoane juridice se realizează prin decizia fondatorilor sau a organismelor autorizate. Forma de reorganizare a persoanelor juridice poate fi de următoarele tipuri:
- fuziune - persoane juridice (două sau mai multe) sunt combinate într-o entitate unică;
- afiliere - una sau mai multe persoane juridice se alătură uneia existente;
- separare - o persoană încetează să mai existe, fiind împărțită în două sau mai multe persoane;
- separare - una sau mai multe persoane juridice se disting de una principală;
- transformare - transformarea unei forme juridice și organizaționale în alta.
O persoană juridică poate fi considerată reorganizată din momentul în care acest fapt a fost înregistrat în înregistrarea statului. Legea stabilește că procesul de reorganizare în așa fel încât separarea sau separarea are loc la luarea deciziilor de către organele autorizate ale statului, precum și de către instanță.
În fuziunea, transformarea și aderarea anumitor persoane juridice, transferul taxelor și drepturilor se realizează cu ajutorul faptei de transfer, separare și separare - cu ajutorul bilanțului de separare.
Entitățile care au decis procesul de reorganizare trebuie să notifice în scris creditorii.
O entitate juridică care efectuează o reorganizare a unei întreprinderi, de exemplu, de la un SRL la o societate pe acțiuni închise, trebuie să prezinte, în termen de trei zile (lucrătorii), autorității de înregistrare: o notificare privind începerea procedurii și o decizie privind procesul de reorganizare.
Reorganizare LLC derulate pe aceleași principii ca o persoană juridică. În această procedură trebuie luate în considerare următoarele puncte:
- Compania se poate reorganiza în mod voluntar în modul prevăzut de lege.
- Un SRL reorganizat, după ce a făcut o înregistrare în registrul de stat, ar trebui să posteze o dată pe lună un mesaj despre reorganizarea sa către mass-media specializate.
Înregistrarea companiilor de către stat și înregistrarea la lichidarea întreprinderilor se realizează numai în momentul în care se dovedește că creditorii au fost notificați.
Complexitatea reorganizării întreprinderii
Reorganizarea organizației este asociată cu unele riscuri legale. Acest lucru se datorează faptului că reorganizarea nu este un fenomen de o singură dată, ci o procedură legală complexă care afectează îndatoririle și drepturile nu numai ale unei persoane juridice specifice, ci și ale creditorilor și fondatorilor.
Complexitatea reorganizării constă, în primul rând, în decizia acestei proceduri. întreprinderi unitare această problemă este rezolvată destul de simplu, deoarece proprietarul unei astfel de întreprinderi ia singur o decizie. Procesul este mai complex în curs de desfășurare a entităților comerciale, LLC și a companiilor cu responsabilitate suplimentară.
În al doilea rând, prin decizia adunării generale, entitățile economice și societățile de un anumit tip pot fi transformate în aceste structuri de alt tip sau în cooperative. Dificultatea este că în facilitățile economice această decizie este luată de comun acord cu toți participanții, iar în LLC și ODO - în unanimitate. Dacă acordul unor participanți nu este disponibil, acest lucru poate duce la incapacitatea de a reorganiza întreprinderea.
Riscurile apar imediat după adoptarea unei decizii adecvate cu privire la procesul de reorganizare. Concluzia este că fondatorii sau persoanele care au luat decizia privind reorganizarea au obligația de a notifica în scris creditorii (în termen de cel mult 30 de zile de la data în care fondatorii au luat decizia). Creditorii au dreptul să solicite îndeplinirea îndatoririlor pe termen lung în cazul în care persoana juridică este debitor sau o compensație pentru pierderi.
Este important să se țină seama de faptul că organismul executiv în timpul reorganizării are obligația de a notifica autoritățile fiscale (cel târziu la 5 zile de la data deciziei privind reorganizarea). Aceasta poate duce la un audit fiscal.
