Reorganizarea întreprinderii reprezintă încetarea activităților sale. Această procedură este însoțită de o succesiune comună. În legătură cu reorganizarea întreprinderii, se creează una sau mai multe persoane juridice noi. Ei devin obligați în relațiile juridice, la care a luat parte o societate încetată. 
De ce este necesară o procedură?
Reorganizarea întreprinderii se realizează prin decizia participanților (fondatorii) proprietarului proprietății, a organismului autorizat (în conformitate cu documentația constitutivă). Această procedură se realizează și în instanță. Trebuie înțeles că reorganizarea și lichidarea întreprinderii sunt diferite procese în esență. De regulă, prima procedură este efectuată pentru a evita a doua. Toate formele de reorganizare a întreprinderii implică monopolizarea. În această privință, coordonarea cu serviciul de antimonopol este necesară pentru proceduri. reorganizare întreprindere unitară efectuate în conformitate cu prevederile Legii federale nr. 161.
Drepturi și obligații
Reorganizarea companiei este o opțiune specifică pentru încetarea existenței și formarea de noi persoane juridice (cu excepția spin-off-ului și a fuziunii). Această metodă presupune transferul taxelor și drepturilor de la companiile existente anterior către cele care au apărut din nou. Problema volumului lor este esențială. Acest lucru se datorează faptului că reorganizarea unei întreprinderi se referă întotdeauna la succesiunea proprietății. În cadrul acestei proceduri, obligațiile și drepturile pot trece:
- Într-un singur succesor. Acesta este cazul dacă vă alăturați, transformați sau fuzionați.
- În total, mai mulți succesori din anumite părți. Acest transfer de drepturi și drepturi are loc în timpul separării.
- Parțial la mai mulți sau la un succesor. Acesta este cazul selecției.
Punct important
Reorganizarea unei întreprinderi înseamnă rambursarea obligațiilor unei companii care încetează operațiunile. Succesiunea în această procedură este generală. În primul rând, se presupune că nu sunt transferate responsabilitățile și drepturile individuale, ci complexul lor. De asemenea, compania succesoare nu poate refuza să le accepte. Reorganizarea ar trebui, printre altele, să rezolve probleme legate de identificarea entităților care primesc responsabilități și drepturi specifice. Această problemă este cea mai relevantă atunci când evidențiați și separați. Atunci când fuzionează, fuzionează și transformă, se formează o singură întreprindere, care acționează ca unic destinatar.
Bilanțul de separare și fapta de transfer
Acest document sau acela este pregătit în funcție de forma reorganizării. Deci, dacă se realizează separarea și separarea, se întocmește un echilibru. Când se transformă, fuzionează și se alătură - o faptă de transfer. Bilanțul de împărțire trebuie să conțină un răspuns clar la întrebarea cu privire la ce anumită persoană juridică s-a transferat fiecare obligație specifică. În ea, ca și în fapta de transfer, este necesar să se includă informații despre toate obligațiile debitorului. Acestea includ, printre altele, cele pentru care persoana juridică reorganizatoare, în opinia sa, are motive de neexecutare. 
Luarea deciziilor
După cum am menționat mai sus, reorganizarea se realizează pe baza unui document aprobat de participanți (fondatori), proprietar sau organismul autorizat al întreprinderii. Aceasta va depinde de organizarea companiei. Începutul oricărei companii voluntare este înregistrat prin adoptarea unei decizii adecvate. În CSM, această problemă este de competența adunării acționarilor.În acest caz, trebuie luate în considerare următoarele cerințe formale:
- Decizia privind reorganizarea este luată numai la propunerea consiliului de administrație. O altă dispoziție poate fi specificată în Cartă.
- Decizia trebuie luată în adunarea generală a acționarilor cu majoritatea de 3/4 din voturile exprimate. În același timp, deținătorii de valori mobiliare preferate au dreptul de vot.
Principalele metode de încetare a persoanei juridice
Codul civil prevede cinci opțiuni prin care se realizează reorganizarea întreprinderii:
- Aderare. Această metodă implică încetarea activităților unei companii, însoțită de transferul taxelor și drepturilor către o altă companie (deja existentă). Statutul acestuia din urmă rămâne neschimbat. Reorganizarea în acest caz înseamnă că întreprinderea existentă își asumă obligațiile companiei care nu mai există. În același timp, ar trebui efectuate modificări corespunzătoare Cartei.
- Concentrările economice. În acest caz, există o fuziune a companiilor existente într-una. Fiecare dintre întreprinderile preexistente încetează operațiunile, iar îndatoririle și drepturile lor trec la persoana juridică nou constituită. acord autoritatea antimonopol necesar dacă:
- Există fuziunea sau preluarea oricărei asociații (uniuni și asociații) de societăți comerciale.
- Combinați firmele cu active totalizând peste o sută de mii de salarii minime.
- Izolarea și separarea. Aceste forme de reorganizare a întreprinderilor sunt similare. Diferența constă în faptul că în timpul separării, activitatea încetează pentru o singură companie, în timp ce pe baza acesteia se formează mai multe persoane juridice. Odată cu separarea pe baza companiei principale, se formează mai multe întreprinderi, dar în același timp rămâne operațională.
- Conversie. Esența sa constă în faptul că o persoană juridică încetează să mai aibă un singur statut juridic și, în schimb, se formează o nouă companie cu o formă diferită. În același timp, numărul de persoane care participă la cifra de afaceri civilă rămâne același. Toate îndatoririle și drepturile companiei, care au încetat să mai existe, sunt transmise destinatarului. Transformarea, așa cum arată practica, acționează ca cea mai comună formă de reorganizare. Companiile comerciale nu pot fi transformate în scopuri non-profit, iar AO și LLC în instituții și parteneriate de stat.
Interesele creditorilor
Ele pot fi afectate semnificativ în timpul reorganizării. Legislația prevede în acest sens stabilirea garanțiilor drepturilor creditorilor atunci când se utilizează metodele considerate de încetare a societății. În primul rând, participanții (fondatorii) companiei care au luat decizia corespunzătoare trebuie să notifice organizația bancară despre acest lucru. Notificarea trebuie să fie în scris. 
Înregistrare de stat
Conform regulii generale, o companie este considerată reorganizată de la data înregistrării de stat a companiilor nou create. Cu toate acestea, există o excepție de la această prevedere. Se referă la fuziunea întreprinderilor. În acest caz, procedura este considerată finalizată de la data înscrierii în USRLE a informațiilor despre încetarea companiei. Această prevedere este indicată în art. 57, paragraful 4 din Codul civil. Înregistrarea de stat a companiilor care au apărut în timpul reorganizării, modificări la registru (la aderare) se fac într-un mod general. Conform art. 59 din Codul civil, motivele pentru refuzul înregistrării societăților nou constituite pot fi furnizarea, împreună cu documentele constitutive, a unui bilanț de separare sau a unei fapte de transfer și a lipsei de informații cu privire la succesiunea legală a obligațiilor.