Odpovedáme na otázku: „Čo je riadenie?“ Najprv by ste sa mali rozhodnúť pre samotný termín. Slovo „management“ v preklade z angličtiny (manaqament) znamená „management“, „management“. Tento pojem sa dnes chápe ako veda o riadení vykonávaná v trhovej ekonomike.
Rôzne pohľady na riadenie
Na otázku môžete odpovedať rôznymi spôsobmi o tom, čo je to manažment. Tento koncept je veľmi široký. Zjednodušene sa to interpretuje ako schopnosť prinútiť ľudí, aby podnikali svoje podnikanie, dosahovali svoje ciele. V širšom výklade sa môže uvažovať v niekoľkých aspektoch naraz. Po prvé, manažment je odvetvie poznatkov, ktoré pomocou umenia riadenia dosahuje úspechy v oblasti ekonomiky, sociológie, psychológie, atď. Druhá možná odpoveď na otázku, čo je manažment, je nasledovná: zaisťuje súlad pri vykonávaní činností jednej alebo druhej. firiem, jeho efektívne fungovanie v podmienkach tvrdej konkurencie. Vo všeobecnosti ide o proces stanovovania cieľov, formovanie zdrojov na dosiahnutie stanovených cieľov, ďalšie hodnotenie efektívnosti a určovanie ďalších strategických opatrení.
Obsah správy je možné sledovať z rôznych uhlov:
- Ako metóda umenia a riadenia.
- Ako činnosť, ako aj proces prijímania manažérskych rozhodnutí.
- Ako samostatný aspekt riadenia činností organizácie.
Pri odhaľovaní otázky, čo je to za riadenie, treba poznamenať, že nejde o správu objektov, ale o organizáciu a techniku práce ľudí v súlade s programami a zásadami.
Druhy a smery riadenia
Existujú rôzne typy a smery riadenia:
- marketing, ktorý sa zaoberá distribúciou tovaru;
- výroba, personál, finančné;
- doprava, realizácia dodávky tovaru;
- administratívne, ktoré upravujú kancelárske práce a internú komunikáciu podniku;
- medzinárodná regulácia zahraničných hospodárskych vzťahov, dovoz, vývoz, vedecká a technická spolupráca atď.
Riadenie a riadenie
Ako vidíte, koncept riadenia je komplexný, zásadný. Odráža najdôležitejšie vlastnosti a stabilné vzťahy v procesoch riadenia spoločnosti.
Manažment a riadenie však nie sú to isté. Medzi nimi sú určité rozdiely. Manažment je koncept, ktorý obsahuje nasledujúce komponenty:
- výskum a technologické riadenie;
- marketing;
- riadenie ľudských zdrojov;
- finančné riadenie;
- riadenie samotného výrobného procesu.
Pod pojmom „riadenie“ sa v našej krajine už mnoho rokov rozumie riadenie výrobného procesu ako hlavnej vetvy národného hospodárstva. Toto porozumenie dnes nestratilo svoj význam, ale už sa považuje za súčasť riadenia.
História rozvoja riadenia
Koncept manažmentu má svoju vlastnú históriu vývoja, jeho koncepcie, teóriu a prax. Predpokladá sa, že jeho výskyt sa datuje do konca XIX - začiatku XX storočia. V tomto období sa podstata manažmentu, jeho teória, koncepcie a ciele výrazne zmenili. Vytvorili sa jeho národné školy. Najvýznamnejšie boli americké, britské, japonské.
V tridsiatych rokoch dvadsiateho storočia sa osobitne uznal význam riadenia. Táto činnosť sa stala samostatnou profesiou a oblasť vedomostí sa stala samostatnou disciplínou. Boli vytvorené vzdelávacie inštitúcie na vzdelávanie riadiacich odborníkov.Manažment zachytil takmer celý svet vrátane rozvojových krajín. V roku 1964 Spojené štáty vytvorili medzinárodný orgán manažérskej pomoci na vyškolenie odborníkov pre mnoho krajín.
Japonská škola manažmentu
Zaujímavá je podstata riadenia japonskej školy, jej charakteristické črty. Táto škola vznikla na konci 50-tych rokov dvadsiateho storočia. Japonci vnímali manažment ako hlavnú hnaciu silu pokroku. V súčasnosti je japonská škola jednou z najúčinnejších na svete. Jeho úspech je determinovaný množstvom faktorov. Najskôr sa pri vytvorení brala do úvahy národná mentalita národa. Ďalej sa hlavný dôraz kladie na schopnosť individuálne pracovať s ľuďmi. Japonské vedenie sa súčasne nezameriava na individuálne, ale na skupinové formy organizácie práce. Spoločnosti vytvárajú manažérske tímy, ktoré riešia všetky výrobné a marketingové problémy s cieľom zvýšiť efektivitu výroby. Mechanizmus kolektívnej zodpovednosti sa používa vtedy, keď sa všetci členovia tímu podieľajú na rozhodnutiach vedenia, a preto nesú rovnakú zodpovednosť.
Manažment dnes
V súčasnej etape rozvoja ľudstva s rýchlo sa meniacimi životnými podmienkami a aktivitami vo všetkých oblastiach života, intenzívnejšou konkurenciou sa význam manažmentu výrazne zvyšuje. Vo svojich štúdiách sa často využívajú výsledky rôznych vied: ekonómia, matematika, kybernetika, sociológia, psychológia a iné, to znamená, že moderný manažment sa stáva oblasťou aplikácie poznatkov vedeckého výskumu z rôznych smerov. Systematický prístup umožnil integrovať výsledky všetkých národných riadiacich škôl a využiť ich v teórii a praxi riadenia.
Organizácia v teórii riadenia
V teórii riadenia je „organizácia“ pojem, ktorý sa vzťahuje na každú skupinu ľudí, ktorí sú jednotní pri implementácii konkrétnych cieľov. Vytvorená skupina ľudí musí spĺňať určité požiadavky, aby mohla hovoriť o organizácii:
- počet osôb v skupine musí byť najmenej dva;
- spoločný cieľ je známy všetkým členom tejto organizácie;
- spoločné a zároveň dohodnuté so sebou navzájom zámery na dosiahnutie cieľov.
Preto môžeme považovať organizáciu v manažmente za sociálnu formáciu, ktorá spája mnoho ľudí so spoločnými ambíciami dosiahnuť spoločný cieľ. Organizácia sa považuje za úspešnú, ak efektívne dosiahne svoj cieľ.
