Zamestnávateľa môžete upútať iba počas prvých troch sekúnd ... Potom sa sprievodný list pošle na šrot alebo prejde do kategórie potenciálne zaujímavých.
Preto je boj za niekoľko sekúnd pozornosti vážny. Sprievodný list k životopisu v ňom zohráva obrovskú úlohu, pretože zamestnávatelia ho vidia pri prezeraní ponúk e-mailom.
V ňom môžete klásť dôraz na svoje výhody: skúsenosti, ukončené projekty atď., Ale tu je dôležitejšie ukázať svoju motiváciu prístupnou formou, než v prísnom rámci životopisu. Nakoniec musíte nenápadným spôsobom osloviť zamestnávateľa a preukázať svoj záujem.
To vám pomôže obmedziť emócie alebo obdiv k navrhovanému neobsadenému miestu - doplnia sprievodný list k životopisu, ktorého vzorka je zovretá v prísnom rámci obchodného štýlu a neumožňuje vyniknúť.
Bude tiež vhodné komentovať „biele škvrny“ vašej biografie a poskytnúť im logické vysvetlenie. Pri písaní sprievodného listu musíte venovať menej pozornosti ako písaniu životopisu.
Preto stojí za to použiť zrozumiteľné šablóny pre jeho návrh alebo použiť najlepšiu možnosť zo všetkých možných a prísť s ním sami. Pokúsme sa vyriešiť body, ako napísať sprievodný list k životopisu, aby to zaujalo budúceho zamestnávateľa.
Prvý krok. identifikácia
Musíte pochopiť, že nepíšete autobiografiu. Osobitná pozornosť sa musí venovať tomu, ako uspokojujete potreby zamestnávateľa a jeho očakávania. Neuveďte podrobnosti o svojom živote, neuvádzajte, čo presne urobíte, ak získate toto voľné pracovné miesto, podeľte sa o svoje vlastné skúsenosti.
Vyvarujte sa však zdôrazňovaniu svojho vlastného ja a odvodených zámenov. Ste iba v prvých krokoch na ceste, ktorá vedie k pohovoru, a zameranie sa na svoju výlučnosť nie je potrebné.
Druhý krok. Nestaňte sa „šedou hmotou“
Nie je potrebné preukazovať slabosť vašej pozície. Nie ste prvý, kto nevie, ako napísať sprievodný list k životopisu, tieto informácie sú napriek tomu verejne dostupné a vždy existuje možnosť prezentovať svoju vlastnú kandidatúru v najlepšom svetle.
Ak napíšete „Môžem sa pokúsiť začať pracovať ...“ alebo analógy tohto výrazu, nebudete medzi konkurentmi vyniknúť. Šedá masa takýchto sprievodných listov sa dostáva každý deň do náborového pracovníka a vo svojom poštovom klientovi nezostávajú, ale okamžite prejdu do priečinka Odstránené položky.
Tretí krok. Reklamný projekt
Reklama je hnacím motorom pokroku a osobného rastu. V tomto dôležitom bode sa často zabúda na začínajúcich žiadateľov. Nerobte si starosti s tým, ako napísať sprievodný list k životopisu, ak nemáte pracovné skúsenosti. Je dôležité si predstaviť, že sami vytvárate reklamnú brožúru. Sprievodný list by preto mal byť priestranný a presvedčivý.
Zdôraznite hlavné výhody vašej kandidatúry: vek, vytrvalosť, spoločenskosť a ukážte konkrétne príklady, ktoré potvrdzujú vaše zručnosti. Vypracujte návrh sprievodného listu, aby ste sa s ním nechceli rozlúčiť - a bude zaručená pozitívna odpoveď zamestnávateľov. Pravidlo troch sekúnd je relevantnejšie ako kedykoľvek predtým, a tak svoju osobnosť čo najviac ukážte.
Štvrtý krok. Krátkosť je sestra talentu ...
Naša stručnosť je všetko.Čítanie steny textu v 8 písmoch nebude náborového pracovníka potešiť, preto sa snažte nezakrývať krycí list viac ako polovicou strany. Rešpektujte čas svojho čitateľa a nerozptyľujte slová, pretože poskytnutie nadbytočných informácií nebude užitočné.
Piaty krok. Presnosť - slušnosť kráľov
Zamestnávateľom vždy posielajte rôzne listy. V priebehu toho si zorganizujete svoje vlastné myšlienky a vymyslíte, ako napísať sprievodný list k životopisu. Koniec koncov, osoba, ktorá číta váš text, sa musí vysporiadať s tisíckami takýchto správ od ľudí, ktorí požiadajú o rôzne voľné pracovné miesta za deň. Tiež sa uistite, že názov organizácie, do ktorej píšete, a meno príjemcu sa zhodujú s adresátom. Zvyčajne sú chybné správy okamžite odoslané do spamu a potom sa o nich nikto nestará.
Šiesty krok. Iniciatíva vítaná
Je dôležité byť vytrvalý a aktívny. Vyzývajte zamestnávateľa, aby v stanovenom čase zavolal na objasnenie problémov, ktoré môžu vzniknúť. Toto ukáže vašu disciplínu a vážnosť zámerov. Nezabudnite však v liste uviesť svoje kontaktné údaje. Bez ohľadu na to, aké prekvapujúce to môže znieť, mnohým žiadateľom chýba tento dôležitý detail.
Konštrukčná štruktúra
Diagram ukazujúci, ako napísať sprievodný list k životopisu:
- Použite odvolanie na osobu, s ktorou hovoríte, alebo uveďte svoje meno a patronymické meno. Nezabudnite na pozdrav hneď na začiatku.
- Predstavte sa a objasnite svoju kvalifikáciu.
- Povedzte nám, ako ste sa dozvedeli o voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate. Napríklad: Dozvedel som sa o pozícii obchodného manažéra z firemnej webovej stránky vašej spoločnosti.
- Zvýraznite vrcholy svojho životopisu. Špecifikujte: za posledných šesť rokov som pracoval ako manažér papierenského a celulózového priemyslu, mám skúsenosti s rokovaniami s medzinárodnými dodávateľmi surovín a najväčšími spoločnosťami v regióne.
- Vysvetlite záujem o rozvoj a kariérny rast v tejto konkrétnej spoločnosti. Príklad: Práca v tíme odborníkov vo vašej spoločnosti, ktorí sa špecializujú na chemický priemysel, mi umožní uplatniť všetky profesionálne zručnosti a pracovné skúsenosti.
- Potvrďte, že ste pripravení na pohovor so zamestnávateľom, počas ktorého poskytujete všetky svoje údaje. Vzorka: Prijmem pozvanie na stretnutie a prediskutovanie podrobností o možnej spolupráci vo vašej spoločnosti.
- Ďakujem náborovému pracovníkovi za pozornosť. Príklad: Ďakujem za vašu pozornosť mojej kandidatúre.
- Zanechajte úplné kontaktné údaje.
Ak máte stále nejaké otázky týkajúce sa toho, ako napísať sprievodný list k životopisu, nižšie uvedený príklad vám pomôže ich zbaviť.
rysy
Podnikateľská etika zahraniční zamestnávatelia sú vždy prioritou, a preto ak žiadateľ žiada o voľné pracovné miesto v medzinárodnej spoločnosti alebo jej pobočke, musí poznať základné princípy podnikovej kultúry v konkrétnej oblasti.
Napríklad niektoré IT spoločnosti vyhlasujú, že sú neformálne komunikačný štýl medzi svojimi zamestnancami sú menej opatrní na byrokratické nuansy. Aj keď zanedbávanie tradícií v bankovom sektore si nemožno predstaviť.
Zvážte tento dôležitý aspekt pri plánovaní, ako napísať sprievodný list k svojmu životopisu v angličtine. Pre programátora je už znalosť cudzieho jazyka na stredne pokročilej úrovni postačujúca, zatiaľ čo špecialista na služby by mal byť schopný vyjadriť svoje myšlienky nielen na papieri, ale aj v každodennej komunikácii.
sčítanie
Dôsledky stručného a informatívneho sprievodného listu od sľubného kandidáta nebudú v blízkej budúcnosti. Preto venujte pozornosť všetkým podrobnostiam a nuanciám, ktorým môže budúci zamestnávateľ venovať pozornosť. Úspech vašej sebarealizácie nakoniec závisí aj od schopnosti prezentovať sa.
