Pracovná neschopnosť je doklad potvrdzujúci dočasné zdravotné postihnutie občana v súvislosti s určitou chorobou. Pravidlá jeho vykonávania a platobný postup nie sú dobre známe všetkým obyvateľom našej krajiny, hoci táto situácia môže ovplyvniť každého. Povaha choroby môže závisieť od toho, ako dlho je nemocenská dovolenka vydaná.
Kto dokument vydáva
Doklad o zdravotnom postihnutí za rok 2007 ambulantná liečba o akútnych respiračných vírusových infekciách, miernej otrave jedlom, ľahkých zraneniach, zápalových procesoch v miernej forme sa vydáva na klinike. Maximálna doba práceneschopnosti je 15 kalendárnych dní vrátane prvého a posledného dňa činnosti. Po uplynutí tejto doby sa musí pacient dostaviť na schôdzku s lekárom. Ak jeho nevoľnosť pretrváva, je možné zoznam chorých rozšíriť. Obdobie, počas ktorého sa nemocenská dovolenka predlžuje, sa určuje individuálne a závisí od povahy a prognózy choroby.
V niektorých prípadoch môže tento dokument vydať zubný lekár - v prítomnosti akútnej patológie ústnej dutiny, ktorá obmedzuje schopnosť pracovať, alebo záchranár - keď pacient žije vo vidieckych oblastiach. Maximálna doba práceneschopnosti v tomto prípade bude do 10 kalendárnych dní.
Právo vydávať doklady o zdravotnom postihnutí majú iba štátne zdravotnícke zariadenia - kliniky, nemocnice, detské porodnícke centrá. O zdravotnú dovolenku môžete požiadať predložením dokladu totožnosti (najčastejšie ide o pas). Ak je občan úradne zamestnaný vo viacerých inštitúciách, pre každé miesto výkonu práce sa vydáva 1 dokument.
Tehotenstvo a pôrod
Pre ženy pripravujúce sa stať matkami zákon ustanovuje osobitné podmienky. Materské osvedčenie sa vydáva, keď gestačný vek dosiahol 30 týždňov, počas 140 dní, t. J. 70 rokov pred narodením dieťaťa a 70 rokov po ňom. Táto objednávka je platná, ak má žena 1 dieťa. Ak sa pôrod vyskytne predčasne alebo sa zistia komplikácie, obdobie zdravotného postihnutia sa predĺži na 156 dní. Pri diagnostikovanom tehotenstve 2 a viac plodov lekár čerpá zdravotnú dovolenku na 194 kalendárnych dní.
Lekárska starostlivosť
V prípade závažných ochorení, ktoré si vyžadujú hospitalizáciu v nemocnici a dlhodobú liečbu, môže byť pacient nespôsobilý oveľa dlhšie ako štandardných 15 dní. K tomu dochádza po akútnych cerebrovaskulárnych príhodách (mozgových príhodách), pri patológiách kardiovaskulárneho systému, pri chronických ochoreniach so závažným priebehom. V takýchto prípadoch sa nemocenská dovolenka vydáva na celé obdobie pobytu v nemocnici. Ak je to potrebné, pacientovi sa môže dať ďalších 10 dní po prepustení. Aká je maximálna doba práceneschopnosti (za rok)? Všetko záleží na povahe choroby a liečbe, ktorá sa ukáže ako nevyhnutná. V niektorých situáciách doba dočasného postihnutia dosahuje 12 mesiacov.
Opatrenia na onkologickú diagnostiku
Pri diagnostikovanej rakovine sa nemocenská dovolenka vydáva až na 120 kalendárnych dní. Ďalšie kroky závisia od prognózy stavu pacienta. S predvídateľným zlepšením možno predĺžiť práceneschopnosť až o 10 mesiacov. Vo väčšine prípadov trvá liečba patológie rakoviny omnoho dlhšie.Ak je prognóza negatívna, pacientovi sa odporúča podrobiť sa lekárskemu a sociálnemu vyšetreniu, ktoré určuje potrebu priradiť skupinu zdravotne postihnutých.
Chorá dovolenka po operácii
Po operácii môže zotavovacie obdobie trvať niekoľko týždňov až mesiacov. Doba práceneschopnosti po operácii je najviac 120 dní bez prestávky. Zahŕňa to pobyt v nemocnici a obdobie zotavenia po ňom. Pacientov stav by sa mal monitorovať, pre ktorý je povinný sa dostaviť pri menovaní lekára dvakrát do mesiaca. Ak je stav po závažných chirurgických zákrokoch neuspokojivý, maximálna doba práceneschopnosti môže byť 10 av niektorých prípadoch 12 mesiacov.
Ak je dieťa choré
Osvedčenie o zdravotnom postihnutí pre detskú chorobu sa vydáva iba pre jedného zástupcu rodiny. Matka najčastejšie dostáva nemocenskú dovolenku. Ak je to potrebné, ambulantná alebo ústavná starostlivosť o dieťa mladšie ako 7 rokov, vydáva sa dokument o zdravotnom postihnutí na celé obdobie choroby. Pokiaľ ide o deti vo veku od 7 do 15 rokov, matka alebo iný člen rodiny má právo na nemocenskú dovolenku počas 15 dní pre každý prípad choroby.
Postup výpočtu prospechu
Nemocenská dovolenka sa v každom prípade vypláca individuálne. Výpočet sumy dlžnej osobe zahŕňa jej priemerný zárobok za posledné 2 roky, trvanie práceneschopnosti (v dňoch) a koeficient v závislosti od dĺžky služby v podniku.
Môžete počítať s výhodami až po predložení samotného dokladu účtovnému oddeleniu. Toto sa musí urobiť do 6 mesiacov od uzavretia zoznamu chorých. V praxi sa vyžaduje, aby bol dokument doručený omnoho rýchlejšie, inak má spoločnosť právo považovať nedokumentované dni neprítomnosti za neprítomnosť.
So skúsenosťou kratšou ako 5 rokov sa nemocenská dovolenka vypláca vo výške 60% priemernej výšky zárobku. V tomto prípade sa priemerný denný zárobok zamestnanca vypočíta a vynásobí počtom dní zdravotného postihnutia. Zamestnanec so skúsenosťami od 5 do 8 rokov môže počítať s požitkami vo výške 80% mzdy. Zamestnanci starší ako 8 rokov získali 100%, tj celú odmenu za prácu. Matky na materskej dovolenke môžu očakávať, že budú vyplácať dávky s podobným pomerom.
Ak sa choroba vyskytla do 30 dní od prepustenia zamestnanca, má nárok na príspevok vo výške 60% priemernej výšky zárobku za celú dobu práceneschopnosti. Ak bola práceneschopnosť otvorená, keď bola osoba oficiálne zaregistrovaná v podniku, a bola zatvorená a predložená po ukončení práce, výpočtový koeficient zostáva rovnaký. Platí to iba pre postihnutie samotného zamestnanca, ale nie pre jeho rodinných príslušníkov.
