V medziodvetvových (všeobecných) pravidlách ochrany práce Ruskej federácie sa zaznamenávajú požiadavky na zamestnancov, postup a podmienky vykonávania práce. Regulačný akt obsahuje technické a organizačné opatrenia zamerané na predchádzanie nehodám. Poďme ďalej zvážiť hlavné ustanovenia obsiahnuté v medziodvetvových pravidlách ochrany práce počas prevádzky elektrických inštalácií. 
vlastnosť
Medziodvetvové pravidlá ochrany práce pri prevádzke zariadení sa vzťahujú na všetkých zamestnancov podnikov bez ohľadu na typ ich vlastníctva a ich právne formy. Normy sa vzťahujú na osoby, ktoré vykonávajú údržbu jednotiek, rýchlo k nim prechádzajú, organizujú a vykonávajú inštaláciu, konštrukciu, uvedenie do prevádzky, opravy, ako aj merania a skúšky. Medzisektorové (všeobecné) pravidlá pre rok 2006 ochrana práce obsahovať aplikácie. Obsahujú kvalifikačné požiadavky na zamestnancov, podmienky na získanie pracovných povolení. Prílohy obsahujú aj formuláre dokumentov a pokyny na ich vyplnenie.
Základné požiadavky
Zamestnávateľ je povinný informovať zamestnancov o platných predpisoch týkajúcich sa medziodvetvovej ochrany práce. Dodatočné bezpečnostné pravidlá nesmú byť v rozpore s hlavnými ustanoveniami. Zároveň sú povinné súčasťou pokynov OT, ktoré sa personálu doručujú vo forme pokynov, objednávok a pokynov. Elektrické zariadenia, na ktorých sa vykonávajú práce, musia byť v technickom stave. Zahŕňajú testované a pripravené ochranné pomôcky a lekársku starostlivosť. Spoločnosť vytvára kontrolu nad dodržiavaním ustanovení pravidiel, pokynov a vykonávania brífingov. Zodpovednosť za SZ je priamo na zamestnávateľovi. Má právo preniesť svoje funkcie a práva v tejto veci na zodpovedného zamestnanca. Na tento účel sa vypracuje primeraná objednávka. 
Požiadavky na zamestnancov
V medziodvetvových predpisoch na ochranu práce sa vyžaduje, aby pracovníci vstupujúci do podniku mali odbornú prípravu zodpovedajúcu charakteru ich činnosti. V prípade jeho neprítomnosti musia zamestnanci absolvovať potrebné školenie v špecializovanom stredisku. Odborné vzdelávanie, ďalšie vzdelávanie, brífingy a testy znalostí sa vykonávajú v súlade s požiadavkami priemyslu a štátu regulačné dokumenty o ochrane práce. Posúdenie zdravotného stavu zamestnancov sa vykonáva pred tým, ako ich podnik prijme. Okrem toho pravidlá medziodvetvovej ochrany práce vyžadujú pravidelné kontroly spôsobom stanoveným ministerstvom zdravotníctva. Od správnych orgánov organizácií sa vyžaduje, aby uviedli kombinované povolania v smere fyzickej skúšky. 
výcvik
Pravidlá medziodvetvovej ochrany práce vyžadujú, aby zamestnávatelia pred zaradením občanov vykonali cielené informácie. Pred vstupom na nezávislé činnosti musí byť personál vyškolený v metódach na odľahčenie obetí elektrického prúdu. Každý zamestnanec by mal byť schopný poskytnúť prvú pomoc v prípade nehôd. V medziodvetvových predpisoch na ochranu práce sa tiež ustanovuje, že personál musí zložiť vedomostný test normatívnej a technickej dokumentácie ako súčasť požiadaviek na príslušné povolanie alebo pozíciu. Jeho zloženie zahŕňa najmä pokyny, nariadenia o ochrane zdravia a bezpečnosti, používaní OOP atď.Zamestnanci, ktorí sa priamo podieľajú na potenciálne nebezpečnej práci, by mali dostať skupinu pre elektrickú bezpečnosť (podľa prílohy č. 1 k uvažovaným pravidlám). Pracovníci, ktorí absolvujú test znalostí, dostanú osvedčenia. Zadávajú výsledky certifikácie. Forma osvedčenia je uvedená v dodatku č. 2.
Špeciálna práca
Značka o dostupnosti práva na ich výrobu sa umiestni do osvedčenia vydaného na základe výsledkov vedomostnej skúšky. Za špeciálne sa považujú:
- Steeplejack.
- Žite na živých častiach. Ide najmä o umývanie, čistenie, výmenu izolátorov, monitorovanie a opravy drôtov, mazacie káble atď.
- Súvisí s testovaním vysokonapäťových zariadení. Výnimkou je práca s megaohmmeter.
Tento zoznam sa môže doplniť podľa pokynov zamestnávateľa. 
Organizačné činnosti
Sú určené na zaistenie bezpečnosti pri práci s elektrickými inštaláciami. Organizačné činnosti by mali zahŕňať:
- Registrácia objednávky, objednávky alebo vypracovanie zoznamu úloh.
- Pracovné povolenie.
- Poskytovanie dohľadu počas vykonávania úlohy.
- Prestávku, dokončovacie práce, presun na iné miesto.
Zodpovední zamestnanci
Sú menovaní na základe príkazu zamestnávateľa. Za bezpečnosť práce sú zodpovední:
- Vydávanie oblečenia, vydávanie objednávok, schvaľovanie zoznamu úloh.
- Zodpovední manažéri práce.
- Povolené.
- Dodávatelia práce.
- Strážcovia.
- Členovia brigády.
špecifickosť
Osoba, ktorá vydáva rozkaz, vydáva rozkazy, nezávisle určuje možnosť a nevyhnutnosť bezpečnej práce. Je zodpovedný za správnosť a dostatočnosť opatrení uvedených v dokumentácii, za kvantitatívne a kvalitatívne zloženie brigády a za súlad úloh s existujúcimi prístupovými skupinami. Okrem toho vedie cielené brífingy s vedúcim práce, účinkujúcimi, pozorovateľmi.
Zodpovednosť dodávateľa
Pri príprave a plnení úloh má výrobca práce určité zodpovednosti. Je zodpovedný za:
- Súlad pracoviska s pokynmi v objednávke, ďalšími bezpečnostnými opatreniami, ak je to potrebné za podmienok práce.
- Úplnosť a jasnosť cieleného brífingového tímu.
- Dostupnosť, funkčný stav a správne používanie ochranných prostriedkov, zariadení, vybavenia, náradia.
- Bezpečnosť v mieste oplotenia, uzemnenia, plagátov, blokovacích zariadení.
- Bezpečnosť práce a dodržiavanie medziodvetvových pravidiel.
- Vykonávanie nepretržitého monitorovania činností členov tímu.
Každý zamestnanec musí dodržiavať stanovené požiadavky, pokyny, pokyny prijaté počas prijímania a počas vykonávania práce. Dohľad nad tímom je zodpovednosťou vedúceho. Okrem iného zodpovedá za bezpečnosť pracovníkov a za úplnosť opatrení prijatých na zabránenie úrazu elektrickým prúdom počas prevádzky elektrickej inštalácie.
