Príjmy platené jednotlivcom obvykle nie sú odpočítateľné z dane z príjmu. Toto pravidlo sa však nevzťahuje na dávky v invalidite a starostlivosť o choré dieťa. To vyvoláva logickú otázku - je uvalená nemocničná daň na daň z príjmu fyzických osôb? Áno, pri tomto type príspevku sa vyžaduje poplatok.
Pracovná neschopnosť je doklad, ktorý slúži na potvrdenie neprítomnosti zamestnanca na jeho mieste. Používa sa na vyplácanie dávok v invalidite zamestnancov. Mzda sa nemení. Ústava stanovuje platby občanom, ktorí nemôžu zo zdravotných dôvodov vykonávať pracovné povinnosti.
Kto má platenú práceneschopnosť?
Podľa zákona sa takéto dávky požadujú od zamestnancov dojednaných na základe pracovnej zmluvy. Vyberá sa nemocenská daň z príjmu, ak sú služby poskytované podľa občianskeho práva? V tomto prípade sa neposkytujú žiadne poplatky, pretože zamestnanci nedostávajú od zamestnávateľa a Fondu sociálneho poistenia nemocenské. Zrážka dane nie je možná, pretože neexistuje základ dane.
Platby za 3 dni práceneschopnosti vypláca zamestnávateľ a zvyšok času sa uhrádza z fondu sociálneho poistenia. Poistné vo výške nie je účtované. Finančné prostriedky sa prevedú na účet zamestnávateľa do 10 dní. Za porušenie uvedených podmienok zodpovedá zodpovednosť.
Ako sa určuje veľkosť platieb?
Zmeny v definícii dĺžka služby sa tak nestalo, takže výpočet nemocenskej dovolenky je rovnaký. Ak zamestnanec pracuje viac ako 8 rokov, prírastok sa vyskytuje vo výške 100% priemerného denného príjmu. So skúsenosťami 5 až 8 rokov - 80% a až 5 rokov - 60%. Výpočet nemocenskej dovolenky podľa týchto pravidiel sa uskutočňuje pre všetkých zamestnancov.
Čas na vyplatenie práceneschopnosti od roku 2013 je 2 roky, ktoré predchádzajú roku poistnej udalosti. Zahŕňa dobu práce ostatných poistníkov. Pri výpočte nemocenského zoznamu by ste mali brať do úvahy veľkosť základu na stanovenie poistného poistného FSS. Ukladá sa daň z príjmu z nemocnice, ak sa poskytuje starostlivosť o deti? V takom prípade sa poskytuje daň.
Prevod dane z príjmu fyzických osôb
Pri prevode nemocenskej dávky sa zamestnávateľ považuje za daňového agenta, takže zráža daň a potom ju prevádza do rozpočtu. Sadzba dane z príjmu fyzických osôb pri práceneschopnosti je 13%.
Základ dane sa určuje podľa toho, či sa subjekt zúčastňuje na pilotnom projekte FSS. Platby sa uskutočňujú zo všetkých prostriedkov poskytnutých zamestnávateľom a fondom.
Vlastnosti pilotného projektu
Zamestnávateľ prevádza daň zo všetkých príjmov vrátane časti, ktorá sa platí z fondu. Fond túto sumu kompenzuje potom, ako zamestnávateľ predloží žiadosť o úhradu dlhu vo forme 4-FSS.
Od roku 2012 funguje pilotný projekt „Priame platby“. Vypočítava sa v tomto prípade daň z príjmu z práceneschopnosti? V rámci projektu sa tie prostriedky, ktoré sa platia z fondu, prevedú priamo na zamestnanca. Účelom programu je správne uplatňovanie rozpočtových prostriedkov, ochrana práv pracovníkov pred nepoctivými zamestnávateľmi, ktorí odkladajú alebo neplatia dávky. V roku 2016 sa projektu zúčastnili tieto regióny:
- Karachajsko-čerkeská republika a oblasť Nižného Novgorodu;
- Územie Khabarovsk, oblasti: Astrachán, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov;
- Krymská republika, Sevastopoľ;
- Tatarská republika, oblasti: Belgorod, Rostov, Samara;
- Mordvianska republika, oblasti: Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk, Uljanovsk.
Podlieha nemocničný PIT pilotnému projektu? Áno, tento postup sa považuje za povinný, má však niektoré vlastnosti:
- zamestnávateľ platí zo svojich prostriedkov iba 3 dni choroby a z týchto peňazí dôjde k zrážke;
- Od 4. dňa FSS prevedie opravnú položku a za túto sumu sa považuje za daňového sprostredkovateľa.
Daňovým agentom pri prevode peňazí zo sociálneho poistenia je samotný fond. Zamestnávateľ nie je zodpovedný za zrážky a prevod dane do rozpočtu z týchto fondov.
Podmienky prevodu peňazí
V akom období sa prevádzajú prostriedky? V roku 2015 existovalo také pravidlo, že daň sa prevádza najneskôr deň po prevode peňazí na účet jednotlivca.
Od roku 2016 sa zásada prevodu zmenila. Dane z dôvodu práceneschopnosti a dovolenky sa prevádzajú najneskôr v mesiaci, v ktorom boli tieto prostriedky poskytnuté.
Nová pomoc
Od roku 2016 bol prijatý aktualizovaný formulár výkazu ziskov a strát. Platobný kód zostáva rovnaký, takže na hlavnej stránke je uvedené 2300. Do tejto kategórie sú zahrnuté iba platby v chorobe, pretože poplatky sa nepočítajú z materských dávok.
Napriek tomu, že sa príspevok vypláca v ten istý deň ako plat, čísla na získanie týchto finančných prostriedkov sa líšia:
- mzda sa poskytuje v posledný deň mesiaca;
- príjem za obdobie choroby sa vypláca neskôr.
Čo sa počíta z príjmu z nemocnice?
Pre správne daňové účtovníctvo musíte vedieť o spôsobe zdaňovania organizácie. Zrážky sa zvyčajne vyskytujú:
- daň z príjmu;
- príspevky do PF;
- odpočty na FSS;
- platby za sociálne služby.
Daň z príjmu z práceneschopnosti sa považuje za povinnú pre každého zamestnanca. Jeho výpočet vykonáva účtovník.
Ako sa vydávajú osvedčenia o práceneschopnosti?
Dokument o dočasnom zdravotnom postihnutí sa zostavuje vo forme všeobecne akceptovanej formy. Pracovná neschopnosť má identifikačné a technické číslo. Použitie falošných alebo stratených formulárov je predmetom zodpovednosti. Nemocenská dovolenka sa vydáva všetkým občanom, ktorí potrebujú ošetrenie. Zvyčajne sa od nich vyžaduje potvrdenie dočasnej neprítomnosti osoby.
Forma dokumentu bola schválená v roku 2011. Hlavnú časť vyplňuje zdravotnícky pracovník alebo zamestnávateľ. Na zadnej strane je niekoľko vysvetlení dizajnu. Vydávať zdravotnícke zariadenia, ktoré majú povolenie na vykonávanie týchto činností, z dôvodu choroby. Neposkytujú sa v sanitkách, transfúznych centrách krvi a iných podobných organizáciách. Ak nie je dôvod na vydanie listu, poskytne sa osvedčenie, v ktorom je výpis z ambulantná karta.
Pracovná neschopnosť sa otvára, keď osoba vyhľadá lekársku pomoc. Zvyčajne sa to stane, keď zavoláte lekára doma alebo na kliniku. List je poskytovaný po dobu 15 dní. Môže sa predĺžiť, iba na tento účel sú potrebné potvrdené dôvody. Ak chcete dokument zavrieť, musíte sa obrátiť na zdravotnícke zariadenie. Potom sa musí predložiť personálnemu oddeleniu pri práci, ktoré slúži ako primerané potvrdenie neprítomnosti.
