Základné pojmy, ktoré definujú pracovný čas možno považovať za pracovný týždeň a za pracovný deň. Je to kumulatívny čas, ktorý pracovník trávi na pracovisku týždeň alebo jeden deň. Tieto normy by sa mali regulovať zákonom na základe výrobného procesu a prirodzených potrieb odpočinku.
Rôzne krajiny majú v tejto oblasti vlastné pracovné normy a legislatívny rámec. Zoberme si najťažšie krajiny a krajiny, v ktorých sú minimálne normy pracovného týždňa.
Pracovný týždeň v zákonníku práce
Pracovný čas je čas, ktorý pracovník trávi plnením svojich okamžitých pracovných povinností stanovených pracovnou zmluvou. Je regulovaná rutinou konkrétneho podniku.
Pracovný týždeň v dňoch počíta čas, ktorý musí človek stráviť na svojom pracovisku. Existuje však ďalší princíp výpočtu. Hodinový pracovný týždeň zobrazuje celkový počet pracovných hodín v kalendárnom týždni. Tieto dva pojmy sa najčastejšie používajú v každodennom živote.
Na výpočet počtu hodín pracovného týždňa musíte vedieť:
- koľko pracovných dní v týždni;
- koľko hodín za každý pracovný deň.
Výsledok týchto dvoch ukazovateľov poskytne požadované číslo, ale ak sa jeden z dní skráti, napríklad sobota, musíte tieto skrátené hodiny odpočítať. Napríklad štandardný 40-hodinový týždeň bude 5 dní z 8 pracovných hodín.
Normy pracovného týždňa sú stanovené zákonom (zákonník práce) a pracovnými zmluvami. V čl. 91 Zákonníka práce Ruskej federácie uviedlo, že pracovný týždeň by nemal byť dlhší ako 40 hodín. Pre tých, ktorí sú úradne zamestnaní, ide o maximálny počet pracovných hodín týždenne, ktoré sa platia podľa bežnej sadzby. Nadčas, najmä nad 40 pracovných hodín týždenne, sa musí vyplácať za iné sadzby.
Koľko pracovné dni v týždni
Existuje štandardný päťdňový pracovný týždeň. S týmto plánom sú sobota a nedeľa dni voľna. K dispozícii je tiež šesťdňový pracovný týždeň s jedným dňom voľna - nedeľa.
Zavádza sa šesťdňové obdobie, keď päťdňový týždeň nie je vhodný pre špecifiká práce alebo pre normy maximálneho zaťaženia. Mnoho firiem pracuje šesť dní v týždni, najmä v sektore služieb - sobota je pomerne aktívnym dňom poskytovania služieb. Mnoho pracovníkov v továrni a iní pracovníci, ktorí pracujú v päťdňový deň, požiadajú o určité služby v deň ich voľna - sobotu. Nielen komerčné, ale aj niektoré vládne agentúry pracujú podľa šesťdňového plánu.
Niektoré krajiny cvičia 4-dňový pracovný týždeň. Takýto návrh bol podaný v Štátnej dume, ale nenašiel podporu, ale v správach iba hrom. V takom prípade pracovné dni Bolo by to asi 10 hodín, čo by kompenzovalo ďalší deň voľna.
Je zrejmé, že dĺžka zmeny je určená normami trvania pracovného týždňa a počtom pracovných dní v ňom. Ak začnete zo štandardného počtu 40 pracovných hodín týždenne, potom bude pracovný deň trvať:
- 5 dní - 8 pracovných hodín denne;
- 6 dní - 7 pracovných hodín denne, sobota - 5 pracovných hodín.
Toto sú všeobecné pravidlá pre Ruskú federáciu založené na príslušných ustanoveniach zákona.
Kalendár pracovných dní na rok 2015
V roku 2015 o jednu pracovnú hodinu viac ako v roku 2014. Pri päťdňovom týždni v 40 hodinách obsahuje 2015:
- pracovné dni - 247;
- skrátené dni pred sviatkami (na 1 hodinu) - 5;
- dni voľna a dni pracovného pokoja - 118;
Je ľahké vypočítať celkový pracovný čas v roku 2015:
8 hodín (pracovný deň o 5 dní) * 247 - 5 (skrátené hodiny) = 1971 hodín
Počet pracovných týždňov v roku možno určiť vydelením prijatých 1971 hodín normou 40 hodín, dostaneme 49 pracovných týždňov. Existujú špeciálne produkčné kalendáre, v ktorých môžete vidieť, ktoré dni v týždni pracujú. Rok 2015 ako celok sa prakticky nelíši od predchádzajúceho.
Vlastná grafika
Je potrebné vziať do úvahy podniky, v ktorých sa práca vykonáva v 2, 3 a 4 smenách, ktorých trvanie je iné - 10, 12 a 24 hodín. Harmonogram stanovuje zamestnávateľ, ktorý sa riadi stanoviskom odboru, ako aj podmienkami a špecifikami výrobného procesu.
Napríklad niektoré podniky ťažkého priemyslu často pracujú v 3 smenách, každý z nich počas 12 hodín, sedem dní v týždni. Potom je pre každého zamestnanca stanovený ich vlastný rozvrh pracovných dní a dni voľna, ktoré sa nezhodujú s pravidelnými sviatkami. Musia sa však dodržiavať všeobecné normy maximálneho pracovného času a hodiny spracovania musia byť zaplatené zvýšenou sadzbou.
Pre tých, ktorí pracujú na kratší pracovný čas, je pracovný deň definovaný do 4 hodín a pracovný týždeň do 16 hodín. Je pravda, že zákon stanovuje výnimky pre kultúrnych pracovníkov, lekárov a učiteľov.
Normy pre pracovný čas sú stanovené tak na úrovni Ruskej federácie, ako aj na miestnej úrovni ako súčasť prípravy zmlúv kolektívne aj individuálne.
Víkendové a náboženské tradície
Normy pracovného týždňa sa v rôznych krajinách líšia: v niektorých z nich dni voľna nemusia byť tie dni, ktoré sa v Rusku za také považujú. V európskych krajinách, USA a vo väčšine Ázijské krajiny víkend je sobota a nedeľa. Ale v moslimských krajinách - piatok a sobota. V takom prípade pracovný týždeň začína v nedeľu a trvá do štvrtka - Egypt, Sýria, Irak, SAE. Napríklad v Iráne sa pracovný plán začína v sobotu a končí vo štvrtok.
Hlavným dňom voľna v Izraeli je sobota, kým piatok je skrátený deň - môžete pracovať iba do obeda.
Je to kvôli náboženským tradíciám a potrebe dať ľuďom deň voľna na vykonanie potrebných náboženských obradov. Základom oficiálneho víkendu je kresťanská nedeľná tradícia a židovský „Šabbat“. Vo väčšine rozvinutých krajín je to však tradícia, ktorá sa vytvorila po mnoho rokov a je zakotvená v práve - zrozumiteľný a pohodlný rozvrh pracovných dní.
Pracovné poriadky iných krajín
Po páde ZSSR bol v takmer všetkých krajinách SNŠ zavedený 40-hodinový pracovný týždeň. A čo situácia v iných krajinách sveta?
Európsky parlament stanovil maximálny pracovný čas vrátane nadčasov na 48 hodín týždenne. Niektoré európske krajiny okrem toho zaviedli regulačné obmedzenia. Napríklad Fínsko stanovilo minimálny čas 32 pracovných hodín týždenne a maximálny čas 40 hodín.
Štandardný pracovný týždeň pre väčšinu európskych krajín je však stanovený na 35 pracovných hodín: Švajčiarsko, Francúzsko, Nemecko a Belgicko. Súkromné podniky zvyčajne pracujú viac, ale vo výrobe sa táto norma prísne dodržiava.
Od 40. rokov 20. storočia zaviedli Spojené štáty sadzbu pracovného týždňa 40 hodín. Platí to pre vládnych pracovníkov, zatiaľ čo v súkromných firmách je to 35 hodín. Takéto zníženie pracovného času je spôsobené hospodárskou krízou.
Je zaujímavé, že v Holandsku majú zvyčajne kratší pracovný týždeň a dlhší pracovný deň. Holandské podniky so štandardom 40 pracovných hodín týždenne stále viac zavádzajú 4-dňový pracovný týždeň s 10-hodinovým pracovným dňom.
Kto pracuje najviac?
Nie je žiadnym tajomstvom, že najviac pracní ľudia sú v Číne, kde ľudia pracujú 10 hodín denne. Vzhľadom na to, že v Číne je šesťdňový pracovný týždeň, zostáva 60 pracovných hodín.Prestávka na obed len 20 minút a 10 dní dovolenky nespochybňujú vodcovstvo tejto krajiny v tvrdej práci.
Musíte pochopiť, že oficiálny pracovný týždeň a skutočné údaje sa môžu veľmi líšiť v ľubovoľnom smere. V krajinách SNŠ, najmä v súkromných podnikoch, majú tendenciu pracovať viac ako 40 hodín, pričom spracovanie nie je zďaleka vždy platené.
Okrem toho vzhľadom na všetky prestávky a skrátené dni pracujúci v mnohých krajinách pracujú menej ako štandardné normy. Najväčší rozdiel medzi oficiálnymi hodinami a skutočne odpracovanými hodinami je v USA, Nemecku a Francúzsku, kde sa týždeň práce v skutočnosti počíta nie viac ako 33–35 hodín.
Napríklad vo Francúzsku je piatok oficiálnym pracovným dňom, ale mnohí ho skrátia tak, že po obede nikto nepracuje.
Briti, známi svojou tvrdou prácou, však zvyčajne zostávajú na pracovisku, takže sa ich týždeň oneskoruje na 42,5 hodiny.
Štatistika pracovného týždňa v rôznych krajinách
Na základe vyššie uvedených skutočností môžete určiť priemerný počet hodín týždenne v nasledujúcich krajinách iba priemer:
- USA - 40;
- Anglicko - 42,5;
- Francúzsko - 35 - 39;
- Nemecko, Taliansko - 40;
- Japonsko - 40 - 44 (podľa niektorých správ 50);
- Švédsko - 40;
- Holandsko - 40;
- Belgicko - 38;
- Rusko, Ukrajina, Bielorusko (a ďalšie krajiny SNŠ) - 40;
- Čína - 60.
Aj keď v niektorých zdrojoch nájdete mierne odlišné údaje. Napríklad Taliansko je jednou z krajín, v ktorej ľudia najmenej pracujú. Pravdepodobne nie je možné zovšeobecniť tieto štatistiky až do konca, je však potrebné ich posudzovať z rôznych uhlov pohľadu: pre súkromné podnikanie, veľké podniky atď.
Vo väčšine z týchto krajín môže byť päťdňovým pracovným týždňom počet hodín v pracovnom dni iný počet.
4 dni v Rusku?
Ukazuje sa, že nielen v Holandsku, ale aj v Rusku by sa mohol prijať pracovný týždeň v trvaní 4 dní. V roku 2014 Štátna duma diskutovala o možnosti zavedenia 4-dňového pracovného týždňa so žiadosťou Medzinárodnej organizácie práce (ILO). 4-dňové odporúčania MOP sú založené na možnosti rozšírenia počtu voľných pracovných miest a pracovných miest. Takýto krátky týždeň dáva občanom príležitosť relaxovať efektívnejšie a efektívnejšie.
Podpredseda vlády Ruskej federácie však poznamenal, že pre Rusko nie je možné uskutočniť takéto inovácie, čo nazval 4-dňový pracovný týždeň luxusom. Na druhej strane nešťastie niektorých občanov by ich prinútilo nájsť si druhé pracovné miesto v týchto 3 dňoch voľna, čo by negatívne ovplyvnilo ich zdravie a schopnosť pracovať.
