Graviditet är både en period full av glädje och spännande förväntningar, och tiden för uppkomsten av vissa svårigheter i samband med den nya tillståndet för den framtida modern och behovet att säga adjö att arbeta under en tid. Tja, om din chef helt hamnar i din position och låter dig gå med vänliga avskedsord, och om han ser detta som ett hot mot företagets normala funktion och försöker på något sätt förhindra dig? För att känna till dina rättigheter måste du vara skicklig enligt lag, och det första som varje kvinna som planerar att bli mamma bör vara intresserad av är hur många veckor som går i mammaledighet.
Förvirring i termer
Till att börja med existerar inte begreppet ”mammaledighet” officiellt. Detta är den samhälleliga formen som kvinnor vanligtvis utser som en tid som helt ägnas åt att fostra och uppfostra ett barn. Men i själva verket döljer den här termen två olika betydelser:
- mammaledighet
- lämna till vård av ett barn upp till 3 år.
Under den tid som den nyligen mamma är på de angivna helgdagarna, samlar staten hennes förmåner, som också ofta kallas felaktigt "moderskap".
Vi kan ha gjort ett obetydligt undantag, men om du vänder dig till den ryska federationens arbetsregler - det viktigaste lagstiftningsdokumentet som styr dessa aspekter, för svaret på frågan "när de går i mammaledighet", hittar du helt enkelt inte bekanta ord. Nu, med att veta hur ett välkänt koncept korrekt dekrypteras, kommer det inte att vara några problem att hitta rätt information.
När kan jag gå i mammaledighet, vilken graviditetsvecka?
De senaste dagarna har du blivit tyngre, känner dig besvärlig och trög, huvudet lämnar inte tankar om blå eller rosa västar och reglage, all din fritid är du upptagen med att ordna ett mysigt bo för det ofödda barnet. Och det är inte alls att arbeta.
Du bör troligtvis gå på mammaledighet. Fråga därför din gynekolog, vad är din graviditetsperiod eller snarare hur många veckor? De går på mammaledighet, men det skulle vara mer korrekt att säga - de utfärdar mammaledighet från 30 veckor eller från 28 om graviditeten är multipel. Och det här är inte bara siffror, utan fakta som motiveras av läkare. Om du planerar att gå i mammaledighet senare än 30 veckor, tänk på om du ska göra det? När allt kommer omkring är det dags att börja samla krefter, sova mer, spendera mycket tid i den friska luften och inte vid datorn i tid och äta rätt. Således är kroppen bättre förberedd för förlossning, och i sig är det hårt arbete. Därför är det viktigt hur många veckor framtida mammor går på mammaledighet. Det kan vara så att du inte kommer att göra så mycket besvär att lämna modersjukhuset direkt från produktionen, men är det värt att riskera två människors liv och hälsa, även om de i gengäld lovar karriärtillväxt och en ökning?
När går de i mammaledighet före schemat?
Varje kvinna genomgår graviditet individuellt. Någon känner lätthet och en ovanlig kraftstörning alla 40 veckorna och är därför redo att arbeta fram till födelsen. Någon är tvärtom väldigt trött, känner sig dålig, lider av en förvärring av kroniska sjukdomar. I den här situationen är det naturligtvis inte upp till arbetskraft.
Under graviditeten bör första gången vara moderns välbefinnande och ett friskt, heltidsbarn.Därför, om du känner behovet av att åka på semester tidigare än vad som är tillåtet enligt lag, och du har medicinska indikationer, var inte rädd för att be en läkare eller chef att träffa dem, och det spelar ingen roll hur många veckor andra kvinnor går på mammaledighet.
Om du känner dig illa, konsultera en läkare, neurolog, kardiolog (beroende på klagomålens art). Läkaren kommer att genomföra en undersökning, förskriva behandling och utfärda en sjukskrivning, vilket gör att du kan lämna tjänsten lagligt. I händelse av problem med själva graviditeten kommer din gynekolog att hjälpa dig och skicka dig till sjukhuset, där de också kommer att skriva dig intyg om funktionshinder.
Om du bara vill säga adjö till arbetsdagarna så snart som möjligt och helt fördjupa dig i trevliga sysslor, bör du hänvisa till Rysslands arbetskod. Den säger att en gravid kvinna kan ta en årlig betald ledighet före schemat, oavsett hur länge hon har arbetat i denna organisation, och hon kan inte nekas detta.
Om din årliga semester är fyra veckor kan du skriva en ansökan om att skjuta upp den och lämna vila en månad före den tidsfrist som fastställts för dig att gå i mammaledighet. Det vill säga, från den 26: e graviditeten i veckan (från den 24: e om den är flera) har du en chans att inte längre slösa bort energi på jobbet, utan att vila och njuta av förväntningarna.
Mammaledighet: hur ansöker jag?
Liksom alla kvinnor som tar hand om sig själv och sitt framtida avkomma, från början av graviditeten går du regelbundet till förlossningskliniker. Och nu är det dags att gå i mammaledighet (i vilken vecka det vore bättre att göra det, skrev vi ovan).
I samråd, när du närmar dig den 30: e veckan i din "intressanta situation", kommer du att få ett intyg om arbetsoförmåga, som anger DA (uppskattat födelsedatum) och ett intyg om att du är registrerad som förväntat - upp till 12 veckor, enligt vilken engångsstöd ges (543,67 rubel).
Dessa dokument måste skickas till personalavdelningen i din organisation. De är bifogade din semesteransökan.
Hur beräknas mammaledigheten?
Längden på mammaledigheten kan variera i olika fall. Villkoren och orsakerna för vilka de skiljer sig bestäms av medicinska indikationer och fastställs av Rysslands arbetslag.
Så när det gäller ett års graviditet och normal förlossning kommer ledigheten att pågå i 140 dagar, med komplikationer (till exempel förlossning vid kejsarsnitt) - 156 dagar ger en mångfaldig graviditet rätten till en kvinna i förlossning för en ledighet på 194 dagar.
För denna period får en kvinna en förmån, som beräknas på grundval av medellönen.
Låt ta hand om ett barn upp till tre år
I slutet av mammaledigheten måste du omedelbart ta en ledighet för att ta hand om ett barn upp till tre år. Det bör endast beaktas att ersättningen beviljas endast tills barnet fyller ett och ett halvt år och till ett belopp av 40% av den genomsnittliga lönen (men inte mindre än 2718,35 rubel om du har ett barn, och 5436,67 rubel om det finns två eller fler av dem ).
Om modern av någon anledning avser att återvända till arbetet tidigare kan pappan eller en annan familjemedlem ta sig en semester och han har rätt till samma betalningar.
Och en sak till: Rysslands arbetskod säkerställer att din arbetsplats bevaras för dig medan du är upptagen med det verkligt viktigaste - utbilda och ta hand om dina barn.
Nu har vi delat med dig information om hur många veckor som går på mammaledighet, hur den utförs och vad dess varaktighet beror på.
