Inte alla människor, även de som har samband med rättsvetenskap, vet hur förhören skiljer sig från utredaren. Samtidigt, redan i skedet av ansökan hos en brottsbekämpande myndighet, är det oerhört viktigt att kunna förstå funktionerna i en viss ståndpunkt. Detta kommer avsevärt att spara tid och påskynda processen. Låt oss vidare överväga vem förhören är. 
Allmän information
Vad är en "förhör"? Som en allmän regel agerar det officer bedriva verksamhet om rapporter om brott som avses i första stycket i tredje delen av art. 150 straffrättsliga regler. Resten är utredaren. Utöver denna allmänna regel kan åklagarens instruktioner gälla.
befogenheter
En förhör är en anställd som är bemyndigad av chefen för sin avdelning att bedriva preliminära aktiviteter för att klargöra omständigheterna för ett brott. Han har bara de makter som CPC har fastställt för honom. Lagen fastställer att uppgifternas uppgifter inte kan tilldelas den anställd som utför eller genomförde operationella sökningsåtgärder för detta brott. Denna begränsning fastställs i artikel 41 i CPC. Således behandlas utförandet av operativa utredningsaktiviteter på utredarens vägnar undersökningskroppen. Som en del av det senare finns en motsvarande tjänst.
klassificering
På tal om vem förhören är, är det nödvändigt att klargöra att den anställde kan:
- Vidta brådskande åtgärder. Detta handlar särskilt om aktiviteter, förseningar som kan leda till förlust av bevis, bevis på brott, information och så vidare.
- Gör en fullständig utredning i form av en utredning.
De anställdas processuella status i dessa fall innebär ett särskilt myndighetsområde.
aktivitet
Om vi pratar om vem förhören är i strukturen brottsbekämpning det måste sägas att de är en relativt oberoende anställd. Han har själv rätt att genomföra vissa händelser samt fatta vissa beslut. Undantaget är fall då det krävs godkännande av åklagaren, ett domstolsbeslut eller avtal med avdelningschefen. En utredare är en anställd som granskar och verifierar rapporter och anklagelser om brott. Baserat på resultaten av denna aktivitet beslutar medarbetaren att initiera produktion eller vägra den. Beslutet att inleda operativa utredningsåtgärder skickas till åklagaren. Den senare, efter att ha fått dokumentet, måste ge sitt samtycke eller fatta beslut om att vägra detta. Åklagaren kan också skicka material för ytterligare verifiering. Det utförs av utredaren. Fall där positiva beslut fattas accepteras för produktion. Med vissa befogenheter har den anställde rätten:
- Ring medborgare för förhör.
- Bjud in proffs.
- Att genomföra en sökning, inspektion, kvarhållning av en enhet som misstänks för ett brott, undersökning, beslag och andra processuella åtgärder.
Vid behov kan medarbetaren beställa en undersökning, wiretapping och andra samtal.
Ytterligare funktioner
CPC föreskriver också andra befogenheter som utredaren har rätt att utöva. Detta är:
- Ersätta ersättning för väsentlig skada orsakad av ett brott.
- Erkännande av ämnet som offer, civil åtal eller klagare.
- Tillhandahålla den anklagade / misstänkta rätten till försvar.
- Inlämnande till domstolen av ett klagomål från den som förvarats i förvar om grundligheten och olagligheten i tillämpningen av denna förebyggande åtgärd, etc.
Utmanande anställdas åtgärder
Varje enhet som är involverad i produktionen kan utmana medarbetaren. Lagen ger också parterna rätt att överklaga handlingar eller beslut som utredaren har begått och fattat. Detta betyder dock inte att den anställde måste sluta utföra en aktivitet. Åklagarens instruktioner är bindande för den anställda. I händelse av oenighet med dem kan medarbetaren utmana dem. För att göra detta skickar han sina invändningar skriftligen med motivering till en högre åklagare. Överklagandeprocessen upphäver dock inte skyldigheten att följa de mottagna instruktionerna. Vid behov kan arbetstagaren frivilligt vägra att fortsätta med ett specifikt brott. 
Vad är skillnaden mellan en utredare och en utredare?
Båda dessa anställda är brottsbekämpande. Undersökaren har emellertid ett större antal befogenheter än förhören. Den första kan initiera produktion, ta den under dess jurisdiktion, rikta den enligt territorialitet och genomföra förfaranden. Han har befogenhet att ge utredaren skriftliga instruktioner för att utföra vissa utredningsinsatser (operationell sökning). Även i händelse av oenighet med de mottagna instruktionerna, måste den anställda följa dem.
jurisdiktion
Utredare genomför förfaranden mot mer komplexa brott, och utredarnas aktiviteter är i huvudsak förknippade med små och medelstora handlingar. Det senare räddar faktiskt den förra från alla slags "små saker". Utredarnas kompetens inkluderar enkla formuleringar med relativt låg social fara. De kategorier av anställda som beaktas har olika utbildningsnivåer. Som förhör i brottsbekämpande myndigheter är huvudsakligen distriktsinspektörer och säkerhetsombud. Den specialiserade tjänsten utför en förtydligande av omständigheterna om 68 kompositioner enligt strafflagen. Utredarnas och utredarens behörighet fastställs i artiklarna 150 och 151 i straffrättslagen.
självständighet
Utredaren har rätt att inte bara ge order till utredningsorganet. Han kan adressera order till andra strukturer och brottsbekämpande enheter inom sin kompetens. Utredaren utför alla aktiviteter oberoende. Han mottar själv ansökan, granskar och verifierar den, vidtar nödvändiga åtgärder, skickar ärendet till domstolen. Samtidigt kräver många händelser samordning med avdelningschefen eller åklagaren. Utredaren har rätt att självständigt besluta om inledande av förfaranden. Den anställde har också rätt att utarbeta åtal utan att samordna denna åtgärd med åklagaren. Dessutom kommer hans beslut att ta lämplig rättslig kraft. Utredaren kan återuppta eller pausa preliminär utredning. Han har rätt att ifrågasätta åklagarmyndighetens beslut (till exempel att avbryta beslutet att väcka talan). En förhör får endast bestrida instruktioner och instruktioner från högre myndigheter riktade till honom.
representation
Förhöraren måste uppfylla alla sina skyldigheter enligt lag utan begränsningar. Han kan genomföra några händelser på egen hand, styrd av sin egen övertygelse. Om det för en del åtgärder tillhandahålls en avdelningsbestämmelse som kräver att den förhörande tjänstemannen ska få godkännande från chefen eller åklagaren, måste han verkställa den. Samtidigt betraktas inte frånvaron av en överordnads underskrift på beslutet som en kränkning av lagens laglighet av åklagaren eller som en grund för erkännandet av bevis som därefter erhållits av domstolen som oacceptabelt.Den anställde till vilken utredningsombudets uppgifter har delegerats har inte så bred myndighet.
