Art. 209 i Rysslands arbetskod. Grundläggande begrepp. Kommentarer och funktioner

Arbetsskydd är ansvaret för chefen för alla företag i Ryssland. Som den 37: e normen i konstitutionen anger, har alla medborgare rätten till säkra arbetsvillkor. Nyckelord relaterade till OT Artikel 209 i Rysslands arbetskod. Grundläggande begrepp närvarande i den är av stor praktisk betydelse. De säkerställer korrekt tillämpning av lagstiftningen och förbättrar åtgärderna för att skapa säkra arbetsvillkor.

Artikel 209: grundläggande begrepp

Normer visar nyckeltermer som används inom OS. Den första är "arbetsskydd ". Artikel 209 i Rysslands arbetskod definierar OT som ett system för att skydda personalens hälsa och liv under utförandet av sina uppgifter på företaget. Det inkluderar socioekonomisk, juridisk, organisatorisk och teknisk, medicinsk och förebyggande, sanitär hygienisk, rehabilitering och annan verksamhet.

Nästa koncept är ”arbetsförhållanden”. De betyder en uppsättning produktionsfaktorer som påverkar en anställds hälsa och hans prestanda. I medt. 209 i Rysslands arbetskod vilka villkor en medborgare kan bedriva sin verksamhet bestäms. Framför allt fungerar produktionsfaktorn som en skadlig faktor på grund av vilken personal som får någon sjukdom. Förhållandena där en anställd kan skadas kallas farliga. Säkra faktorer kallas de vars effekter är på en normal nivå.

Del 6, Art. 209 TC Ryssland avgör vad en arbetsplats är. De ringer till den plats där den anställda behöver vara eller var han ska anlända i samband med sin yrkesverksamhet. Arbetsplatsen indirekt eller direkt bör vara under arbetsgivarens kontroll. I många företag bedriver anställda aktiviteter under skadliga eller farliga förhållanden. För att säkerställa deras skydd ges de PPE. Åtgärder, som anges i art. 209 TE i Ryssland, är tekniska apparater som säkerställer förebyggande eller minskning av negativa effekter av farliga eller skadliga produktionsfaktorer.

Branschkategorier

Som pekade Art. 209 i Rysslands arbetskod, OT-kontrollsystemet är en uppsättning samverkande och sammankopplade komponenter som bestämmer policyn, målen och målen för en viss arbetsgivare och åtgärder för att genomföra dem inom området för att säkerställa säkerhet hos företaget. På federal nivå upprättas en modellreglering som fastställer regler och normer som ska genomföras av alla organisationer.

den Art. 209 i Rysslands arbetskod termen "tillverkningsaktivitet" avslöjas också. Det kallas komplexet av anställdas åtgärder som använder verktyg som säkerställer omvandlingen av resurser till färdiga produkter. Produktionen inkluderar produktion och bearbetning av råvaror, konstruktion, tillhandahållande av olika tjänster.

OT-krav - myndighetskrav, säkerhetsstandarder som anges i instruktionerna. För att övervaka arbetsgivarnas aktiviteter inom området för att säkerställa en säker arbetsmiljö genomförs en statlig undersökning. Under det görs en bedömning av hur anläggningen uppfyller de fastställda kraven. Säkerhetsstandarder kallas förfaranden, regler, förordningar, kriterier som är inriktade på att skydda personalens hälsa i arbetet med att utföra professionella uppgifter. De reglerar genomförandet av socioekonomiska, sanitära och hygieniska, organisatoriska, rehabilitering, behandling och andra åtgärder.

Arbetsrisk

Enligt Art. 209 i Rysslands arbetskod det förstås som sannolikheten för hälsoskador på grund av påverkan av negativa produktionsfaktorer när de anställda utför sina uppgifter i företaget, liksom i andra fall som föreskrivs i koden. Reglerna för riskbedömning bestäms av det verkställande federala maktinstitutet, som utför funktionerna för normativ reglering inom området hälsa och säkerhet. I utvecklingsprocessen beaktas dessutom förslag som uttrycks av en trepartskommission med behörighet att reglera förbindelserna mellan arbetsgivare och personal. Riskhantering är en uppsättning åtgärder som syftar till att identifiera, analysera och vidta åtgärder för att minska sannolikheten för olyckor.

Art. 209 i Rysslands arbetskod med kommentarer

Konsolidering av viktiga kategorier i den övervägda normen utesluter inte nödvändigheten av att tillämpa andra normativa handlingar som förklarar deras innehåll. Till exempel blir kärnan i "arbetsförhållanden" tydligare om vi analyserar bestämmelserna i den federala lagen om bedömning av produktionsfaktorer. Speciellt i denna akt är klassificeringen av arbetsvillkor förankrad. Dessutom avslöjar lagen begreppen farliga och skadliga faktorer som finns i artikel 209. Bestämmelserna i lagstiftningen innehåller definitioner av arbetsprocessen och arbetsmiljön.

Skadliga förhållanden

De är indelade i fyra klasser:

1. Optimal. Dessa förhållanden tyder på att ingen personal utsätts för farliga / skadliga faktorer eller att deras nivå inte överskrider de normativa. I en optimal produktionsmiljö bildas förutsättningar för att upprätthålla personalens hälsa.
2. Acceptabelt. Under dessa förhållanden verkar farliga / skadliga faktorer på arbetstagarna, men påverkansnivån överstiger inte tillåtna indikatorer. Samtidigt tillåts vissa förändringar i anställdas funktionella tillstånd. Men det återställs under den reglerade viloperioden eller vid nästa skift.
3. Farligt. Under dessa förhållanden är effekterna av faktorer högre än etablerade standarder.
4. Farlig. Under sådana förhållanden riskerar personalens liv och hälsa, och konsekvenserna av deras exponering kan skapa förutsättningar för förekomsten av arbetssjukdomar.

Arbetsbelastningens svårighetsgrad

Det utvärderas med indikatorer på fysisk belastning på funktionella system, muskel- och skelettsystemet. Processens svårighetsgrad kännetecknas av dynamisk belastning, avståndet över vilket lasten rör sig med muskelstyrka, massan av föremål, vinkeln och antalet sluttningar av den anställdes kropp per skift (dag). Hållningstiden för tunga föremål, antalet liknande rörelser beaktas också.

Processintensitet

Det bedöms med indikatorer på sensorisk belastning på centrala nervsystemet och sensoriska organ. Vid bestämning av spänning beaktas varaktigheten av koncentrerad observation, antalet objekt för vilka samtidigt övervakning, densiteten för meddelanden och signaler per tidsenhet, belastningsnivån på hörseanalysatorn, antalet mottagningar som krävs för att utföra en enda operation. För bedömningen kan andra parametrar som tillhandahålls av lokala handlingar i företagets eller branschinstruktionerna också användas.