Отговаряме на въпроса: "Какво е управление?" На първо място трябва да вземете решение за самия термин. Думата "управление" в превод от английски (manaqament) означава "управление", "управление". Днес под този термин се разбира науката за управление, осъществявана в пазарна икономика.
Различни възгледи за управлението
Можете да отговорите на въпроса по различни начини какво е управление. Това понятие е много широко. Опростено, тя се интерпретира като способността да накарате хората да се занимават с бизнеса си, да постигат целите си. В по-широка интерпретация може да се разглежда в няколко аспекта едновременно. Първо, мениджмънтът е клон на знанието, който с помощта на изкуството на мениджмънта постига успех в областта на икономиката, социологията, психологията и пр. Вторият възможен отговор на въпроса какво е управление е следният: той осигурява хармония при изпълнението на дейностите на една или друга дейност. фирмите, нейното ефективно функциониране в условията на жестока конкуренция. Най-общо казано, това е процесът на поставяне на цели, формиране на ресурси за постигане на поставените цели, допълнителна оценка на ефективността и определяне на по-нататъшни стратегически действия.
Съдържанието на управлението може да се разглежда от различни ъгли:
- Като метод за изкуство и управление.
- Като вид дейност, както и като процес на вземане на управленски решения.
- Като отделен аспект на управлението на дейностите на една организация.
Отваряйки въпроса какво е управление, трябва да се отбележи, че това не е управление на обекти, а организация и техника на работа на хората в съответствие с програми и принципи.
Видове и насоки на управление
Има различни видове и направления на управление:
- маркетинг, който се занимава с дистрибуция на стоки;
- производство, персонал, финансови;
- транспорт, осъществяващ доставката на стоки;
- административна, която регулира работата в офиса и вътрешните комуникации на бизнеса;
- международни, регламентиращи външноикономически отношения, внос, износ, научно-техническо сътрудничество и т.н.
Управление и управление
Както можете да видите, концепцията за управление е сложна, фундаментална. Той отразява най-важните свойства и стабилни взаимоотношения в процесите на управление на компанията.
Въпреки това, управлението и управлението не са едно и също нещо. Има някои разлики между тях. Управлението е концепция, която включва следните компоненти:
- изследвания и технологичен мениджмънт;
- пускане на пазара;
- управление на човешките ресурси;
- финансово управление;
- управление на самия производствен процес.
В продължение на много години у нас терминът "управление" се разбира като управление на производствения процес като основен отрасъл на националната икономика. Това разбиране не е загубило своето значение днес, но вече се счита за част от управлението.
История на управленското развитие
Понятието управление има своя история на развитие, своите концепции, теория и практика. Смята се, че възникването му датира от края на XIX - началото на XX век. През този период съществено се е променила същността на управлението, неговата теория, концепции и цели. Формираха се неговите национални училища. Най-значимите бяха американците, британците, японците.
През тридесетте години на ХХ век важността на управлението е особено призната. Тази дейност се превърна в отделна професия, а полето на знанието се превърна в самостоятелна дисциплина. Създадени са образователни институции за обучение на специалисти по управление.Управлението е обхванало почти целия свят, включително развиващите се страни. През 1964 г. Съединените щати създават международен орган за мениджърска помощ за обучение на специалисти за много страни.
Японско училище по мениджмънт
Интерес представлява същността на управлението на японското училище, неговите характерни особености. Тази школа възниква в края на 50-те години на ХХ век. Японците възприемаха управлението като основна движеща сила на прогреса. В момента японското училище е едно от най-ефективните в света. Успехът му се определя от редица фактори. На първо място, когато е създаден, се взема предвид националният манталитет на нацията. Освен това основният акцент се поставя върху способността за индивидуална работа с хората. В същото време японското управление се фокусира не върху индивидуалните, а върху груповите форми на организация на труда. Компаниите създават мениджърски екипи, които решават всички производствени и маркетингови проблеми с цел повишаване на ефективността на производството. Механизмът на колективната отговорност се използва, когато всички членове на екипа участват в управленските решения и съответно носят еднаква отговорност.
Мениджмънт днес
На настоящия етап от развитието на човечеството с бързо променящи се условия на живот и дейности във всички области на живота, засилена конкуренция, значението на управлението значително се увеличава. В неговите изследвания широко се използват постиженията на различни науки: икономика, математика, кибернетика, социология, психология и други, тоест съвременният мениджмънт се превръща в полето на приложение на научноизследователските знания от различни направления. Систематичният подход направи възможно интегрирането на постиженията на всички национални училища по управление и използването им в теорията и практиката на управлението.
Организация в теорията на управлението
В теорията на мениджмънта „организация“ е понятие, което се отнася до всяка група хора, които са обединени да изпълняват конкретни цели. За да се говори за организацията, създадената група от хора трябва да отговаря на определени изисквания:
- броят на хората в групата трябва да бъде най-малко двама;
- общата цел е известна на всички членове на тази организация;
- общи и в същото време съгласувани помежду си намерения за постигане на целите.
Така можем да разгледаме организацията в управлението като социална формация, която обединява много хора с общи стремежи за постигане на обща цел. Една организация се счита за успешна, ако ефективно постига целта си.
