Обществен контрол върху защитата на труда: права и отговорности на длъжностните лица

Държавният и общественият контрол върху защитата на труда се осъществява от упълномощени органи и структури. Общата цел на тази работа е да се провери изпълнението на установените изисквания на законодателни и други регулаторни актове, регламентиращи въпросите на БЗР. Нека разгледаме по-нататък какво представлява административен обществен контрол върху защитата на труда.

Обща характеристика

В областта на управлението на OH&S контролът е от особено значение. Той се реализира в три ключови области. По-специално държавни, обществени и ведомствен контрол. Първата се извършва от Федералната служба по заетостта. Структурата му включва отдел за надзор на спазването на Кодекса на труда, териториални органи за държавен контрол върху прилагането на законодателството и други нормативни актове за защита на труда. Надзорът на ведомствата се осъществява от специални служби на концерни, министерства, асоциации. В институции и организации тя се осъществява от упълномощени структури, инженери по трудова медицина или лица, които отговарят за това. Специалните комисии на синдикалните комитети на предприятията осъществяват обществен контрол.

Спазването на правилата за защита на труда е отговорност на всички служители на всяка организация, независимо от нейния правен статут. Комисиите на синдикалните комисии са упълномощени да извършват проверки за установяване на нарушения на установените разпоредби, идентифициране на виновни лица за последващо преследване.

Обществен контрол върху състоянието на защита на труда

Отговорните лица се избират в рамките на съюза или друг упълномощен орган. В съответствие със специфичните условия на производство могат да бъдат избрани няколко такива работници. Лицата, които упражняват обществен контрол върху защитата на труда, информират ръководството за всички нарушения, установени по време на проверките, и се стремят да ги отстранят.

ОТ системи

Организациите обикновено имат системи за управление на БЗР. Формирането и управлението на ОТ системата се извършва от собственика на предприятието или от упълномощено от него лице (едно или повече). Те формират съответните услуги или приемат специалисти по ОТ на договорни условия. Броят на служителите, образуващи отделите, както и тяхната структура ще зависи от броя на служителите на предприятието и неговия мащаб. Ако в организацията работят по-малко от 10 души, тогава не се създава специална комисия и не кани специалист. В този случай отговорността за обществения контрол върху защитата на труда е на главата. Ако компанията има повече от 10 души, комисионна се формира на паритет. Той трябва да включва представители както на работодателя, така и на служителите. Ако в организацията работят повече от 100 души, тогава мениджърът е длъжен да въведе позицията на специалист по ОТ. С население от над 1000 души. съответната услуга се формира. При липса на тази структура, както и с упълномощен служител на ОТ, ръководителят сключва споразумение с компетентна организация или специалист, който предоставя услуги в съответната област.

OT Service

Тя действа като независима структурна единица и е пряко подчинена на ръководителя или неговия заместник. Основната функция на услугата е общественият контрол върху защитата на труда. Тя включва:

1. Организация и координация на дейностите по здравеопазване и здравеопазване.
2. Надзор върху изпълнението на законодателни и други регулаторни актове.
3. Подобряване на работата по предотвратяване на професионални наранявания.
4. Консултиране на работодатели и персонал по въпросите на здравето на труда.

Важен момент

Ръководители на организации, ръководители на структурни подразделения, лаборатории, отделни секции, отдели на главни специалисти, логистика и др., Участват в дейностите на системата ОТ, Координирането на дейностите на всички тези звена се осъществява от OT инженер. Основата за вземане на управленски решения и планиране на събития е анализът на резултатите от надзора, който включва оценката на състоянието на системата за защита на труда.

класификация

Общественият контрол върху защитата на труда може да бъде:

1. Оперативна.
2. По план.
3. Селективна.

Освен това е осигурена проверка на изискванията за безопасност по време на сертифициране. Оперативният обществен контрол върху защитата на труда се осъществява от службата на ОТ и е свързан с различни видове повреди и аварии. В зависимост от характера на катастрофите, в проверките участват отдели от главни специалисти (механика, енергетика, отдели за сигурност на конструкции и сгради и др.).

Планираният мониторинг може да бъде всеобхватен и насочен. Последното включва проверка на производственото оборудване за специфични знаци. Например, съответствието на електрическите задвижвания, хидравличните системи и пневматиката с изискванията за безопасност може да бъде наблюдавано. Като обект на проверка може да бъде средство за колективна защита. Те по-специално включват осветление, отопление, климатизация, вентилационни системи и др. Обикновено целенасоченият контрол се извършва в цялата организация.

Изчерпателни проверки

Те се извършват в конкретна работилница. Използваният обект е оборудване, използвано в производството. Проверява се за съответствие с набор от мерки за сигурност, установени от стандартите. По време на подобни събития се попълва дневник за административен и обществен контрол върху защитата на труда. В хода на проверките се организират измервания на вредни и опасни производствени фактори. Всички видове оборудване, процеси, лични и общи предпазни средства, както и строителни конструкции, разположени на площадката (в сервиза), подлежат на контрол.

утвърждаване

На първо място, това се отнася до персонала. Сертифицирането се основава на проверка на съответствието на работната среда, тежестта и интензивността на работа, устройствата, които персоналът използва с установените изисквания. Показателите за всички вредни и опасни фактори, влияещи върху служителите, подлежат на оценка. Техните стойности се определят по време на инструментални измервания в процеса на дейност в съответствие с техническите регламенти, с ефективни и правилно функциониращи средства за обща и индивидуална защита. В този случай се прилагат методите, установени в съответните стандарти и други регулаторни актове. В процеса на измерване трябва да се използват инструменти, които са преминали държавния одит навреме. Резултатите от показателите се записват в протоколи.

допълнително

Фактът на одита се записва в дневника за публичен административен контрол. Безопасността на труда като нормативно определена дейност е предмет на съответните изисквания. Лицата, отговорни за прилагането му, трябва да спазват специални правила. Те са фиксирани от Регламента за административния и обществен контрол. Трудова безопасност, ръководителят на предприятието трябва да обърне максимално внимание. Развитието на OH&S дейности е негова отговорност. В същото време в компанията трябва да присъстват служители, отговорни за журнала за обществен контрол върху защитата на труда. Той съдържа фактите за извършване не само на проверки, но и на инструктажи, обучение на персонала.

Избирателни събития

Те включват контрол на вредните, трудни и опасни условия на професионална дейност. Извършват се избирателни мерки за установяване на правилното използване на списъците на отрасли, длъжности, работни места и показатели, в съответствие с които се определят преференциални пенсии, осигуряват се отпуски, обосновка за изчисляване на компенсация за дейности под влияние на неблагоприятни фактори. Такива проверки също са насочени към осигуряване на качествен контрол на сертифицирането на персонала, особено на места, където работят жени.

Наранявания

Те действат като ключови характеристики на състоянието на ОТ. Показателите включват коефициентите на тежестта и честотата на произшествията и смъртните случаи. Оценката на динамиката на техните промени ни позволява да прогнозираме стойността им за следващия период. Критериите, според които вредата се характеризира като индустриална, са посочени в наредбата, която определя характеристиките на разследването на застрахователните случаи. Според документа се водят записи във връзка със ситуации, които водят до трайна или временна нетрудоспособност, необходимостта от прехвърляне на служител на друга работа или смърт, възникнала по време на изпълнение на професионалните му задължения по време на смяна на територията на предприятието или извън него, включително по пътя до мястото на заданието. Авариите включват наранявания, получени от друго лице, остро отравяне, изгаряния, топлинен удар, измръзване, удавяне, ухапване от насекоми, щети от йонизиращо лъчение, мълния или електрически ток. Застрахователните ситуации включват също и щети, претърпени в случай на авария, експлозия, унищожаване на конструкция, сграда или конструкция, природни бедствия и други извънредни ситуации.

Характеристики на разследването

Идентифицирането на обстоятелства при произшествия се извършва от специална комисия. В него присъстват представители на работодателя и служителите. Забранява се включването в комисията на служители от администрацията, които отговарят за защитата на труда на територията, на която е нанесена вредата. Пострадалият има право да участва в разследването на случая. Комисията е длъжна да състави съответен акт в тридневен срок.