L’atur és un fenomen força complex en l’economia de qualsevol estat. A l’article parlarem d’aquest aspecte.
Definicions clau
El problema de l’atur es reflecteix a la literatura en forma de diverses definicions. Aquí hi ha alguns:
- Aquesta és una part de la població del país, que consisteix en persones amb cos que no tenen un lloc de treball permanent. A més, aquesta categoria de persones busca una feina adequada durant un període de temps determinat.
- L’atur com a problema social és un fenomen econòmic en què una determinada proporció de la població activa no es dedica a activitats productives. En aquest cas, aquest concepte s'ha de considerar en un format cíclic, el valor de la qual és superior a l'oferta de mà d'obra per sobre de la demanda.
- Atur a Rússia: manca d’ocupació per la presència de motius econòmics en un moment determinat en alguna part de la població que treballa de l’estat que vol treballar. Des d’un punt de vista teòric, aquest terme significa una determinada categoria socioeconòmica que expressa la relació entre empresaris i empleats amb la implementació dels drets humans (per exemple, el treball). En aquest cas, no només parlem d’un mitjà per garantir una vida còmoda, sinó també de la realització de les qualitats i avantatges d’una persona, de la seva personalitat, així com de la necessitat d’un treball constant donat per la natura.
Signes d’atur
Per entendre les causes de l’atur a Rússia, cal definir clarament els criteris d’aquesta categoria de persones. Els criteris per a una persona sense lloc de treball permanent estan establerts per la llei o altres documents de govern pertinents, que poden tenir algunes diferències en diferents estats.
Tot i això, hi ha alguns símptomes habituals:
- edat sense cos, definida com una certa edat mínima a la qual es permet la legislació especial per treballar, però menor que l'edat a la qual ja es concedeix una pensió;
- una persona no té guanys regulars durant un període de temps determinat;
- el desig del ciutadà de trobar feina, confirmat mitjançant la sol·licitud al servei d’ocupació.
Càlcul de la taxa d’atur
Només les persones que compleixen aquests criteris tenen estat d’atur i es tenen en compte a l’hora de calcular l’indicador corresponent a l’estat. Aquest criteri representa la quota dels aturats en la força de treball total i
calculat mitjançant la fórmula següent:
- Taxa d’atur = nombre d’aturats / força de treball (percentatge).
A més, el dividend està determinat per les dades de les autoritats i institucions pertinents. I el divisor (força de treball) es calcula com la diferència entre la població total i alguns grups formats per individus:
- encara no és edat laboral;
- ubicades a institucions especialitzades (per exemple, hospitals psiquiàtrics o llocs de detenció);
- abandonament de l'estructura de la força de treball (persones que han perdut la capacitat de treball i pensionistes).
Tipus i especificitats de l’atur
L’atur a Rússia, segons les causes de la seva ocurrència, és friccional, estructural, natural, cíclica, estacional, estancada, oculta i tecnològica. Considerem alguns tipus.
Atur actual
Actual (fricció) atur sorgeix quan una persona canvia el seu propi lloc de treball del seu propi albir, al final d’una institució educativa, o quan entra a la feina després que un jove hagi servit a l’exèrcit. El nivell d'aquest indicador es caracteritza pel grau d'oportunitats socioeconòmiques dels ciutadans mercat de treball. Aquest tipus d’atur és fins a cert punt admissible i inevitable, ja que sovint es manifesta durant un canvi de feina voluntari. Per exemple, la transició de llocs de treball remunerats a treballs més prometedors i molt remunerats, cosa que contribuirà a ingressos alts i a una distribució racional dels recursos laborals.
Desocupació estructural
L’atur estructural a Rússia està representat per la subocupació. És a dir, consisteix en treballadors que treballen a temps parcial o que excedeixen. Els empleats o propietaris de petites empreses experimenten aquest atur durant una recessió.
La magnitud de l’atur estructural es caracteritza pel grau de diversos canvis estructurals. Simplement és impossible d’evitar, ja que el progrés tecnològic contribueix al naixement de nous béns, tecnologies i, fins i tot, indústries senceres. Com a resultat d'aquests processos, l'estructura de la demanda de recursos laborals experimenta canvis importants. I les persones amb professions obsoletes es troben sense feina.
Quines noves qualitats requereix l’atur dels treballadors?
L’atur natural resumeix dos tipus: el fregament i l’estructural. És aquest terme que s’utilitza per determinar el nivell normal de l’estat de l’economia. Aquest indicador és el millor entre tots els altres, ja que, d’una banda, no té un valor massa elevat per parlar de problemes d’ocupació de recursos, però, d’altra banda, el seu valor és suficient per assegurar la flexibilitat en el mercat laboral. Desocupació natural a Rússia hi ha una reserva de mà d'obra necessària, que s'utilitza si cal.
L’atur cíclic és un indicador que es produeix durant la recessió del cicle econòmic. En el procés d’aparició d’un estat econòmic d’aquest tipus, hi ha una disminució significativa de l’activitat productiva, el tancament de les empreses individuals i un augment del nombre d’aturats. D’aquesta manera atur cíclic igual a la diferència entre el nivell real i el natural d’indicadors similars.
Atur ocult característica de l’economia russa. La seva essència rau en la transferència d’empleats a un mode de funcionament reduït per part de les empreses davant d’una crisi econòmica al país. Això s’expressa en treballs a temps parcial o a temps parcial. Formalment, aquests treballadors no es poden classificar com a aturats, però en realitat ho són.
Així, qualsevol tipus d’atur és un element important del sistema econòmic. Hauria d’estar dins d’uns límits determinats, dins dels quals s’assoleixi un estat d’estabilitat econòmica i un creixement òptim.
Comparació laboral
Els problemes d’ocupació i atur a Rússia mostren que quan l’atur supera el nivell natural, es produeix el seu tipus cíclic. Si, per contra, l’estat del mercat de treball es defineix com una ocupació en excés de ple, que es considera un fenomen normal per als estats en guerra. En la resta de casos, aquest tipus d’ocupació indica la rigidesa del mercat de treball i l’elevada inflació al país. Així, l'ocupació amb excés de ple és un fenomen econòmic desfavorable.
Les principals causes de l’atur a Rússia
Aspectes moderns d’aquest concepte es presenten en forma de fenòmens generats pel desenvolupament en el procés de formació de les relacions de mercat.
L’atur es caracteritza per tenir característiques similars a tots els països.Amb el pas del temps, l’actitud davant l’atur com a criteri socioeconòmic per a l’estat de la societat ha canviat, però els danys que ha causat contribueixen a un retard important de l’estat en el desenvolupament econòmic.
Entre les principals causes d’aquest fenomen es poden distingir:
- excés de població;
- l'establiment d'un alt nivell de salari a pressió dels sindicats i de la població activa socioeconòmica;
- durant el període de la revolució científica i tecnològica, l’aglomeració de la mà d’obra per capital;
- baixa solvència de la demanda.
Les causes següents contribueixen a l’atur friccional:
- moviment geogràfic de la població: una persona es troba a l’atur quan es trasllada a un lloc nou;
- els canvis d’interès professional, així com la nova formació i la recalificació.
Les causes de l’atur estructural són els efectes del progrés tecnològic, la disminució de la demanda de treballadors d’algunes especialitats i l’augment de la demanda d’altres professions.
Motius de l’atur ocult:
- els directius no segueixen el camí de l’acomiadament massiu de treballadors;
- els empleats no abandonen les empreses de manera independent, fins i tot si els ingressos estan per sota del nivell de subsistència.
