Si no pagueu un sou, què fer? Segurament, aquest tema preocupa un gran nombre de ciutadans que s’enganyen amb diners patró sense escrúpols. Actualment, moltes empreses, en referència a la crisi econòmica, intenten estalviar en els seus empleats privant-los dels sous.
Tot i això, per a la majoria dels russos, els diners dels empresaris són l’única font d’ingressos. Si no cobren, què han de fer? Com viure? Analitzem en detall aquestes qüestions.
Hi ha maneres de trobar govern per a aquelles empreses que la seva gestió priva il·legalment als seus empleats de retribucions per la seva feina? És clar! I s’han d’utilitzar sempre que l’empresari fa trampes amb diners.
Sabotatge
Aleshores, si no pagueu un sou, què fer en aquesta situació? La resposta és molt senzilla: tens dret a deixar de treballar.
Tot i això, hi ha certs matisos. Heu d'informar el vostre empresari per escrit de la vostra decisió. No podeu anar a treballar només després de 15 dies hàbils des del moment en què se us ha rebutjat pagar diners guanyats. La tercera advertència és que si esteu al servei públic o militar, treballant en treballs perillosos o en el camp de la vida humana, no podreu deixar el vostre càrrec responsable en cap cas.
Quines mesures cal prendre
Per descomptat, per a molts, la qüestió important és què fer si no paguen el sou. Protecció drets dels empleats Es regula detalladament al Codi del Treball, que dóna instruccions clares sobre el cas del frau "monetari" per part de l'empresari. Per descomptat, caldria defensar el privilegi de la remuneració laboral.
Llavors, què fer i on anar si no paga un sou? Considereu en detall aquest problema.
Autodefensa
Una de les opcions més habituals per resoldre el problema anterior és un diàleg amb la direcció de l'empresa. Un cop més, s'ha de recalcar que no s'ha de tenir por de defensar els interessos i temer que les relacions amb les autoritats siguin arruïnades. Creieu-me, si el director veu que sou infantils del fet que us endarrereixin el pagament de diners per la vostra feina, potser pensaria que esteu còmode amb aquest estat. Com a resultat, a més de les promeses no confirmades que rebrà diners després, no sentireu res de la direcció.
Aleshores, si no pagueu un sou, què cal fer per solucionar aquest problema? Trieu una estratègia de comportament diferent: tingueu problemes en els salaris. Abans d’iniciar una conversa amb els vostres superiors, anoteu les vostres queixes en paper, en aquest cas podreu adreçar-les segons el que vulgueu.
I, per descomptat, informa a la teva direcció que si no arribes a un consens amb ell, fes-hi avançar les queixes, reclamacions i reclamacions. Només en aquest cas podreu comptar amb el que tindreu en compte amb vosaltres.
Inspecció de Treball
La pregunta: “No em paguen un sou, què he de fer?” Té una altra solució bastant comuna. La legislació permet a l'empleat en cas de violació dels seus drets i interessos contactar amb la inspecció de treball. Per a la majoria, aquesta forma de tractar amb els empresaris “sense escrúpols” és acceptable principalment perquè l’esmentat organisme va ser creat específicament per garantir que es respectin les garanties en el camp de les relacions laborals.
Dit d'una altra manera, si no se li paga un sou, el que no sap, pot aconsellar el següent: no dubteu en contactar amb la inspecció laboral enviant-hi una queixa per escrit. Així, proporcionaràs al supervisor una base de formigó armat per realitzar una auditoria de l'empresa per al compliment dels drets dels treballadors.
Si els resultats de l’auditoria confirmen els fets de la violació de la legislació laboral, l’administració de l’empresa, a més d’estar obligada a pagar diners als seus empleats, pot ser multada. En determinats casos, els empleats de la inspecció de treball us proporcionaran tota l'assistència possible en la preparació de reclamacions als jutjats.
Fiscalia
No tens pagat un sou? Què cal fer en aquest cas? Per descomptat, no és superflu escriure una denúncia a la fiscalia, que també pertany a la categoria d’autoritats de supervisió. A petició, els seus empleats inicien una auditoria, per la qual cosa el culpable pot ser responsabilitzat, inclòs penal. Naturalment, cap dels empresaris no voldrà pagar una multa, i molt menys, anar a la presó. Per tant, després de la verificació anterior, se li donarà immediatament un sou.
Autoritat judicial
El teu empresari et diu que diu que no hi ha res per a què l’empresa pagui sous? Què fer en una situació similar?
Podeu prendre mesures dràstiques i escriure una declaració de reclamació directament al jutjat. Naturalment, el vostre objectiu principal és tornar els vostres diners guanyats honestament, mentre que castigar un cap sense escrúpols és un desig secundari per a vosaltres.
La imposició de sancions al "empresari de dol" és la prerrogativa de les autoritats supervisores esmentades i el tribunal us ajudarà a restaurar la justícia des d'un punt de vista material. A més, en la declaració de reclamació, teniu dret a sol·licitar la devolució tant de l’import del deute principal com de la penalització per ús il·legal de fons, que es calcula en funció de la taxa de refinançament establerta pel Banc Central de Rússia. Cal recordar que les penalitzacions es computen a partir del dia que vau rebre els diners.
En considerar què fer si no se’ls paga un sou, s’ha de tenir en compte que també tens dret a confiar en una compensació moral. En aquest cas, heu d’aportar proves que tingueu un mal mental a causa de no rebre retribució pel vostre treball.
Així doncs, a l’hora de decidir què fer si no paguen els salaris, les recomanacions seran les següents: primer intenteu resoldre la situació pacíficament discutint el problema amb l’empresari i, si això no serveix, després utilitzeu artilleria pesada - poseu-vos en contacte amb les autoritats supervisores.
On puc trucar si no pagueu sous
No tens ni idea de què fer si no pagues els sous? En alguns casos, no cal que aneu enlloc ni queixeu reclamacions, només feu una trucada telefònica. Segons la llei, tota persona té dret a sol·licitar qualsevol institució estatal si es vulneren els seus drets, i ho pot fer de qualsevol forma. És per això que els empleats de la inspecció de treball o de la fiscalia han de respondre si heu marcat el seu número de telèfon. Tanmateix, heu de recordar que per a una investigació formal necessitareu un document escrit: els requisits de la llei són obligatoris.
Així, si heu trucat, per exemple, a la fiscalia, només teniu dret a confiar només en l’assessorament dels empleats sobre les vostres actuacions o en la designació d’un moment determinat per a comunicar-vos personalment amb l’investigador. A petició, haurà de fer una auditoria per fer una declaració, que haureu d’escriure per escrit.
En alguns casos, encara no es poden evitar retards en el pagament dels salaris
Ara coneixeu diverses maneres efectives de decidir la qüestió de com guanyar sous.
Tanmateix, a la vida, sovint hi ha situacions en què la culpa de l’empresari que no va rebre una remuneració puntual pel seu treball no ho és.
Bones raons
Es pot produir un retard en els salaris per circumstàncies independents de la voluntat de l’empresari. En aquests casos, el director està obligat a pagar als seus subordinats una compensació monetària, l'import de la qual es determina tenint en compte la taxa de refinançament fixada pel Banc Central rus. En aquest cas, el legislador no permet cap exempció d’aquesta obligació, encara que sigui una qüestió de força major.
D’una manera o d’una altra, però la llei obliga a pagar una remuneració per treball com a mínim dues vegades al mes. Aquest postulat també està consagrat a la normativa laboral interna i, fins i tot si el retard en el pagament dels diners va ser només d’un dia, això ja és una violació. Tanmateix, és difícil imaginar una persona que es queixi a la inspecció de treball que va rebre un sou no el dia 15, sinó el 16 d’un mes determinat. No obstant això, aquestes violacions són inacceptables i seria erroni tancar els ulls.
Responsabilitat empresarial
Si hi ha un retard en el pagament de les retribucions als empleats per la seva feina i altres infraccions a la legislació laboral, la persona culpable sol respondre administrativament. Els empresaris i funcionaris individuals han de pagar una multa, la quantitat de la qual varia des de 1000 a 5.000 rubles. A més, el primer negoci es pot suspendre fins a 90 dies.
Pel que fa a les persones jurídiques, en cas d’abonament intempestiu dels salaris, poden sortir amb una multa de 30.000 a 50.000 rubles. També se li pot aplicar una mesura de càstig en forma de suspensió de la seva activitat empresarial per un període de 3 mesos. Si es tracta d’una recaiguda del delicte esmentat anteriorment, no s’exclou la desqualificació de fins a tres anys.
Quan els salaris no es paguen durant dos o més mesos, els autors seran sancionats per la legislació penal. En aquest cas, els infractors hauran de pagar una multa de 100.000 a 500.000 rubles, o bé podran ser empresonats fins a tres anys, i també se’ls prohibirà fer negocis o treballar en un càrrec directiu durant el mateix període de temps.
Conclusió
Si el vostre empresari no vol pagar els vostres “diners guanyats”, en cap cas no sigueu passius en aquest tema. No tingueu por que arruïneu la relació amb els vostres superiors. Penseu en què passarà si us quedeu sense diners durant diversos mesos. Al final, mai és tard per canviar d’ocupació si la vostra especialitat té demanda al mercat laboral. No oblideu que la relació laboral està subjecta als termes del contracte i, si una part deixa en algun moment de complir les seves obligacions, l’altra no només pot exigir la seva correcta execució, sinó que també es reserva el dret de canviar d’empresari o d’empleat.
