Els treballadors d’enginyeria són treballadors d’enginyeria i tècnics que duen a terme una gestió tant estratègica com tàctica. Cada producció té el seu propi servei d’enginyeria i servei tècnic.
Del llatí, ingenium es tradueix com "invenció enginyosa". A Europa, a l’edat mitjana, el terme s’interpretava com a “màquines per a la guerra”, i el seu derivat engeniari es va anomenar els amos que fabriquen armes i fortificacions. El significat de la paraula "enginyer" segons Dahl s'interpreta com a "científic del pont".
El concepte d’enginyeria en retrospectiva
La professió d’enginyeria existia fa molt de temps. I inicialment era només una activitat. Per descomptat, l’enginyer que va inventar la roda d’engranatges, el cargol o la palanca i els treballadors d’ITR actuals són persones que tenen un enfocament completament diferent al seu treball i la seva feina és diferent. Però, tenint una certa formació, sempre s’afanyen i estan buscant solucions progressives, de manera que el resultat del seu treball va ser i serà la creació de nous dispositius, mecanismes, dispositius més nous.
A l’antiga Roma i Grècia, els enginyers eren considerats l’elit. La seva obra es va equiparar a l'art. La societat la percebia com una cosa sagrada.
Molts emperadors romans, el primer dels quals va ser Juli César, a més de la resta, també van tenir el títol de pontífex suprem. El pontífex és una paraula llatina que significa "constructor de ponts".
El conegut científic italià i artista medieval Leonardo da Vinci tenia el títol d'enginyer. El mestre de fortificació Sebastian le Pestre de Vauban, que treballava sota Ludwig XIV, va ser el primer a rebre el títol d'enginyer a França.
A mesura que passava el temps, la ciència de l'enginyeria es va anar desenvolupant, i al segle XVI als Països Baixos, i més tard a Anglaterra, les persones implicades en la construcció de ponts i carreteres van començar a anomenar-se "enginyers civils".
La primera institució educativa, que va formar especialistes en la construcció de carreteres i ponts, va aparèixer a França el 1720. La necessitat d’enginyers va créixer i el 1747 es va obrir una escola de París, que va formar als anomenats enginyers civils. El 1795, encara es van obrir escoles de construcció de carreteres i ponts, així com un politècnic. I aquest va ser l’inici del desenvolupament de l’educació en enginyeria no només a França. Al mateix temps, s’obren escoles similars a altres països.
Durant diversos segles, es va produir la seva millora i transformació d’escoles d’enginyeria a instituts d’enginyeria. I als segles XIX i XX, es van començar a crear universitats tècniques sobre la seva base. I avui entrenen treballadors d’ITR. El concepte de "treballadors ITR" és el nom d'un grup d'especialistes altament qualificats que exerceixen les funcions d'organitzadors i gestors de processos de producció en moltes àrees de producció
Desenvolupament de la professió d'enginyeria a Rússia
Rússia sempre ha estat famosa pels seus artesans, dels quals es parlava com a gent amb les mans daurades. Gràcies als seus "esquerrans", fins i tot sota Ivan el Terrible, l'exèrcit rus tenia la millor artilleria i fortificacions fortes.
Peter I va prestar molta atenció al desenvolupament de l'enginyeria àrees d’actuació a Rússia. Sota ell, els millors representants de la jove noblesa van ser seleccionats i enviats a estudiar a l'estranger. I més tard van començar a obrir les seves pròpies institucions educatives, on van formar enginyers.
Al segle XVI, especialistes russos en armes i construcció de fortificacions a l'exèrcit també es van anomenar canyes. Però el 1703, Feofan Prokopovich va aplicar per primera vegada el terme "enginyer".I sota Pere I, aquest nom ja s’utilitzava de manera continuada.
Qui és un treballador d’ITR
Un enginyer i treballador tècnic (ITR) ha estat considerat des de fa temps una de les professions més prestigioses. Sí, i avui, bons enginyers de preu.
No tothom pot passar per una etapa de formació difícil, formada per assignatures específiques com la sopromat o la mecànica teòrica, que s’omplen de moltes fórmules i dibuixos. Però els que han assolit un alt nivell de coneixements teòrics i pràctics, que són propietaris del pensament de l'analista, es converteixen posteriorment en bons especialistes.
La categoria de treballadors d'enginyeria fa referència al tipus de professió "tècnic home", ja que els enginyers treballen amb equips. Aquí poden aparèixer objeccions. Al cap i a la fi, els conductors, torners, costureres funcionen amb tecnologia. I això és cert. Però hi ha un petit però. Tot i que totes les professions anteriors són del mateix tipus, els equips per a un tècnic i un segon grup tenen un paper diferent. Per al conductor, torner i costurera, la tecnologia és una eina de producció. És a dir, amb l’ajuda de la tecnologia s’obté el resultat de la mà d’obra.
Per als treballadors d’enginyeria, és un tema de treball, és a dir, amb l’ajut dels seus coneixements, habilitats i talent inventiu, transformen i milloren la tecnologia.
A més, els treballadors d'enginyeria i tècnics tenen el paper d'organitzadors i gestors de processos productius a les empreses.
Divisió en grups d'empleats d'enginyeria
Hi ha moltes professions d’enginyeria que demanen diverses indústries. Els treballadors d’enginyeria són especialistes que participen en la creació dels avantatges del pla material que necessita la societat. Es poden tractar tant d'aliments com de productes per al consum diari, i màquines complexes, i mecanismes per a la indústria militar, de l'aviació o de l'espai.
Segons el tipus d’activitat, a més de les tasques específiques a les quals s’enfrontin els enginyers, es poden combinar en quatre grups.
- Constructors. Es dediquen a l'elaboració de documentació de disseny (elaboració de dibuixos).
- Tecnòlegs. Elaborar documentació tecnològica (descripció de processos tecnològics).
- Economistes. Realitzen càlculs del cost dels materials i treballs, i també analitzen l’activitat econòmica de l’empresa.
- Els organitzadors. Solucionen els problemes organitzatius de la producció.
Qualificació d’enginyers
Treballadors d'enginyeria i tècnics (treballadors ITR) - es tracta d’una transcripció sigles. La llista de llocs que poden ocupar no només depèn de la disponibilitat d’ensenyament superior, sinó també del seu nivell d’habilitats. Es pot combinar condicionalment en quatre grups:
- Especialistes que no tenen estudis superiors, però tenen un alt nivell de professionalitat.
- Treballadors amb formació tècnica secundària.
- Professionals amb formació superior i altament qualificats.
- Treballadors amb les titulacions més altes que tinguin un títol o títol.
En funció de les qualificacions, a cada empleat se li assigna un rang pel qual ja s’estan pagant els salaris, però en parlarem una mica més baix.
Si un especialista està altament qualificat, coneix i fa una feina excel·lent, però no té l’educació adequada, llavors se li pot assignar el 9-12è nivell de qualificació. S'assigna el mateix grup de categories als empleats que han rebut estudis superiors, però que encara no tenen la professionalitat necessària.
Els especialistes amb estudis superiors, qualificacions prou altes, tenen el 13-15è rang de qualificació.
Els treballadors d’ITR que participen directament en l’organització del procés de producció, així com ocupen càrrecs superiors a l’empresa, tenen assignats entre 16 i 18 categories de qualificació.
Les principals responsabilitats funcionals de l’enginyeria
Els especialistes relacionats amb els treballadors ITR tenen diverses responsabilitats funcionals, la implementació de les quals assegura l'eficiència de l'empresa.
Una de les funcions més importants d’un enginyer és el desenvolupament de processos productius i tecnològics més moderns i la seva introducció a la producció. Un empleat d’ITR estableix l’ordre del treball, així com la seva comanda, necessària per aconseguir el resultat desitjat. Així mateix, els enginyers moderns desenvolupen mètodes per controlar la qualitat del treball realitzat, es dediquen a la documentació tècnica.
Un important deure funcional d’un enginyer és treballar en el camp de les noves tecnologies, el seu desenvolupament i implementació.
Supervisar l'estat dels equips de producció, el manteniment i l'ajust, així com assegurar el bon funcionament, també són responsabilitat directa d'un treballador d'enginyeria i tècnic de l'empresa.
El procés d’estandardització de la mà d’obra d’enginyers
El raonament de la mà d’obra dels treballadors ITR té un paper important en la resolució de molts problemes de producció. Això inclou la millora estructural del personal directiu, així com el sistema del seu treball. La millora de l’eficiència de la mà d’obra d’enginyers i tècnics condueix a minimitzar els costos del seu manteniment.
Les dificultats per racionar les activitats dels enginyers i tècnics estan determinades pel fet que el seu procés laboral consisteix en treball mental i, de fet, no es pot mesurar ni observar.
A partir d’això, es pot determinar que la tasca principal del procés de normalització és identificar la quantitat de costos laborals a l’hora de realitzar determinats treballs i el nombre d’especialistes necessari per a la seva implementació.
La quantitat de costos laborals s’utilitza per determinar el volum i el grau de dificultat de la tasca i assignar-la a especialistes de les qualificacions necessàries. En aquest cas, el pagament correspondrà a la quantitat i la qualitat de la mà d’obra invertida.
Els treballadors de l'enginyeria (el desxiframent es va indicar anteriorment) són els empleats amb més remuneració de qualsevol empresa. Per tant, la determinació de la seva composició quantitativa és necessària per a la correcta relació amb altres grups que treballen a l’empresa i la creació d’un aparell directiu eficaç.
Retribucions i bonificacions per als informàtics
La remuneració dels enginyers i enginyers depèn del nivell de qualificació i eficiència del treball, així com de les condicions en què es realitzi el treball. Molt sovint, l’administració empresarial estableix el sou corresponent al nivell de qualificació de l’especialista.
A més, els preus poden dependre de la rendibilitat de l’empresa. Recentment, cada vegada més sovint utilitzen el sistema de salaris flotants, que preveu la seva revisió mensual. Això estimula la productivitat i la qualitat del treball.
En els convenis col·lectius d’empreses, és obligatori un punt de bonificació per als empleats que hi treballen. La bonificació per als empleats d’ITR es proporciona per al compliment efectiu de les tasques especificades i es paga mensualment. Però la seva mida hauria d’estar al 50% del sou oficial.
Enginyeria de Protecció del Treball
La protecció del treball a cada empresa, sigui quina sigui la seva àrea on desenvolupa la seva activitat, es presta molta atenció. Es tracta d’un sistema complet d’activitats diverses dirigides a preservar la salut i la vida dels seus empleats en l’exercici de les seves funcions.
Normalment, els directius i els responsables de la protecció del treball són els caps d’empreses, departaments de l’empresa o d’altres, més sovint treballadors d’ITR, especialistes.
Cada empleat de l'empresa utilitza diverses instruccions en el seu treball, una de les quals és la instrucció sobre protecció laboral. Els treballadors d’enginyeria no en són una excepció. La protecció laboral dels enginyers i tècnics té els seus propis matisos, depenent del camp d’activitat de l’especialista.
El paper dels treballadors d’enginyeria en el desenvolupament de la civilització moderna
Els treballadors d’enginyeria són el motor de la humanitat. Gràcies al seu aspecte, la indústria i la tecnologia van començar a desenvolupar-se, el treball es va convertir en menys intensiu en mà d'obra i més eficient. Millorat i condicions laborals.
Com a resultat de la creativitat d’enginyeria, es va crear una civilització tècnica al planeta. I avui no ens estranya gens les innovacions que, gràcies als enginyers, han acumulat ciències naturals. Invaeixen amb audàcia la incògnita i comencen a estudiar-la. Com a resultat, sorgeixen noves indicacions, per exemple, la nanotecnologia i molt més, cosa que canvia la vida de les persones a millor.
