Mestres domèstiques, governants, xofers i tutors, avui en dia aquests especialistes són cada vegada més exigents. I on buscar aquesta gent? Com assegurar-se de la seva professionalitat?
Aquestes preguntes són d’interès per a molts sol·licitants. Per això, la qüestió de com obrir una agència de contractació és cada cop més rellevant. Al cap i a la fi, pot convertir-se en un negoci realment interessant i rendible.
Què és una agència similar? Principis bàsics de treball
Si teniu interès per obrir una agència de contractació, probablement us preguntareu com funcionen exactament aquestes empreses. De fet, tot és força senzill. Els clients d’aquestes agències són empresaris: persones que busquen un especialista en particular.
Com que en la majoria dels casos l’empresa ofereix els serveis del personal de la llar, els clients, en conseqüència, busquen mainaderies, institutrius, tutors, jardiners, netejadors, cuiners, etc. Per exemple, si ambdós pares estan ocupats, necessiten una persona que controli el fill. o per mantenir la casa neta, de tant en tant per gaudir de deliciosos plats cuinats a casa.
Per descomptat, no voldreu portar ningú a casa vostra, els empresaris només volen contractar persones realment bones en les quals pugueu confiar. L’agència és un intermediari entre l’empresari i un especialista en un negoci determinat.
D’on prové el benefici?
De fet, una empresa de personal a domicili pot ser un negoci lucratiu. Aquesta empresa no necessita un capital important per a la creació, però per al seu desenvolupament es necessita molt temps i esforç. D’on surten els diners?
Moltes agències cobren als empleadors una petita prima per trobar l’empleat perfecte. A més, les persones que busquen feina paguen diners. Aquí ja podeu triar el sistema. En algunes empreses, els empleats paguen una quantitat determinada immediatament després del registre i l’agència els garanteix un treball digne.
Algunes empreses cobren el 50-100% del primer sou d’un especialista contractat. D'altra banda, podeu assumir una petita quota mensual pel fet que l'empleat o l'empresari estiguin presents a la vostra base de dades. En qualsevol cas, en les fases inicials convé establir un esquema de pagament convenient i entenedor.
Com obrir una agència de contractació? Paquet de documents oficials
Per descomptat, aquestes activitats es consideren emprenedores. Com obrir una agència de contractació? Primer cal registrar-se a la fiscalia.
En aquest cas, la millor opció és prendre forma com a empresari individual. D’aquesta manera, us oferireu alguns avantatges addicionals, com ara un sistema de comptabilitat simplificat, menys documents necessaris, etc. Val la pena assenyalar que l’emprenedoria individual s’obre, per regla general, ja als cinc o set dies després de la presentació dels documents necessaris.
On llogar una oficina i com concertar-la?
Si esteu interessats en obrir una agència de contractació de personal a casa, heu de saber que haureu de tenir la vostra pròpia oficina. Per descomptat, no ha de ser gran. Tot i així, recordeu que l’ambient i l’ambient de la vostra oficina demostraran la solidesa i la qualitat del treball de la vostra empresa: això és el que els clients prestaran atenció en primer lloc.
La ubicació de l’oficina aquí no és tan important, però el millor és triar-la en algun lloc d’una zona ocupada de la ciutat, per exemple, a la zona central o al centre de negocis. D’altra banda, si no teniu aquesta oportunitat, l’oficina es pot ubicar en algun lloc de la perifèria - en aquest cas, haureu de dedicar més temps i invertir en publicitat.
Pel que fa a l’oficina mateixa, ha de ser brillant, net, demostrar èxit, responsabilitat i professionalitat. No cal cap decoració sofisticada: el minimalisme serà adequat.
És convenient que l’oficina tingui almenys tres habitacions separades. Al passadís, per exemple, podeu organitzar una taula de secretaria, organitzar diverses cadires o sofàs còmodes; aquí coneixeran clients. A més, es necessiten sales d’entrevistes, així com un lloc per al personal treballador.
Naturalment, caldrà comprar equip informàtic, incloses una impressora i un escàner. L’emmagatzematge de dades de clients en un sistema informàtic és molt més senzill.
Contractació d’empleats habituals
Per descomptat, si obre una petita agència, al principi pots fer tots els treballs tu mateix. Tot i això, això necessita temps. A mesura que es desenvolupi l’empresa, necessitareu ajudants, perquè l’agència de selecció del personal domèstic funcioni correctament.
Primer necessiteu un secretari que respondrà a les trucades, coneixerà els clients, configureu una programació i el segueixin. A més, és necessari contractar un especialista en personal. Realitzarà entrevistes amb persones que busquen feina, els ajudarà a omplir qüestionaris, a verificar dades, etc.
És possible que per a converses amb els empresaris també necessiteu un empleat addicional que pugui conèixer exactament el que el client necessita. No oblideu que algú haurà de mantenir els comptes, ser responsable de la publicitat, realitzar una cerca regular de nous sol·licitants de treball, etc.
Alguns experts aconsellen contractar un psicòleg a temps complet que pugui apreciar algunes de les qualitats de les persones que busquen feina, així com les característiques i els desitjos dels clients que ofereixen una posició particular. En qualsevol cas, tots els empleats de la vostra empresa han de ser sociables, agradables en la comunicació, discrets, diplomàtics. No interferiu també habilitats de lideratge la capacitat d’enunciar clarament i clarament els pensaments, així com la persuasió.
On trobar persones que busquen feina professional?
Per descomptat, la selecció del personal domèstic és un tema extremadament responsable, que s’ha d’abordar seriosament. Al cap i a la fi, els empresaris acudeixen a vosaltres per ajudar-vos, confiant plenament en la vostra opinió. Cal proporcionar-los empleats professionals de confiança.
Per descomptat, primer haurà de crear una base de clients decent. A mesura que la seva agència creixi en popularitat, és possible que la gent comenci a trobar-te pel seu compte. Tot i així, haureu d’elaborar un qüestionari especial que tracti tots els aspectes de la vida, el treball i la carrera d’un sol·licitant de treball. Tot i això, això no és suficient, ja que s’hauran de verificar totes les dades.
Si hi va arribar un client cartes de recomanació Assegureu-vos de trucar a l’antic lloc de treball i pregunteu als caps anteriors quin tipus de persona és, per què va ser acomiadat, etc. Assegureu-vos de contactar de tant en tant amb persones que han trobat una feina o un especialista adequat amb la vostra ajuda, interessat-se per les seves opinions, impressions i ofertes.
Reputació sobretot. Secrets claus per a un negoci amb èxit
Si esteu interessats en com organitzar una agència de contractació i fer-la veritablement rendible, heu d’entendre que en aquest tema la vostra reputació és extremadament important.
Totes les valoracions positives de l’empresari o el sol·licitant d’ocupació valen el seu pes en or. D'altra banda, fins i tot la més petita sospita sobre la insolvència o la deshonestat de la seva empresa pot arruïnar un negoci.Per això, cal parar atenció fins i tot als més petits detalls, estar interessat en les opinions i impressions dels clients.
Campanya publicitària
La publicitat de qualitat és l’única manera d’atraure nous clients. Per tant, no estalvieu-hi. Gairebé tot farà: rètols, pancartes, distribució de targetes de visita o fulletons al carrer.
També podeu demanar petites publicitats a la vostra emissora o televisió locals. Per cert, per això és millor contractar una persona que sàpiga escriure textos publicitaris discrets.
A més, val la pena crear un lloc d’Internet, ja que es tracta d’un altre èxit publicitari. Aquí podeu posar informació sobre les particularitats de la vostra activitat, la disponibilitat de determinades ofertes, promocions en curs, etc. Per cert, és recomanable crear un formulari especial perquè els sol·licitants us puguin enviar un currículum i fer una cita.
Si esteu interessats en guanys addicionals, amb el pas del temps podeu obrir cursos de pagament a l’empresa per millorar les habilitats dels treballadors de diverses professions: rebran nous coneixements i obtindreu ingressos addicionals i confiança total en la seva professionalitat.
Què rendible pot ser una agència de personal?
Com ja heu esmentat, aquesta empresa pot arribar a ser molt rendible. Al cap i a la fi, de nou, no hi ha necessitat d’un gran capital inicial: només cal llogar i mobilitzar una oficina. La rendibilitat d’un negoci així pot ser molt gran.
D’altra banda, recordeu que un flux constant de clients només es pot aconseguir mitjançant la publicitat, una actitud seriosa davant el negoci i la responsabilitat. Fer que la gent sigui còmoda utilitzant els vostres serveis, guanyeu-vos la seva confiança: aquesta és l’única manera d’adquirir clients habituals i “atraure-hi” de nous.
