El salari mínim a Rússia és un problema dolorós per als seus ciutadans. Aquest indicador reflecteix la imatge del benestar dels residents del país, afecta la mida de les prestacions socials per incapacitat temporal, atur i altres.
Salari: què és?
El salari mínim és el salari mínim garantit per l’estat. Aquest indicador significa el nivell mínim de retribució del treball establert a nivell federal, que pot ser un ciutadà que treballi al territori de la Federació Russa, independentment de les qualificacions de l’empleat i la naturalesa de les seves funcions. Segons el pla, hauria d’assegurar el dret del treballador a una vida digna.
Aquest indicador també s’utilitza per calcular prestacions i pagaments socials, i també s’utilitza per calcular impostos i altres pagaments establerts per l’estat.
La remuneració inferior al salari mínim és inacceptable, una excepció només es pot fer en dos casos: si l'empleat té un temps parcial o un temps parcial. Es pot aplicar una multa administrativa a una empresa que pagui una remuneració per treball inferior al salari mínim i al seu gestor.
El salari mínim inclou no només l’import principal de les retribucions monetàries del treball, sinó també la compensació per condicions especials de treball, així com pagaments d’incentius.
Quin és el salari mínim a Rússia? Aquest indicador s’indica cada any amb la taxa d’inflació del país. El 2014, aquesta quantitat va ascendir a 5.554 rubles, i des del gener del 2015 ha passat a 5.965 rubles.
Per separat, hi ha un salari mínim que s’utilitza per calcular multes i la mida del capital autoritzat de les persones jurídiques. És de 100 rubles.
Com són les coses en altres països?
El salari mínim existeix no només a Rússia, sinó també a altres països. Si fem una comparació amb aquest indicador, la imatge és la següent. El nostre país ocupa una posició en el segon vintè, 23è lloc de la qualificació existent per al continent europeu. El líder absolut d’aquest rànquing és Luxemburg. El salari mínim d’aquest país és equivalent a 75.600 rubles.
A més, als cinc primers llocs hi ha països com Holanda, Irlanda, Bèlgica, França. Menys que a Rússia, el salari mínim es registra a Moldàvia i Kazakhstan. Des del 2009 no hi ha cap revisió d’aquest indicador.
El salari mínim a Rússia és paradoxal ja que és inferior al mínim establert de subsistència, malgrat les condicions per a la igualtat d’aquests dos indicadors especificats a l’article 133 del Codi del Treball de la Federació Russa.
El govern de la Federació Russa pren mesures per equiparar els indicadors, però la taxa d'inflació no permet fer-ho. Si, segons el pla inicial, els indicadors haurien de ser iguals durant tres anys per al 2018, ara no se sap si en principi serà possible assolir l’objectiu.
El salari mínim el 2015
A partir de l’1 de gener de 2015, el salari mínim a Rússia és de 5965 rubles al mes. El creixement respecte al 2014 va ser del 7,5%. Se suposa que aquest era precisament el nivell d’inflació del darrer any.
Calculem quant és el salari mínim a Rússia per hora de treball. La norma d’hores a la setmana és de 40, una mitjana de 22 dies hàbils en un mes natural, cosa que significa que el pagament mínim d’una hora és de 33-34 rubles.
El Codi del Treball de la Federació Russa permet als subjectes establir indicadors de salari mínim de forma independent, el principal és que no han de ser inferiors als fixats a nivell federal. El salari mínim més alt a Rússia es va registrar a la regió de Magadan - 15 720 rubles. A Moscou, la xifra s'estableix en 14.000 rubles i, des de l'1 de juny de 2015, s'ha revisat fins a una quantitat de 16.500 rubles.
Algunes regions decideixen delimitar el salari mínim segons les àrees d’activitat.Per exemple, a l’Oblast de Tyumen, el salari mínim és de 5.965 rubles per als treballadors del sector públic i 8.934 rubles per als treballadors de les zones extrabuggàries.
Quin és el cost de la vida?
Segons el pla inicial, el cost de la vida i el salari mínim a Rússia haurien de ser conceptes idèntics, però fins ara estem molt lluny. El cost mitjà de vida al nostre país és de 7.500 rubles. Segons el projecte de resolució del Govern de la Federació Russa, la mida d’aquest indicador es pot augmentar fins als 9.662 rubles el 2015. El creixement serà del 17,3%. En aquest cas, la bretxa entre l’import del mínim de subsistència i l’indicador del salari mínim arribarà al 62%.
Cost de vida - Aquesta és la quantitat de diners que hauria de cobrir el cost dels aliments, els serveis públics, articles no alimentaris i serveis.
Què és una cistella de consum?
També hi ha el concepte de cistella de consum. Aquesta és la llista mínima de productes, productes no alimentaris i serveis suficients per mantenir la salut i assegurar la vida. Però, és realment possible viure amb aquesta llista?
En total, s’inclouen a la cistella de consum 156 tipus de béns i serveis. La llista va ser compilada el 1992 i no s'ha actualitzat des de llavors. Si, per curiositat, comparem la nostra llista amb la llista d’altres països, quedarà clar que és molt modesta. A França, la cistella de consum inclou 250 articles, als EUA - 300, a Anglaterra - 350, i a Alemanya - 475.
L’indicador del salari mínim es calcula només per als treballadors. El cost de la vida es calcula per separat per a treballadors, nens i gent gran. Per als nens, és lleugerament superior a la dels treballadors i per als pensionistes una mica inferior. Segons els estudis realitzats per Rosstat, al nostre país hi ha registrats uns 17 milions de persones amb ingressos significativament inferiors al salari ja reduït.
És realista viure amb un salari mínim a Rússia?
Si el salari mínim mitjà a Rússia es defineix com a 5965 rubles, els aliments representen uns 3000 rubles, és a dir, no més de 100 rubles diaris. Per aquesta quantitat, es proposa comprar: 160 g de carn, 345 g de pa i 795 ml de llet.
Fa quatre anys, un escolar d’Ural va decidir realitzar un experiment i viure un mes en una cistella de queviures. L’experiment va acabar amb una pèrdua de 3 kg de pes i un deteriorament de la salut.
Es pot treure una conclusió senzilla que, malgrat la dinàmica positiva i el creixement constant del salari mínim, no és capaç de seguir l’alça dels preus i proporcionar als ciutadans del seu país com a mínim una forma de vida lleugerament acceptable. Només es pot esperar que algun dia la situació canviï, els indicadors es facin iguals i es faci realitat el principi de salari digne de la mà d’obra.
