Sovint es pot escoltar que abans la gent treballava molt més que ara, treballava dia i nit, mentre rebien cèntims miserables. La Revolució d'Octubre, segons un gran nombre de persones, va canviar de forma espectacular: els dies laborals es van fer més curts, es van introduir més dies de descans i les condicions laborals van ser molt millors. És així? Intentem esbrinar quin dia de treball fa a Rússia.
Una excursió a la història. Serfdom
Comencem amb la història. Tothom sap de l’existència de servitud, on la jornada laboral era irregular i il·limitada. En aquelles èpoques llunyanes, hi havia un cert nombre d’hores de feina obligatòria per l’amo i, a més, havíeu de tenir cura de la vostra granja, la gent realment no disposava de temps lliure. Amb l’adquisició de la llibertat personal, la situació hauria d’haver millorat, però, en els primers anys després de l’abolició del servent, els camperols van haver de treballar encara més per guanyar diners per comprar la seva família i, per descomptat, ells mateixos.
De tant en tant, els monarques intentaven intervenir en la situació laboral. Per exemple, Catherine II va regular una jornada laboral de deu hores per a dones i nens, i Nicolau II va limitar completament el treball infantil i va prohibir que les dones fossin ocupades en el treball nocturn.
Ei, més diversió, classe treballadora!
La següent etapa va ser la formació del proletariat, la classe obrera. De 1897 a 1904, la jornada laboral es va reduir de 11,5 hores a 10,5, la xifra final, per cert, és menor que a Itàlia, Bèlgica, Alemanya del mateix període. Cap al 1917 horari laboral va ser de 8,4 hores: va suposar un gran canvi. Durant aquest període hi havia molts menys dies laborables a l'any: noranta-un dies van caure en diverses vacances, però, vaig haver de treballar els dissabtes.
Stalin no és a tu!
Després de la revolució i de la Primera Guerra Mundial, el país va quedar realment en ruïnes, tothom, petit a gran, va treballar per restaurar-lo. Hi ha una opinió que, sota el poder dels soviètics, sota Stalin, els dies laborals eren molt més llargs que abans de la revolució. Però, en realitat, tot estava completament malament.
En els anys quaranta severs, quan totes les empreses treballaven a un ritme accelerat, el treballador tenia sis dies de vacances a l'any i 52 diumenges sense feina, es doten dotze dies de vacances. Resulta que hi va haver 295 dies laborables l'any (365-52-6-12) i la setmana estàndard va ser de 48 hores laborals.
A títol comparatiu, a la Rússia pre-revolucionària, els treballadors menors d’edat (es consideraven que eren treballadors de 12 a 15 anys) els mateixos 52 diumenges, 14 festius i altres 19 festes ortodoxes, a més, el 24 de desembre era a temps parcial (fins a 12 hores). 10 dies més van venir de vacances. Així, el treballador prerevolucionari menor treballava 270 dies a l’any (365-19-14-52-10), i l’habitual setmana laboral ha estat de 52 hores.
I on sota Stalin treballava més?
Avui
Tornarem en el nostre temps. Quants dies laborables té el treballador mitjà del segle XXI?
Si tenim en compte el període a partir del 2014, podem dir que la situació ha millorat una mica: aleshores només hi havia onze festius sense feina, a temps parcial (una hora menys de l’habitual) es va designar cinc vegades, els dies festius.
Anant més enllà el 2015. L’any passat es van passar 13 dies els caps de setmana associats a les vacances, i altres 5 dies van ser treballadors a temps parcial. Ja com a mínim petit, però segueix avançant.
I què ens està preparant l’any en curs? Incomplet la jornada laboral es tallarà la durada del treball durant una hora només és tres vegades aquest any, cauran 119 dies els dies festius i els caps de setmana (tenint en compte la setmana laboral de cinc dies), de manera que els russos hauran de treballar 247 dies.
Compareu la xifra amb la que teníem abans? Joves treballadors prerevolucionaris - 270, treballadors militars - 295. I treballem molt?
I quan és el descans?
I ara una mica sobre coses agradables. Les vacances llargues ho encanten tot, és indiscutible. Per descomptat, aquest concepte és relatiu, però no obstant això. Els dies feiners d’aquesta setmana s’anul·len de l’1 al 10 de gener, de manera que tothom pugui gaudir plenament de l’Any Nou, i, des del 21 al 23 de febrer, cal felicitar a fons els defensors de la Pàtria, i, del 5 al 8 de març, les dones encantadores tenen fins i tot un dia de descans que els homes celebren la primera part de les vacances de maig del 30 d'abril al 3 de maig, i del 7 al 9, els russos celebren el Dia de la Victòria, durant el llarg cap de setmana de l'11 al 13 de juny, se celebra el dia de Rússia i, després d'una enorme pausa, del 4. El 6 d’octubre es portarà el Dia de la Revolució d’Octubre. L’únic negatiu, alguns dels dies que ens donaran hauran de resoldre.
Els russos perdran el cap de setmana del 27 de febrer (per marcar el 22, per cert, hi ha una opció alternativa - 20 de febrer), 5 de març (per al dia 7 de vacances, una altra opció - ajornar el dia lliure del 3 de gener, que ja es considera que no funciona), 1 de maig, que cau el diumenge, la gent podrà caminar l’endemà, el mateix del 12 i 13 de juny. Aquest any hi haurà més oportunitats de relaxar-se que en les anteriors, cosa que, per descomptat, és excel·lent.
En lloc d’una conclusió
Per cert, el 2014 es va plantejar la qüestió sobre la transició dels russos a una setmana laboral de quatre dies en lloc de la clàssica setmana de cinc dies, i també als salaris horaris (en aquell moment els sindicats es basaven en la xifra de 128,91 rubles per hora). Aparentment, el projecte no va ser acceptat, havent decidit que això danyaria significativament la situació econòmica del país. Ens trobem enrere als països europeus, on el nivell de desenvolupament de la tecnologia és molt superior al nostre i estem intentant superar aquest endarreriment tècnic augmentant el nombre de hores de treball.
Al mateix temps, segons els sindicats, s'haurien d'escurçar els dies laborals per augmentar l'eficiència dels treballadors i donar-los més temps lliure per tenir cura de la seva pròpia salut. A més, com menys treballis, menys vols saltejar aquesta feina i més motivaran els empleats. Tots aquests arguments són força pesats, però, per descomptat, la situació continua sent la mateixa.
Per cert, Rússia ocupa una de les primeres posicions del rànquing dels països amb més “marxa”: només països com l’Argentina (fins a dinou), Colòmbia (divuit), Tailàndia (quinze) tenen més dies de descans; menys que la resta de països europeus. El Brasil i Indonèsia es consideren els més treballadors: només tenen cinc vacances durant tot un any laboral. Alemanya i Canadà varien notablement el nombre de dies addicionals depenent del país.
