El nombre mitjà d'empleats és el total d'empleats de diverses organitzacions, empreses, institucions, cooperatives o empreses familiars. Quan es resumeix la informació de diverses empreses, és extremadament important excloure la possibilitat de tornar a comptar en el procés de determinació del nombre d'empleats perquè moltes persones treballen simultàniament en dues o més empreses.
L’acolliment, així com l’acomiadament, es realitza d’acord amb una ordre certificada del cap, sobre la base de la qual es forma el nombre mitjà d’empleats durant tots els dies. Aquest indicador s'anomena "momentani".
Què s’inclou aquí?
El nombre mitjà d'empleats preveu diverses categories principals:
- nòmines;
- temporitzadors de part interns i externs;
- persones que treballen sobre la base de contractes de caràcter civil.
Nòmines
Aquesta estructura inclou absolutament tots els empleats temporals, permanents o estacionals que l'empresa va contractar. Al mateix temps, també és obligatori un registre del llibre de treball. El nombre mitjà d'empleats en una empresa determinada pot incloure una sola persona després de la qual cosa ja no serà a les llistes d'altres empreses. A més d’això, la llista també inclou totes les persones que han aparegut o no han aparegut per diversos motius. Per a tots els càlculs, s’aplica el càlcul del nombre mitjà d’empleats.
Temporitzadors de part
Els treballadors a temps parcial extern són persones que s’inclouen a la nòmina de qualsevol altra empresa, mentre que en aquesta empresa realitzen treballs a temps parcial d’acord amb les lleis. Val la pena assenyalar que, segons la llei, aquestes persones no haurien de treballar més de quatre hores al dia, per la qual cosa se’ls paga un import igual a no més de la meitat de la tarifa.
Empleats contractuals
Les persones que treballen amb contractes poden treballar simultàniament en diverses empreses durant el període de presentació. Durant el termini complet d’aquest acord, a l’hora de calcular el nombre mitjà d’empleats, es tindran en compte com a participants de ple dret a la feina.
L’ordre de contractació del gestor determina a quin grup específic pertany l’empleat. Per descomptat, els treballadors a temps parcial i els que treballen en virtut de contractes no s’han de tenir en compte en el procés de càlcul del nombre d’empleats, ja que aquest seria un segon recompte, fruit de la qual cosa l’empresa calcula no només diverses dades sobre el nombre mitjà d’empleats, sinó que també s’estableix l’anomenat nombre mitjà. , que inclou el nombre complet d’empleats, incloses les persones que treballen sota contractes, així com els treballadors a temps parcial externs i interns.
Com es defineix?
Tot i que molts entenen per què es fixa el nombre mitjà d’empleats, pocs saben com calcular-lo. De fet, això no és difícil, però en la gran majoria dels casos, especialistes qualificats participen en aquests càlculs.
La informació sobre el nombre mitjà d'empleats d'un mes es determina sumant el nombre d'empleats per cada dia individual d'un mes determinat, i també inclou tot tipus de dies de descans, inclosos els que es van lliurar a causa de les vacances, després dels quals aquesta quantitat es divideix en el nombre de dies naturals.
Què tenir en compte?
El nombre d'empleats de nòmina durant tots els dies de descans es percep com a nòmines iguals del dia anterior. Si hi ha dos o més dies de vacances / caps de setmana seguits, en aquest cas el nombre mitjà d’empleats de l’empresa per a cadascun d’aquests dies es percep igual al nombre de dies laborables que precedien les vacances o els caps de setmana.
El recompte mitjà es calcula a partir de la comptabilització d’aquest recompte, que es manté diàriament i s’ha d’actualitzar en funció de les comandes per contractar o transferir empleats a un altre tipus de treball, així com sobre la base de les comandes per a la rescissió completa dels contractes laborals.
El nombre mitjà diari d'empleats és un indicador que ha de correspondre íntegrament a la informació que s'introdueix a la taula d'hores de treball, en funció de la qual es determina el nombre de persones que durant un determinat període de temps han aparegut o estan absents de la feina.
En què es basa i què inclou?
El nombre mitjà inclou diversos empleats que treballaven d’acord amb un contracte de treball i realitzaven treballs temporals, estacionals o permanents durant un dia o més, així com els propietaris d’empreses que treballaven a l’organització i cobraven sous per això.
El nombre mitjà d'empleats és un indicador que té en compte no només els empleats reals, sinó també les persones absents per a cada dia natural. Per tant, inclou les categories següents com a unitats:
- En realitat va aparèixer al treball, incloent-hi també aquells que no van poder treballar a causa de temps d'inactivitat.
- Els que es trobaven en diversos viatges de negocis en cas que es conservessin completament els seus salaris en aquesta empresa. També inclou aquells empleats que es trobaven en viatges curts de negocis fora del país.
- Els que no van aparèixer per malaltia i, en aquest cas, es té en compte el període complet de la malaltia abans que l’empleat torni a treballar d’acord amb el certificat d’incapacitat que se li proporciona.
- Els que no es van presentar per feina per la raó que van exercir cap funció pública o estatal.
- S'accepten per treballar a temps parcial, així com els que van ser acceptats a la meitat de la tarifa d'acord amb el contracte de personal o contracte laboral vigent. Cal destacar que el nombre mitjà d’empleats (formulari) inclou persones per a cada jornada laboral individual com a unitats completes, mentre que també inclou tots els dies inhàbils de la setmana, que es van determinar en el procés de contractació de diversos llocs.
Addició
Cal destacar el fet que l’últim grup també inclou una categoria per separat d’empleats que, d’acord amb les lleis vigents, inicialment van determinar una jornada de treball escurçada. Això és especialment important tenir en compte a l’hora de considerar el nombre mitjà d’empleats. Com es calcula correctament, pocs ho saben, perquè inclou especialment aquestes categories:
- els treballadors que treballen en condicions nocives o fins i tot perilloses per a la salut i la vida;
- persones menors de 18 anys;
- les dones a les quals se’ls concedeix pauses addicionals per alimentar el nadó;
- dones que treballen a les zones rurals;
- empleats que es classifiquen en grups discapacitats I o II.
Qui més entra?
El nombre mitjà d'empleats (mostra) continua en les següents categories:
- Contractat per a un període de prova.
- Les persones que han subscrit un acord amb una empresa que preveu l'exercici de les seves funcions a casa.El nombre mitjà d'empleats d'un any o un mes inclou treballadors com a unitats completes per a cada dia natural.
- Empleats amb títols especialitzats.
- Aquelles persones que van ser enviades amb una separació de la seva feina principal a diverses institucions educatives per millorar els seus títols o adquirir una nova professió si se’ls estalviava salari.
- Enviat temporalment per exercir les seves funcions d’altres empreses en cas que no se’ls estalvien salaris al lloc de la seva feina principal.
- Les persones que estudien a les institucions educatives, però al mateix temps es queden en estudis marxen amb la possibilitat de preservar els salaris parcials o complets.
- Els que estaven de vacances addicionals o ordinàries que se’ls concedeixi d’acord amb la legislació, els convenis laborals i col·lectius. S'inclouen els que estan de vacances amb més acomiadaments.
- Van rebre un dia d’acord d’acord amb el calendari de treball actual de l’empresa, així com per tramitar el temps en el procés de suma de hores.
- Va rebre un dia de descans per la feina feta el cap de setmana o qualsevol dia de festa.
- Acceptat per substituir empleats absents temporalment.
- Les persones que es trobaven ocioses en la iniciativa personal de l'empresari per diverses raons que no depenen de l'empleat ni del propi empresari, així com que estiguessin en permís sense pagar.
- Va participar en tot tipus de vagues.
- La realització d’assolimentació.
- S’està investigant d’acord amb una decisió judicial.
- Nacionals estrangers que treballaven per a qualsevol empresa ubicada a la Federació Russa.
Servei comunitari
Tots els empleats que tinguin en compte informació sobre el nombre mitjà d’empleats (formulari) van participar en qualsevol treball públic o temporal en les condicions dels anomenats llocs de treball a temps parcial intern, s’han de tenir en compte en el nombre mitjà d’empleats només una vegada directament al lloc de la seva feina principal, després de la qual cosa el fons salarial determina la quantitat de salari, tenint en compte els salaris en diverses obres públiques.
El nombre mitjà de temporitzadors externs
Aquest indicador es determina d’acord amb el procediment actual per calcular el nombre mitjà de persones que van treballar a temps parcial.
Degut al fet que en el procés d’emplenar informació sobre el nombre mitjà de diversos temporitzadors externs de part per a diversos tipus d’activitats, aquesta informació només pot ser una petita quantitat, és possible omplir aquesta columna amb un punt decimal.
El nombre mitjà de tots els temporitzadors externs del període comprès des del començament de l'any i l'any es calcula sumant el nombre mitjà de cada mes individual que ha passat des del començament de l'any i dividint aquest import pel nombre de mesos del període de referència.
El nombre mitjà d'empleats implicats en un contracte de dret civil
La comptabilitat de les dades dels empleats es realitza d'acord amb la metodologia per determinar el total promig total. A cada empleat se li computa un dia natural separat com a unitat completa durant tot el període del contracte, independentment del temps que hagi rebut la seva retribució. Per diversos dies festius o caps de setmana, el nombre d'empleats es percep com anterior jornada laboral.
Si l’empleat que es troba en nòmina preferia contractar un contracte de tipus civil amb aquesta empresa, en aquest cas no es tindrà en compte en el nombre mitjà d’empleats,que realitzessin l’obra d’acord amb aquests contractes. Molt sovint, això no es té en compte a l’hora de determinar aquest nombre, la qual cosa comporta errors.
