Η ανεργία αποτελεί αναπόσπαστο χαρακτηριστικό της οικονομίας της αγοράς. Πρόκειται για μια κατάσταση όπου ένα μέρος του ενεργού πληθυσμού αναζητά εργασία, αλλά δεν μπορεί να το βρει. Για την οικονομία, αυτό σημαίνει ότι οι διαθέσιμοι πόροι δεν χρησιμοποιούνται πλήρως, οπότε ένα ποσοστό του ακαθάριστου προϊόντος χάνεται.
Η θεσμική ανεργία εμφανίζεται όταν είναι εθνική αγορά εργασίας οργανωμένο αναποτελεσματικά. Ας υποθέσουμε ότι οι πληροφορίες σχετικά με νέες θέσεις εργασίας είναι δύσκολο να επιτευχθούν. Αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι ένα μέρος του πληθυσμού παραμένει σε οφέλη, αν και θα μπορούσε να εφαρμόσει με επιτυχία τις ικανότητές τους. Επιπλέον, η θεσμική ανεργία οδηγεί στο γεγονός ότι ο κρατικός προϋπολογισμός χάνει μέρος των πιθανών εσόδων από φόρο εισοδήματος.
Η έννοια
Η θεσμική ανεργία είναι ένα φαινόμενο στην οικονομία που συνδέεται με τις ατέλειες στην οργάνωση της αγοράς εργασίας. Υπάρχουν δύο κατηγορίες λόγων: νομικές και υποδομές. Για παράδειγμα, μια εθνική κυβέρνηση που θέτει υψηλά κοινωνικά οφέλη μπορεί να αυξηθεί ποσοστό ανεργίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι έχουν επιπλέον χρόνο για αναζήτηση. Έτσι, έχουμε βραχυπρόθεσμη και μεσοπρόθεσμη ανεργία λόγω τριβής και θεσμών.
Ιστορικό σχηματισμού
Υπάρχουν δύο προσεγγίσεις για τον έλεγχο της ανεργίας. Οι Κεϋνσιανοί επιμένουν στη ρύθμιση της αγοράς εργασίας μέσω της καμπύλης Phillips, αλλά μετά την ύφεση του 1969-1971 το πρότυπο σταμάτησε να λειτουργεί. Για να εξηγήσει αυτή την κατάσταση, χρειαζόταν την έννοια της ανεργίας λόγω τριβής και της θεσμικής ανεργίας, ο Milton Friedman τον εισήγαγε στην επιστημονική κυκλοφορία. Έλαβε ως βάση το μοντέλο της καθαρής αγοράς του Walras. Σε αυτό, η ανεργία είναι αποκλειστικά εθελοντική. Ο Friedman πήγε ακόμα περισσότερο. Στο μοντέλο του φυσική ανεργία - Πρόκειται για θεσμική ανεργία συν τριβή.
Το πρώτο περιλαμβάνει αλλαγές που σχετίζονται με τη μετεγκατάσταση ή την απόκτηση μιας νέας ειδικότητας. Η θεσμική ανεργία, σύμφωνα με τον Friedman, απορρέει από τη λειτουργία των συνδικάτων και τις παρεμβάσεις στην κρατική οικονομία. Το φυσικό επίπεδο είναι περίπου 6%. Οι προσπάθειες για τη μείωση του οδηγούν στον πληθωρισμό και το κράτος μπορεί μόνο να πολεμήσει με αναγκαστική ανεργία. Οι παράγοντες που προκαλούν τη θεσμική ανεργία περιλαμβάνουν, σύμφωνα με τον Friedman, οφέλη, επομένως δεν χρειάζεται να τα αυξήσετε αλλά να αυξήσετε την ευαισθητοποίηση του κοινού για τις κενές θέσεις εργασίας.
Χαρακτηριστικά ελεύθερης αγοράς
Αν κάποιος ψάχνει για δουλειά, αλλά δεν μπορεί να πάρει τη θέση που θέλει, τότε θα πρέπει να συνεχίσει να ζει με οφέλη. Εάν δεν μπορεί να βρει μια θέση στην οποία θα καταβληθεί τόσο πολύ, τότε θα πρέπει να επανεξετάσει τις απαιτήσεις του. Εάν δεν το κάνει, τότε θα παραμείνει άνεργος.
Είναι ανθρώπινη φύση να θέλει περισσότερα. Εάν έχει την ελπίδα ότι η αναμονή θα τον βοηθήσει να βρει δουλειά που θα πληρώσει περισσότερα, τότε θα συνεχίσει την αναζήτηση. Εάν ήταν δυνατή η πλήρης χρήση των παραγωγικών δυνατοτήτων και των πόρων, τότε οι άνθρωποι θα έπρεπε να μειώσουν τις απαιτήσεις τους. Εάν ένα μέρος του αδύναμου πληθυσμού, αφού ζυγίσει τα υπέρ και τα κατά, αποφασίσει να ζήσει με οφέλη, αυτό οφείλεται στη λειτουργία της αγοράς.
Αιτίες ανεργίας
Εξετάστε παραδείγματα της λειτουργίας της αγοράς, που μπορεί να οδηγήσει στην αδράνεια ενός μέρους του πληθυσμού με ειδικές ανάγκες. Μεταξύ αυτών είναι:
- Η πεποίθηση των ανθρώπων ότι με την πάροδο του χρόνου θα βρουν μια πιο κερδοφόρα δουλειά κοντά στον τόπο διαμονής τους και στην περιοχή που τους αρέσει περισσότερο.Σε αυτήν την περίπτωση, ένα άτομο αποφεύγει περιττά έξοδα ταξιδιού και δυσκολίες που σχετίζονται με την εργασία σε άλλους τομείς της οικονομίας. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι άνθρωποι που έχουν τη δική τους στέγη χρειάζονται συνήθως περισσότερο χρόνο για να βρουν δουλειά. Λιγότερο κινητά είναι επίσης παντρεμένα. Πρέπει να καταλάβετε ότι ο ελεύθερος χρόνος μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να βελτιώσει τις ικανότητές του. Ως εκ τούτου, η απώλεια χρημάτων λόγω έλλειψης εργασίας μπορεί να αποδώσει πλήρως στο μέλλον, ειδικά σε ορισμένα επαγγέλματα. Και ένα μέρος του αδύναμου πληθυσμού μπορεί να κάνει μια επιλογή υπέρ της προσωρινής ανεργίας.
- Υπάρχουν επαγγέλματα για τα οποία η ζήτηση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εποχή. Κατά συνέπεια, ο μισθός αλλάζει επίσης. Ορισμένοι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορεί να μην είναι διατεθειμένοι να πουλήσουν τις ικανότητές τους στη χαμηλή περίοδο. Το εγχειρίδιο γι 'αυτούς φαίνεται προτιμότερο. Λαμβάνοντας ιδιαίτερα υπόψη το γεγονός ότι στην «υψηλή» εποχή θα μπορούσαν να κάνουν επαρκή εξοικονόμηση έτσι ώστε να μην λειτουργούν όταν δεν είναι κερδοφόρα για αυτούς.
- Ένα άτομο μπορεί προσωρινά να μην εργάζεται για λόγους που δεν έχουν καμία σχέση με την ορθολογική έννοια. Για παράδειγμα, μπορεί να φανεί σε αυτόν ότι οι διαθέσιμες κενές θέσεις δεν ανταποκρίνονται στις θρησκευτικές, ηθικές ή πολιτικές του αρχές. Ένα άτομο μπορεί επίσης να μην θεωρεί θέσεις που δεν ανταποκρίνονται στις ιδέες του για το δικό του καθεστώς.
Αγορά και θεσμοί
Όλα τα θεωρούμενα παραδείγματα ανεργίας είναι επιλογή ενός ατόμου. Πρέπει να αντιμετωπίσουν την ύπαρξή τους. Ένα άλλο πράγμα είναι η αναγκαστική ανεργία. Για παράδειγμα, μπορεί να σχετίζεται με την ατέλεια των δημόσιων ιδρυμάτων. Σε αυτή την περίπτωση, οι άνθρωποι θέλουν και μπορούν να εργαστούν, αλλά λόγω ορισμένων παραγόντων, δεν μπορούν να βρουν τη σωστή κενή θέση, η οποία παραμένει χωρίς απασχόληση. Η αιτία της θεσμικής ανεργίας είναι η παρέμβαση στη λειτουργία της κρατικής αγοράς. Ακόμα και καλά με την πρώτη ματιά κυβερνητικές πρωτοβουλίες μπορεί να γίνει ένα πρόβλημα.
Παραδείγματα θεσμικής ανεργίας
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές θετικές κυβερνητικές πρωτοβουλίες που μπορούν τελικά να οδηγήσουν σε αύξηση του ποσοστού των ανέργων. Αυτά περιλαμβάνουν:
- Αυξημένα επιδόματα κοινωνικής ανεργίας. Μια τέτοια πρωτοβουλία μειώνει την προσφορά εργασίας. Όσο υψηλότερο είναι το επίδομα, τόσο μεγαλύτερο είναι το επίδομα που οι πολίτες μπορούν να αντέξουν οικονομικά.
- Η εισαγωγή ενός εγγυημένου κατώτατου μισθού. Αυτή η καλή κυβερνητική πρωτοβουλία θα μπορούσε να οδηγήσει στην εξαφάνιση αρκετών θέσεων. Ωστόσο, στην οικονομία υπάρχουν πάντα άνθρωποι που είναι έτοιμοι να εκτελέσουν ορισμένα καθήκοντα για ποσό μικρότερο από το καθορισμένο ελάχιστο.
- Μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος. Η αύξηση των συντελεστών φόρου εισοδήματος δημιουργεί ένα χάσμα μεταξύ των "καθαρών" και των "βρώμικων" μισθών. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι ένα μέρος του πληθυσμού εγκαταλείπει οικειοθελώς την επίσημη απασχόληση υπέρ των παροχών.
Επιβλαβή κοινωνικά προγράμματα
Όπως έχουμε δει ήδη μέσω παραδειγμάτων, η κυβερνητική πρωτοβουλία συχνά τιμωρείται. Τέτοιες «επιβλαβείς» παρεμβάσεις για την οικονομία περιλαμβάνουν:
- Καθορισμός ελάχιστων μισθών. Αυτό το παράδειγμα έχει ήδη αναθεωρηθεί παραπάνω.
- Συγκρισιμότητα της αξίας. Για παράδειγμα, η κυβέρνηση μπορεί να αποφασίσει ότι οι νοσηλευτές και οι οδηγοί θα πρέπει να λαμβάνουν τον ίδιο μισθό, διότι ουσιαστικά καταβάλλουν την ίδια προσπάθεια. Τι θα οδηγήσει; Στην ανεργία λόγω υψηλότερων μισθών νοσοκόμων.
- Συνθήκες εργασίας. Για παράδειγμα, η κυβέρνηση μπορεί να διαπιστώσει ότι οι εποχιακοί εργαζόμενοι που επιλέγουν τα λαχανικά και τα φρούτα πρέπει να έχουν κρύο και ζεστό νερό. Τι θα συμβεί σε αυτή την περίπτωση; Μερικοί υπάλληλοι θα απολυθούν για να αντισταθμίσουν το πρόσθετο κόστος.
- Συνδικάτα Εάν το κράτος θεσπίζει έναν νόμο σύμφωνα με τον οποίο μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο τα μέλη του, αυτό δημιουργεί διακρίσεις και ανεργία.
- Φόροι εισοδήματος.
- Ασφάλεια ανεργίας. Πολλοί οικονομολόγοι βλέπουν μια τέτοια κυβερνητική πρωτοβουλία ως επιδότηση αδράνειας.
- Αδειοδότηση. Αυτό αποτελεί πρόσθετο φραγμό στην είσοδο στην αγορά, γεγονός που δημιουργεί ανεργία.
- Απαγόρευση πρόσληψης ανηλίκων.
Συμπεράσματα
Εξετάσαμε την καταστροφική κρατική παρέμβαση σε μια ελεύθερη οικονομία της αγοράς. Αλλά αποδεικνύεται ότι η άρνηση των παρεμβάσεων δεν μπορεί να εξαλείψει τη θεσμική ανεργία. Η αγορά δεν μπορεί να ξαναχτιστεί αμέσως, εστιάζοντας στη ζήτηση της παραγωγής. Τα επαγγέλματα, οι ειδικότητες και τα προσόντα που παρέχονται στα εκπαιδευτικά ιδρύματα πάνε πάντα πίσω και αλλάζουν αρκετά αργά. Η θεσμική ανεργία οφείλεται επίσης σε ελλιπή πληροφόρηση σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας. Ως εκ τούτου, οι άνθρωποι πρέπει να λάβουν ένα "δίχτυ", όχι ένα "ψάρι".
