Τα τελευταία χρόνια, ένα από τα πιο πιεστικά προβλήματα απασχόλησης στη Ρωσία έχει αποκρυφτεί την ανεργία, ο κύριος λόγος γι 'αυτό το φαινόμενο είναι η μείωση της παραγωγής, καθώς και η μείωση της απασχόλησης, η οποία, σύμφωνα με τους δείκτες της, είναι ανεπαρκής σε αυτή τη μείωση.
Τι είναι αυτό;
Ο ποσοτικώς κρυμμένος τύπος ανεργίας συνεπάγεται τον αριθμό των εργαζομένων που έγιναν περιττοί λόγω της πτώσης του αριθμού των βιομηχανικών προϊόντων ή των διαρθρωτικών αλλαγών στην τεχνολογία κατασκευής ορισμένων προϊόντων. Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι που καλύπτονται από κρυφή ανεργία εξακολουθούν να θεωρούνται εργαζόμενοι και, μετά την βελτίωση της οικονομικής κατάστασης, θα είναι έτοιμοι να εργαστούν αποτελεσματικά και πάλι και να επιστρέψουν στην προηγούμενη θέση τους.
Η οικονομική δυνατότητα σημαντικής εξάπλωσης αυτού του φαινομένου οφείλεται σε σχεδόν ανεξέλεγκτη μείωση του πραγματικού μισθού των εργαζομένων σε διάφορες επιχειρήσεις.
Μορφές κρυμμένης ανεργίας
Η κρυφή ανεργία υπάρχει στις ακόλουθες μορφές:
- Υπερβολικό προσωπικό που λαμβάνει πλήρη μισθούς. Με άλλα λόγια, στην πραγματικότητα, αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι άνεργοι, αλλά ταυτόχρονα οι εργασίες τους δεν θα αποβούν ασύμφορες από την απόλυση τους, αλλά η διατήρησή τους είναι ένα δύσκολο φορτίο για την οικονομία, προκαλεί αύξηση της τιμής παραγωγής και, συνεπώς, ξεκινά τη διαδικασία πληθωρισμού.
- Διατήρηση των ατόμων που εργάζονται κατά τη διάρκεια ενός ατελούς χρονοδιαγράμματος και τα οποία λαμβάνουν τον κατάλληλο μισθό, αλλά που επιθυμούν να εργαστούν με πλήρη απασχόληση, δεν έχουν την ευκαιρία αυτή λόγω της μείωσης. Αυτή η κρυφή ανεργία ονομάζεται "μερική". Αν ένας εργαζόμενος επιδεικνύει την επιθυμία να εργαστεί πλήρως και εάν είναι ικανοποιημένος από τέτοιες συνθήκες, τότε αυτό δεν είναι τέτοιο.
- Διακοπές εκ μέρους συγκεκριμένου μέρους ανθρώπων που δεν περιλαμβάνουν πλήρη ή μερική διατήρηση μισθών. Τέτοιες κρυφές ανεργίες είναι συνήθως η αιτία για τη δευτεροβάθμια απασχόληση των εργαζομένων, δεδομένου ότι βρίσκονται με ένα ελάχιστο μισθό ή ακόμα και χωρίς αυτό για μια περίοδο άγνωστη σε αυτούς.
- Η ύπαρξη διακοπής εξοπλισμού εντός ολίσθησης ή ακόμη και πλήρους ημέρας λόγω οποιωνδήποτε οργανωτικών και τεχνικών λόγων, όπως έλλειψη τροφοδοσίας, παραβίαση συμβατικών σχέσεων και άλλες.
Πιθανή προοπτική
Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά την ανάπτυξη των σχέσεων της αγοράς, καθώς και στην αύξηση της ακαμψίας της τρέχουσας χρηματοπιστωτικής και πιστωτικής πολιτικής σε διάφορες εταιρείες και της συνεχούς αύξησης του ανταγωνισμού, η κρυφή ανεργία στη Ρωσία θα μειωθεί συνεχώς και αυτή η διαδικασία έχει ήδη ξεκινήσει. Ταυτόχρονα, πρέπει να κατανοήσουμε σωστά ότι το κύριο καθήκον σε αυτή την περίπτωση είναι ότι πρέπει να μειωθεί προς την αποτελεσματική απασχόληση των πολιτών και όχι μόνο να μετατραπεί σε μια ανοιχτή μορφή μιας λανθάνουσας μορφής.
Η ανεργία από μόνη της είναι μια τέτοια κοινωνικοοικονομική κατάσταση στην κοινωνία στην οποία ένα ορισμένο μέρος ενεργών και ταυτόχρονα ικανών πολιτών δεν είναι σε θέση να βρει δουλειά για τον εαυτό τους που μπορούν και μπορούν να κάνουν.
Ποιοι είναι οι άνεργοι;
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι άνεργοι στη Ρωσία είναι εκείνοι που πληρούν ταυτόχρονα τρεις βασικές προϋποθέσεις:
- Δεν έχουν δουλειά.
- Προσπαθούν να βρουν δουλειά ή οργανώνουν δική τους επιχείρηση.
- Μπορούν να αρχίσουν να εργάζονται δύο εβδομάδες μετά την πρόσκληση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η κατηγορία την επηρεάζει και εκείνους που σπουδάζουν σε διάφορες περιοχές της υπηρεσίας απασχόλησης, κατάφεραν να βρουν μια κατάλληλη δουλειά για τον εαυτό τους και περιμένουν απάντηση ή μόλις προετοιμάζονται να αναλάβουν τα καθήκοντά τους, αλλά δεν εργάζονται ακόμη. Κατ 'αρχήν, η κρυφή ανεργία στη Ρωσία επηρεάζει και αυτήν την κατηγορία ανθρώπων, εάν η σύμβαση έχει ήδη υπογραφεί, αλλά προς το παρόν δεν έχουν έρθει να εργαστούν.
Πώς είναι τα πράγματα στη Ρωσία;
Όπως προαναφέρθηκε, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα άτομα που είναι άνεργα και δεν έχουν εργασία, είναι εγγεγραμμένα στην υπηρεσία απασχόλησης, προσπαθούν να βρουν εργασία και είναι έτοιμα να αναλάβουν τα καθήκοντά τους. Από την άποψη αυτή, σύμφωνα με το επίσημο λογιστικό σύστημα, οι πραγματικοί δείκτες υποτιμώνται σημαντικά, δεδομένου ότι ένα αρκετά μεγάλο μέρος των ανέργων δεν θεωρείται ως τέτοιο, διότι για έναν ή τον άλλο λόγο δεν είχαν εγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το επίπεδο της κρυμμένης ανεργίας στη Ρωσία εξακολουθεί να μειώνεται με βραδύτερο ρυθμό, δεδομένου ότι απλά δεν δίνεται η δέουσα προσοχή στο πρόβλημα.
Μελέτη προβλημάτων
Στη διαδικασία μελέτης των αιτιών της κρυφής ανεργίας, καθώς και των προβλημάτων που σχετίζονται με αυτήν, δίδεται ιδιαίτερη προσοχή στην ανάλυση των επιμέρους τύπων της. Μεταξύ των κριτηρίων για τον προσδιορισμό των τύπων ανεργίας, μπορεί κανείς να προσδιορίσει γιατί εμφανίζονται και πόσο καιρό το πρόβλημα αυτό διαρκεί. Τα κύρια είδη ανεργίας:
- Τριβή.
- Διαρθρωτικά.
- Cyclic.
Διαρθρωτικά
Η ζήτηση εργασίας είναι ένα παράγωγο φαινόμενο που εξαρτάται άμεσα από τη ζήτηση για ορισμένες υπηρεσίες και αγαθά που δημιουργούνται κατά τη διαδικασία αυτής της εργασίας.
Δεδομένου ότι με την πάροδο του χρόνου αλλάζει διαρκώς η δομή της ζήτησης από τους καταναλωτές, η ζήτηση για εργαζόμενους αρχίζει επίσης να αλλάζει, διότι ορισμένα επαγγέλματα και ακόμη και είδη εργασίας καταστούν παρωχημένα και απλώς παύουν να είναι ζητούμενα στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Αυτές είναι οι συνηθέστερες συνθήκες για την ύπαρξη κρυφής ανεργίας, όταν σταδιακά απορρίπτουν τις υπηρεσίες ενός συγκεκριμένου ειδικού, για παράδειγμα αντικαθιστώντας τον με διάφορες αυτόματες συσκευές.
Διάφορες μορφές κρυμμένης ανεργίας που προκύπτουν στο πλαίσιο μιας τέτοιας αναντιστοιχίας αποτελούν μέρος της "δομικής" δομής. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η μορφή ανεργίας περιλαμβάνει και αυτή που σχετίζεται με την εδαφική απομόνωση του χώρου εργασίας και τον εργαζόμενο που θα μπορούσε να κατέχει αυτή τη θέση. Η διαρθρωτική ανεργία αποτελεί αναπόφευκτη προοπτική, διότι οι αλλαγές στην οικονομική σφαίρα είναι εξίσου αναπόφευκτες.
Πιθανές λύσεις στα προβλήματα που συνδέονται με αυτό το φαινόμενο ολοκληρώνονται στην ανάπτυξη ενός συστήματος επανεκπαίδευσης ειδικών, καθώς και σε επαγγελματικά προσόντα για τις ανάγκες που θα αντιμετωπίσει η αγορά στο μέλλον. Έτσι, ανάλογα με το πόσο αποτελεσματικές είναι οι λύσεις σε ορισμένα προβλήματα, η διάρκεια της παραμονής των εργαζομένων στον τομέα της διαρθρωτικής ανεργίας θα αλλάξει, αλλά αυτή η μορφή ανεργίας είναι πάντα μέρος μιας δυναμικής οικονομίας.
Γιατί συμβαίνει αυτό;
Όλα αυτά συμβαίνουν επειδή στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων οι άνθρωποι είναι πιο αργά σε θέση να ανταποκριθούν σε διάφορες τεχνολογικές αλλαγές, μόνο και μόνο επειδή ο χώρος εργασίας ενημερώνεται γρήγορα και για να προετοιμάσει έναν εξειδικευμένο επαγγελματία, θα χρειαστούν αρκετά χρόνια. Τελικά, η δομή της προσφοράς εργασίας δεν αντιστοιχεί στη σημερινή δομή της ζήτησης.
Τριβή
Μεταξύ των βασικών αρχών μιας κοινωνικά προσανατολισμένης οικονομίας της αγοράς αξίζει να τονιστεί η ελευθερία επιλογής των εργαζομένων στον τομέα της δραστηριότητας καθώς και ο τόπος όπου θα εργαστούν.Σε κάθε στιγμή, ένα ορισμένο μέρος των ικανών υπαλλήλων βρίσκεται σε κατάσταση αλλαγής θέσεων εργασίας. Επιπλέον, ορισμένοι το κάνουν αν δεν είναι ικανοποιημένοι με τις συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα, το άλλο μέρος προσπαθεί μόνο για πρώτη φορά να επιλέξει μια δουλειά για τον εαυτό της, προσπαθώντας να σταθμίσει αυτή τη σημαντική απόφαση. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ορισμένοι αναζητούν νέες κενές θέσεις εργασίας σε σχέση με τη λήξη της σύμβασης που υπέγραψαν στην προηγούμενη δουλειά τους.
Μερικοί από αυτούς τους ανθρώπους βρίσκουν την εργασία τους με την πάροδο του χρόνου, αλλά αυτή η μορφή ανεργίας είναι τριβή. Στην περίπτωση αυτή, η πρωτοβουλία για απόλυση προέρχεται απευθείας από τους εργαζόμενους, ενώ αυτός ο τύπος ανεργίας δεν είναι μόνο αναπόφευκτος αλλά και επιθυμητός σε κάποιο βαθμό, δεδομένου ότι λόγω αυτού οι επαγγελματίες στον τομέα τους μπορούν να βρουν πιο αμειβόμενη εργασία που αυξάνει την ευημερία τους και, για το κοινό.
Σε γενικές γραμμές
Η συντριπτική πλειοψηφία των οικονομολόγων σήμερα αναγνωρίζει ότι η τριβή και η διαρθρωτική ανεργία μαζί στους δείκτες τους συνιστούν ένα φυσικό επίπεδο. Ανεργία λόγω τριβής είναι συνέπεια του δυναμισμού του ρεύματος αγορά εργασίας. Δηλαδή, είναι μια δομή που διαμορφώνεται λόγω επαγγελματικής ή εδαφικής αναντιστοιχίας της προσφοράς και της ζήτησης στην υπάρχουσα ανταλλαγή εργασίας. Από αυτή την άποψη, το φυσικό επίπεδο είναι το ελάχιστο που ανταποκρίνεται στον ορισμό της πλήρους απασχόλησης. Το επίπεδο αυτό στις χώρες σήμερα κυμαίνεται περίπου από 3% έως 7%, αλλά δεν λαμβάνεται υπόψη κάποιος τύπος ανεργίας: κρυφό και κάποιοι άλλοι.
Cyclic
Στην τρέχουσα οικονομική αστάθεια, όταν μειώνεται η γενική ζήτηση για διάφορες υπηρεσίες και αγαθά, η παραγωγή σταδιακά εξαλείφεται. Αυτό οδηγεί σε σημαντική μείωση των κενών θέσεων και αύξηση του ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας. Το γενικό βιοτικό επίπεδο του πληθυσμού μειώνεται. Υπό αυτές τις συνθήκες, η ανεργία εμφανίζεται γρήγορα και αυξάνεται, η οποία οφείλεται σε ποσοτική έλλειψη θέσεων εργασίας για κάθε άτομο που θέλει να εργαστεί. Αυτό το είδος ανεργίας ονομάζεται "κυκλικό", καθώς προκαλείται από μεταβολές στην οικονομική κατάσταση και είναι κρίση φάση του επιχειρηματικού κύκλου. Κυκλική ανεργία Είναι άμεση συνέπεια του γεγονότος ότι στην αγορά εργασίας δεν υπάρχουν ουσιαστικά ελεύθερες θέσεις εργασίας, παρά τον σχετικά μεγάλο αριθμό ανέργων.
Στη διαδικασία οικονομικών κρίσεων το επίπεδο της κυκλικής ανεργίας υπερβαίνει συχνά το 10%, με αποτέλεσμα να μετατραπεί σε ένα από τα σοβαρότερα κοινωνικοοικονομικά προβλήματα που μπορεί να προκαλέσει απρόβλεπτες κοινωνικοπολιτικές αλλαγές. Αυτό το χαρακτηριστικό της κρυφής ανεργίας και άλλων τύπων συχνά οδηγεί σε πολύ καταστροφικές συνέπειες.
Διαφορές χρόνου
Ανάλογα με το χρόνο εμφάνισης αυτού του φαινομένου, διακρίνεται η προσωρινή και μόνιμη ανεργία, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι επίσημα δεν υπάρχει καθιερωμένος διαχωρισμός μεταξύ τους. Επιπλέον, σύμφωνα με την καθιερωμένη πρακτική, για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες, αν ένα άτομο είναι άνεργο για 15 εβδομάδες ή περισσότερο, τότε η ανεργία του μπορεί να καλείται μακροπρόθεσμα. Αξίζει να σημειωθεί ότι εάν το επίπεδο της λανθάνουσας ανεργίας ενός μακροπρόθεσμου τύπου αυξηθεί, αυτό είναι ήδη το πιο επικίνδυνο και γεμάτο είδος σχετικής υπερπληθυσμού. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι περισσότερες κυβερνήσεις των χωρών, καθώς και οι υπηρεσίες απασχόλησής τους, προσπαθούν αρχικά να προσφέρουν ακριβώς αυτό τον κύκλο των εργαζομένων. Με άλλα λόγια, όλοι προσπαθούν να ελαχιστοποιήσουν τον αριθμό των ατόμων που βιώνουν μακροχρόνια ανεργία, εάν δεν υπάρχει τρόπος να αποκλείσουμε εντελώς αυτό το φαινόμενο από τη χώρα.
Τι να κάνετε
Προκειμένου να αποφευχθεί ο υπερβολικός αριθμός ανέργων, καθώς και να αποφευχθεί η μαζική μείωση της απασχόλησης, η καταπολέμηση της κρυμμένης ανεργίας πρέπει να περιλαμβάνει τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα μέσα, μεταξύ των οποίων:
- Χρησιμοποιώντας ένα εξαιρετικά ευέλικτο σύστημα συνδυασμού επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και επανακατάρτισης με την απασχόληση.
- Διατηρώντας ενεργό επενδυτική πολιτική με στόχο τη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας, καθώς και τη διατήρηση και εν συνεχεία τη διατήρηση των θέσεων εργασίας που είναι οικονομικά βιώσιμες.
- Η αύξηση του ποσού της σύνταξης, η οποία θα πρέπει να είναι αρκετή για μια κανονική ζωή.
- Η ευρεία χρήση των διαφόρων μορφών δευτερογενούς απασχόλησης.
- Ανάπτυξη πρόσθετης απασχόλησης, καθώς και ατομική εργασιακή δραστηριότητα με στόχο την παροχή υπηρεσιών.
- Προώθηση μικρών επιχειρήσεων.
- Και πολλά άλλα.
Το κυριότερο είναι να ελαχιστοποιηθεί το μέγεθος της μακροχρόνιας και ανοικτής ανεργίας, καθώς και να διευκολυνθούν τα προβλήματά της με τη μετατροπή σε μερική απασχόληση. Χάρη σε αυτό, θα είναι δυνατό να μειωθεί η κοινωνική ένταση, καθώς και να μειωθούν οι κίνδυνοι κοινωνικής έκρηξης.