Τι είναι η κυκλική ανεργία; Παραδείγματα κυκλικής ανεργίας

Υπάρχει συνεχής συζήτηση μεταξύ των οικονομολόγων σχετικά με το τι προκαλεί την ανεργία, αλλά όλοι συμφωνούν ότι είναι ένα αρνητικό φαινόμενο. Οι κλασικοί και οι εκπρόσωποι της αυστριακής σχολής λένε ότι όλα τα προβλήματα πρέπει να επιλυθούν με τη βοήθεια των μηχανισμών της αγοράς. Η κυκλική ανεργία θεωρείται κεϋνσιανοί, οι οποίοι θεωρούν απαραίτητο να τις αντιμετωπίσουν μέσω παρεμβάσεων. Ο Milton Friedman συνδυάζει τις προσεγγίσεις του πρώτου και του δεύτερου. Εισάγει την έννοια της "φυσικής" ανεργίας, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της οικονομίας της αγοράς.

Οι κύριοι τύποι

Η ανεργία σημαίνει την υποεκτέλεση της εργασίας ως κύριου παράγοντα παραγωγής. Μπορεί να λάβει διάφορες μορφές:

• Κλασική ανεργία.
• Τριβή.
• Διαρθρωτικά.
• Κυκλικό (Κεϋνσιανός).

Ανεργία λόγω τριβής Συνδέεται με την περίοδο αναμονής, την οποία οι άνθρωποι είναι έτοιμοι να αφιερώσουν στην αναζήτηση ενός νέου τόπου εφαρμογής των ικανοτήτων τους. Χρειαζόμαστε πάντα χρόνο για να ευθυγραμμίσουμε τις επιθυμίες μας με πραγματικές ευκαιρίες. Με την πρώτη ματιά, οι καλές πρωτοβουλίες του κράτους μπορούν να συμβάλουν σε αυτό: ο καθορισμός ελάχιστου μισθού, η αύξηση των οφελών στους άνεργους πολίτες, η εισαγωγή υποχρεωτικών όρων. Ως εκ τούτου, οι κρατικές παρεμβάσεις παραμένουν εν αμφιβόλω. Η διαρθρωτική ανεργία συμβαίνει όταν υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων των ανθρώπων και των απαιτήσεων των εργοδοτών στην αγορά εργασίας.

Μερικές φορές διακρίνεται η εποχιακή, η φυσική και η λανθάνουσα ανεργία. Οι οικονομολόγοι μοιράζονται μια εθελοντική και αναγκαστική επιλογή υπέρ της απόρριψης της απασχόλησης. Το τελευταίο οφείλεται σε κοινωνικές συνθήκες που καθιστούν την ανεργία κερδοφόρα για ένα συγκεκριμένο κύκλο του πληθυσμού. Η εθελοντική επιλογή υπέρ της ανεργίας γίνεται από όσους αρνούνται να καταθέσουν χαμηλόμισθες θέσεις προς αναζήτηση καλύτερων συνθηκών. Αυτός ο τύπος περιλαμβάνει την ανεργία λόγω τριβής.

Αναγκαστική άρνηση απασχόλησης

Σε αντίθεση με την τριβή, την κλασική, τη διαρθρωτική και την κυκλική ανεργία δεν είναι εθελοντική φύση. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβουμε ότι η ύπαρξή τους καθορίζεται από την προηγούμενη επιλογή του ίδιου του λαού, των συνδικαλιστικών οργανώσεων ή των πολιτικών κομμάτων. Στην πράξη, είναι πολύ δύσκολο να γίνει διάκριση μεταξύ εθελοντικής και ακούσιας ανεργίας. Το πιο εντυπωσιακό παράδειγμα του τελευταίου είναι η έλλειψη θέσεων για τον ικανό πληθυσμό, που συμφωνεί με οποιαδήποτε πληρωμή. Αυτή η κατάσταση συνδέεται συνήθως με μια ύφεση στην οικονομία και είναι απαραίτητο να αντιμετωπιστεί αυτό με παρεμβάσεις, ώστε να μην επιδεινωθεί η κατάσταση στην εθνική οικονομία. Η κυκλική ανεργία είναι ίση με την αναλογία των απολυθέντων και του συνολικού αριθμού των κενών θέσεων εργασίας.

Κλασική θήκη

Σε περίπτωση διακανονισμού αγορά εργασίας Δεδομένου ότι οι μισθοί υπερβαίνουν το επίπεδο ισορροπίας, μειώνεται η προσφορά θέσεων εργασίας. Από την άλλη πλευρά, αν είναι πολύ μικρότερες από αυτόν, τότε πολλοί αποφασίζουν να ζήσουν με οφέλη. Όσο υψηλότερο είναι το μέγεθός του, τόσο πιο συνηθισμένη γίνεται η κατάσταση. Η μείωση του αριθμού των εργαζομένων οδηγεί σε μείωση ικανότητα αγοράς. Έτσι, μειώνεται η ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες. Ως εκ τούτου, η αγορά εργασίας μειώνεται ακόμη περισσότερο. Ορισμένοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν τη ρύθμισή του από το κράτος σε περίπτωση καταστάσεων κρίσης.

Πρόβλημα ελέγχου

Πολλοί οικονομολόγοι υποστηρίζουν, αντιθέτως, την αναποτελεσματικότητα και ακόμη και τη καταστροφή των κυβερνητικών παρεμβάσεων.Για παράδειγμα, η θέσπιση ενός ελάχιστου επιπέδου μισθών αυξάνει το κόστος εργασίας για άτομα με χαμηλή ειδίκευση, οπότε η πρόσληψη τους γίνεται ασύμφορη. Κατά συνέπεια, ένα μέρος του ενεργού πληθυσμού αναγκάζεται να ζήσει επί παροχών. Οι νόμοι που περιορίζουν τις απολύσεις μπορούν επίσης να επηρεάσουν αρνητικά την εθνική οικονομία.

Οι εργοδότες είναι λιγότερο πιθανό να προσλάβουν νέους ανθρώπους σε αυτή την περίπτωση, επειδή υπάρχει κίνδυνος ζημιών λόγω λανθασμένης επιλογής. Ωστόσο, πολλοί οικονομολόγοι ισχυρίζονται ότι η υπεραπλούστευση οδηγεί σε τέτοια συμπεράσματα. Στην πράξη, η ισορροπία στην αγορά εργασίας καθιερώνεται πολύ σπάνια. Ωστόσο, οι Richard Wedder και Lovell Gullaway έχουν αποδείξει εμπειρικά ότι υπάρχει ισχυρή συσχέτιση μεταξύ των προσαρμοσμένων μισθών και της ανεργίας των ΗΠΑ μεταξύ του 1900 και του 1990. Ωστόσο, το μοντέλο τους δεν λαμβάνει υπόψη τους εξωγενείς παράγοντες.

Κυκλική ανεργία από τον M. Keynes

Όλα τα προβλήματα στην εθνική οικονομία οφείλονται στο γεγονός ότι η ζήτηση δεν ταιριάζει με την προσφορά. Στην αγορά εργασίας, αυτό σημαίνει ότι η ποσότητα και η ποιότητα των κενών θέσεων δεν ανταποκρίνονται στις επιθυμίες των αιτούντων εργασία. Ο John Maynard Keynes πίστευε ότι το κράτος μπορεί και πρέπει να παρεμβαίνει στην εθνική οικονομία όταν η αγορά αποτύχει. Η κεϋνσιανή (κυκλική) ανεργία συνδέεται με την έλλειψη ζήτησης. Οι άνθρωποι έχουν την επιθυμία να εργαστούν, αλλά δεν υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας. Αυτό οδηγεί σε πτώση της ζήτησης για τα περισσότερα αγαθά και υπηρεσίες. Οι άνθρωποι απλά δεν έχουν χρήματα. Τελικά, η κατάσταση αυτή οδηγεί σε περαιτέρω περικοπή της αγοράς εργασίας. Αυτό είναι μέρος ανάπτυξης που δεν μπορεί να αποφευχθεί. Οι Κεϋνσιανοί πιστεύουν ότι η έλλειψη ζήτησης προσωπικού είναι κρατικό πρόβλημα. Πρέπει να επιλυθεί με τη βοήθεια παρεμβάσεων. Για παράδειγμα, πρέπει να αυξήσετε τις κρατικές δαπάνες. Αυτό θα αυξήσει τον πληθωρισμό και θα κάνει την οικονομία να λειτουργήσει. Μπορείτε επίσης να επεκτείνετε τη νομισματική πολιτική. Για να μειωθεί η ανεργία, το κράτος πρέπει να αυξήσει την προσφορά χρήματος, γεγονός που θα μειώσει τα επιτόκια και τελικά θα τονώσει τις καταναλωτικές δαπάνες.

Μαρξιστικές συμπεριφορές

Η Θεωρία Προστιθέμενης Αξίας αναφέρει ρητά ότι η ουσία του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής είναι να αναγκάσει ένα μέρος του πληθυσμού να επεξεργαστεί και να αφήσει το άλλο ως εφεδρικό στρατό ανέργων ζητιάνων. Σε γενικές γραμμές, ο Μαρξ μοιράστηκε τις απόψεις του Keynes σχετικά με τη σχέση μεταξύ ζήτησης και απασχόλησης. Ωστόσο, δήλωσε ότι η τάση του συστήματος της αγοράς να μειώσει τους μισθούς και το προσωπικό οδηγεί σε υποαπορρόφηση των πόρων. Η κυκλική ανεργία αποτελεί αναπόσπαστο χαρακτηριστικό του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής. Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, τόσο χαμηλότερος είναι ο μισθός. Επομένως, είναι πλεονεκτικό για τους καπιταλιστές να δημιουργήσουν ανταγωνισμό μέσα στο προλεταριάτο. Σύμφωνα με τον Μαρξ, ο μόνος τρόπος για την εξάλειψη της ανεργίας μια για πάντα είναι μέσω του κομμουνισμού ως οικονομικού συστήματος. Για τους σύγχρονους οπαδούς αυτής της τάσης, η έλλειψη πλήρους απασχόλησης αποδεικνύει την αναποτελεσματικότητα του καπιταλιστικού τρόπου παραγωγής.

Στην πράξη

Με την πάροδο του χρόνου, η οικονομία έχει βιώσει πολλά σκαμπανεβάσματα. Η κυκλική και η τριβική ανεργία, συνεπώς, πάντα υπάρχουν. Θυμηθείτε ότι η τελευταία είναι μια εθελοντική επιλογή ανθρώπων. Η κυκλική ανεργία, παραδείγματα των οποίων στην πράξη συνδέονται πάντα με την παρουσία αυτών των σκαμπανεβάσματα, συμβάλλει στην ύφεση, η οποία οδηγεί στην απόλυση πολλών ανθρώπων. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης στις Ηνωμένες Πολιτείες, το επίπεδο της κυκλικής ανεργίας ήταν 20% (συν τριβές και διαρθρωτικές). Αυτό σήμαινε ότι ένας στους τέσσερις ανθρώπους σε ηλικία εργασίας δεν μπορούσε να βρει ένα μέρος για τον εαυτό τους.

Κυκλική ανεργία: παραδείγματα

Το επίπεδο ανεργίας μεταξύ του πληθυσμού που είναι ικανό να εξαρτάται άμεσα εξαρτάται από τη μακροοικονομική δραστηριότητα.Το τελευταίο δεν αναπτύσσεται γραμμικά, αλλά κυκλικά. Όταν επεκτείνεται η οικονομική δραστηριότητα, η ζήτηση για αύξηση της εργασίας αυξάνεται στην αγορά εργασίας. Η ανεργία συμβαίνει κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης, καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να μειώσουν το κόστος τους και να παραμείνουν στη θάλασσα, εκτολώντας μέρος του προσωπικού τους. Η αργή ανάπτυξη κατά τη διάρκεια της ανάρρωσης από την κατάθλιψη δεν αυξάνει επίσης την απασχόληση. Οι επιχειρήσεις σε αυτήν την περίπτωση συνήθως πιστεύουν ότι μπορούν να αντιμετωπίσουν μόνοι τους, δηλαδή χωρίς περιττές πρόσθετες δαπάνες.

Τελικά

Στη θεωρία της ζήτησης, είναι δυνατόν να μειωθεί η κυκλική ανεργία αυξάνοντας συνολική ζήτηση σχετικά με τα αγαθά και τους εργαζόμενους. Όλα σύμφωνα με την καμπύλη Phillips. Ο πληθωρισμός οδηγεί σε μείωση της ανεργίας και αντιστρόφως. Ωστόσο, αργά ή γρήγορα θα συναντήσουμε ένα εμπόδιο. Ο Μίλτον Φρίντμαν εξήγησε την ύπαρξή του από την παρουσία φυσικού επιπέδου ανεργίας. Η κοινή λογική δείχνει επίσης ότι είναι χαμηλή δείκτες πληθωρισμού επηρεάζουν τη ζήτηση στην αγορά εργασίας, αλλά μόνο βραχυπρόθεσμα. Πρέπει επίσης να καταλάβετε ότι υπάρχει πάντα κρυμμένη ανεργία και απασχόληση, επομένως οι επίσημες στατιστικές δεν αντικατοπτρίζουν πάντα την πραγματική κατάσταση στην εθνική οικονομία.

Το καπιταλιστικό παραγωγικό σύστημα χρησιμοποιείται σήμερα στις περισσότερες χώρες του κόσμου. Μόνο οι μέθοδοι και ο βαθμός παρέμβασης του κράτους ποικίλλουν. Ως εκ τούτου, η κυκλική ανεργία είναι ένα ορισμένο ποσοστό σε οποιαδήποτε χώρα κατά τη διάρκεια ύφεσης ή ύφεσης, και αυτό πρέπει να ληφθεί υπόψη. Η υπέρβασή της, σύμφωνα με τους περισσότερους οικονομολόγους, βρίσκεται στα χέρια της κυβέρνησης. Εκτός αυτού, υπάρχει διαρθρωτική και τριβική ανεργία, η οποία από κοινού αποτελεί φυσικό επίπεδο ανεργίας.