Η ανεργία είναι ένα πρόβλημα που συνδέεται με την προσωρινή αδυναμία απασχόλησης ολόκληρου του πληθυσμού μιας κατάλληλης ηλικίας. Το υψηλό επίπεδο είναι ένας από τους προάγγελοι της ύφεσης στην οικονομία. Υπάρχουν διάφοροι τύποι ανεργίας. Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, περίπου το 6% του παγκόσμιου πληθυσμού αναζητά εργασία. Πρόκειται για περισσότερα από 200 εκατομμύρια άτομα.
Η ανεργία λόγω τριβής είναι μια περίοδος κατά την οποία ένα άτομο αναζητά ένα νέο μέρος για να χρησιμοποιήσει τις ικανότητές του. Πρόκειται για ένα προσωρινό φαινόμενο, τα χαρακτηριστικά του οποίου καθορίζονται από μεμονωμένες περιστάσεις. Όπως φυσική ανεργία η τριβή αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της καπιταλιστικής οικονομίας της αγοράς.
Ορισμοί
Η ανεργία λόγω τριβής υπάρχει επειδή το σύνολο δεξιοτήτων και ικανοτήτων που απαιτούνται για κάθε μεμονωμένη θέση ποικίλλει, όπως και οι ατομικές ιδιότητες των ατόμων που επιδιώκουν να τα λάβουν. Αυτή η ασυμφωνία σχετίζεται επίσης με την αμοιβή, τη διάρκεια της ημέρας εργασίας, τη θέση, τη στάση και μια σειρά άλλων παραγόντων. Η ανεργία λόγω τριβής επηρεάζει όχι μόνο τους ανθρώπους που απολύθηκαν ή αποχώρησαν μόνοι τους, αλλά και αποφοίτους ανώτερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και πρώην νοικοκυριών που αποφάσισαν να ξεκινήσουν την οικοδόμηση της σταδιοδρομίας τους.
Υποκείμενος λόγος
Οι εργαζόμενοι, καθώς και οι εργοδότες, καταλαβαίνουν ότι όλοι δεν ζούμε σε έναν ιδανικό κόσμο, επομένως είναι αδύνατο να βρούμε μια θέση που να ανταποκρίνεται πλήρως στις γνώσεις και τις δεξιότητές τους. Ωστόσο, είναι συνήθως έτοιμοι να περάσουν ένα συγκεκριμένο ποσό του χρόνου τους για να βρουν το πιο κατάλληλο. Η ανεργία λόγω τριβής και το ποσοστό της δείχνουν τη διάρκεια της αναζήτησης συμβιβασμού μεταξύ των απαιτήσεων των εργοδοτών και των επιθυμιών των εργαζομένων. Σε γενικές γραμμές, αυτό ωφελεί την οικονομία, διότι οδηγεί σε αποτελεσματικότερη κατανομή των πόρων. Ωστόσο, πρέπει να καταλάβουμε ότι για πολύ καιρό μια αναζήτηση και συχνές ασυνέπειες θα οδηγήσουν σε απώλειες, επειδή μέρος του αιτήματος εργασίας δεν θα εκπληρωθεί. Ως εκ τούτου, το επίπεδο της ανεργίας λόγω τριβής πρέπει να ελέγχεται από την κυβέρνηση.
Πραγματική πρακτική
Τρία πράγματα παρεμβαίνουν στην πλήρη απασχόληση:
- Φυσική ανεργία.
- Διαρθρωτικά.
- Τριβή.
Η τελευταία υπάρχει πάντα στην οικονομία. Η παρουσία του εξηγεί γιατί με πλήρη απασχόληση ανέφικτο. Σε συνθήκες ανεργίας λόγω τριβής, έχουμε να κάνουμε με την εθελοντική ανεργία. Οι άνθρωποι τείνουν να επιθυμούν το καλύτερο. Το ποσοστό της ανεργίας λόγω τριβής είναι ίσο με το ποσοστό των κενών θέσεων και του συνολικού αριθμού θέσεων εργασίας. Όταν η ζήτηση υπερβαίνει την προσφορά, θα είναι μικρή, δεδομένου ότι υπάρχουν πολλοί εργοδότες για κάθε εργαζόμενο.
Γραφική εικόνα
Τριβές στο αγορά εργασίας Εικονογραφείται χρησιμοποιώντας καμπύλη Beveridge. Αυτό το γράφημα εμφανίζει τη σχέση μεταξύ ανεργίας και του αριθμού των κενών θέσεων. Ονομάστηκε από τον διάσημο Βρετανό οικονομολόγο William Beveridge. Η καμπύλη έχει αρνητική κλίση, καθώς ένας μεγαλύτερος αριθμός προσφορών στην αγορά εργασίας σημαίνει μείωση της ανεργίας. Μπορεί να μετατοπιστεί υπό την επίδραση των ακόλουθων παραγόντων:
- Αλλαγή της αποτελεσματικότητας του συστήματος απασχόλησης. Η βελτίωσή του σάς επιτρέπει να βρείτε γρήγορα εργασία. Αυτό προκαλεί τη μετατόπιση της καμπύλης Beveridge προς τα δεξιά.
- Μεταβολή του ποσοστού των εργαζομένων στο σύνολο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.
- Άλλοι παράγοντες που μπορούν να προκαλέσουν την καμπύλη να μετακινηθεί προς τα δεξιά ή προς τα αριστερά.
Μακροπρόθεσμα, η ανεργία λόγω τριβής μετατρέπεται σε διαρθρωτική ανεργία, η έννοια της οποίας είναι σε μεγάλο βαθμό κοντά της. Βελτίωση συνθήκες της αγοράς η εργασία οδηγεί σε μετατόπιση της καμπύλης Beveridge προς τα δεξιά, φθορά - προς τα αριστερά.
Ανεργία λόγω τριβής: παραδείγματα
Στην πραγματική ζωή, αυτός ο τύπος προσωρινής ανεργίας συνδέεται συχνά με την προσδοκία να υπάρξει αποτέλεσμα από τομείς της εθνικής οικονομίας, όπου ο μισθός υπερβαίνει την αγορά ισορροπίας. Αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι οι άνθρωποι περιμένουν την ευκαιρία να βρουν εργασία με καλύτερες συνθήκες. Αλλά το πρόβλημα είναι ότι είναι πολύ δύσκολο να υπολογίσουμε τον αριθμό τους, επειδή εκείνη τη στιγμή μπορεί να είναι, για παράδειγμα, σερβιτόροι ή ταμίες σε σούπερ μάρκετ. Η μερική απασχόληση θεωρείται μερικές φορές ως συνιστώσα της ανεργίας λόγω τριβής.
Θεωρία αναζήτησης
Ο αγοραστής και ο πωλητής δεν μπορούν πάντοτε να βρουν άμεσα έναν εμπορικό εταίρο. Η περίοδος πριν από την άμεση συναλλαγή ονομάζεται χρόνος αναζήτησης. Η θεωρία που περιγράφει αυτό το φαινόμενο έχει μεγάλη σημασία στη μικροοικονομία. Κατά την ανάλυση της αγοράς εργασίας, χρησιμοποιείται για να μελετήσει το επίπεδο της ανεργίας λόγω τριβής. Στην θεωρία της κατανάλωσης, να ταξινομεί τις αποφάσεις των πελατών. Ο εργαζόμενος αναζητά μια θέση που θα του δώσει ένα μεγάλο μισθό, τα επιθυμητά οφέλη ή ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Από την άποψη του καταναλωτή, το καλύτερο είναι ένα προϊόν υψηλής ποιότητας που πωλείται σε αρκετά χαμηλή τιμή. Και στις δύο περιπτώσεις, η αποδοχή της εργασίας ή του προϊόντος εξαρτάται από τον καθορισμό των διαθέσιμων εναλλακτικών λύσεων στην αγορά. Η θεωρία αναζήτησης μελετά τη βέλτιστη στρατηγική του ατόμου σχετικά με μια επιλογή από μια σειρά πιθανών ευκαιριών που διαφέρουν στην ποιότητα. Βασίζεται στην υπόθεση ότι η αναβολή μιας απόφασης προκαλεί απώλειες. Επομένως, η περίοδος αναζήτησης εργασίας δεν καταβάλλεται. Τα μοντέλα αναζήτησης στοχεύουν στην εξισορρόπηση των ζημιών και ωφελούνται από την αναβολή των αποφάσεων. Στη μακροοικονομία, οι θεωρίες γενικής ισορροπίας αναπτύχθηκαν στη βάση τους.
Αναζήτηση συμμόρφωσης
Ο σχηματισμός αμοιβαία ευεργετικών σχέσεων ανησύχησε πάντα την ανθρωπότητα. Η θεωρία αλληλογραφίας είναι ιδιαίτερα σημαντική στην οικονομία της εργασίας. Αρχικά αναπτύχθηκε από τον Dale Mortenson. Στο βιβλίο του Θεωρία της ανεργίας ισορροπίας, ο Χριστόφορος Πισσαρίδης εφάρμοσε για πρώτη φορά τη θεωρία της συμμόρφωσης στις αγορές εργασίας. Το 2010, μαζί με τον Peter Diamond, έλαβαν το βραβείο Νόμπελ γι 'αυτό. Στην αγορά εργασίας, η θεωρία της συμμόρφωσης περιγράφει τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Το 2012, ο Alvin Roth έλαβε το βραβείο Νόμπελ για τη βελτίωση αυτής της θεωρίας. Αυτό αποδεικνύει τη μεγάλη σημασία της για τη σύγχρονη επιστήμη. Η Θεωρία Αναζήτησης απεικονίζει μεμονωμένες λύσεις στη μικροοικονομία. Αλλά συχνά η αλληλεπίδραση των ανθρώπων είναι πολύ πιο ενδιαφέρον. Η θεωρία της αντιστοιχίας παρέχει έναν τρόπο να μοντελοποιήσει τις αγορές στις οποίες οι τριβές παρεμποδίζουν την άμεση ρύθμιση του επιπέδου της οικονομικής δραστηριότητας.
Επίδομα ανεργίας
Η επιτυχία της ανάπτυξης της εθνικής οικονομίας εξαρτάται από την αποτελεσματική χρήση των πόρων, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας. Σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης, το επίπεδο της ανεργίας λόγω τριβής πρέπει να είναι ίσο με το μηδέν, αλλά αυτή η κατάσταση είναι δυνατή μόνο θεωρητικά. Είναι ανθρώπινη φύση να αναζητά τις καλύτερες συνθήκες και να μην ικανοποιεί αυτό που έχει. Ως εκ τούτου, το κράτος συνήθως καταβάλλει παροχές στους ανέργους. Μπορεί να είναι μικρό, καλύπτοντας μόνο τις βασικές ανάγκες, ή μεγάλο, αντισταθμίζοντας το χρόνο που χάθηκε στην αναζήτηση ανάλογα με τον προηγούμενο μισθό.
Το πρώτο τέτοιο σύστημα προστασίας των ανέργων εμφανίστηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο το 1911. Η επίδρασή της περιοριζόταν σε μεμονωμένους τομείς της οικονομίας που υποβλήθηκαν σε εποχιακές αλλαγές. Μετά από μια εβδομάδα χωρίς εργασία, ένα άτομο θα μπορούσε να λάβει 7 σελίνια κάθε επτά ημέρες, αλλά μόνο 4 μήνες το χρόνο. Περίπου 2.3 εκατομμύρια άνθρωποι έλαβαν παροχές στο πλαίσιο αυτού του καθεστώτος.Το 1920, ο νόμος περί ασφάλισης ανεργίας εμφανίστηκε στη Γερμανία. Το σύστημα αυτό επεκτάθηκε σε όλους, πλην των νοικοκυριών, των αγροτών, των σιδηροδρόμων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Στις περισσότερες χώρες, οι νόμοι περί ασφάλισης ανεργίας εμφανίστηκαν μετά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο Το μεγαλύτερο επίδομα μέχρι σήμερα καταβάλλεται στην Ελβετία.
Χαρακτηριστικά της εσωτερικής βοήθειας προς τους ανέργους
Στη Ρωσία, οι παροχές καταβάλλονται βάσει του νόμου για την απασχόληση. Το μέγεθός του καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το ελάχιστο επίδομα ανεργίας το 2015 ανερχόταν σε 850 ρούβλια, το μέγιστο - 4900. Σύμφωνα με το νόμο, καταβάλλεται στους πολίτες εντός 12 μηνών, εάν πριν από αυτό εργάστηκαν για 26 εβδομάδες. Το ποσό των παροχών εξαρτάται από την περίοδο έρευνας για μια νέα θέση. Κατά τους τρεις πρώτους μήνες - 75% των κερδών, στα επόμενα τέσσερα - 60%, στο μέλλον - 45%. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση, όχι μικρότερη από την ελάχιστη τιμή σε αυτήν την περιοχή. Στη δεύτερη δωδεκάμηνη περίοδο καταβάλλονται μόνο 850 ρούβλια. Το ίδιο ποσό οφείλεται και για πρώτη φορά αναζητούν εργασία.
Επίλυση προβλημάτων
Η ανεργία λόγω τριβής, παραδείγματα των οποίων συναντάμε σε κάθε βήμα, είναι ένα φαινόμενο που πρέπει και μπορεί να καταπολεμηθεί. Οι τρόποι μείωσης του επιπέδου περιλαμβάνουν:
- Βοηθήστε στην επιλογή ειδίκευσης, συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.
- Παροχή πληροφοριών σχετικά με τις διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας και τις απαιτήσεις τους.
- Καταπολέμηση των προκαταλήψεων κατά μεμονωμένων θέσεων εργασίας και των ανθρώπων που τις εκτελούν.
- Πρωτοβουλίες και ρυθμίσεις.
- Ανακατανομή βιομηχανιών.
- Βελτίωση της υποδομής (αύξηση του αριθμού των νηπιαγωγείων).
- Βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας για άτομα ειδικών κατηγοριών.
- Μείωση της διαφοράς μεταξύ των "καθαρών" και των "βρώμικων" μισθών.
- Εκδίδει άδειες εργασίας σε αλλοδαπούς.
