Η δημόσια υπηρεσία είναι ένας τύπος δραστηριότητας υπαλλήλων κρατικών οργανώσεων, που διεξάγεται σε επαγγελματική βάση. Στη Ρωσική Ομοσπονδία, υπάρχουν πολλά κρατικά όργανα απαραίτητα για τη διοίκηση μιας χώρας, την εκπλήρωση των καθηκόντων και των καθηκόντων της και την ύπαρξη της χώρας κατ 'αρχήν.
Η έννοια της "δημόσιας υπηρεσίας"
Ομοσπονδιακός νόμος «για το σύστημα δημόσιας υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας» της 05.27.2003 αρ. 58 ορίζει ότι η δημόσια υπηρεσία είναι μια επαγγελματική κατοχή ανθρώπων, πολιτών της Ρωσίας, στην εγγυημένη εκτέλεση των εξουσιών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των ομοσπονδιακών κρατικών αρχών, των υποκειμένων της χώρας, των κρατικών αρχών των περιφερειών , καθώς και τα πρόσωπα που πληρούν τις θέσεις που ορίζονται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ο Ομοσπονδιακός Νόμος για την άμεση εφαρμογή των εξουσιών των ομοσπονδιακών κρατικών φορέων και των προσώπων που καλύπτουν τις θέσεις που θεσπίζονται από τους νόμους των περιφερειών της χώρας για την άμεση εφαρμογή των εξουσιών των κρατικών δομών σε θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο ομοσπονδιακός νόμος για τη δημόσια διοίκηση ορίζει τις οργανωτικές και νομικές αρχές του συστήματος GS της Ρωσίας, συμπεριλαμβανομένου του συστήματος διαχείρισης. Αυτός ο νόμος δεν ρυθμίζει τις δραστηριότητες των πολιτών που αντικαθιστούν κυβερνητικές θέσεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις θέσεις των επικεφαλής των θεμάτων της χώρας.
HS
Το σύστημα δημόσιας υπηρεσίας, σύμφωνα με το ομοσπονδιακό νόμο-58, περιλαμβάνει τις κρατικές υπηρεσίες πολιτικής, στρατιωτικής και επιβολής του νόμου.
Η Δημόσια Διοίκηση (ΓΓΣ) είναι ένας από τους τύπους της ομοσπονδιακής ΓΣ, η οποία αποτελεί επαγγελματική κατοχή των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις δημόσιες υπηρεσίες για την άσκηση των εξουσιών των ομοσπονδιακών και περιφερειακών αρχών, καθώς και των ατόμων που αντικαθιστούν το κράτος. θέσεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άτομα που αντικαθιστούν το κράτος. θέσεις των περιφερειών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι χωρισμένο στην ομοσπονδιακή υπηρεσία και την υπηρεσία των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η πολιτική κοινωνία των πολιτών περιλαμβάνει διάφορους θεσμούς, για παράδειγμα, την υπηρεσία κρατικού κτηματολογίου, την ομοσπονδιακή υπηρεσία επιστημονικών οργανισμών, το τμήμα εκπαίδευσης, το ταμείο συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κ.λπ.
Η στρατιωτική υπηρεσία είναι ένας από τους τύπους ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας, η οποία αποτελεί επαγγελματική γραμμή παροχής υπηρεσιών των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε στρατιωτικές θέσεις, καθώς και σε ορισμένες άλλες που προβλέπονται από τον ομοσπονδιακό νόμο και (ή) νομοθετικές πράξεις του προέδρου της χώρας, στις ένοπλες δυνάμεις της Ρωσίας, σχηματισμούς και δομές που υλοποιούν καθήκοντα για να εξασφαλίσουν την ασφάλεια και την άμυνα του κράτους. Οι πολίτες που ασχολούνται με τη στρατιωτική θητεία ανατίθενται στρατιωτικές τάξεις.
Η υπηρεσία επιβολής του νόμου είναι ένας από τους τύπους της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας, η οποία αποτελεί επαγγελματική γραμμή παροχής υπηρεσιών των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις θέσεις κρατικών υπηρεσιών επιβολής του νόμου ή οργανισμών και οργανισμών που ασκούν τα καθήκοντα διασφάλισης του κράτους δικαίου, της ασφάλειας, της καταπολέμησης του εγκλήματος, της επιβολής του νόμου, της προστασίας των δικαιωμάτων και συμφερόντων των ανθρώπων . Οι πολίτες που απασχολούνται στην υπηρεσία επιβολής του νόμου απονέμονται σε τάξεις και ειδικές τάξεις.
Η ομοσπονδιακή δημόσια υπηρεσία είναι μια επαγγελματική κατοχή ανθρώπων στην εξασφάλιση της εκπλήρωσης των εξουσιών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των άμεσων καθηκόντων των ομοσπονδιακών αρχών και των ατόμων που αντικαθιστούν τα κράτη θέσεις της χώρας. Οι υπηρεσίες στρατιωτικής και επιβολής του νόμου της Ρωσίας είναι η ομοσπονδιακή δημόσια υπηρεσία.
Αρχές δημόσιας υπηρεσίας
Το σύστημα δημόσιας υπηρεσίας βασίζεται σε ορισμένες αρχές της κατασκευής και της λειτουργίας του:
- για τον φεντεραλισμό - η αρχή που διασφαλίζει την ενότητα του συστήματος του ΕΣ και την τήρηση της συνταγματικής δομής, την οριοθέτηση της λειτουργικότητας και των δικαιωμάτων μεταξύ των ομοσπονδιακών αρχών και των αρχών των περιφερειών της Ρωσικής Ομοσπονδίας,
- σχετικά με την αρχή της νομιμότητας ·
- σχετικά με την ισότιμη πρόσβαση των πολιτών στο ΕΣ ·
- την υπεροχή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών, την υποχρεωτική αναγνώρισή τους, την προστασία και την τήρησή τους ·
- σχετικά με τη σχέση μεταξύ της δημόσιας διοίκησης και της δημοτικής υπηρεσίας.
- σχετικά με την αρχή της ενότητας των νομικών και οργανωτικών αρχών της κοινωνίας των πολιτών, που εδραιώνουν νομικά μια ενιαία προσέγγιση στη δομή της δημόσιας διοίκησης.
- σχετικά με το άνοιγμα του ΕΣ, την προσβασιμότητα του ελέγχου από την εταιρεία, την παροχή αντικειμενικών πληροφοριών στους πολίτες σχετικά με τις δραστηριότητες των κρατικών υπαλλήλων,
- την αρχή της επάρκειας και του επαγγελματισμού των δημοσίων υπαλλήλων ·
- σχετικά με την πρόβλεψη για την προστασία των δημοσίων υπαλλήλων από παράνομες παρεμβάσεις στις δραστηριότητές τους τόσο από κρατικές δομές και υπαλλήλους όσο και από άλλους πολίτες και επιχειρήσεις.
HS θέσεις
Σύμφωνα με το άρθρο 8 του προαναφερθέντος ομοσπονδιακού νόμου, οι θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων χωρίζονται σε:
- θέσεις της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης ·
- Θέσεις GHS των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- στρατιωτικές θέσεις ·
- θέσεις επιβολής του νόμου.
Είναι επίσης συνήθης ο διαχωρισμός των θέσεων δημόσιας υπηρεσίας σε κατηγορίες και / ή ομάδες σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς και περιφερειακούς νόμους της χώρας. Υπάρχουν επίσης τέτοιες θέσεις στο ομοσπονδιακό κράτος. σώμα και σώμα του αντικειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που δεν αποτελούν θέσεις GS. Η εργασιακή δραστηριότητα των εργαζομένων που κατέχουν τέτοιες θέσεις εργασίας ρυθμίζεται από το εργατικό δίκαιο.
Για τα άτομα που αντικαθιστούν θέσεις εργασίας στο ΕΣ, οι ομοσπονδιακοί νόμοι και άλλες κανονιστικές πράξεις του ομοσπονδιακού και του περιφερειακού επιπέδου καθορίζουν τις απαιτήσεις προσόντων.
Οι θέσεις δημόσιας υπηρεσίας περιλαμβάνονται σε ειδικά μητρώα. Οι τελευταίες αποτελούν τους καταλόγους των τυπικών θέσεων υπηρεσίας των ομοσπονδιακών πολιτικών υπηρεσιών, των στρατιωτικών υπηρεσιών και των υπηρεσιών επιβολής του νόμου. Οι κατάλογοι των θέσεων εργασίας του ομοσπονδιακού κοινοβουλίου εγκρίνονται από τον πρόεδρο της χώρας. Και τα μητρώα θέσεων πολιτικών υποθέσεων - η νομοθεσία των περιφερειών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Γενικοί Όροι και Προϋποθέσεις
Ο ομοσπονδιακός νόμος για τη δημόσια διοίκηση καθορίζει τους γενικούς όρους της δημόσιας διοίκησης - τις ιδιαιτερότητες της δημιουργίας προσωπικού, την είσοδο στη δημόσια διοίκηση, τη μετάδοσή της και τον τερματισμό της, τις λεπτομέρειες της οικειοποίησης των αντίστοιχων τάξεων και τάξεων, την καταγραφή της εμπειρίας και της αποθήκευσης των προσωπικών δεδομένων των κρατικών υπαλλήλων. Αναλυτικότερα, όλοι αυτοί και άλλοι όροι του ΕΣ καθορίζονται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο για τον τύπο δημόσιας υπηρεσίας.
Η σύσταση του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης εξασφαλίζεται από:
- τη δημιουργία αποθεματικού προσωπικού σε όλα τα επίπεδα του ΕΣ και την αποτελεσματική χρήση του ·
- ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων ·
- την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των επαγγελματικών δραστηριοτήτων των εργαζομένων κατά τη διαδικασία πιστοποίησης ή την επιτυχία εξετάσεων προσόντων ·
- δημιουργώντας προσβασιμότητα για την ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων ·
- εφαρμογή σύγχρονων τεχνολογιών προσωπικού ·
- χρήση του εκπαιδευτικά συστήματα ομοσπονδιακό κράτος εκπαιδευτικά πρότυπα.
Η εκπαίδευση των μελλοντικών υπαλλήλων των κυβερνητικών οργάνων διεξάγεται από την Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επίσης, το ίδρυμα αυτό παρέχει επαγγελματική επανεκπαίδευση προσωπικού και επιμόρφωση. Σημειώνεται ότι η Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης δημιουργήθηκε με προεδρικό διάταγμα της 06/06/1994 και μέχρι σήμερα εκπληρώνει με επιτυχία τις λειτουργίες που της έχουν ανατεθεί.
Μόνο τα πρόσωπα που έχουν φθάσει στην κατάλληλη ηλικία και γνωρίζουν την κρατική γλώσσα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και είναι άπταιστα σε αυτήν είναι επιλέξιμα να υποβάλουν αίτηση στην Κοινωνία των Πολιτών. Τα θέματα της Ρωσίας μπορούν επίσης να θεσπίσουν άλλα κριτήρια για την αποδοχή πολιτών σε φορείς δημόσιας υπηρεσίας σε περιφερειακό επίπεδο.Επίσης, άλλες απαιτήσεις για τους υποψηφίους μπορούν να υποβληθούν από τον ομοσπονδιακό νόμο για το είδος της δημόσιας υπηρεσίας. Οι ίδιοι νόμοι θα πρέπει να καθορίζουν τους όρους των συμβάσεων, τη διαδικασία σύναψης και λήξης τους. Σε γενικές γραμμές, οι συμφωνίες του ΕΣ μπορούν να συναφθούν για ορισμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα, καθώς και για περίοδο μελέτης στο εκπαιδευτικού οργανισμού από το επάγγελμα και για ορισμένη περίοδο δημόσιας υπηρεσίας μετά την ολοκλήρωσή της. Ο ομοσπονδιακός νόμος για τον τύπο του ΕΣ καθορίζει τη μέγιστη διάρκεια ζωής στη σχετική θέση.
Η δημόσια υπηρεσία είναι μια δραστηριότητα στην οποία ένας υπάλληλος διανέμεται διαδοχικά τις κατάλληλες τάξεις και τάξεις, τάξεις διπλωματών, στρατιωτικές ή ειδικές τάξεις, ανάλογα με τον τύπο δημόσιας υπηρεσίας. Η γενική τους διαδικασία περιγράφεται στα FZ-79 και FZ-59 και οι ιδιαιτερότητες της ανάθεσης τάξεων και τάξεων σε διάφορους κρατικούς θεσμούς κατοχυρώνονται επίσης σε πρόσθετες νομοθετικές πράξεις. Για παράδειγμα, η υπηρεσία χαρτογραφίας του κράτους, όπως κάθε άλλο ΕΣ, καθοδηγείται για το σκοπό αυτό από ένα παραδειγματικό ειδικό πίνακα ισοτιμιών για τις τάξεις, τις τάξεις και τις τάξεις, που καθορίζεται με εντολή του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Είναι δυνατό να στερηθεί ένας πολίτης από την τάξη, την τάξη ή τον τίτλο του με απόφαση του δικαστηρίου.
Όταν μεταφέρονται στη θέση ενός ΕΣ διαφορετικού είδους, λαμβάνονται υπόψη όλες οι προηγούμενες ταξινομημένες κλάσεις και τάξεις, και σε περίπτωση απόλυσης ή απόλυσης, ορισμένες από αυτές διατηρούνται.
Ένα μητρώο των δημοσίων υπαλλήλων φυλάσσεται στα ομοσπονδιακά και περιφερειακά όργανα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλα τα στοιχεία των οποίων είναι διαβαθμισμένες πληροφορίες, κρατικά μυστικά.
Διαχείριση και Χρηματοδότηση του ΕΣ
Η διαχείριση των δημόσιων υπηρεσιών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο. 16 FZ-58, βάσει του οποίου δημιουργείται το σύστημα διαχείρισης του ΕΣ σε ομοσπονδιακό επίπεδο και στο επίπεδο των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Για τη βελτίωση του συστήματος δημόσιας υπηρεσίας, εφαρμόζονται τακτικά ομοσπονδιακά και περιφερειακά προγράμματα για τη μεταρρύθμιση και την ανάπτυξη της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης και δημόσιας διοίκησης.
Η ομοσπονδιακή δημόσια υπηρεσία και τα πολιτικά υποκείμενα των συστατικών οντοτήτων χρηματοδοτούνται από το ομοσπονδιακό ταμείο ή τον περιφερειακό προϋπολογισμό, αντιστοίχως, κατά τον τρόπο που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο και άλλες ρυθμιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νόμους και άλλες πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσίας.
Ομοσπονδιακός νόμος για τη δημόσια διοίκηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Η πολιτική δημόσια διοίκηση στη Ρωσία ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο-79 "για τη δημόσια διοίκηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας" της 27ης Ιουλίου 2004. Αυτή η νομοθετική πράξη κατοχυρώνει τις κύριες αποχρώσεις μιας δημόσιας δημόσιας υπηρεσίας, υποδηλώνει τον κατάλογο των θέσεων, τους όρους αποδοχής της υπηρεσίας, την εκτέλεση και τον τερματισμό της, το νομικό καθεστώς ενός δημόσιου υπαλλήλου, τα άρθρα του νόμου περιγράφουν τις διατάξεις σχετικά με το πώς σχετίζονται οι πολιτικές υπηρεσίες των πολιτών και των δημοτικών αρχών, η κοινωνία των πολιτών και άλλες μορφές κοινωνίας των πολιτών , απαριθμεί τις αρχές της δημόσιας διοίκησης κ.λπ.
Εκτός από το FZ-79, η δημόσια πολιτική υπηρεσία ρυθμίζεται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, FZ-58, προεδρικά διατάγματα, κυβερνητικά διατάγματα, νόμους των ομοσπονδιακών εκτελεστικών οργανισμών και κανονιστικές νομικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της χώρας, οι οποίες καθορίζουν τις ιδιαιτερότητες της πολιτικής αστικής υπηρεσίας.
Αρχές GHS
Οι αρχές της κοινωνίας των πολιτών περιλαμβάνουν:
- την υπεροχή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών ·
- την ενότητα των οργανωτικών και νομικών αρχών των ομοσπονδιακών ΓΣ και ΓΓ των περιφερειών.
- ίση πρόσβαση στην εν λόγω υπηρεσία για όλους τους πολίτες, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις για τους υποψήφιους που έχουν θεσπιστεί με νόμο, αλλά ανεξαρτήτως φυλής, φύλου, θρησκείας, ιθαγένειας, επίσημης και περιουσιακής κατάστασης, προέλευσης, τόπου διαμονής ατόμων και επίσης ανεξάρτητα από άλλα χαρακτηριστικά που δεν σχετίζονται με επαγγελματίες δραστηριότητες ·
- την ικανότητα και τον επαγγελματισμό ·
- GS αλληλεπίδραση με δημόσιες ενώσεις και τους ανθρώπους.
- προσβάσιμες πληροφορίες σχετικά με την πολιτική μη στρατιωτική κοινωνία ·
- σταθερότητα ·
- προστασία των δημοσίων υπαλλήλων από παράνομες παρεμβάσεις στις επίσημες δραστηριότητες τους.
Η δημόσια δημόσια υπηρεσία συνδέεται με άλλους τύπους δημόσιας υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.Όπως και άλλες μορφές ΕΣ, έχει παρόμοιες αρχές για την κατασκευή του και είναι ένας σύνδεσμος στο ενιαίο σύστημα δημόσιας υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι αστικές και δημοτικές υπηρεσίες είναι επίσης διασυνδεδεμένες. Αυτή η επικοινωνία παρέχεται μέσω:
- κοινά κριτήρια προσόντων ·
- ομοιόμορφους περιορισμούς και καθήκοντα κατά την επίδοση ή κοινοποίηση ·
- ενιαίες απαιτήσεις για την κατάρτιση ·
- λαμβανομένης υπόψη της εμπειρίας της δημόσιας διοίκησης στον υπολογισμό του δημοτικού και αντιστρόφως ·
- τη συνοχή των βασικών κοινωνικών εγγυήσεων και αμοιβών ·
- τη συμμόρφωση των βασικών συνθηκών της συνταξιοδοτικής παροχής των εργαζομένων και των οικογενειών τους σε περίπτωση θανάτου του συντηρητή της οικογένειας.
Τα κύρια χαρακτηριστικά του GHS
Οι δημόσιες θέσεις των πολιτικών υπηρεσιών χωρίζονται σε κατηγορίες: διευθυντές, σύμβουλοι (βοηθοί), ειδικοί και ειδικοί. Στις ομάδες πολιτών της κοινωνίας των πολιτών περιλαμβάνονται: ανώτεροι, σημαντικοί, ανώτεροι, ανώτεροι και κατώτεροι υπάλληλοι.
Άτομα άνω των 18 ετών που μιλούν την κρατική γλώσσα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και πληρούν τα κριτήρια προσόντων που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος είναι επιλέξιμα να υποβάλουν αίτηση για το GHS. Οι απαιτήσεις επαγγελματικής κατάρτισης περιλαμβάνουν: το επίπεδο επαγγελματικής εκπαίδευσης, την επαγγελματική πείρα ή την επαγγελματική εμπειρία στην ειδικότητα, την κατεύθυνση της κατάρτισης, τις επαγγελματικές δεξιότητες και τις γνώσεις. Οι υποψήφιοι για τις θέσεις των ηγετών, των συμβούλων, των ειδικών και των ειδικών υποστήριξης των κύριων και κυριότερων ομάδων θέσεων της κοινωνίας των πολιτών πρέπει να έχουν ανώτερη εκπαίδευση.
Η είσοδος στη δημόσια διοίκηση του ενδιαφερομένου είναι αποτέλεσμα διαγωνισμού που διεξάγεται από ειδική επιτροπή. Ως αποτέλεσμα της επιτυχούς ολοκλήρωσης αυτού του διαγωνισμού, συνάπτεται σύμβαση με πολίτη, η ισχύς της οποίας μπορεί να είναι περιορισμένη (από ένα έως πέντε έτη) ή να μην έχει ημερομηνία λήξης. Ο νόμος ορίζει επίσης το όριο ηλικίας ενός ατόμου που κατέχει τη θέση πολιτικού πολιτικού κόμματος - 60 χρόνια (σε εξαιρετικές περιπτώσεις - 65 ετών, και για ομοσπονδιακούς δημόσιους υπαλλήλους των ανώτατων ηγετών των ομάδων - 70 ετών, με απόφαση του προέδρου της χώρας).
Οι δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεούνται να υποβάλλονται σε πιστοποίηση ανά τριετία. Και εάν θέλουν να φτάσουν σε τάξη με δική τους πρωτοβουλία ή κατά τη λήξη τους (για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων που απαριθμούνται στο μέρος 2 του άρθρου 11 του FZ-79) - επίσης να περάσουν μια εξέταση προσόντων.
Κατά την είσοδο στην εν λόγω υπηρεσία, ο πολίτης υποχρεούται να παράσχει πληροφορίες σχετικά με τις περιουσίες του, τις εισοδηματικές και ιδιοκτησιακές υποχρεώσεις του και, σε ορισμένες περιπτώσεις, παρόμοιες πληροφορίες σχετικά με τα μέλη της οικογένειάς του (σύζυγο και ανήλικα τέκνα). Εκτός αυτού από αυτό, δημόσιος υπάλληλος υποχρεούνται να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τα έξοδά τους (έξοδα της οικογένειάς του).
Ο μισθός ενός δημοσίου υπαλλήλου αναπροσαρμόζεται ετησίως και αυξάνεται κάθε χρόνο ανάλογα με την εμπειρία. Για εργαζόμενους 1-5 ετών, 10% προστίθενται στους μισθούς, για 5-10 χρόνια - 15%, για 10-15 χρόνια - 20%, και πάνω από 15 χρόνια - 30%.
Απαγορεύσεις και περιορισμοί σχετικά με τη δημόσια διοίκηση
Ένα πρόσωπο δεν μπορεί να κατέχει δημόσιες θέσεις πολιτικών υπηρεσιών σε περίπτωση:
- πλήρη ή μερική ανεπάρκεια με δικαστική απόφαση ·
- την τιμωρία τους με τη μορφή απαγόρευσης κατοχής σχετικών θέσεων ή με την ύπαρξη ανεξερεύνητης / εξαιρετικής καταδίκης ·
- την παρουσία ορισμένων ασθενειών, ο κατάλογος των οποίων καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που έχει εξουσιοδοτηθεί από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- η άρνηση της διαδικασίας για την πρόσβαση σε πληροφορίες που αποτελούν κρατικό απόρρητο σε περιπτώσεις όπου η άσκηση των καθηκόντων του από τη θέση για την οποία ισχυρίζεται ότι έχει πληρωθεί ή από θέση δημόσιας υπηρεσίας που αντικαθίσταται από υπάλληλο συνδέεται με τη χρήση τέτοιου είδους πληροφοριών.
- απόσυρση από τη ρωσική ιθαγένεια ή απόκτηση ιθαγένειας άλλου κράτους ·
- την παροχή πλαστών εγγράφων ή εν γνώσει ψευδών πληροφοριών κατά τη στιγμή της απασχόλησης ·
- (συζύγου, γονέων, παιδιών, αδελφών, αδελφών, συζύγων τέκνων ή τέκνων συζύγων) με δημόσιους υπαλλήλους, σε περιπτώσεις όπου η αντικατάσταση της θέσης συνδέεται με τον άμεσο έλεγχο ή την υποταγή ενός από αυτούς σε άλλο.
- άρνηση παροχής ή υποβολής εν γνώσει ψευδών πληροφοριών σχετικά με το ακίνητο κατά τη στιγμή της απασχόλησης,
- η απώλεια εμπιστοσύνης εκ μέρους του εκπροσώπου του εργοδότη λόγω μη συμμόρφωσης με τις απαγορεύσεις και τους περιορισμούς, απαιτήσεις για την καταστολή και επίλυση συγκρούσεων συμφερόντων και παράβασης που έχουν θεσπιστεί για την καταπολέμηση της διαφθοράς FZ-79 και άλλων συναφών νόμων.
- αδυναμία εκτέλεσης στρατιωτικής θητείας χωρίς στρατιωτική θητεία (εκτός των πολιτών που υπηρετούν στο πλαίσιο της σύμβασης).
Ένας υπάλληλος σε πολιτικό ταχυδρομείο απαγορεύεται να εκτελεί ορισμένες από τις ενέργειες που περιγράφονται λεπτομερώς στο FZ-79. Εδώ είναι μερικά από αυτά:
- Απαγορεύεται η συμπλήρωση των θέσεων GS εάν επιλεγεί ή οριστεί να δηλωθεί. μια θέση που εκλέγεται σε θέση σε όργανο του δήμου ή εκλέγεται σε αμειβόμενη θέση σε συνδικαλιστική οργάνωση σε κρατικό φορέα ·
- Απαγορεύεται η ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, η συμμετοχή σε διαχείριση μιας οικονομικής οντότητας (εκτός από τους συνεταιρισμούς στέγασης, γκαράζ ή στέγασης, κηπευτικών, εξοχικών κατοικιών, συνεταιρισμών καταναλωτών κηπουρικής, συνδικαλιστικών ενώσεων και εταιρικών σχέσεων ιδιοκτητών ακινήτων).
- απαγορεύεται η αγορά κινητών αξιών στις οποίες είναι δυνατή η είσπραξή τους.
- απαγορεύεται να ανοίγουν λογαριασμοί και να αποθηκεύουν τιμαλφή σε ξένες τράπεζες που βρίσκονται εκτός της επικράτειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- λαμβάνουν ανταμοιβές, δώρα από νομικά πρόσωπα και ιδιώτες σε σχέση με την εκτέλεση των καθηκόντων τους,
- αποκαλύπτει εμπιστευτικές πληροφορίες που αποκτώνται ως αποτέλεσμα επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
Η δημόσια υπηρεσία είναι ένα πολύπλευρο, πολυδιάστατο νομικό φαινόμενο που είναι διασυνδεδεμένο με το συνταγματικό, διοικητικό και εργατικό δίκαιο. Αυτό αποτελεί αναπόσπαστο μέρος, έναν από τους θεμελιώδεις δεσμούς της ρωσικής κρατικής εξουσίας. Ως εκ τούτου, ολόκληρο το σύστημα δημόσιας υπηρεσίας και οι τύποι του διαχωρίζονται λεπτομερώς λεπτομερώς λεπτομερώς και διέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και η εφαρμογή του παρακολουθείται από τις αρμόδιες αρχές.