Οι άνθρωποι συχνά πρέπει να αλλάξουν κάτι στη ζωή τους. Αν μιλάμε για δουλειά, τότε η ερώτηση μπορεί να αφορά μια άλλη εταιρεία ή μια νέα θέση. Στην περίπτωση αυτή, ο ίδιος ο εργοδότης πρέπει να συμμορφωθεί με την καθιερωμένη διαδικασία, η οποία προβλέπει τη δημοσίευση ορισμένων εγγράφων. Ένας από αυτούς είναι η "Διαταγή για τη μεταφορά σε άλλη θέση". Ένα δείγμα της προετοιμασίας του πρέπει να εξεταστεί προσεκτικότερα.
Τεκμηρίωση
Υπάρχουν πολλοί λόγοι που μπορούν να κάνουν ένα άτομο να μεταβεί σε άλλη δουλειά. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να σταματήσετε και να φύγετε για άλλη επιχείρηση. Μπορείτε απλώς να αλλάξετε τη θέση. Είναι αλήθεια ότι για ένα τέτοιο βήμα χρειάζονται σοβαροί λόγοι. Πάρτε, για παράδειγμα, περιπτώσεις όπου:
- η πολυαναμενόμενη κενή θέση έχει κενωθεί.
- μεταβολές εντός της μονάδας.
- η μετάφραση συνδέεται με αύξηση για καλή δουλειά ή μείωση για φτωχά αποτελέσματα.
- μετατοπίσεις προσωπικού λόγω ιατρικών αντενδείξεων ·
- ο εργαζόμενος απλώς αντικαθιστά έναν προσωρινά απούσα υπάλληλο.
Σε οποιαδήποτε από αυτές τις περιπτώσεις πρέπει να συντάσσεται "Διάταγμα για τη μεταβίβαση σε άλλη θέση", από το οποίο κάθε υπάλληλος του προσωπικού έχει δείγμα.
Αυτό το έγγραφο μπορεί να εκτελεστεί αυθαίρετα ή χρησιμοποιώντας ειδικά σχεδιασμένες φόρμες γι 'αυτό. Για τους σκοπούς αυτούς, το Goskomstat της Ρωσίας τον Ιανουάριο του 2004 ενέκρινε τα ενοποιημένα δύο έντυπα Τ-5 και Τ-5α. Σύμφωνα με αυτούς, κάθε ειδικός χωρίς καμία δυσκολία θα αποτελέσει το "Διάταγμα για τη μεταφορά σε άλλη θέση." Το δείγμα είναι ιδανικό για οποιαδήποτε από τις παραπάνω περιπτώσεις.
Διαδικασία μετάφρασης
Ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για μόνιμη ή προσωρινή μετάφραση, πρέπει βεβαίως να ακολουθηθεί η διαδικασία εγγραφής. Όλα είναι πολύ απλά εδώ. Αρχικά, ο άμεσος επιβλέπων πρέπει να συντάξει το όνομα του διευθυντή σημείωμα, που δηλώνουν όλους τους λόγους για την επερχόμενη μεταφορά. Μετά από θετική απόφαση του διαχειριστή, ο εργαζόμενος καλείται να εξετάσει εάν συμφωνεί να αποδεχθεί μια νέα θέση. Μετά από αυτό, ο υπάλληλος γράφει δήλωση με δική του αίτηση με αίτημα να τον μεταφέρει από τη θέση του σε εκείνο που του προσφέρθηκε. Αυτό το αρχικό στάδιο πρέπει να υπάρχει σε μια τέτοια διαδικασία. Στη συνέχεια, πρέπει να συντάξετε μια πρόσθετη συμφωνία και να την επισυνάψετε σε υπάρχουσα σύμβαση εργασίας. Στη συνέχεια, θα εκδοθεί η "Διαταγή για τη μεταφορά σε άλλη θέση". Δείγμα σχεδίασης θα ταιριάζει σε κανέναν. Βάσει αυτού του εγγράφου, μια εγγραφή έχει ήδη γίνει στην κάρτα T-2. Και αν η νέα θέση είναι μόνιμη, τότε οι σχετικές πληροφορίες καταχωρούνται στο βιβλίο εργασίας.
Σωστή συμπλήρωση φόρμας
Για να δημιουργήσετε ένα τέτοιο έγγραφο, είναι ευκολότερο να χρησιμοποιήσετε το εγκεκριμένο έντυπο T-5. Δεν χρειάζεται να γελοιοποιήσετε το σωστό σχέδιο. Απλά πρέπει να απαντήσετε σταδιακά σε συγκεκριμένες ερωτήσεις. Το απλούστερο παράδειγμα "εντολής μεταφοράς σε άλλη θέση" είναι η επιλογή όταν ένας εργαζόμενος προσφέρεται σε κενή θέση ενώ ο κύριος υπάλληλος απουσιάζει για διάφορους λόγους. Συνήθως, αυτή η μετατόπιση συνδέεται με την αύξηση του μισθού.
Σε ενοποιημένη μορφή, παραμένει μόνο για να συμπληρωθούν οι ακόλουθες στήλες:
- Το όνομα του οργανισμού.
- Αριθμός και ημερομηνία σύνταξης του εγγράφου.
- Ημερομηνία μεταφοράς. Η στήλη "από" εμφανίζεται μόνο όταν ο εργαζόμενος θα εκτελέσει προσωρινά νέα καθήκοντα.
- Αριθμός προσωπικού και υπάλληλος του Σ.Ι.
- Είδος μεταφοράς (προσωρινά ή μόνιμα)
- Στοιχεία σχετικά με τον προηγούμενο και νέο τόπο εργασίας.
- Ο λόγος της μεταφοράς.
- Πληροφορίες μισθών.
- Λόγοι (δήλωση εργαζομένων, αλλαγές στη σύμβαση εργασίας, μνημόνιο).
Η εντολή υπογράφεται από τον διευθυντή της επιχείρησης και ο υπάλληλος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με αυτό.
Απλοποιημένη έκδοση
Ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι οι ομοιόμορφες μορφές είναι δύσκολο να κατανοηθούν. Αλλά κανείς δεν τους υποχρεώνει να χρησιμοποιούν. Μπορείτε να εκτυπώσετε τη "Παραγγελία κατά τη μεταφορά σε άλλη θέση" με τον συνήθη τρόπο. Το γεμιστό δείγμα σε αυτή την περίπτωση θα παραμείνει το ίδιο. Τώρα όλες οι πληροφορίες θα παρουσιαστούν σε αφηγηματική μορφή.
Το έγγραφο εκτελείται με ειδική μορφή. Όλες οι βασικές λεπτομέρειες είναι ήδη διαθέσιμες. Στη συνέχεια, αναγράψτε τον αριθμό, την ημερομηνία και τον τόπο δημοσίευσης μιας τέτοιας παραγγελίας. Μετά από αυτό έρχεται το κύριο κείμενο. Ξεκινά με ένα εισαγωγικό μέρος, το οποίο αναφέρει τα γεγονότα που οδήγησαν στην ίδια την ιδέα της μετάφρασης. Μετά τη λέξη "Παραγγέλλω", ξεκινά το τμήμα επιβεβαίωσης. Περιγράφει συγκεκριμένα ποιος, πώς και σε ποια θέση θα μεταφερθεί. Εδώ είναι απαραίτητο να σημειώσουμε ότι αυτή η διαδικασία εκτελείται "με τη συγκατάθεση του υπαλλήλου". Μετά από αυτό, καθορίζεται το ποσό της πληρωμής και οι πιθανές ενέργειες που πρέπει να εκτελέσει ο εργαζόμενος προτού μπορέσει να αρχίσει να εκτελεί τα νέα του καθήκοντα.
Κατ 'αρχήν, η ουσία του εγγράφου παραμένει η ίδια. Μόνο η μορφή και ο τρόπος αντίληψης αλλάζουν.
