Ο μέσος αριθμός εργαζομένων είναι το σύνολο των εργαζομένων διαφόρων οργανισμών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων, συνεταιρισμών ή οικογενειακών επιχειρήσεων. Όταν συνοψίζουμε πληροφορίες για διάφορες επιχειρήσεις, είναι εξαιρετικά σημαντικό να αποκλείσουμε τη δυνατότητα επανεξέτασης στη διαδικασία καθορισμού του αριθμού των εργαζομένων, επειδή πολλοί άνθρωποι εργάζονται ταυτόχρονα σε δύο ή περισσότερες εταιρείες.
Η λήψη, καθώς και η απόλυση, πραγματοποιείται σύμφωνα με πιστοποιημένη εντολή του επικεφαλής, με βάση την οποία σχηματίζεται ο μέσος αριθμός υπαλλήλων για όλες τις ημέρες. Αυτή η ένδειξη καλείται "στιγμιαία".
Τι περιλαμβάνεται εδώ;
Ο μέσος αριθμός υπαλλήλων προβλέπει αρκετές κύριες κατηγορίες:
- μισθοδοσία;
- εσωτερικοί και εξωτερικοί μετεωρολόγοι ·
- άτομα που εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικής φύσεως.
Μισθοδοσία
Αυτή η δομή περιλαμβάνει απολύτως όλους τους προσωρινούς, μόνιμους ή εποχιακούς υπαλλήλους που προσέλαβε η εταιρεία. Ταυτόχρονα, είναι υποχρεωτικό και η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση μπορεί να περιλαμβάνει ένα άτομο μόνο μία φορά, μετά το οποίο αυτό το πρόσωπο δεν θα περιλαμβάνεται πλέον στους καταλόγους άλλων εταιρειών. Εκτός αυτού, ο κατάλογος περιλαμβάνει επίσης όλους τους ανθρώπους που έχουν εμφανιστεί ή δεν έχουν εμφανιστεί για διάφορους λόγους. Για όλους τους υπολογισμούς εφαρμόζεται ο υπολογισμός του μέσου αριθμού εργαζομένων.
Χρόνοι μερικής απασχόλησης
Οι εξωτερικοί εργαζόμενοι με μερική απασχόληση είναι άνθρωποι που περιλαμβάνονται στη μισθοδοσία οποιασδήποτε άλλης εταιρείας, ενώ σε αυτήν την επιχείρηση εκτελούν μερική απασχόληση σύμφωνα με τους νόμους. Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με το νόμο, τέτοιοι άνθρωποι θα πρέπει να εργάζονται όχι περισσότερο από τέσσερις ώρες την ημέρα, με αποτέλεσμα να τους καταβάλλεται ποσό ίσο με το μισό ποσοστό.
Συμβασιούχοι υπάλληλοι
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων μπορούν ταυτόχρονα να εργάζονται σε πολλές εταιρείες κατά την περίοδο αναφοράς. Για ολόκληρη τη διάρκεια αυτής της συμφωνίας, κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων, θα ληφθούν υπόψη ως πλήρεις συμμετέχοντες στο έργο.
Η εντολή πρόσληψης του διαχειριστή καθορίζει σε ποια συγκεκριμένη ομάδα ανήκει ο υπάλληλος. Φυσικά, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και όσοι εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαδικασία υπολογισμού του αριθμού των εργαζομένων, καθώς πρόκειται για δεύτερη μέτρηση, με αποτέλεσμα η εταιρεία να υπολογίζει όχι μόνο διάφορες πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων, αλλά και να καθορίζει τον λεγόμενο μέσο αριθμό , που περιλαμβάνει τον πλήρη αριθμό των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων που εργάζονται στο πλαίσιο συμβάσεων, καθώς και τους εξωτερικούς και τους εσωτερικούς εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
Πώς ορίζεται;
Παρά το γεγονός ότι πολλοί καταλαβαίνουν γιατί ο μέσος αριθμός εργαζομένων έχει οριστεί, λίγοι γνωρίζουν πώς να το υπολογίσουν. Στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι δύσκολο, αλλά στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων, ειδικοί με ειδίκευση εμπλέκονται σε τέτοιους υπολογισμούς.
Οι πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων για ένα μήνα καθορίζονται με αθροισμό του αριθμού των εργαζομένων για κάθε μεμονωμένη ημέρα ενός συγκεκριμένου μήνα και αυτό περιλαμβάνει επίσης όλες τις ημέρες διανυκτερεύσεων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δόθηκαν λόγω των διακοπών, μετά από τις οποίες το ποσό διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών.
Τι να εξετάσει;
Ο αριθμός των υπαλλήλων μισθοδοσίας για όλες τις ελεύθερες ημέρες θεωρείται ισότιμη μισθοδοσία για την προηγούμενη ημέρα. Εάν υπάρχουν δύο ή περισσότερες διαδοχικές διακοπές / Σαββατοκύριακα, τότε στην περίπτωση αυτή ο μέσος αριθμός υπαλλήλων της επιχείρησης για κάθε μία από αυτές τις ημέρες θεωρείται ότι είναι ίσος με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών που προηγούνται των αργιών ή των Σαββατοκύριακων.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων υπολογίζεται με βάση τον λογιστικό χειρισμό αυτού του προσωπικού, ο οποίος τηρείται καθημερινά και πρέπει να ενημερώνεται με βάση εντολές πρόσληψης ή μεταβίβασης εργαζομένων σε άλλους τύπους εργασίας, καθώς και βάσει παραγγελιών για την πλήρη καταγγελία των συμβάσεων εργασίας.
Ο μέσος ημερήσιος αριθμός υπαλλήλων είναι ένας δείκτης που πρέπει να αντιστοιχεί πλήρως στις πληροφορίες που περιλαμβάνονται στον πίνακα των ωρών εργασίας, βάσει των οποίων καθορίζεται ο αριθμός των ατόμων για ορισμένο χρονικό διάστημα που εμφανίστηκαν ή απουσιάζουν από την εργασία.
Τι βασίζεται και τι περιλαμβάνει;
Ο μέσος αριθμός περιλαμβάνει διάφορους υπαλλήλους που εργάζονταν σύμφωνα με σύμβαση εργασίας και εκτελούσαν προσωρινή, εποχιακή ή μόνιμη εργασία για μία ή περισσότερες ημέρες, καθώς και ιδιοκτήτες εταιρειών που εργάζονταν στην οργάνωση και έλαβαν μισθούς γι 'αυτό.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων είναι ένας δείκτης που λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τους πραγματικούς υπαλλήλους, αλλά και τους απόντες για κάθε μεμονωμένη ημερολογιακή ημέρα. Επομένως, περιλαμβάνει τις ακόλουθες κατηγορίες ως μονάδες:
- Στην πραγματικότητα εμφανίστηκε στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων που δεν μπορούσαν να εργαστούν λόγω διακοπής λειτουργίας.
- Εκείνοι που εργάζονταν σε διάφορα επαγγελματικά ταξίδια σε περίπτωση που οι μισθοί τους στην εταιρεία αυτή διατηρηθούν πλήρως. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τους εργαζόμενους που βρίσκονταν σε μικρά επαγγελματικά ταξίδια εκτός της χώρας.
- Όσοι δεν εμφανίστηκαν λόγω ασθένειας, και στην περίπτωση αυτή, η πλήρης περίοδος της ασθένειας λαμβάνεται υπόψη πριν ο υπάλληλος επιστρέψει στην εργασία σύμφωνα με το πιστοποιητικό αναπηρίας που του παρασχέθηκε.
- Εκείνοι που δεν εμφανίστηκαν για δουλειά για το λόγο ότι εκτελούσαν δημόσια ή κρατικά καθήκοντα.
- Αποδεκτό για εργασία μερικής απασχόλησης, καθώς και εκείνους που έγιναν δεκτοί με το μισό ποσοστό σύμφωνα με την τρέχουσα σύμβαση στελέχωσης ή εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο μέσος αριθμός υπαλλήλων (μορφή) περιλαμβάνει άτομα για κάθε μεμονωμένη εργάσιμη ημέρα ως πλήρεις μονάδες, ενώ περιλαμβάνει επίσης όλες τις μη εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας, οι οποίες καθορίστηκαν κατά τη διαδικασία πρόσληψης για διάφορες θέσεις.
Προσθήκη
Αξίζει να σημειωθεί ότι η τελευταία ομάδα περιλαμβάνει επίσης μια ξεχωριστή κατηγορία εργαζομένων οι οποίοι, σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, αρχικά καθόρισαν μια συντομευμένη εργάσιμη ημέρα. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό να ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό του μέσου αριθμού των εργαζομένων. Πώς να υπολογίσει σωστά, λίγοι γνωρίζουν, γιατί, συγκεκριμένα, αυτό περιλαμβάνει ορισμένες κατηγορίες:
- οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε συνθήκες επιβλαβείς ή ακόμη και επικίνδυνες για την υγεία και τη ζωή.
- άτομα ηλικίας κάτω των 18 ετών ·
- γυναίκες που λαμβάνουν πρόσθετα διαλείμματα για τη διατροφή του μωρού.
- γυναίκες που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές ·
- οι υπάλληλοι που ταξινομούνται ως ομάδες I ή II με ειδικές ανάγκες.
Ποιος άλλος περιλαμβάνεται;
Ο μέσος αριθμός των εργαζομένων (δείγμα) συνεχίζεται στις ακόλουθες κατηγορίες:
- Προσλήφθηκε για δοκιμαστική περίοδο.
- Άτομα που έχουν συνάψει σύμβαση με εταιρεία που παρέχει την εκτέλεση των καθηκόντων τους στο σπίτι.Ο μέσος όρος των απασχολουμένων για ένα έτος ή ένα μήνα περιλαμβάνει αυτούς τους εργαζόμενους ως πλήρεις μονάδες για κάθε μεμονωμένη ημερολογιακή ημέρα.
- Οι εργαζόμενοι που έχουν εξειδικευμένους τίτλους.
- Αυτοί οι άνθρωποι που αποστέλλονται με διαχωρισμό από την κύρια εργασία τους σε διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα προκειμένου να βελτιώσουν τα προσόντα τους ή να αποκτήσουν ένα νέο επάγγελμα, εάν εξοικονομούσαν μισθούς.
- Προσωρινά απεστάλησαν να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους από άλλες εταιρείες σε περίπτωση που δεν εξοικονομήθηκαν μισθοί στον τόπο της κύριας δουλειάς τους.
- Εκείνοι που σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά ταυτόχρονα παραμένουν στην άδεια εργασίας με τη δυνατότητα διατήρησης μερικών ή πλήρων μισθών.
- Εκείνοι που έλαβαν συμπληρωματικές ή συνηθισμένες διακοπές σύμφωνα με τη νομοθεσία, την εργασία και τις συλλογικές συμβάσεις. Αυτό περιλαμβάνει όσους βρίσκονται σε διακοπές με περαιτέρω απολύσεις.
- Έλαβαν μια ημέρα ανάπαυσης σύμφωνα με το ισχύον χρονοδιάγραμμα της εταιρείας, καθώς και για το χρόνο επεξεργασίας κατά τη διαδικασία συγκέντρωσης της λογιστικής παρακολούθησης των ωρών εργασίας.
- Έλαβε μια ημέρα ανάπαυσης για το έργο που πραγματοποιήθηκε το Σαββατοκύριακο ή οποιαδήποτε αργία.
- Αποδεκτό για να αντικαταστήσει προσωρινά απόντες υπαλλήλους.
- Όσοι ήταν αδρανείς με προσωπική πρωτοβουλία του εργοδότη για διάφορους λόγους που δεν εξαρτώνται από τον ίδιο τον εργαζόμενο ή τον ίδιο τον εργοδότη, καθώς και οι οποίοι ήταν σε άδεια άνευ αποδοχών.
- Συμμετείχε σε κάθε είδους απεργίες.
- Μεταφερθείσες απουσίες.
- Υπό έρευνα σύμφωνα με δικαστική απόφαση.
- Οι ξένοι υπήκοοι που εργάζονταν σε εταιρείες που εδρεύουν στη Ρωσική Ομοσπονδία.
Κοινοτική υπηρεσία
Όλοι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν υπόψη τις πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων (έντυπο) συμμετείχαν σε οποιαδήποτε δημόσια ή προσωρινή εργασία υπό τους όρους των αποκαλούμενων εσωτερικών θέσεων εργασίας με μερική απασχόληση, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη στον μέσο αριθμό εργαζομένων μόνο μία φορά απευθείας στον τόπο της κύριας εργασίας τους, το ταμείο μισθών καθορίζει το ύψος του μισθού, λαμβάνοντας υπόψη τους μισθούς σε διάφορα δημόσια έργα.
Ο μέσος αριθμός εξωτερικών μερικών χρονομετρητών
Ο δείκτης αυτός προσδιορίζεται σύμφωνα με την τρέχουσα διαδικασία υπολογισμού του μέσου αριθμού ατόμων που εργάζονται με μερική απασχόληση.
Λόγω του γεγονότος ότι κατά τη διαδικασία συμπλήρωσης πληροφοριών σχετικά με τον μέσο αριθμό διαφορετικών εξωτερικών μετεχναστών για διάφορους τύπους δραστηριοτήτων, οι πληροφορίες αυτές μπορεί να είναι μόνο ένα μικρό ποσό, είναι δυνατόν να συμπληρωθεί αυτή η στήλη με ένα δεκαδικό ψηφίο.
Ο μέσος όρος όλων των εξωτερικών μετεχόντων για την περίοδο που αρχίζει από την αρχή του έτους και του έτους υπολογίζεται αθροίζοντας τον μέσο αριθμό για κάθε μεμονωμένο μήνα που πέρασε από την αρχή του έτους και στη συνέχεια διαιρώντας το ποσό αυτό κατά τον αριθμό μηνών της περιόδου αναφοράς.
Ο μέσος αριθμός υπαλλήλων που εμπλέκονται στο πλαίσιο σύμβασης αστικού δικαίου
Η λογιστική παρακολούθηση των στοιχείων των εργαζομένων γίνεται σύμφωνα με τη μεθοδολογία προσδιορισμού του συνολικού μέσου όρου προσωπικού. Κάθε τέτοιος υπάλληλος λογίζεται ως ξεχωριστή ημερολογιακή ημέρα ως πλήρης μονάδα καθ 'όλη τη διάρκεια της σύμβασης, ανεξαρτήτως του χρόνου καταβολής της αμοιβής. Για διάφορες αργίες ή Σαββατοκύριακα, ο αριθμός των εργαζομένων γίνεται αντιληπτός ως προηγούμενος εργάσιμη ημέρα.
Εάν ο εργαζόμενος που είναι μισθωτός προτιμά να συνάψει σύμβαση πολιτικού τύπου με αυτή την εταιρεία, τότε στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη στο μέσο αριθμό των εργαζομένων,ο οποίος εκτέλεσε τις εργασίες σύμφωνα με αυτές τις συμβάσεις. Πολύ συχνά, αυτό δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον προσδιορισμό αυτού του αριθμού, πράγμα που οδηγεί σε σφάλματα.
