Nadella Satya es un alto directivo estadounidense que nació en la India. Actualmente es el Director Ejecutivo (CEO) de Microsoft. Nadella fue nombrada para este cargo el 4 de febrero de 2014, después de dejar Steve Ballmer. Antes de convertirse en CEO de Microsoft, se desempeñó como Vicepresidente Ejecutivo de Cloud and Enterprise, responsable de plataformas informáticas, herramientas de desarrollo y servicios de computación en la nube.
Años de juventud
Satya Nadella, cuya nacionalidad se llama telugu, nació en 1967 en Hyderabad, Telangana, India. Su padre, Bukkapuram Nadella Jugandher, era un funcionario del gobierno local. Satya fue a una escuela pública en Hyderabad, y después de graduarse recibió una licenciatura en ingeniería eléctrica del Instituto de Tecnología Manipal (luego se fusionó con la Universidad de Mangalore).
Nadella Satya luego viajó a los Estados Unidos para estudiar informática en la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, donde defendió con éxito su diploma en 1990. Más tarde también se graduó con una Maestría en Administración de Empresas de la Buta Business School, Universidad de Chicago.
Satya Nadella dice que siempre quiso crear algo. Se dio cuenta de que la informática es exactamente lo que le gustaría hacer, pero durante sus estudios en la Universidad de Manipal, este pasatiempo estaba en su infancia. Sin embargo, en sus propias palabras, su especialidad elegida, la ingeniería eléctrica, estaba perfectamente adaptada para desarrollar su interés en las computadoras, que más tarde se convirtió en una verdadera pasión.
Empleos en Sun Microsystems
Antes de unirse a Microsoft, Nadella trabajó en el equipo de ingeniería de Sun Microsystems. En ese momento, era uno de los proyectos más poderosos de Silicon Valley.
Carrera de Microsoft
Microsoft ha comenzado importantes transformaciones, incluido el cambio a la computación en la nube y el desarrollo de una de las infraestructuras de nube más grandes del mundo. Satya Nadella fue nombrada para supervisar estas áreas.
La biografía del talentoso ingeniero indio se reponía con nuevos logros: fue nombrado vicepresidente senior de investigación y desarrollo (I + D) en la división de servicios de Internet (división de servicios en línea), así como vicepresidente en la unidad de negocios de la corporación (división de negocios de Microsoft). Más tarde, se convirtió en presidente de Server and Tools y comenzó a transformar la estrategia comercial de la compañía y a pasar del servicio directo al cliente a la infraestructura de la nube y los servicios relacionados. Entre los logros de Nadella se incluyen la transferencia de bases de datos de Microsoft, la infraestructura de Windows Server y las herramientas de desarrollo al servicio en la nube de Azure. Bajo su liderazgo, los ingresos de los servicios en la nube crecieron de $ 16.6 mil millones en 2011 a $ 20.3 mil millones en junio de 2013.
El salario base de Nadella Satya en 2013 fue de aproximadamente $ 700,000 al año, y alrededor de 7.6 millones salieron con bonos.
Publicaciones anteriores en Microsoft
Posiciones anteriores ocupadas por Nadella:
- Puesto presidencial en Server & Tools (febrero de 2011 - febrero de 2014);
- puesto de vicepresidente senior del departamento de investigación para el desarrollo de servicios en línea (marzo de 2007 - febrero de 2011);
- posición de vicepresidente en la unidad de negocios;
- posición de vicepresidente corporativo del grupo de desarrollo de soluciones de negocios, así como una plataforma de búsqueda y publicidad;
- Vicepresidente Ejecutivo, Soluciones Cloud y Enterprise
El 4 de febrero de 2014, Nadella fue anunciada como CEO de Microsoft; se convirtió en el tercer líder en la historia de la empresa.
Misses Nadella
El 9 de octubre de 2014, cuando habló en la conferencia técnica de mujeres Grace Hopper Celebration, cuando se le pidió que aconsejara a las mujeres que se sienten incómodas pidiendo un aumento salarial, Nadella respondió: "De hecho, no necesita solicitar un aumento salarial, pero cree firmemente que el sistema le brindará la oportunidad para crecer a medida que avanzas ".
"Esto es importante para mejorar el karma", dijo aún más.
Este comentario hizo mucho ruido en los medios y las redes sociales, y Satya Nadella, cuya foto apareció en las primeras páginas, se vio obligada a disculparse. "No me expresé muy claramente acerca de cómo las mujeres deberían pedirles que aumenten sus salarios", escribió en Twitter unas horas más tarde. "Nuestra industria se esfuerza por cerrar la brecha salarial de género, por lo que no hay necesidad de abordar los aumentos salariales en función del género".
También apareció una nota en el sitio web de Microsoft en la que Nadella escribió: "Respondí esta pregunta completamente mal. Creo que a los hombres y a las mujeres se les debe pagar la misma cantidad por el mismo trabajo. Y cuando se trata de obtener un ascenso, si crees que lo mereces "Las palabras de una niña llamada María eran absolutamente correctas. Si crees que mereces un ascenso, solo tienes que preguntar al respecto".
Optimización de la empresa
El trabajo de reorganización comenzó en el verano de 2013, durante la época de Steve Ballmer. En primer lugar, la empresa se dividió en equipos multifuncionales y se abolieron las divisiones de productos para lograr una mayor integración. Satya Nadella comenzó racionalizando la estructura de comando y reduciendo el 14% del personal. Esta ola de recortes fue la más grande en la historia de la corporación: un total de 18,000 personas perdieron sus empleos.
Para aumentar el interés de los empleados restantes, a petición de Nadella, el padre fundador de la corporación, Bill Gates, acordó participar en su asesoramiento. El nuevo CEO necesitaba el apoyo moral de una persona autorizada para organizar mejor la gestión. A pesar de que Gates no se reúne con los gerentes muy a menudo, mantiene contacto con los principales empleados y expresa su opinión sobre los nuevos desarrollos técnicos.
Si las pruebas anteriores de nuevos productos comenzaron solo después del final del desarrollo, ahora se decidió combinar estos dos procesos en uno para acelerar el lanzamiento de nuevos productos. Es por eso que Nadella Satya hace que el personal de investigación trabaje más estrechamente con programadores y diseñadores de otros departamentos. Como resultado de dicha cooperación, apareció Skype Translator, traduciendo conversaciones en tiempo real a través de Skype. También invitó a 32 inventores caseros a trabajar y los unió en un grupo para probar nuevas ideas de la empresa.
El resultado del trabajo realizado por Nadella fue un aumento en las cotizaciones de acciones de Microsoft en un 14%.
Vida personal
En 1992, Satya Nadella, cuya vida personal en su mayor parte sigue las reglas adoptadas en el hinduismo, se casó con Anupama, la hija de K.R. Venugopal, quien era amigo del trabajo administrativo de su padre. Sus familias se conocían desde hacía treinta años y sus padres arreglaron un matrimonio. La pareja vive en Bellevue, Washington, tienen tres hijos: un hijo y dos hijas.
El empresario estadounidense Satya Nadella está interesado en leer poesía estadounidense e india. También está interesado en el cricket, que jugó en el equipo de la escuela. Una vez, Nadella admitió que adquirió parte de sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo jugando al cricket.
