Respondemos la pregunta: "¿Qué es la gestión?" En primer lugar, debe decidir sobre el término en sí. La palabra "gestión" en traducción del inglés (manaqament) significa "gestión", "gestión". Hoy, este término se entiende como la ciencia de la gestión llevada a cabo en una economía de mercado.
Diferentes puntos de vista sobre la gestión.
Puede responder la pregunta de diferentes maneras sobre qué es la administración. Este concepto es muy amplio. Simplificado, se interpreta como la capacidad de hacer que las personas realicen sus negocios y logren sus objetivos. En una interpretación más amplia, puede considerarse en varios aspectos a la vez. En primer lugar, la gestión es una rama del conocimiento que, con la ayuda del arte de la gestión, logra el éxito en los campos de la economía, la sociología, la psicología, etc. La segunda respuesta posible a la pregunta de qué es la gestión es la siguiente: es garantizar la armonía en la implementación de las actividades de uno u otro empresas, su funcionamiento efectivo en condiciones de feroz competencia. En términos generales, este es el proceso de establecer metas, formar recursos para lograr las metas establecidas, evaluar aún más la efectividad y determinar acciones estratégicas adicionales.
El contenido de la gestión se puede ver desde diferentes ángulos:
- Como un arte y método de gestión.
- Como un tipo de actividad, así como un proceso de toma de decisiones de gestión.
- Como un aspecto separado de la gestión de las actividades de una organización.
Al abrir la pregunta de qué es la gestión, debe tenerse en cuenta que no se trata de gestionar objetos, sino de la organización y la técnica del trabajo de las personas de acuerdo con los programas y principios.
Tipos y direcciones de gestión
Hay varios tipos y direcciones de gestión:
- comercialización, que se ocupa de la distribución de bienes;
- producción, personal, financiero;
- transporte, realizando el suministro de bienes;
- administrativo, que regula el trabajo de oficina y las comunicaciones internas de la empresa;
- internacional, regulando las relaciones económicas exteriores, importación, exportación, cooperación científica y técnica, etc.
Gerencia y gerencia
Como puede ver, el concepto de gestión es complejo, fundamental. Refleja las propiedades más importantes y las relaciones estables en los procesos de gestión de la empresa.
Sin embargo, gestión y gestión no son lo mismo. Hay algunas diferencias entre ellos. La administración es un concepto que incluye los siguientes componentes:
- investigación y gestión tecnológica;
- comercialización
- gestión de recursos humanos;
- gestión financiera;
- gestión del proceso de producción en sí.
Durante muchos años en nuestro país, el término "gestión" se ha entendido como la gestión del proceso de producción como la rama principal de la economía nacional. Esta comprensión no ha perdido su importancia hoy, pero ya se considera parte de la gestión.
Historia del desarrollo gerencial
El concepto de gestión tiene su propia historia de desarrollo, sus conceptos, teoría y práctica. Se cree que su aparición se remonta a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. Durante este período, la esencia de la gestión, su teoría, conceptos y objetivos han cambiado significativamente. Se formaron sus escuelas nacionales. Los más significativos fueron estadounidenses, británicos, japoneses.
En los años treinta del siglo XX, se reconoció especialmente la importancia de la gestión. Esta actividad se ha convertido en una profesión separada, y el campo del conocimiento se ha convertido en una disciplina independiente. Se crearon instituciones educativas para la formación de especialistas en gestión.La administración ha capturado casi todo el mundo, incluidos los países en desarrollo. En 1964, Estados Unidos creó un organismo internacional de asistencia gerencial para capacitar especialistas para muchos países.
Escuela Japonesa de Gerencia
De interés es la esencia de la gestión de la escuela japonesa, sus características. Esta escuela se originó a finales de los años 50 del siglo XX. Los japoneses percibieron la gestión como la principal fuerza impulsora del progreso. Actualmente, la escuela japonesa es una de las más efectivas del mundo. Su éxito está determinado por una serie de factores. En primer lugar, cuando se creó, se tuvo en cuenta la mentalidad nacional de la nación. Además, el énfasis principal se pone en la capacidad de trabajar individualmente con las personas. Al mismo tiempo, la gestión japonesa se centra no en las formas individuales, sino en las formas grupales de organización laboral. Las empresas crean equipos de gestión que resuelven todos los problemas de producción y comercialización para aumentar la eficiencia de la producción. El mecanismo de responsabilidad colectiva se utiliza cuando todos los miembros del equipo participan en las decisiones de gestión y, en consecuencia, tienen la misma responsabilidad.
Gestión hoy
En la etapa actual del desarrollo de la humanidad con condiciones y actividades de vida que cambian rápidamente en todas las áreas de la vida, la competencia intensificada, la importancia de la gestión está aumentando significativamente. En sus estudios, los logros de diversas ciencias son ampliamente utilizados: economía, matemáticas, cibernética, sociología, psicología y otros, es decir, la gestión moderna se está convirtiendo en el campo de aplicación del conocimiento de la investigación científica en varias direcciones. Un enfoque sistemático permitió integrar los logros de todas las escuelas nacionales de gestión y utilizarlos en la teoría y la práctica de la gestión.
Organización en teoría de la gestión
En la teoría de la gestión, "organización" es un concepto que se refiere a cualquier grupo de personas que están unidas para implementar objetivos específicos. Para hablar sobre la organización, el grupo de personas creado debe cumplir ciertos requisitos:
- el número de personas en el grupo debe ser al menos dos;
- el objetivo común es conocido por todos los miembros de esta organización;
- común y al mismo tiempo acordado entre sí intenciones para lograr los objetivos.
Por lo tanto, podemos considerar la organización en la gestión como una formación social que une a muchas personas con aspiraciones comunes para lograr un objetivo común. Una organización se considera exitosa si efectivamente logra su objetivo.
