Työttömyys on ... Työttömyyden tyyppejä, syitä ja seurauksia

Työttömyys, joka viime aikoihin asti näytti olevan “rapistuvan” kapitalismin ongelma, on tullut tiukasti elämäämme, ja siitä on tullut yleisin esiintyminen. Sen ydin on selkeä kaikille ja kaikille, koska se sisältyy itse nimensä: työttömyys - tämä tarkoittaa sitä, että etsitään ilman työtä niitä, jotka voivat ja haluavat työskennellä. Analogisesti työttömyysaste jaetaan työkyvyttömien lukumäärällä työkykyisten kokonaismäärällä. Itse asiassa kaikki ei ole niin yksinkertaista, koska kaikkia, jotka ovat työttömiä ja haluavat työskennellä, ei luokitella työttömiksi. Lisäksi on erilaisia ​​työttömyyttä. Ne voivat sujua toisiinsa poliittisten, taloudellisten, luonnonkatastrofien ja muiden katastrofien vaikutuksesta muuttaen siten työkyvyttömien kansalaisten arviointiperusteita, jotka eivät ole mukana työprosessissa.

Kuinka työttömyys syntyi

Sivilisaation kynnyksellä väestön työllisyys oli heikkoa lukuun ottamatta 100%. Laskenta noina päivinä oli yksinkertainen: kuinka paljon yritin, sain niin paljon aineellisten hyödykkeiden. Heti kun raha ja työnjako ilmestyivät, markkinat syntyivät. Nyt syömiseen oli mahdollista olla metsästämättä ja kasvamatta mitään, vaan yksinkertaisesti ostaa tarvittavaa. Tämä vaati rahaa. Rikollisten menetelmien lisäksi oli vain yksi tapa saada ne - ansaita rahaa. Toisin sanoen ihmisten riippuvuus työn saatavuudesta toimeentulolähteenä ilmeni ja kasvoi hitaasti.

Tämä periaate on säilytetty tähän päivään saakka. Aluksi oli vähän leipomoja, mutta aika kului, kaupungit moninkertaistuivat ja väestö kasvoi. Noiden vuosien yritykset eivät enää pystyneet tarjoamaan työpaikkoja kaikille, ja ainoat työntekijät eivät kilpailleet voimakkaampien teollisuusyhdistysten kanssa, lopettaneet liiketoimintansa ja täydentäneet muiden kuin rakennettujen järjestöjä. Siksi niiden joukko, jotka eivät pystyneet myymään työvoimaa, kasvoi vähitellen, ja siitä on tullut nykyään maailmanlaajuinen ongelma.

Kuka on syyllinen?

Monien mielestä työttömyyden lisääntyminen syyttää yritysten omistajia, jotka leikkaavat henkilöstöä ja heittävät ihmisiä kadulle, samoin kuin muuttoliikkeitä, jotka ovat tulleet vauraisiin maihin köyhyydestä ja tarjoavat palvelujaan ilman mitään, mikä vie alkuperäiskansoilta riittämättömän työn. Kaikki tämä on totta, mutta työttömyyden syyt ovat paljon laajemmat. Kuten taloustieteilijät selvittivät, työvoiman kysyntä riippuu suoraan tavaroiden ja palveluiden tuotannosta maassa, tarkemmin sanottuna niiden markkina-arvon (BKT) indikaattorista. Sen lasku merkitsee automaattisesti työttömyyden kasvua. Tällä ilmiöllä on jopa nimi - Oukenin laki.

Jotkut taloustieteilijät uskovat, että työllisyys vähenee varallisuuden lisääntyessä. Eli mitä paremmin elämme, sitä enemmän meillä on varaa, sitä enemmän haluamme synnyttää lapsia, mikä lisää väestöä. Lapset kasvavat, vanhat ihmiset kuolevat myöhemmin ja elävät pidempään parempaa elämää, markkinoilla esiintyy liiallista työvoimaa, toisin sanoen työttömyyttä, jossa alamme elää huonommin. Tämä puolestaan ​​vaikuttaa vakavaraisuuteemme, eli mitä huonommin elämme, sitä vähemmän meillä on varaa siihen. Siksi huomattavaa osaa tuotettavista tavaroista ja palveluista ei osteta, ja siksi yrittäjät pakotetaan vähentämään tuotantoa, ja sen myötä myös valtiot. Osoittautuu niin noidankehäksi, että se määrittelee väitteen, että työttömyys on väistämätöntä.

Tai ehkä mikä on syyllinen?

Itse työvoiman aiheuttamien työmarkkinoiden ongelmien lisäksi työttömyyteen on syitä, jotka eivät ole riippuvaisia ​​inhimillisestä tekijästä.Yksi tärkeimmistä on hallitsematon tekninen kehitys. Sen ytimessä se on siunaus, koska sen avulla voit käyttää uutta tekniikkaa, saada maksimaalisen mukavuuden ja muita iloja. Mutta toisaalta, teknologisten prosessien parantaminen (robotisointi) johtaa väistämättä työttömyyden kasvuun, koska jokaiselle yrittäjälle on kannattavampaa jatkaa tuotantoa, sanoen satojen työntekijöiden sijaan, koska monet robotit, jotka eivät mene lakkoon, eivät mene lomalle, eivät ole sairaita, voivat työskennellä 24 tuntia päivässä, ilman lisämaksuja. Niiden hallitsemiseksi riittää, että jätät useita korkean tason asiantuntijoita, ja loput - portin taakse. Esimerkkejä robottien aiheuttamasta työttömyydestä löytyy jokaisesta maasta. Esimerkiksi Kiinassa on tarkoitus asentaa 10 000 älyautoa Kiinaan kuuluvien Applen laitteiden kokoonpanoon ja jättää ihmisille vain tarpeeksi aikaa hallita koko rauta-armeijaa.

Pakko työttömyys

Nämä työttömyysluokat erotellaan syistä, miksi ihminen menetti työpaikkansa:

• pakko;
• luonnollinen;
• marginaalinen.

Pakon työttömyys, kuten nimestä voi päätellä, on itsenäinen työntekijöistä ja tapahtuu, kun yhteiskunnassa tapahtuu taloudellisia, teknisiä tai poliittisia muutoksia. Kolme alatyyppiä pakkotyöttömyyttä:

• syklinen;
• rakenteellisia;
• teknologiaa.

Suhdanne työttömyys - tämä on tuotannon vähenemisestä (kriisistä) johtuva työvoiman kysynnän lasku. Taantumat ajoittain (jaksoissa) toistuvat ja yleensä korvataan nopeasti nousuilla, joten syklinen työttömyys on aina lyhytaikaista.

Rakenteellinen työttömyys saadaan aikaan poistamalla vanhentuneet teollisuudenalat ja tarpeettomat ammatit, ts. Muutettaessa taloudellista rakennetta. Joten, valmentajan ja nykyaikaisemman, puhelinoperaattorin, piirtäjän, stenografin ammatista on tullut menneisyys.

Lähellä rakenteellista ja teknistä työttömyyttä, jota esiintyy tilanteissa, joissa tuotanto itse jää, mutta siihen ilmestyy uutta tekniikkaa (samat robotit).

Työttömyys on luonnollista

Näitä kahta sanaa ei näytä yhdistävän, mutta silti tällainen työttömyyden käsite on olemassa ja tarkoittaa, että työttömyys on itse syyllisempi kuin sen kuluttaja.

Yksinkertaisesti sanottuna luonnollinen työttömyys tapahtuu, kun kansalaiset mistä tahansa syystä lopettavat työnsä. Täällä on myös kolme alalajia:

• kitka;
• institutionaaliset;
• vapaaehtoista.

Kitkatyöttömyys - Tämä on henkilön työpaikan väliaikainen menetys, joka liittyy korkeamman pätevyyden, koulutuksen, muun ammatin hankkimiseen tai asuinpaikan vaihtamiseen.

Saatat ajatella analogisesti institutionaalinen työttömyys liittyy korkeakouluihin. Tämä ilmiö esiintyy kuitenkin, kun joku (esimerkiksi ammattiliitot) puuttuu asettamaan erilaisia ​​palkkoja kuin ne, jotka olisivat voineet kehittyä luonnollisesti. Toinen syy tällaiseen työttömyyteen on sellaisten lakien laatiminen, jotka koskevat lomautettujen oikeuksia saada sosiaalietuuksia, mikä vähentää työpaikkojen menettämisen taloudellisia menetyksiä.

Vapaaehtoinen työttömyys on, voidaan sanoa, elämäntapa henkilöille, jotka eivät halua työskennellä. Toisin sanoen tämä on loislääke, josta artikkeli voitiin hankkia Neuvostoliiton ajoissa, ja nyt kukaan ei kiinnitä siihen huomiota.

Työttömyys on marginaalista

Sana ”marginaalisuus” voidaan selittää sosiologisena ilmiönä, kun henkilö on rajatussa asemassa nykyisten sosiaalisten tilanien välillä. Jotkut taloustieteilijät määrittelevät marginaalisen työttömyyden käsitteeksi työttömyyden vammaisten ja nuorten työprosessin kautta.

Toiset erottavat siinä tällaiset alalajit:

• kausiluonteinen (havaitaan pääasiassa maataloudessa, matkailualalla);
• nuoriso;
• maaseutu;
• piilotettu (tarkoittaa työntekijöiden läsnäoloa pitkissä lomissa ilman palkkaa, kun he ovat rekisteröityinä työpaikalla);
• pysähtynyt - sitä kohtaavat ihmiset, joilla on hyvin heikko mahdollisuus saada työtä, esimerkiksi vammaiset, samoin kuin ihmiset, jotka ovat tottuneet elämään etuuksista eivätkä halua muuttaa mitään.
• alueellinen, liittyy tiettyjen väestöryhmien, kuten romanien, mentaliteettiin, joiden keskuudessa virallisesti työskentelevät - alle 1%.

Työttömyysaste

Sen määrittämiseksi sinun on jaettava rekisteröityjen työttömien lukumäärä kaikkien maassa työkykyisten lukumäärällä. Vaikuttaa siltä, ​​ettei ole mitään yksinkertaista, mutta jopa täällä on oma luokittelu. Taloustieteilijät tunnistavat luonnollisen ja todellisen työttömyysasteen. Luonnollisella on useita käsitteitä ja vastaavasti määrät:

1. Palkka ja inflaatio ovat hyväksyttävässä tasa-arvossa.
2. Työttömien ja ilmaisten avoimien työpaikkojen määrä on suunnilleen yhtä suuri.
3. Minkä tahansa määrän avoimia työpaikkoja tarjoaminen ei vähennä työttömien määrää.

Kaikki kolme käsitettä ovat totta, mutta eivät heijasta kattavaa kuvaa siitä, mitä maan väestön työllisyyden kanssa tapahtuu.

On tarkempi todellinen taso tai toisin sanoen todellinen työttömyys. Se koostuu työttömien kansalaisten kokonaismäärästä, mukaan lukien työkykyiset yhteiskunnan jäsenet, joita ei ole rekisteröity työllisyyskeskuksissa ja joilla ei ole työttömyyttä. Todellisessa elämässä on käytännössä mahdotonta antaa tarkkaa arviota todellisesta työttömyydestä, koska on erittäin vaikea tunnistaa ja ottaa huomioon kaikki työttömät, jos he eivät itse halua sitä. Tämä pätee erityisesti ihmisiin, joilla ei ole vakinaista asuinpaikkaa ja jotka muuttavat loputtomasti alueelta toiselle.

Työttömänä

Kuten edellä mainittiin, kaikki, jotka eivät harjoita työvoimaa, eivät ole työttömiä. Tämän aseman voi saada erityisissä organisaatioissa, joita kutsutaan työvoimatoimistoiksi tai työvoimatoimistoiksi. Työttömät eivät ole kansalaisia:

• ei ole listattu pörssissä;
• alle 16-vuotiaita;
• eläkeläiset iän mukaan;
• vammaiset, jotka eivät pysty työskentelemään;
• virallisesti rekisteröity jossain töissä (vaikka sellaista ei olekaan);
• rekisteröitynyt työmarkkinoilla, mutta 2 kertaa kieltäytyi avoimesta työpaikasta tai uudelleenkoulutuksesta;
• rekisteröitynyt työmarkkinoilla, mutta ei saapunut seuraavaan uudelleenrekisteröintiin työvoimatoimiston työntekijöiden nimeämänä päivänä.
• rekisteröityneet ja täyttävät kaikki vaatimukset, mutta saaneet jopa kertaluonteisen tulon, josta työvoimatoimisto on tietoinen.

tuki

Työvoimatoimisto on velvollinen kaikille, joilla on työttömyys, tarjoamaan joko erikoistuneensa työpaikan tai jatkamaan koulutusta työn tarjoamisella tai käteisrahaa. Sen koko ei ole kaikille sama ja se riippuu viimeisen työpaikan palkan suuruudesta. Kolme ensimmäistä kuukautta rekisteröinnin jälkeen on 75% edellisestä palkasta, seuraavat 4 kuukautta - 60%, sitten - 45%. Niille, jotka eivät ole koskaan työskennelleet missään, maksetaan minimilisä.

Sosiaalinen työttömyys

Tämän käsitteen kattava julkistaminen vaatii erillisen artikkelin. Lyhyesti sanottuna voidaan sanoa, että työvoimatoimisto on luotu työttömien selvittämisen lisäksi myös sosiaalisen tutkimuksen suorittamiseksi. Tämä on tarpeen työllisyystilanteen oikean arvioimiseksi ja vaihdon toiminnan säätämiseksi. Tutkimukset osoittavat, että työttömien joukossa yli 70% korkea-asteen ja erityisopetuksen saaneista ihmisistä. Naiset katsovat olevansa vähemmän sopeutuneita nykyaikaiseen elämään kuin miehet (68% vs. 43%). Lähes kaikki pörssissä rekisteröidyt (93%) haluavat saada työpaikan, mutta vain osa (65%) suostuu uusintaprofiiliin, ja vain noin 27% vastaajista suostuu menemään töihin aiempaa alhaisemmalla palkalla. Kummallista tosiasiaa: ilman muuta kuin toimeentuloturvaa kuin työttömyysetuudet, vain viidesosa vastaajista (18%) suostuu menemään mihin tahansa ehdotettuun työhön. Loput mieluummin pysyvät työttöminä ja odottavat sopivia avoimia työpaikkoja.

Työttömyyden sosiaaliset seuraukset

Tämän ilmiön kielteiset näkökohdat ovat helposti ennustettavissa. Tämä on:

• kasvava jännite yhteiskunnassa;
• sairauksien lisääntyminen (ei vain henkisten, vaan myös fyysisten);
• rikollisuuden lisääntyminen;
• työvoiman vähentyminen;
• psykologiset ongelmat (masennus, aggressio, ala-arvoisuus).

Tilastojen mukaan joka vuosi 45 tuhatta työttömää ottaa itsensä elämäänsä.

Työttömyydellä on kuitenkin myönteisiä vaikutuksia:

• paljon vapaa-aikaa hyödylliseen toimintaan, esimerkiksi opiskeluun, harrastukseen, perheeseen;
• työvoiman ja työpaikan käsitteiden uudelleenarviointi (monet pitkäaikaistyöttömät alkavat pitää sitä erittäin arvokkaana ja tärkeänä).

Taloudelliset vaikutukset

Työttömyyden myönteiset vaikutukset maan talouteen ovat seuraavat:

• työvoiman määrä tuotannon edelleen kehittämistä varten;
• työn menettämisen pelko edistää laadun parantamista työvoiman, tuottavuuden parantaminen, terve kilpailu.

Täällä on paljon enemmän negatiivisia seurauksia:

• pätevyyden menetys
• elintason lasku;
• lakien taloudellisten rikkomusten kasvu
• valtion menot työttömyysetuuksiin;
• alituotanto (BKT: n lasku);
• koulutuksen arvonalentuminen.

Työttömyyden torjunta

Jotkut "viisaat miehet" uskovat, että on mahdollista päästä eroon työttömyydestä sodan ja epidemioiden avulla. Vapaammat kansalaiset ehdottavat alentavien työntekijöiden palkkojen alentamista palkatakseen enemmän työntekijöitä ylittämättä talousarviota. Kuten käytäntö on osoittanut, tämä tapa torjua työttömyyttä johtaa inflaatioon. Tehokkaimmat toimenpiteet työttömyyden vähentämiseksi ovat seuraavat:

• palkallisten julkisten töiden luominen (Yhdysvaltojen suuren laman aikana tämä auttoi paljon);
• taloudellinen kehitys, jossa ilmaantuu uusia toimialoja ja sen seurauksena uusia työpaikkoja;
• työvoiman kysynnän uudelleenjako
• pienten ja keskisuurten yritysten stimulointi;
• nuorten ammattilaisten työllistäminen
• protektionismi kotimarkkinoilla;
• parasitismia koskevien artikkeleiden esittely.

Epäsuosittuihin taistelumenetelmiin kuuluvat:

• työttömyysetuuksien peruuttaminen;
• vedonlyönnin ja palkkojen vähimmäismäärän poistaminen;
• tekniikan kehityksen hillitseminen.