Työttömyys on olennainen ominaisuus markkinataloudessa. Se on tila, jossa osa työssäkäyvästä väestöstä etsii työtä, mutta ei löydä sitä. Talouden kannalta tämä tarkoittaa, että käytettävissä olevia resursseja ei käytetä täysimääräisesti, joten prosenttiosuus bruttokansantuotteesta menetetään.
Institutionaalista työttömyyttä esiintyy kansallisena työmarkkinat organisoitu tehottomasti. Oletetaan, että tietoa uusista avoimista työpaikoista on vaikea saada. Tämä johtaa siihen, että osa väestöstä jää etuuksiin, vaikka se pystyisi onnistuneesti hyödyntämään kykyjään. Lisäksi institutionaalinen työttömyys johtaa siihen, että valtion budjetti menettää osan mahdollisista tuloveroista.
Käsite
Institutionaalinen työttömyys on talouden ilmiö, joka liittyy puutteisiin työmarkkinoiden järjestämisessä. Syitä on kahta luokkaa: lailliset ja infrastruktuuriset. Esimerkiksi korkeita sosiaalietuuksia asettava kansallishallitus voi kasvaa työttömyysaste. Tämä johtuu siitä, että ihmisillä on ylimääräistä aikaa etsiä. Siksi meillä on kitka- ja institutionaalinen työttömyys lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä.
Muodostumisen historia
Työttömyyttä voidaan hallita kahdella tavalla. Keynesialaiset vaativat työmarkkinoiden sääntelyä Phillips-käyrän kautta, mutta vuosien 1969–1971 taantuman jälkeen malli lakkasi toimimasta. Tämän tilanteen selittämiseksi tarvittiin kitka- ja institutionaalisen työttömyyden käsite, Milton Friedman esitteli sen tieteelliseen levikköön. Hän otti perustana Walrasin puhtaiden markkinoiden mallin. Siinä työttömyys on yksinomaan vapaaehtoista. Friedman meni vielä pidemmälle. Hänen mallissaan luonnollinen työttömyys - Tämä on institutionaalinen työttömyys plus kitka.
Ensimmäinen sisältää muutokset, jotka liittyvät uuden erikoisuuden siirtämiseen tai hankkimiseen. Institutionaalinen työttömyys johtuu Friedmanin mukaan ammattiliittojen toiminnasta ja interventioista valtion talouteen. Luonnollinen taso on noin 6%. Yritykset vähentää sitä johtavat inflaatioon, ja valtio voi taistella vain pakkotyöttömyydellä. Institutionaalista työttömyyttä aiheuttaviin tekijöihin kuuluvat Friedmanin mukaan etuudet, joten niitä ei tarvitse lisätä, vaan lisätä yleistä tietoisuutta avoimista työpaikoista.
Vapaa markkinoiden ominaisuudet
Jos ihminen etsii työtä, mutta ei pääse haluamaansa paikkaan, hänen on jatkettava elää etuuksista. Jos hän ei löydä paikkaa, jossa hänelle maksetaan niin paljon, hänen on harkittava vaatimuksiaan uudelleen. Jos hän ei tee niin, hän pysyy työttömänä.
Ihmisluonto on haluta enemmän. Jos hänellä on toivoa, että odottaminen auttaa häntä löytämään työtä, joka maksaa enemmän, hän jatkaa hakua. Jos tuotantokapasiteetin ja resurssien täysimääräinen käyttö olisi mahdollista, ihmisten olisi alennettava vaatimuksiaan. Jos osa työkykyisestä väestöstä päättää etujen ja haittojen punnitsemisen jälkeen päättää elää eduista, tämä johtuu markkinoiden toiminnasta.
Työttömyyden syyt
Mieti esimerkkejä markkinoiden toiminnasta, mikä voi johtaa osan vammaisten välinpitämättömyyteen. Niitä ovat:
- Ihmisten usko siihen, että he löytävät ajan mittaan kannattavamman työpaikan lähellä asuinpaikkaansa ja heille parhaiten haluamallaan alueella.Tässä tapauksessa henkilö välttää tarpeettomia matkakuluja ja haittoja työskentelemällä muilla talouden aloilla. On ymmärrettävä, että ihmiset, joilla on oma asunto, tarvitsevat yleensä enemmän aikaa työn löytämiseen. Myös vähemmän liikkuvat ovat naimisissa. Sinun on ymmärrettävä, että vapaa-aikaa voidaan käyttää heidän kykyjensä parantamiseen. Siksi työn puutteesta johtuva rahahäviö voi tulevaisuudessa korvata kokonaan, etenkin joillakin ammateilla. Ja osa työkykyisestä väestöstä voi tehdä päätöksen väliaikaisen työttömyyden hyväksi.
- On ammatteja, joiden kysyntä riippuu suurelta osin vuodenajasta. Niinpä myös palkka muuttuu. Jotkut ammattitaitoiset työntekijät eivät ehkä halua myydä kykyjään sesongin ulkopuolella. Heille tarkoitettu opas näyttää paremmalta. Varsinkin kun otetaan huomioon se, että "korkealla" kauden aikana he voisivat säästää riittävästi työskennelläkseen, kun se ei ole heille kannattavaa.
- Henkilö ei voi väliaikaisesti työskennellä syistä, joilla ei ole mitään tekemistä rationaalisen merkityksen kanssa. Esimerkiksi hänelle saattaa vaikuttaa siltä, että käytettävissä olevat avoimet työpaikat eivät vastaa hänen uskonnollisia, moraalisia tai poliittisia periaatteitaan. Henkilö ei myöskään saa harkita viestejä, jotka eivät vastaa hänen ajatusta hänen omasta asemastaan.
Markkinat ja instituutiot
Kaikki harkitut esimerkit työttömyydestä ovat yksilön valinta. Heidän on sietävä olemassaoloaan. Toinen asia on pakkotyöttömyys. Se voi liittyä esimerkiksi julkisten laitosten epätäydellisyyteen. Tässä tapauksessa ihmiset haluavat ja voivat työskennellä, mutta tietyistä tekijöistä johtuen he eivät löydä oikeaa avointa työpaikkaa, joka on edelleen käyttämättä. Institutionaalisen työttömyyden syynä on puuttuminen valtion markkinoiden toimintaan. Jopa ensi silmäyksellä hyvistä hallituksen aloitteista voi tulla ongelma.
Esimerkkejä institutionaalisesta työttömyydestä
Todellisessa käytännössä on olemassa useita positiivisia hallituksen aloitteita, jotka voivat viime kädessä johtaa työttömien osuuden kasvuun. Näitä ovat:
- Lisääntyneet sosiaaliset työttömyysetuudet. Tällainen aloite vähentää työvoiman tarjontaa. Mitä suurempi korvaus on, sitä pidempään korvausta kansalaisilla on varaa.
- Taatun vähimmäispalkan käyttöönotto. Tämä hyvän hallituksen aloite voisi johtaa useiden paikkojen katoamiseen. Taloudessa on kuitenkin aina ihmisiä, jotka ovat valmiita suorittamaan tiettyjä tehtäviä alle asetetun vähimmäismäärän.
- Verojärjestelmän uudistaminen. Tuloverokantojen nousu luo kuilun "puhtaan" ja "likaisen" palkan välillä. Tämä voi johtaa siihen, että osa väestöstä luopuu vapaaehtoisesti virallisesta työsuhteesta etuuksien hyväksi.
Haitalliset sosiaaliset ohjelmat
Kuten olemme jo nähneet esimerkkien kautta, hallituksen aloite on usein rangaistava. Tällaisia taloudelle haitallisia interventioita ovat:
- Vähimmäispalkan vahvistaminen. Tätä esimerkkiä on jo tarkasteltu yllä.
- Ansioiden vertailukelpoisuus. Esimerkiksi hallitus voi päättää, että sairaanhoitajien ja kuljettajien tulisi saada sama palkka, koska he käyttävät pohjimmiltaan samaa työtä. Mihin se johtaa? Työttömyyteen sairaanhoitajien korkeampien palkkojen vuoksi.
- Työolot. Esimerkiksi hallitus voi vahvistaa, että vihanneksia ja hedelmiä poimivilla kausityöntekijöillä on oltava kylmä ja kuuma vesi. Mitä tässä tapauksessa tapahtuu? Jotkut työntekijät lomautetaan lisäkustannusten korvaamiseksi.
- Ammattiliitot. Jos valtio antaa lain, jonka mukaan vain heidän jäsenensä voivat työskennellä, se aiheuttaa syrjintää ja työttömyyttä.
- Tuloverot.
- Työttömyysvakuutus. Monet taloustieteilijät katsovat, että tällainen hallituksen aloite tukee joutumattomuutta.
- Licensing. Tämä on lisäeste markkinoille pääsylle, mikä luo työttömyyttä.
- Alaikäisten palkkauskielto.
tulokset
Tutkimme valtion intervention tuhoavaa vaikutusta vapaaseen markkinatalouteen. Mutta osoittautuu, että kieltäytymällä interventioista, institutionaalista työttömyyttä ei voida poistaa. Markkinoita ei voida rakentaa uudelleen välittömästi, keskittyen tuotannon kysyntään. Oppilaitoksissa annetut ammatit, erikoisuudet ja pätevyys ovat aina jälkeenjääneitä ja muuttuvat melko hitaasti. Institutionaalista työttömyyttä aiheuttaa myös puutteellinen tieto avoimista työpaikoista. Siksi ihmisille on annettava "verkko", ei "kala".
