Työttömyys on ongelma, joka liittyy väliaikaiseen kyvyttömyyteen palkata koko sopivan ikäistä väestöä. Sen korkea taso on yksi talouden taantuman kantajista. Työttömyyttä on useita tyyppejä. Kansainvälisen työjärjestön mukaan noin 6% maailman väestöstä etsii työtä. Tämä on yli 200 miljoonaa ihmistä.
Kitkatyöttömyys on ajanjakso, jolloin henkilö etsii uutta paikkaa kykyjensä käyttämiseen. Tämä on väliaikainen ilmiö, jonka piirteet määräytyvät yksittäisten olosuhteiden perusteella. kuten luonnollinen työttömyys kitka on olennainen osa kapitalistista markkinataloutta.
määritellä
Kitkatyöttömyys on olemassa, koska jokaiselle henkilölle vaadittavat taidot ja kyvyt vaihtelevat, samoin kuin niitä saavien ihmisten yksilölliset ominaisuudet. Tämä ero liittyy myös palkkaan, työpäivän pituuteen, sijaintiin, asenteeseen ja joukkoon muita tekijöitä. Kitkatyöttömyys ei koske vain erotettuja tai yksin jätettyjä henkilöitä, vaan myös korkeakoulujen valmistuneita ja entisiä kotiäitiä, jotka päättivät aloittaa uransa.
Perimmäinen syy
Työntekijät ja työnantajat ymmärtävät, että emme kaikki asu ihanteellisessa maailmassa, joten on mahdotonta löytää asemaa, joka täysin vastaisi heidän tietojaan ja taitojaan. He ovat kuitenkin yleensä valmiita viettämään tietyn määrän omaa aikaa löytääkseen sopivimman. Kitkatyöttömyys ja sen prosenttiosuus osoittavat kompromissin etsimisen ajan työnantajien tarpeiden ja työntekijöiden toiveiden välillä. Yleensä tästä on hyötyä taloudelle, koska se johtaa resurssien tehokkaampaan kohdentamiseen. On kuitenkin ymmärrettävä, että liian pitkä haku ja usein epäjohdonmukaisuudet aiheuttavat menetyksiä, koska osa työvoiman vaatimuksista ei täyty. Siksi kitkattoman työttömyyden tason tulisi olla valtion valvonnassa.
Todellinen harjoittelu
Kolme asiaa häiritsee täyttä työllisyyttä:
- Luonnollinen työttömyys.
- Rakennetta.
- Kitkaa.
Jälkimmäinen on aina olemassa taloudessa. Sen läsnäolo selittää miksi kokopäiväinen saavuttamaton. Kitkatyöttömyyden ollessa kyse vapaaehtoisesta työttömyydestä. Ihmisillä on taipumus toivoa parasta. Kitkatyöttömyyden taso on yhtä suuri kuin avoimien työpaikkojen prosenttiosuus virkojen kokonaismäärästä. Kun kysyntä ylittää tarjonnan, se tulee olemaan pieni, koska jokaisella työntekijällä on useita työnantajia.
Graafinen kuva
Kitkat päällä työmarkkinat Kuvitettu käyttäen Beveridge-käyrää. Tämä kaavio näyttää työttömyyden ja avoimien työpaikkojen määrän välisen suhteen. Se on nimetty kuuluisan brittiläisen taloustieteilijän William Beveridgen mukaan. Käyrällä on negatiivinen kaltevuus, koska suurempi työmarkkinatarjous tarkoittaa työttömyyden laskua. Se voi muuttua seuraavien tekijöiden vaikutuksesta:
- Työllisyysjärjestelmän tehokkuuden muuttaminen. Sen parannus antaa sinun löytää nopeasti työtä. Tämä aiheuttaa Beveridge-käyrän siirtymisen oikealle.
- Työntekijöiden osuuden muutos työikäisestä väestöstä.
- Muut tekijät, jotka voivat aiheuttaa käyrän siirtymisen oikealle tai vasemmalle.
Pitkällä aikavälillä kitkatyöttömyys muuttuu rakenteelliseksi työttömyydeksi, jonka käsite on suurelta osin lähellä sitä. parannus markkinaolosuhteet työ aiheuttaa Beveridge-käyrän siirtymisen oikealle, huonontumista - vasemmalle.
Kitkatyöttömyys: esimerkkejä
Todellisessa elämässä tämäntyyppinen väliaikainen työttömyys liittyy usein odotukseen saada aikaan vaikutuksia kansantalouden aloilta, joilla palkka ylittää tasapainomarkkinat. Tämä johtaa siihen, että ihmiset odottavat mahdollisuutta saada parempien olosuhteiden työtä. Mutta ongelmana on, että niiden lukumäärää on melko vaikea laskea, koska tuolloin he voivat olla esimerkiksi tarjoilijoita tai kassakauppoja supermarketeissa. Osa-aikatyötä pidetään joskus kitkattoman työttömyyden osana.
Hakuteoria
Ostaja ja myyjä eivät aina löydä heti kauppakumppania. Kautta ennen suoraa tapahtumaa kutsutaan hakuajaksi. Tätä ilmiötä kuvaavalla teorialla on suuri merkitys mikrotaloudessa. Työmarkkinoita analysoitaessa sitä käytetään kitkatyöttömyyden tason tutkimiseen. Kulutusteoriassa asiakkaiden päätösten järjestäminen. Työntekijä etsii asemaa, joka antaa hänelle suuren palkan, halutut edut tai turvalliset työolot. Kuluttajan kannalta paras on korkealaatuinen tuote, jota myydään melko alhaisella hinnalla. Molemmissa tapauksissa työn tai tuotteen hyväksyttävyys riippuu siitä, mitkä vaihtoehdot ovat saatavilla markkinoilla. Hakuteoria tutkii yksilön optimaalista strategiaa valittaessa mahdollisista mahdollisuuksista, jotka eroavat laadulla. Se perustuu siihen oletukseen, että päätöksen lykkääminen aiheuttaa tappioita. Joten työnhakujaksoa ei makseta. Hakumallien tarkoituksena on tasapainottaa tappioita ja lykkäyspäätösten hyötyjä. Makrotaloudessa kehitettiin yleisen tasapainon teorioita niiden perusteella.
Etsitään vaatimustenmukaisuutta
Molemminpuolisesti hyödyllisten suhteiden muodostuminen on aina huolestuttanut ihmiskuntaa. Korrespondenssiteoria on erityisen tärkeä työelämän taloustieteessä. Sen kehitti ensin Dale Mortenson. Christopher Pissarides käytti kirjassaan tasapainottoman työttömyyden teoria ensin teorian vaatimustenmukaisuudesta työmarkkinoilla. Vuonna 2010 hän sai yhdessä Peter Diamondin kanssa Nobel-palkinnon tästä. Työmarkkinoilla vaatimustenmukaisuuden teoria kuvaa uusien työpaikkojen luomista. Vuonna 2012 Alvin Roth sai Nobel-palkinnon tämän teorian parantamisesta. Tämä osoittaa sen suuren merkityksen modernille tiedelle. Hakuteoria kuvaa mikrotalouden yksittäisiä ratkaisuja. Mutta usein ihmisten vuorovaikutus kiinnostaa paljon enemmän. Kirjeenvaihtoteoria tarjoaa tavan mallintaa markkinoita, joilla kitkat häiritsevät taloudellisen toiminnan tason välitöntä säätelyä.
Työttömyyskorvaus
Kansantalouden kehityksen menestys riippuu resurssien, mukaan lukien työvoiman, tehokkaasta käytöstä. Täysityöllisissä olosuhteissa kitkatyöttömyyden tulisi olla yhtä suuri kuin nolla, mutta tämä tilanne on mahdollista vain teoriassa. Ihmisluonto on etsiä parhaat ehdot ja olla tyytymätön siihen, mikä hänellä on. Siksi valtio maksaa yleensä etuuksia työttömille. Se voi olla pieni, kattaa vain perustarpeet, tai suuri, korvaamalla etsinnässä menetetty aika suhteessa edelliseen palkkaan.
Ensimmäinen tällainen työttömien suojaamisjärjestelmä ilmestyi Isossa-Britanniassa vuonna 1911. Sen vaikutus rajoittui yksittäisiin talouden aloihin, joihin kohdistui kausivaihteluita. Yhden viikon ilman työtä ihminen voisi saada 7 shillinkiä seitsemän päivän välein, mutta vain 4 kuukautta vuodessa. Noin 2,3 miljoonaa ihmistä sai etuuksia tämän järjestelmän perusteella.Vuonna 1920 Saksassa ilmestyi työttömyysvakuutuslaki. Järjestelmä ulottui kaikkiin paitsi kotitalouksiin, maanviljelijöihin, rautateihin ja virkamiehiin.
Useimmissa maissa työttömyysvakuutuslakeja ilmestyi toisen maailmansodan jälkeen. Tähän mennessä suurin korvaus maksetaan Sveitsissä.
Työttömien kotituki
Venäjällä etuuksia maksetaan työlakiin perustuen. Sen koon vahvistaa Venäjän federaation hallitus. Työttömyyskorvauksen vähimmäismäärä vuonna 2015 oli 850 ruplaa, enimmäisarvo - 4900. Lain mukaan se maksetaan kansalaisille 12 kuukauden kuluessa, jos he olivat aiemmin työskennelleet 26 viikkoa. Etuuksien määrä riippuu ajanjaksosta, jolloin etsitään uutta virkaa. Kolmen ensimmäisen kuukauden aikana - 75% ansiosta, seuraavien neljän - 60%, tulevaisuudessa - 45%. Joka tapauksessa ei kuitenkaan ole pienempi kuin minimiarvo tällä alueella. Toisella 12 kuukauden jaksolla maksetaan vain 850 ruplaa. Sama määrä maksetaan ja ensimmäistä kertaa työnhakijoille.
Ongelmien ratkaiseminen
Kitkatyöttömyys, josta esimerkkejä kohtaamme jokaisessa vaiheessa, on ilmiö, jota on torjuttava ja jota voidaan torjua. Tapoja vähentää sen tasoa ovat:
- Apua erikoisuuden valinnassa, urakehitys.
- Tarjoamme tietoja käytettävissä olevista avoimista työpaikoista ja niiden vaatimuksista.
- Taistelu ennakkoluuloista yksittäisiä töitä ja niitä tekeviä ihmisiä vastaan.
- Aloitteet ja sääntely.
- Toimialojen uudelleenjako.
- Infrastruktuurin parantaminen (lastentarhojen määrän lisääminen).
- Apu erityisryhmiin kuuluvien henkilöiden työnhaussa.
- Vähennetään "puhtaan" ja "likaisen" palkan välistä eroa.
- Työlupien myöntäminen ulkomaalaisille.
