Sopimussuhteessa olevien osapuolten välillä voi ilmetä ratkaisemattomia ongelmia. Sopimuksen päätyttyä tekstissä määrätään sen purkamisen ehdot. Jos tilanne on syntynyt, kun ainoa tapa on irtisanoa sopimus, osapuolten tulee kääntyä heidän puoleensa. Tässä tapauksessa on tärkeää, että molemmat osallistujat kunnioitetaan.
Menettelyn ominaisuudet
Sopimuksen irtisanomisprosessin olisi perustuttava asiaa koskeviin lausekkeisiin toimivaltaisena ohjeena. Sattuu kuitenkin niin, että sopimuksen ehdoissa ei ilmoiteta syntynyttä tilannetta ja sen ratkaisemista koskevaa menettelyä. Tässä tapauksessa osapuolten olisi yhdessä selvitettävä perusteet, joiden perusteella sopimus irtisanotaan.
Kun osallistujat pääsevät yksimielisyyteen, he tekevät sopimuksen. Tämä asiakirja on annettava kahtena kappaleena. Hänelle ei ole erityistä muotoa. Se sisältää kuitenkin kaikki osapuolten yksityiskohdat epäonnistumattomasti, on linkki alkuperäiseen sopimukseen, irtisanomisen syy ja menettely ilmoitetaan. Molempien osapuolten on allekirjoitettava ja sinetöitävä sopimus.
ilmoitus
Joissain tilanteissa osallistujat eivät voi tavata keskustelua tai sopimus irtisanoutuu toisen osapuolen aloitteesta johtuen toisen velvoitteensa laiminlyönnistä. Tällaisissa tapauksissa ilmoitus lähetetään. Palvelun suorittamista tai tavaroiden toimittamista koskevan sopimuksen irtisanomiskirje kirjoitetaan kahdessa kappaleessa. Ensimmäinen lähetetään toiselle osapuolelle kirjatulla kirjeellä ilmoituksella. Vastaukseen siihen pitäisi tulla kuukauden kuluessa.
Toinen osapuoli voi hyväksyä tarjouksen ja sopia purkavansa sopimuksen. Tässä tapauksessa osallistujien on keskusteltava tämän menettelyn ehdoista, laadittava sopimus. Jos toinen osapuoli ei antanut suostumustaan tai ei vastannut pyyntöön ollenkaan, voit mennä oikeuteen kopion ilmoituksesta.
Irtisanomiskirje: näyte
Tällaiselle asiakirjalle ei ole virallisesti hyväksyttyä lomaketta. On kuitenkin olemassa sääntöjä, joilla irtisanomiskirje tehdään. Näyteasiakirja sisältää:
- Menettelyä aloittavan yrityksen nimi, päällikön täydellinen nimi, osoite, omistusmuoto. Nämä tiedot on osoitettu vasemmassa yläkulmassa.
- Asiakirjan nimi. Tämä voi olla esimerkiksi "kirje vuokrasopimuksen päättämisestä".
Seuraavassa tekstissä on tietoja kaupan osapuolista, sopimuksen tekopäivästä, sen aiheesta. Viitaten siihen aloitteen tekijä ilmoittaa syyt, joiden vuoksi hän laatii kirjeen sopimuksen irtisanomisesta. Näyteasiakirja sisältää kuvaus olosuhteista, joiden mukaisesti menettely aloitettiin. Ilmoituksen lopussa on numero, allekirjoitus ja sinetti.
Ehtojen rikkominen
Jos rikkomus on tapahtunut, älä mene heti oikeuteen. Tarve pitää kiinni riidan oikeudenkäyntiä edeltävä ratkaisu. Sopimuksen irtisanomiskirjeen, jonka malli esitetään artikkelissa, tulee selvästi heijastaa hakijan vaatimuksia ja vaatimuksia. Lisäksi se sisältää varoituksen tapauksen saattamisesta tuomioistuimeen. Tämän lisäksi emotionaalisia lausuntoja tulisi välttää. Asiantuntijat suosittelevat viittausta Art. 779 GK.
Vaatimukset vuokralaisen irtisanomiskirjeestä
Saatuaan ilmoituksen liikesuhteiden lopettamisesta, osapuolella on oikeus olla eri mieltä toisen osapuolen mielipiteen kanssa. On suositeltavaa laatia vastauksesi samassa muodossa kuin itse sopimuksen irtisanomiskirje.Näyte sisältää myös tekijän pakolliset tiedot, asiakirjan nimen. Sisältö osoittaa tietyn kappaleen, josta osapuoli ei ole samaa mieltä. Vaatimus voidaan tehdä, jos:
- sopimuksen purkaminen ei ole perusteltua;
- ilmoituksen määräaikoja rikotaan;
- kirje ei täytä tällaisten asiakirjojen laatimista koskevia yleisiä vaatimuksia;
- puolueen etuja ei oteta huomioon.
Vaatimusta laadittaessa on suositeltavaa ottaa huomioon itse ilmoituksen kohdat. Tekstissä olisi mainittava kohdat, joista on ilmennyt erimielisyyksiä. Alkuperäisen sopimuksen ehdot voidaan tarvittaessa mainita perusteluina. Vaatimus on myös tehtävä 2 kappaleena. Yksi lähetetään postitse. Mahdollisten ongelmien välttämiseksi on välttämätöntä lähettää kirjattu toimituskortti.
johtopäätös
Sopimuksen irtisanomiseen on suhtauduttava erittäin vakavasti. Ei pidä unohtaa, että liiketoimiin liittyy voittoa. Kukaan osallistujista ei halua kantaa menetystä. Mutta jos on syntynyt tilanne, jota ei voida ratkaista sopimuksen puitteissa, on tarpeen suorittaa pätevästi sopimuksen irtisanomismenettely, kirjoittaa kirje oikein. Jos tämä jostakin syystä ei onnistunut, heidän on puolustettava oikeuksiaan tuomioistuimessa. Kaikki asiakirjat, kirjeet ja vaatimukset on säilytettävä, jotta ne voidaan esittää riitaa harkittaessa.
