Direktor ureda vrši potpunu kontrolu, prijem i brojanje cjelokupnog volumena dokumentacije, kao i osobne izjave upućene direktoru tvrtke. Nakon pregleda i prebrojavanja svih primjeraka, ovaj zaposlenik trebao bi ih uzeti na potpis.
Dokumentacija odjela
- Stavljanje pečata s grbom na sve ugovore i narudžbe.
- Provedba rada s raznom dokumentacijom koja se sastoji u pripremi, odobravanju projekta. Voditelj ureda ne bi trebao sudjelovati samo u dizajniranju i dovršavanju dokumentacije, već je i upozoriti zaposlenike na njegov sadržaj, dešifrirati nejasne detalje i biti u stanju objasniti sve aspekte o kojima ljudi mogu imati pitanja. Također, ponekad ovaj zaposlenik mora pratiti uspješnost i učinkovitost različitih inovacija, ako to zahtijeva uprava.
- Potpuna registracija sve dolazne korespondencije. Ured menadžera komunicira s pismima, porukama i obavijestima. On je dužan cijelu informaciju prihvatiti i registrirati, a potom je prenijeti adresi. Ako je potrebno, on dodaje informaciju izvještajnoj dokumentaciji, a u nekim slučajevima ih prikuplja i pohranjuje, a odgovoran je i za povjerljivost i sigurnost svih pristiglih dokumentacija.
Dodatne odgovornosti
- Slanje i jamstvo primitka dokumentacije putem elektroničkih i poštanskih adresa, kao i narudžba i nadzor kurirske dostave.
- Sudjelovanje na sastancima radi snimanja ili snimanja svih događaja koji se na njima odvijaju, kao i evidentiranje primljenih podataka na najbolji mogući način, njihov prijenos službenicima.
- Izdavanje punomoći prema prethodnom nalogu za službenike koji im dopuštaju primanje određene korespondencije ili obavljanje drugih radnji.
- Izvođenje kopiranja i umnožavanja dokumentacije u tisku, kao i praćenje sigurnosti i pravilne distribucije svih primjeraka.
- Priprema projekata i obrazaca pisama, ako se zaprimi naredba generalnog direktora. Također, dužnosti voditelja ureda uključuju formiranje i slanje različitih zahtjeva, ako je potrebno i značajno utječu na aktivnosti tvrtke.
- Tisak uredskog materijala, kao i formiranje baze podataka, njezina distribucija i proširenje novih pododjeljka.
Odgovornosti slične tajnici
- Stalno boravite na radnom mjestu kako biste na vrijeme primali pozive, bilježili sve primljene podatke ili prebacili poziv na telefone zaposlenika kojima je namijenjen.
- Evidentiranje podataka koji su osobno poslani generalnom direktoru, njihovo spremanje u cijelosti, naknadno pohranjivanje i prijenos.
- Priprema događanja unutar tvrtke u ime izvršnog direktora. Ovo se odnosi na informiranje zaposlenika i organiziranje prostorija, kupnju potrebnih predmeta za cjeloviti sastanak ili druge slične događaje, što je određeno opisom radnog mjesta voditelja prodaje ureda.
Važni i hitni zadaci
- Organizacijske aktivnosti na projektima posvećenim sastancima kupaca, gostiju ili posjetitelja tvrtke.
- Rezerviranje karata za putovanja zaposlenika, rezervacija hotelskih soba, praćenje tijeka poslovnih putovanja, pravodobno reagiranje na izvještaje o neugodnostima na putu ili nastajanju komplikacija, popravljanje problema i, ako je potrebno, prijavljivanje problema drugim zaposlenicima ili izvršnom direktoru.
Unutarnje uredske aktivnosti
- Pravovremeno naručivanje vode radi mogućnosti njene upotrebe od strane svih zaposlenika u bilo kojoj količini.
- Svaka četvrt mora izvršavati narudžbu ureda. Da bi to učinio, voditelj ureda provodi anketu o zaposlenima i inspekciju poslova kako bi utvrdio nedostatke u određenim stvarima, a nakon toga nabavlja sve detalje. Ovo uključuje opise poslova upravitelja ureda.
- Pretplata na poslovne ili znanstvene publikacije koje su potrebne za razvoj tvrtke ili za određene zaposlenike koji žele primati dopisu na radnom mjestu.
- Prihvaćanje i izvršenje zahtjeva za plaćanje računa na najamnim prostorijama, kao i svih dokumenata o plaćanju koji se odnose na plaćanje komunalnih računa, a što je utvrđeno opisom posla upravitelja ureda sa računovodstvene funkcije.
- Organiziranje sigurnosnih mjera koje se odnose kako na rad zaposlenika, tako i na odgovarajuću opremu na radnom mjestu, praćenje njihove usklađenosti.
Ured menadžera nadgleda rad nekih zaposlenika
Dužnosti voditelja ureda uključuju praćenje aktivnosti takvih zaposlenika:
- Vozač. U interakciji s ovim zaposlenikom, voditelj ureda mora prihvatiti i voditi evidenciju svih aplikacija koje određuju potrebu za korištenjem stroja, kao i oblikovati raspored i brzinu usluge isporuke.
- Kuriri.
- Dame za čišćenje.
Odgovornosti upravitelja ureda kao člana radnog tima
- Da u dobroj vjeri izvršava dužnosti namijenjene njemu, a ne da odstupa od unutarnje rutine tima, zakona o radu i moralnih i etičkih načela. Ovo se određuje opisom posla voditelja ureda.
- Pridržavajte se radne discipline i svih zahtjeva koje postavlja rukovodstvo i izražava.
- Pravovremeno i strogo poštivati sve pristigle naredbe uprave i voditelja, koji stalno sastavlja i donosi direktoru ureda popis svojih dužnosti i potrebnih radnji za svaki dan, što je predviđeno opisom posla voditelja ureda odjel prodaje.
- Koristite svo vrijeme izdvojeno za rad za savjestan rad, bez odstupanja od svojih dužnosti.
- Sve zadatke izvršavajte na vrijeme i odgovarajuće kvalitete. Često, pored obavljanja radnih aktivnosti, voditelj ureda prisiljen je i sastaviti izvještajne dokumente, stoga je uvijek potrebno pratiti izvršene zadatke i evidentirati ih na propisani način, što je propisano opisom poslova voditelja ureda s funkcijama službenika za osoblje.
Važne odgovornosti
- Bavim se čišćenjem kako bi sačuvali svoje radno mjesto na čistom i urednom. Također, voditelj ureda nadgleda pravovremeno čišćenje uredskog prostora. Prisiljen je pratiti poštivanje postupka pohrane izvještajne i projektne dokumentacije, ako je potrebno, sistematizirati sve materijale na svoje vlastite. Ovo se određuje opisom posla voditelja ureda.
- Pažljivo i učinkovito primijenite isporučenu uredsku opremu, računala ili bilo koje druge uređaje. usmjeravajući svoj rad samo prema ciljevima tvrtke, a ne obavljanje osobnih poslova putem opreme koju tvrtka pruža. Propisuje to Opis posla tajnika uredski menadžer.
- Ekonomično je i korisno trošiti dobivene materijale i druge resurse, koristiti ih samo u korist tvrtke i postizati visoke rezultate iz vlastitog rada i rada ostalih zaposlenika poduzeća. Opis posla voditelja ureda, čiji uzorak pokazuje sve zahtjeve za rad ovog zaposlenika, potvrđuje da on ne treba samo raditi, već i donijeti maksimalnu korist za tvrtku.
- Promatrajte i pratite provedbu standarda i propisa o zaštiti na radu, osiguravajući sigurnost na radnom mjestu za svakog zaposlenika, što se utvrđuje opisom radnog mjesta voditelja ureda s funkcijama tajnika.
- Ne koristiti za provedbu novinarskih ili znanstvenih publikacija, govora, informacija dobivenih službenim položajem ili pregledavanja dokumenata u vlasništvu tvrtke. Zabranjena je upotreba podataka, čije otkrivanje može dovesti do materijalne štete za tvrtku ili štete njenom ugledu. Ovo uključuje opise poslova upravitelja ureda.
prava
- Za primanje informacija, kao i povjerljivih podataka za potrebne radnje u okviru službenih ovlasti i uz vodstvo vlasti.
- Zahtijevati od raznih zaposlenika da finaliziraju ili izmijene dokumente koji su sastavljeni s greškama sadrže netočne podatke.
- Provesti kontrolu i potvrđivanje dokumenata u okviru vlastite nadležnosti i ovlasti koje imenuju rukovoditelji.
- Podnijeti vlastima zahtjeve za poboljšanjem uvjeta za samostalan rad, kao i radnu aktivnost ostalih zaposlenika. Voditelj ureda može dati prijedloge ne samo o aktivnostima određenog zaposlenika ili odjela, već i o radu čitave tvrtke.
- Zahtijeva pružanje odgovarajućih uvjeta kako bi se osigurala sigurnost svih dokumenata i sposobnost zajamčila povjerljivost informacija i poduzetih radnji ako ih je potrebno sakriti od konkurencije.
- Donosite odluke o aktivnostima određenih ljudi u tvrtki u okviru svoje nadležnosti i vjerodajnice.
- Podijelite financijske poticaje ili poticaje za posao, kao i primijenite kazne na one zaposlenike koji se prijave uredu. Za provedbu ovih aktivnosti potrebno je prethodno odobrenje od strane izvršnog direktora.
Direktor ureda dužan je jasno i korektno izvršavati svoje dužnosti, obavljati aktivnosti u korist tvrtke. Čitav posao radi kako bi sistematizirao i pojednostavio aktivnosti ostalih zaposlenika, kao i kako bi uputio generalnom direktoru ili njegovim zamjenicima uspjehe ili pogreške u radu ostalih zaposlenika.