Zdravlje je sjajno, ali od bolesti i nesreća nitko nije siguran. Srećom, radna osoba pomalo je zaštićena od takvih iznenađenja. Kome i kako se plaća bolovanje i u kojem se slučaju pruža? Saznaj više.
Tko će plaćati bolovanje?
U 2013. godini provedene su brojne reforme koje su utjecale na mnoga područja našeg života. Dotakli su se tako važne stvari kao što su plaćanje i obračun bolovanja ili ako je pravilno formulirano - potvrda o invalidnosti. Prije toga, poslodavac je to učinio izravno, prvo plaćajući dane bolesti svog zaposlenika, a zatim je Fondu socijalnog osiguranja dostavio izvještaj o utrošenim sredstvima. Zauzvrat, Fond je za isti iznos smanjio odbitke koje mu je poslodavac prenio na kraju godine. Do danas je država pojednostavila ovu shemu, a pitanje kako se plaća bolovanje postalo je prerogativa FSS-a. Treba napomenuti da nisu svi slučajevi osiguranja (naime, naše bolesti i ozljede imaju pravno ime) plaćeni od FSS-a, ali o tome ćemo govoriti u nastavku.
Kako izračunati visinu bolovanja
Prema novom zakonodavstvu, visina bolovanja sada se izračunava na temelju primanja zaposlenika tijekom prethodne dvije kalendarske godine. Podsjetimo da su ranije za izračun plaćanja bolovanja uzimali dohodak u trajanju od jedne godine (kalendarski). Danas, kako bi se izračunala prosječna dnevna zarada (to je iznos koji stoji u osnovi izračuna), iznos primljenog dohotka za obračunsko razdoblje mora se podijeliti sa 730.
O tome ovisi i veličina plaćanja dužina usluge imaju, ili pojednostavljeno rečeno, koliko vremena rade u poduzeću koje plaća potrebne doprinose FSS-u:
- ako je razdoblje osiguranja zaposlenika osam godina ili više, isplate će iznositi 100% prosječne zarade;
- ako je od pet do osam godina, tada zaposlenik može računati na isplate u iznosu od 80%;
- ako je iskustvo osiguranja kraće od pet godina, tada će se bolovanja isplatiti za 60%;
- ako je iskustvo zaposlenika od šest mjeseci do godinu dana, tada će plaćanja njemu iznositi 50% prosječne zarade.
Bolnica sa skraćenim radnim vremenom
Treba napomenuti da ako građanin, osim svog glavnog posla, ima honorarni rad i vrijeme njegovog rada tamo prelazi dvije godine, tada može računati na plaćanje invalidske iskaznice za oba poslodavca. Da biste to učinili, morate dobiti drugi primjerak liste bolesnika od svog liječnika.
U slučaju da zaposlenik dvije godine nije imao zaradu koja je prethodila osiguraničkom slučaju, isplata se obavlja na osnovi minimalne plaće (minimalne plaće). U 2015. godini iznosio je 5965 rubalja.
Koliko brzo se plaća bolovanje?
U pravilu, kada se zapitate koliko se plaća bolovanja, morate se obratiti rasporedu plaćanja poslodavca. To se obično događa ovih dana. Naknada, koja dospijeva za plaćanje osiguranog slučaja, obračunava se u roku od deset dana nakon što je zaposlenik predao potvrdu o nesposobnosti za rad. Dakle, njegova isplata odgovarat će datumu sljedećeg dana isplate plaće, koji će doći deset dana nakon predaje bolovanja.
Kako se plaća bolovanje?
Ima puno zahtjeva za osiguranje, ali jedna od najčešćih je nezgoda (ozljeda). Ako se to dogodilo u tvornici, onda je svaki takav slučaj podložan obveznoj istrazi s naknadnom sastavljanjem akta. Označava detalje incidenta i određuje stupanj krivnje žrtve. To će ubuduće utjecati na utvrđivanje koristi. U slučaju da zaposlenik nije kriv za nesreću, 100% zarade uzima se za plaćanje potvrde o nesposobnosti za rad. Ako se dokazala nepažnja koju je priznao zaposlenik, iznos isplate smanjuje se za 25%.
U slučaju da je primljena osobna ozljeda, obračun osiguranja osiguranja događa se u skladu s općim pravilima. Međutim, prilikom bolovanja morate još napisati objašnjenje i sastaviti akt u kojem će se bilježiti detalji nesreće.
Odmor za odmor
Ako se osoba razboli u dane odmora, postavlja se pitanje - kako se plaća bolovanje za vrijeme odmora? U ovom se slučaju obračunavanje događa i na temelju općih pravila, ali se broj dana provedenih na bolovanju dodaje u kalendarske dane odmora. Stoga se povećava s vremenom provedenim na bolovanju. Međutim, to se ne odnosi na slučajeve kada je bolovanje povezano sa brigom o bolesnom članu obitelji. U ovom slučaju neće mu biti plaćen. Ako je bolovanje izdano za vrijeme neplaćenog dopusta, tada će se plaćati samo oni dani koji nisu u njega.
Kako se plaća bolovanje?
Naravno, gotovo svaka obitelj ima djecu. Naravno, to je velika radost, ali, nažalost, često se razbole, a roditelji su prisiljeni sastaviti bolovanje. Kako se plaća bolovanje u ovom slučaju? Prije svega, vrijedno je napomenuti da bilo koji rođak može izdati ovu vrstu invaliditeta, koji će djetetu pružiti potrebnu skrb. Međutim, postoji nekoliko ograničenja u njegovom plaćanju, koja se odnose na broj plaćenih dana za jedan list invaliditeta, kao i na koliko dana bolovanja godišnje se plaća:
- ako dijete još nije navršilo sedam godina, plaća mu se najviše 60 dana u zbiru svih potvrda o bolovanju;
- ako je dijete starije od sedam, ali ne i 15 godina, plaća 15 dana za jedno bolovanje i samo 45 dana za jednu godinu;
- ako je dijete mlađe od 15 godina bolesno od HIV-a i treba ga liječenje u bolnici, broj dana provedenih na listu invalidnosti nije ograničen;
- kada se skrbi o drugim članovima obitelji, ne plaća se više od 7 dana jednog bolovanja, a najviše 30 godišnje.
Isplate majčinstva
Trudnoća sa sobom donosi mnogo ugodnih trenutaka, međutim, svaka žena tijekom tog razdoblja prirodno postavlja pitanje - kako se plaća bolovanja tijekom trudnoće?
U našoj zemlji svaka žena koja radi ili studira ima pravo na beneficije povezane s trudnoćom i rađanjem. Naplaćuje se u iznosu od 140 dana (kalendar) - 70 dana prije i nakon porođaja. Ako se rodi dvoje ili više djece, tada se plaćeno razdoblje povećava na 194 dana. Naknada se obračunava na temelju potvrde o nesposobnosti za rad, potvrde o zaradi i prijave koja se sastavlja u bilo kojem obliku. Naknada se isplaćuje u isto vrijeme, za cijelo razdoblje koje je naznačeno na bolovanju. Treba imati na umu da ako žena i dalje radi i prima plaću, ne može primati naknade.
Izračun se temelji na prihodu žene za prethodne dvije godine. Da biste to učinili, dohodak za određeno razdoblje dijeli se s brojem dana u njemu i množi se s danima uredbe. Veličina plaćanja ovisi i o statusu žene. Ako žena radi, tada će dodatak biti 100% njezine prosječne zarade, studenti će je primati u iznosu stipendije, vojno osoblje u iznosu od novčani dodatak.
Prilikom izračunavanja potrebno je uzeti u obzir da su maksimalni dohodak za godinu i, sukladno tome, maksimalna prosječna dnevna primanja koja se koriste za obračunavanje naknada, sada zakonski ograničeni. Dakle, u 2014. taj je maksimum iznosio 624 tisuće rubalja, a u 2013. - 568 tisuća. Dakle, prilikom obračuna naknade, računovođa će odabrati iznos za koji se ispostavi da je manji.
Broj ograničenja bolovanja
Govoreći o tome koliko se plaća bolovanja godišnje, treba napomenuti da ograničenje plaćanja nije broj podnesenih lista s invaliditetom, već broj kalendarskih dana koje je zaposlenik proveo na bolovanju. U velikoj mjeri to će ovisiti o uzroku osiguranja:
- trajanje nije ograničeno ako je zaposlenik bolestan ili ozlijeđen;
- tijekom lječilišta nakon bolnice, plaća se cjelokupno razdoblje invalidnosti ako ne prelazi 24 dana u godini;
- ako je zaposlenik s invaliditetom, tada mu se plaća ne više od četiri mjeseca zaredom ili ukupno pet godina;
- ako ugovor o radu zaposlenika ne prelazi šest mjeseci, ne može se isplatiti više od 75 dana invalidnosti.
Kao što vidite, ne postoje posebne poteškoće u plaćanju bolovanja. Naravno, bolje je rješavati takve situacije što je rjeđe moguće, ali poznavanje ovog pitanja pomoći će vam da izbjegnete mnoge neugodne situacije i uštedite svoj prihod.
