Ha nem fizet bért, mit tegyen? Természetesen ez a kérdés sok polgárt aggaszt, akiket pénzbecsaptak gátlástalan munkáltató. Jelenleg sok vállalat, hivatkozva a gazdasági válságra, megpróbál megtakarítani alkalmazottait, megfosztva őket fizetéseiktől.
A legtöbb orosz számára azonban a munkaadói pénz az egyetlen jövedelemforrás. Mit nem kellene fizetniük, ha nem fizetnek fizetést? Hogyan élj? Nézzük meg részletesebben ezeket a kérdéseket.
Van-e módja annak, hogy kormányt találjanak azoknak a társaságoknak, amelyek vezetése illegálisan megfosztja alkalmazottai díjazását munkájukért? Természetesen! És ezeket akkor kell használni, amikor a munkáltató pénzbe csal.
szabotázs
Tehát, ha nem fizet fizetést, mit tegyen ebben a helyzetben? A válasz nagyon egyszerű - joga van abbahagyni a munkát.
Vannak azonban bizonyos árnyalatok. A döntéséről írásban tájékoztatnia kell a munkáltatót. Csak 15 munkanapon belül lehet munkába menni, attól a pillanattól kezdve, amikor megtagadták a nehezen megkeresett pénz kifizetését. A harmadik figyelmeztetés az, hogy ha állami vagy katonai szolgálatban vesz részt, veszélyes munkát végez, vagy az emberi élet területén, akkor semmilyen körülmények között nem hagyhatja el a felelős posztját.
Milyen intézkedéseket kell tenni?
Természetesen sokak számára a fontos kérdés az, mit kell tenni, ha nem fizetnek bért. védelem munkavállalói jogok Ezt részletesen szabályozza a Munka Törvénykönyve, amely világos utasításokat ad a munkáltató által elkövetett „monetáris” csalások esetére. Természetesen képesnek kell lennie arra, hogy megvédje egy privilégiumot, amely a munkára fizetett díjazást illeti.
Tehát mi a teendő és hová kell menni, ha nem fizet fizetést? Fontolja meg ezt a kérdést részletesen.
Önvédelem
A fenti probléma megoldásának egyik leggyakoribb lehetősége a társaság vezetésével folytatott párbeszéd. Ismételten hangsúlyoznunk kell, hogy nem szabad félni az érdekeinek védelmében, és attól kell tartani, hogy a hatóságokkal fennálló kapcsolatok romlik. Hidd el, ha az igazgató látja, hogy infantilis az a tény, hogy késik a pénzért a munkájáért, akkor azt gondolhatja, hogy jól érzi magát ebben a helyzetben. Ennek eredményeként azon megalapozatlan ígéretek mellett, hogy később pénzt fognak kapni, semmit sem fog hallani a vezetőségtől.
Tehát, ha nem fizet fizetést, mi a teendő ennek a problémának a megoldására? Válasszon másik viselkedési stratégiát: legyen kemény a fizetésekkel kapcsolatos kérdésekben. Mielőtt beszélgetést kezdene a feletteseivel, írja le panaszait papíron, ebben az esetben a tervezett módon kezelheti őket.
És természetesen tájékoztassa vezetését, hogy ha nem sikerül konszenzusra jutni vele, akkor nyújtsa be a panaszokat, követeléseket és igényeket a jogi haladáshoz. Csak ebben az esetben számíthat arra, amit veled figyelembe vesznek.
Munkaügyi Felügyelőség
A kérdés: „Nekem nem fizetnek fizetést - mit kell tennem?” Van egy meglehetősen általános megoldás. A jogszabályok lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy jogainak és érdekeinek megsértése esetén forduljon a munkaügyi felügyelőséghez. A legtöbbnek a „gátlástalan” munkáltatókkal való ilyen kezelése elsősorban azért elfogadható, mert a fent említett testületet kifejezetten azért hozták létre, hogy biztosítsa a munkaügyi kapcsolatok garanciáinak tiszteletben tartását.
Más szavakkal: ha nem fizetnek fizetést, amit nem tud, akkor az alábbiakat tanácsolhatja: bátran forduljon a munkaügyi felügyelőséghez, írásbeli panasz küldésével. Tehát megerősített beton alapot fog biztosítani a felügyelőnek, hogy ellenőrizze a vállalat munkáját a munkavállalók jogainak tiszteletben tartása érdekében.
Ha az ellenőrzés eredményei megerősítik a munkaügyi jogszabályok megsértésének tényeit, akkor a vállalkozás igazgatása a munkavállalók számára pénzfizetési kötelezettség mellett megbírságolható. Bizonyos esetekben a munkaügyi felügyelőség alkalmazottai minden lehetséges segítséget nyújtanak a bírósági igények előkészítéséhez.
Ügyészség
Nem fizetnek fizetést? Mi a teendő ebben az esetben? Természetesen nem felesleges panaszt írni az ügyészségnek, amely szintén a felügyeleti hatóságok kategóriájába tartozik. Az Ön kérésére az alkalmazottak ellenőrzést kezdeményeznek, amelynek eredményeként a bűnös személyt felelősségre vonhatók, beleértve a bűncselekményt is. Természetesen egyik munkáltató sem akar fizetni bírságot, nem is beszélve a börtönből. Ezért a fenti ellenőrzés után azonnal fizetést kapnak.
Igazságügyi hatóság
A munkaadója hazudik neked, amikor azt állítja, hogy a társaságnak nem kell fizetnie fizetését? Mit tegyünk egy hasonló helyzetben?
Drasztikus intézkedéseket tehet, és közvetlenül a bírósághoz írhat követelési nyilatkozatot. Természetesen elsődleges célja az őszintén megkeresett pénz visszatérítése, míg a gátlástalan főnök megbüntetése másodlagos vágy az ön számára.
A szomorú munkáltatókkal szembeni szankciók kiszabása a fenti felügyeleti hatóságok előjoga, és a bíróság segítséget nyújt Önnek az igazságszolgáltatás helyreállításában anyagi szempontból. Ezenkívül a kereseti nyilatkozatban joga van mind a tőkeösszeg összegének, mind a pénzeszközök jogellenes felhasználásáért járó büntetés visszatérítését kérni, amelyet az Oroszországi Központi Bank által megállapított refinanszírozási kamatláb alapján számítanak ki. Ne feledje, hogy a büntetéseket attól a naptól számítják, amikor megkapta a pénzt.
Annak mérlegelésekor, hogy mit kell tenni, ha nem fizetnek fizetést, meg kell jegyezni, hogy Önnek joga van erkölcsi kompenzációra is támaszkodni. Ebben az esetben bizonyítékot kell szolgáltatnia arról, hogy mentálisan sérült azért, mert nem kapott díjazást munkájáért.
Tehát, amikor úgy döntenek, hogy mit tegyenek, ha nem fizetnek bért, az ajánlások a következők lesznek: először próbálja meg a helyzetet békésen megoldani a problémát a munkáltatóval megvitatva, és ha ez nem segít, akkor használjon nehéz tüzérséget - forduljon a felügyeleti hatóságokhoz.
Hol hívhatom, ha nem fizet fizetést
Fogalma sincs, mit tegyen, ha nem fizet fizetést? Bizonyos esetekben nem kell bárhová mennie, vagy panaszt firkálnia - csak egy telefonhívást kell kezdeményeznie. A törvény szerint mindenkinek joga van bármilyen állami intézményhez fordulni, ha jogait megsértik, és bármilyen formában megteheti. Ezért kell a munkafelügyeleti vagy ügyészi alkalmazottaknak válaszolni, ha tárcsázták a telefonszámot. Ne feledje azonban, hogy a hivatalos nyomozáshoz írásbeli dokumentumra van szüksége - a törvény ezeket előírja.
Tehát, ha például felhívta az ügyészséget, akkor joga van csak a munkavállalók tanácsára támaszkodni további tevékenységeiről vagy egy meghatározott időpont kinevezésére, amikor személyesen kapcsolatba léphet a nyomozással. Az Ön kérésére könyvvizsgálat szükséges, hogy nyilatkozatot tegyen, amelyet írásban kell megtennie.
Egyes esetekben a bérek kifizetésének késedelme még mindig nem kerülhető el
Most már számos hatékony módszert ismeri a bérek megszerzésének kérdése eldöntésére.
Az életben azonban gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltató hibája az, hogy a munkájáért nem kapták meg időben javadalmazását.
Jó okok
A bérek késése a munkáltató akaratától független körülmények miatt merülhet fel. Ilyen esetekben az igazgató köteles fizetni alárendeltjeinek pénzbeli kompenzációt, amelynek összegét az Oroszországi Központi Bank által meghatározott refinanszírozási kamatláb figyelembevételével kell meghatározni. Ebben az esetben a jogalkotó nem engedélyezi a mentességet e kötelezettség alól, még akkor is, ha vis maior kérdése.
Így vagy úgy, de a törvény kötelezi a munkáért legalább havonta kétszer fizetendő díjazást. Ezt a feltételezést a belső munkaügyi szabályok is rögzítik, és még akkor is, ha a pénzkifizetés csak egy nap volt késedelem, ez már megsértés. Nehéz elképzelni azonban egy olyan személyt, aki panaszkodna a munkaügyi felügyelőséghez, hogy nem az adott hónap 15-én, hanem 16-án kapott fizetést. Mindazonáltal az ilyen jogsértések elfogadhatatlanok, és helytelen lenne bevonni a szemüket rájuk.
Munkaadói felelősség
Ha késik a munkavállalók munkáért fizetett javadalmazás és a munkajog egyéb megsértése, a bűnösöt rendszerint közigazgatási felelősségre vonják. Az egyéni vállalkozóktól és tisztviselőktől pénzbírságot kell fizetni, amelynek összege 1000 és 5000 rubel között változik. Ezen túlmenően az első üzleti tevékenység akár 90 napra felfüggeszthető.
Ami a jogi személyeket illeti, a bérek idő előtti kifizetése esetén 30 000-50 000 rubelt terhelő bírság fizethet fel. Büntető intézkedést is vállalhatnak vállalkozási tevékenységük 3 hónapra történő felfüggesztése formájában. Ha a fenti bűncselekmény visszaeséséről van szó, akkor nem zárjuk ki a legfeljebb 3 éves eltiltást.
Ha a bért nem fizetik legalább két hónapig, akkor az elkövetőket büntetőjogi szankciók szabják ki. Ebben az esetben a jogsértőknek 100 000–500 000 rubelt kell fizetniük pénzbüntetéssel, vagy akár 3 évig is börtönbüntetést lehet fizetniük, és ugyanezen időtartamra tilos őket üzleti és vezetői pozícióban folytatni.
következtetés
Ha a munkáltató nem akarja kifizetni a „nehezen megkeresett pénzt”, akkor semmiképpen ne legyen passzív ebben a kérdésben. Ne félj, hogy tönkre fogja tenni a feletteseivel fennálló kapcsolatait. Gondoljon arra, mi fog történni, ha több hónapig pénz nélkül marad. Végül soha nem késő megváltoztatni a munkáltatóját, ha szakterületére a munkaerőpiacon van kereslet. Ne felejtsük el, hogy a munkaviszonyra a szerződés feltételei vonatkoznak, és ha az egyik fél valamikor megszünteti kötelezettségeinek teljesítését, a másik nemcsak követelheti azok megfelelő végrehajtását, hanem fenntartja a jogot a munkáltató vagy alkalmazott megváltoztatására is.
