Az élet összetett és kiszámíthatatlan. Időnként az alkalmazottnak olyan körülményei vannak, amelyek lehetetlenné teszik a feladatok ellátását a szolgálatnál. A jogalkotó figyelembe vette az élet ezt a tényt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint egy személynek lehetősége van saját költségén nyaralni. Az alkalmazást helyesen kell megfogalmazni, amit nem mindenki tud. Ha a szükséges adatok megadása nélkül írják, akkor üres papírdarabká alakul, amelyre az adminisztrációnak nem kell válaszolnia. Tudja, hogyan lehet saját költségén elbocsátani a szolgálatot?
Nyilatkozat: mi ez?
Munkaügyi kapcsolatok épülnek a munkáltató és a bérelt szakember között. Különböző dokumentumokon keresztül kommunikálnak egymással (hivatalos területen). A munkáltató kezdeményezéseit megrendelések formálják. Nyilvánvaló, hogy a munkavállalóknak be kell tartaniuk a főnök utasításait. A munkavállalónak is megfelelő kezdeményezése van a kapcsolatokban. Ezt egy személyesen írt dokumentum készíti. Ez egy nyilatkozat a saját költségén. A papírmintát általában a személyzet biztosítja az alkalmazott számára.
Ennek a szakembernek a feladata a munkaügyi kapcsolatok árnyalatainak jogszerűségének ellenőrzése. Mellesleg ellenőrzik és büntethető, ha az irodai munka béna. Ezért vele kell konzultálni, amikor a saját költségén hiányzik a munkából. Könnyű nyilatkozatot írni. És kialakításának szabályai nagyon egyszerűek. Célszerű azonban, hogy ellenőrizze valaki, aki ismeri a törvény bonyolultságait és árnyalatait. Végül is, néha sietnie kell egy másik városba, hogy megoldja az összetett problémákat, a dokumentumot még a fej feloldása nélkül hagyja el. Ez kockázatos, mert ha helytelenül hajtják végre, akkor az adminisztráció nem veszi figyelembe az Ön kezdeményezését. Mi fog történni? Valószínűleg maga a főnök kezdeményezte a munkaszerződés megszüntetését fegyelem megsértése (távolmaradás) miatt. Ezért kell a munkavállalónak önképzést folytatnia, hogy ne szenvedjen távolléte miatt.
Mit kell írni egy nyilatkozatban?
Képzelje el, hogy most egy pár napra van szüksége saját költségén. Az alkalmazásnak címzettnek kell lennie. Ezért a címsorába (a jobb felső sarokba) fel kell tüntetni a vezetõ vezetéknevét és vezetéknevét. De nem a közvetlen, hanem az, aki aláírja a személyzet utasításait. Általában a vállalkozás igazgatója. De vannak kivételek. Vagyis a parancsnok az egyik helyettesre ruházza át a személyzeti kérdések megoldásának jogát. Az ő nevében kell egy nyilatkozatot saját költségén elküldeni. A minta, ha rendelkezésre áll a vállalkozásnál, tartalmazza az összes szükséges információt. A felsorolt adatok alatt a pályázatot benyújtó személy, azaz az ön, név és vezetéknév szerepel. Meg kell válaszolniuk a „kitől?” Kérdést, vagyis a genitív ügyben jelzik őket. De nem minden tisztviselő reagál erre az árnyalatra. Ezután több sort vissza kell vonni, és a „Nyilatkozat” szót nagybetűvel kell betölteni. A pontot nem szabad meghatározni.
A dokumentum szövege
Most lássuk, hogyan lehet helyesen elkészíteni a nyilatkozatot saját költségén. Egy vagy több napos mintát meg kell adni Önnek. Olvassa el figyelmesen az ott írt információkat. A finomságok fontosak. Maga a szöveg nagyon egyszerű és monoton - ez az a kérés, hogy biztosítsunk Önnek egy olyan időszakot, amikor nem érkezhet a szolgáltatásba. De ezt indokolni kell! Ez rendkívül fontos. Indoklás nélkül senki sem veszi figyelembe az ön kezdeményezését. És ezek listáját a jelenlegi jogszabályok szerint a vállalkozásnál jóvá kell hagyni. Ha az adminisztráció nem tette ezt, akkor a TC-ben foglalt jó indokokra kell támaszkodni. nevezetesen:
- szerettek halála;
- gyermekek születése;
- esküvő;
- Látogatás a hadsereg felé.
Ezen okok mindegyikét megfelelő bizonyítvánnyal kell igazolni. Bár az adminisztráció nem mindig követeli meg. Ha mindent a törvény szerint akar tenni, akkor be kell szereznie egy dokumentumot, amelyet csatolnia kell az alkalmazáshoz.
Saját nyilatkozat: egynapos minta
A vállalkozás igazgatója
teljes név
a rakodótól F.I.O.
kérelem
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint felkérem Önt, hogy adjon fizetés nélküli szabadságot egy naptári napos időtartamra, 2016. április 15-én anyám halálával összefüggésben.
Függelék: segítség.
Dátum aláírás
Vizsgáljuk meg a példa legitimitását.
Már megismerkedtünk egy olyan példával, hogy miként lehet egy napra nyilatkozatot írni saját költségén. A fenti minta tartalmazza az összes szükséges adatot. Ez jelzi a dokumentum címzettet és kezdeményezőjét. A szövegnek van értelme, kérése és indokolása. Ezenkívül a szükséges elem egy dátum. Időnként az emberek azt gondolják, hogy ha a nyilatkozat egy napra szól, elegendő, ha az alábbi számot feltüntetik. A cikk megírásának dátuma azonban nem mond semmit arról, mikor a munkavállaló nem érkezik a szolgálatba. A pontos számokat meg kell adni. Nevezetesen, ha néhány napot kér, akkor írja be számát számokkal és betűkkel. Töltse ki ezt az információt a nyaralás kezdő dátumával. Ezután az adminisztráció megérti, mennyi ideig kíván távol maradni a munkahelyről. Ezek az adatok a vonatkozó sorrendbe esnek, ezért a számvitelben. Végül is nem fizet a megadott napokért. Az adminisztráció nagyon gondosan figyeli a monetáris kérdéseket.
Kivételes esetek
A jogalkotó a munkavállalók bizonyos kategóriáira szélesebb jogokat biztosít. Hogyan írhatnak nyilatkozatot saját költségükre? A mintának a fent megadott mintán kell alapulnia. A dokumentum szövegében azonban nem szükséges feltüntetni a kézbesítés hiányát. Elegendő az adminisztráció tájékoztatása a rendelkezésre álló előnyökről. A hatóságok például nem jogosultak megtagadni a fogyatékossággal élőket és a nyugdíjasokat. A kedvezményezettek között szerepelnek a kötelességeik teljesítése során elhunyt katonák házastársai, és mások. Általános szabály, hogy szolgáltatás igénylésekor dokumentum szükséges. De ha valamilyen okból nem mondott el előnyeiről, csatolja azt az alkalmazáshoz. Ezután az adminisztráció köteles reagálni a kezdeményezésre az alkalmazandó joggal összhangban. Mellesleg, az emberek néha nem értik, hogy a személyzet tisztviselője kötelezi a jogainak tiszteletben tartását. Nyíltan kell kommunikálnod ezzel a szakemberrel, beszélni az életed jellemzőiről. Természetesen az összes dokumentum megerősítése. Akkor a nyaralás megszerzésének kérdései nem lesznek olyan bonyolultak, mint az első pillantásra tűnik. Ne feledje, hogy a törvény mindig a munkavállaló oldalán áll. Csak ne légy ravasz, légy bajba. Ha nincs megfelelő ok a nyaralásra, akkor jobb, ha beszéljen a főnökével vagy a személyzet tisztjével. Miért nem találkoznak, ha kézzelfogható haszonnal jár a termelés?
