La gravidanza è sia un periodo pieno di aspettative gioiose ed eccitanti, sia il momento della comparsa di alcune difficoltà associate al nuovo stato della futura madre e la necessità di dire addio al lavoro per qualche tempo. Bene, se il tuo capo cade completamente nella tua posizione e ti lascia andare con parole di separazione amichevoli, e se lo vede come una minaccia al normale funzionamento dell'azienda e cerca di impedirti in qualche modo? Per conoscere i tuoi diritti, devi essere esperto di legge e la prima cosa a cui qualsiasi donna che intende diventare madre dovrebbe essere interessata è quante settimane trascorrono in congedo di maternità.
Confusione in termini
Per cominciare, il concetto di "congedo di maternità" non esiste ufficialmente. Questa è la forma colloquiale che le donne di solito designano come un tempo interamente dedicato a crescere e crescere un bambino. In realtà, questo termine nasconde due significati diversi:
- congedo di maternità;
- lasciare in cura un bambino fino a 3 anni.
Durante il periodo in cui la nuova mummia è nei giorni festivi specificati, lo stato percepisce i suoi benefici, che spesso vengono anche chiamati erroneamente "maternità".
Potremmo aver fatto una deroga insignificante, ma se ti rivolgi al Codice del lavoro della Federazione Russa - il principale documento normativo che regola questi aspetti, per la risposta alla domanda "quando vanno in congedo di maternità", allora semplicemente non troverai parole familiari. Ora, sapendo come viene decifrato correttamente un noto concetto, non ci saranno problemi a trovare le informazioni giuste.
Quando posso andare in congedo di maternità, in quale settimana di gravidanza?
Negli ultimi giorni, sei diventato più pesante, ti senti goffo e pigro, la tua testa non lascia pensieri di giubbotti e cursori blu o rosa, per tutto il tuo tempo libero sei occupato a organizzare un nido accogliente per il nascituro. E non è affatto fino al lavoro.
Molto probabilmente, dovresti andare in congedo di maternità. Pertanto, chiedi al tuo ginecologo, qual è il tuo periodo di gravidanza, o piuttosto quante settimane? Vanno in congedo di maternità, ma sarebbe più corretto dirlo: rilasciano un congedo di maternità da 30 settimane o da 28 se la gravidanza è multipla. E questi non sono solo numeri, ma fatti giustificati dai medici. Se hai intenzione di andare in congedo di maternità dopo più di 30 settimane, pensa se farlo? Dopotutto, da questo momento è il momento di iniziare a raccogliere le forze, dormire di più, passare molto tempo all'aria aperta e non al computer, in tempo e mangiare bene. Pertanto, il corpo è meglio preparato per il parto e questo di per sé è un duro lavoro. Pertanto, è importante quante settimane le future mamme andranno in congedo di maternità. Può darsi che lasciare l'ospedale di maternità direttamente dalla produzione non causi molti problemi, ma vale la pena rischiare la vita e la salute di due persone, anche se in cambio promettono una crescita della carriera e un aumento?
Quando vanno in maternità prima del previsto?
Ogni donna subisce una gravidanza individualmente. Qualcuno sente leggerezza e un'insolita ondata di forza per tutte le 40 settimane ed è quindi pronto a lavorare fino alla nascita. Qualcuno, al contrario, è molto stanco, non si sente bene, soffre di una esacerbazione di malattie croniche. In questa situazione, ovviamente, non all'altezza delle imprese.
Durante la gravidanza, il primo posto dovrebbe essere il benessere della madre e di un bambino sano a tempo pieno.Pertanto, se senti la necessità di andare in vacanza prima di quanto consentito dalla legge e hai indicazioni mediche, non aver paura di chiedere al medico o al capo di incontrarle, e non importa quante settimane altre donne vanno in congedo di maternità.
In caso di malessere, consultare un medico, un neurologo, un cardiologo (a seconda della natura dei reclami). Il medico effettuerà un esame, prescriverà un trattamento ed emetterà un congedo per malattia, che consentirà di abbandonare il servizio legalmente. In caso di problemi con la gravidanza, il tuo ginecologo ti verrà in aiuto e ti manderà in ospedale, dove ti scriveranno anche certificato di disabilità.
Se vuoi solo dire addio ai giorni lavorativi il più presto possibile e immergerti completamente in faccende piacevoli, allora dovresti fare riferimento al Codice del lavoro della Federazione Russa. Dice che una donna incinta può prendere un congedo retribuito annuale prima del previsto, indipendentemente da quanto tempo lavora in questa organizzazione, e non può essere negato.
Se la tua vacanza annuale è di 4 settimane, puoi scrivere una domanda per rimandarla e lasciarla riposare un mese prima della scadenza prevista per te per andare in congedo di maternità. Cioè, dalla 26a settimana di gravidanza (dal 24, se è multipla), hai la possibilità di non sprecare più energia sul lavoro, ma di riposare e goderti le aspettative.
Congedo di maternità: come fare domanda?
Come ogni donna che si prende cura di se stessa e della sua futura prole, fin dall'inizio della gravidanza frequenti regolarmente le cliniche prenatali. E ora è il momento di andare in congedo di maternità (in quale settimana sarebbe meglio farlo, abbiamo scritto sopra).
In consultazione, quando ti avvicini alla 30a settimana della tua "situazione interessante", ti verrà dato un certificato di incapacità al lavoro, che indica il DA (data di nascita stimata) e un certificato che attesta che sei registrato come previsto - fino a 12 settimane, in base al quale viene fornita assistenza una tantum (543,67 rubli).
Questi documenti devono essere inviati al dipartimento del personale dell'organizzazione. Sono collegati all'applicazione per le vacanze.
Come viene calcolato il congedo di maternità?
La durata del congedo di maternità può variare in diversi casi. I termini e le ragioni per cui differiscono sono determinati da indicazioni mediche e sono fissati dal Codice del lavoro della Federazione Russa.
Quindi, nel caso di una gravidanza di un anno e di un parto normale, il congedo durerà 140 giorni, con l'insorgenza di complicanze (ad esempio, parto cesareo) - 156 giorni, una gravidanza multipla dà il diritto a una donna in travaglio per un congedo di 194 giorni.
Per questo periodo, una donna riceve una prestazione, che viene calcolata sulla base del salario medio.
Lasciare prendersi cura di un bambino fino a tre anni
Al termine del congedo di maternità, è necessario prendere immediatamente un congedo per prendersi cura di un bambino fino a tre anni. Si dovrebbe tenere conto del fatto che l'indennità è concessa solo fino a quando il figlio non raggiunge un anno e mezzo e un importo pari al 40% del salario medio (ma non meno di 2718,35 rubli se si ha 1 figlio e 5436,67 rubli se ce ne sono due o più ).
Se, per qualche motivo, la madre intende tornare al lavoro prima, il papà o un altro membro della famiglia può prendersi una vacanza per sé e avrà diritto agli stessi pagamenti.
E un'altra cosa: il Codice del lavoro della Federazione Russa ti garantisce la conservazione del posto di lavoro per te mentre sei impegnato con la cosa più importante: educare e prendersi cura dei tuoi figli.
Ora abbiamo condiviso con te informazioni su quante settimane trascorrono in congedo di maternità, su come viene eseguito e da cosa dipende la sua durata.
