Posizioni del consulente legale dell'impresa

Il Legal Counsel è un dipendente a tempo pieno di una persona giuridica. Questo specialista garantisce la conformità agli standard legali sia da parte dell'azienda stessa che da parte di altre entità che intrattengono rapporti legali con essa. Consideriamo ulteriormente i doveri del consulente legale dell'impresa.

Caratteristiche generali della professione

Tra le persone la cui specialità è unita dal termine "avvocato", un consulente legale occupa un posto separato. Il lavoro di un avvocato è considerato il più vicino alle attività di questo specialista. La maggior parte dei consulenti legali opera in privato e agenzie governative. Negli stati delle società in cui vi sono più di 10 specialisti nell'ufficio legale, vengono assegnate le categorie appropriate.

reclutamento

L'ammissione allo stato e il licenziamento viene effettuata dal direttore della società secondo le modalità previste dalla legge. I candidati al capo vengono presentati dal suo vice dopo l'accordo con il capo del dipartimento legale. Responsabilità del consulente legale in istituzione pubblica formulato secondo il modello standard approvato secondo le modalità previste dalla legge. I cittadini con una scuola superiore di professione e almeno 3 anni di esperienza lavorativa sono ammessi al lavoro.

Conoscenza necessaria

I doveri del consulente legale sono determinati in base alle specifiche dell'organizzazione. Di non poca importanza nella formulazione dei compiti di uno specialista è la sua qualifica. Le funzioni del consulente legale principale, ad esempio, comprendono la gestione degli assistenti. Per la corretta esecuzione delle attività, il dipendente deve sapere:

1. Atti normativi con i quali viene regolata l'attività economica della società.
2. Fondamenti di lavoro, terra, civile, finanziario (tasse incluse), ambientale, amministrativo, forestale, acqua, legislazione penale.
3. Norme del complesso agroindustriale, codice di procedura penale, codice di procedura civile.
4. La procedura in base alla quale viene mantenuta la documentazione legale utilizzando moderni mezzi di tecnologia informatica, comunicazioni, comunicazioni e tecnologia dell'informazione.
5. Regole DA.

La conoscenza di uno specialista può essere integrata a seconda delle specifiche dell'organizzazione. Pertanto, i doveri di un consulente legale in materia di alloggi e servizi comunali implicano che il dipendente è a conoscenza degli attuali standard della legislazione sugli alloggi, delle regole dei servizi comunali, della procedura per la conclusione di accordi pertinenti e delle specifiche dei servizi.

Principali mansioni di un consulente legale

I compiti tipici di uno specialista includono:

1. Sviluppo della documentazione legale dell'organizzazione.
2. Attuazione della guida metodologica del lavoro legale.
3. Fornire assistenza legale ai dipendenti delle divisioni strutturali nella preparazione e nell'esecuzione di vari documenti, per monitorare le attività del personale in questi processi.
4. Rappresenta gli interessi dell'organizzazione negli organi comunali e statali, il tribunale arbitrale.
5. Preparare, insieme ad altre divisioni, materiali sulle violazioni che danneggiano l'azienda.
6. Studiare, analizzare, sintetizzare i risultati dell'esame di reclami, controversie, prassi di modifica, conclusione, esecuzione, risoluzione dei contratti per sviluppare proposte volte a eliminare le carenze individuate e migliorare l'attività economica.
7. Per tenere registri e mantenere l'arbitrato depositato e altri casi giudiziari affidati e pendenti (completato).
8. Redigere e presentare per la firma ai documenti principali su come attrarre dipendenti sul materiale o responsabilità disciplinare.
9. Garantire il controllo della fornitura tempestiva da parte delle divisioni societarie di titoli per rispondere ai reclami delle controparti.
10. Per monitorare le norme di legge in conformità con le quali la regolamentazione della società.
11. Per ordine del supervisore diretto, informare i dipendenti dell'organizzazione in merito agli atti giuridici esistenti e ai relativi cambiamenti.

Attività aggiuntive

I doveri di un consulente legale in consulenza legale includono chiarimenti e assistenza ai cittadini su questioni legali. Queste attività possono essere eseguite da un dipendente a tempo pieno dell'azienda. In particolare, i suoi compiti possono includere la consulenza ai dipendenti su questioni legali, l'assistenza nella preparazione di vari documenti. I termini di riferimento di uno specialista possono comprendere anche lo sviluppo di condizioni per contratti e accordi collettivi e di lavoro. I doveri del consulente legale della Cassa pensione comprendono la considerazione dei materiali relativi all'esecuzione di contratti con il pubblico, il controllo della completezza delle informazioni e la tempestività della loro fornitura da parte dei cittadini. Lo specialista verifica la conformità delle attività dei dipendenti alla normativa vigente, individua le violazioni degli interessi e dei diritti delle persone che si applicano all'UIF.

Forme di attuazione

I compiti di un consulente legale sono svolti presentando:

1. Conclusioni.
2. Atti.
3. Recensioni.
4. Rapporti.
5. Bozza di contratti.
6. Dichiarazioni di reclamo.
7. Segnalazione e Memo.
8. Affermazioni.
9. Reclami.
10. Di ordini.
11. Ordini.
12. Altri documenti rilasciati dall'organizzazione.

diritti

La loro implementazione è finalizzata all'implementazione da parte di uno specialista dei compiti a lui assegnati dal management. Nel corso del suo lavoro, uno specialista ha il diritto:

1. Fornire ai loro assistenti istruzioni che rientrano nei loro termini di riferimento.
2. Supervisionare l'esecuzione dei compiti da parte dei subordinati.
3. In accordo con i capi pertinenti, impartire istruzioni agli altri dipendenti dell'azienda su questioni relative all'attività legale.
4. Inizia l'incoraggiamento dei subordinati che svolgono coscienziosamente i loro compiti.
5. Richiedere le informazioni e la documentazione necessarie, i materiali relativi alle attività dell'ufficio legale.

I diritti e i doveri di un consulente legale includono la segnalazione al superiore immediato in merito a violazioni commesse da subordinati nel corso del loro attività professionali.

Interazione con altri dipendenti

Nell'esercizio delle funzioni ufficiali, il consulente legale, se necessario, contatta gli altri dipartimenti dell'azienda. Il loro personale dovrebbe essere assistito dallo specialista nelle loro attività. I suoi requisiti per fornirgli materiali e documenti relativi al lavoro dell'ufficio legale sono soddisfatti da tutte le divisioni. Se è impossibile soddisfare le istruzioni di uno specialista, i dipendenti devono informare la propria gestione immediata in merito. La mancata deliberazione nel fornire le informazioni necessarie funge da reato disciplinare.

responsabilità

I doveri di un consulente legale sono legati all'uso di informazioni che possono costituire segreti commerciali o statali. Lo specialista è responsabile della memorizzazione dei dati relativi alle categorie indicate. Inoltre, uno specialista può essere ritenuto responsabile per:

1. Fallimento o esecuzione impropria dei loro compiti.
2. Ignorando gli ordini e gli ordini della direzione, il primo deputato, nonché il capo dell'ufficio legale.

Lo specialista è responsabile dell'efficacia e delle prestazioni dell'azienda su questioni legali.Per violazioni del codice del lavoro, un dipendente può essere sottoposto a responsabilità disciplinare e amministrativa, nonché penale.

conclusione

La descrizione del lavoro è sviluppata e approvata in conformità con il contratto di lavoro, le norme sul lavoro e altri atti giuridici che regolano la portata dei rapporti di lavoro. Per risolvere rapidamente i problemi, a un'auto specializzata può essere assegnata un'auto specializzata. La fornitura del veicolo è effettuata per ordine del capo dell'azienda.