Bene, se sei riuscito a ottenere un lavoro ben pagato con un programma conveniente. E se l'ufficio è anche vicino alla casa, ci sono più motivi per la gioia. Ma capita spesso che una persona non abbia il tempo di conoscere la nuova squadra, poiché le nuvole iniziano a "addensarsi". O l'alta dirigenza è insoddisfatto dell'adempimento delle funzioni o, al contrario, assegna così tanti compiti che è impossibile farcela in un giorno. Se il capo sopravvive dal lavoro, cosa devo fare? Vale la pena scoprire perché questa situazione si sviluppa.
Cosa diranno i colleghi?
Anche in breve tempo, molti riescono a trovare compagni di lavoro. Quindi saranno in grado di scoprire perché la situazione è spiacevole. Nella sala fumatori, i colleghi possono spiegare perché il capo non è felice. E capita spesso che il regista si comporti deliberatamente in modo da liberare un posto vacante. Sfortunatamente, la corruzione non è rara. Per arrivare a questa o quella posizione, devi dare un "contributo volontario". E maggiore è il turnover del personale, migliore sarà questa o quell'organizzazione in grado di guadagnare sui contributi. Ma se riescono ad acquisire fiducia nelle persone che hanno lavorato a lungo nell'azienda, saranno in grado di condividere tali informazioni.
Un altro motivo del comportamento ostile dei superiori potrebbe essere nelle condizioni di lavoro preferenziali di un determinato dipendente. Ad esempio, lo stipendio di una persona disabile in un'azienda sarà lo stesso di quello dei colleghi. Con le responsabilità persona disabile avrà molto meno. È improbabile che ci sarà un regista che sarà interessato a un tale dipendente. Lo stesso vale per le donne in gravidanza. Tuttavia, tali persone non possono essere licenziate. La direzione fa tutto affinché una persona se ne vada a volontà.
E se il capo sopravvivesse al lavoro? Prima di tutto, scopri dai colleghi perché questo sta accadendo!
Frank parla con il capo
Se non fosse possibile fare amicizia nella compagnia, esiste un'altra opzione per risolvere il problema: una conversazione onesta con il regista. Se sorgono problemi, la decisione di entrare in conflitto aperto sarà sbagliata. La leadership è molto più forte. Se il regista vuole licenziare un dipendente, farà di tutto per andarsene. Ma una conversazione schietta aiuterà a mostrare la situazione.
Se il capo dell'azienda è davvero insoddisfatto del lavoro, apprezzerà l'interesse del dipendente e sarà in grado di offrire un compromesso. Ma se il compito principale è licenziare il dipendente a tutti i costi, non ci si può aspettare alcuna indulgenza.
Licenziamento previo accordo delle parti
Se il capo sopravvive dal lavoro, cosa devo fare? Possiamo sicuramente affermare che non sarà possibile lavorare normalmente in azienda. La direzione farà tutto in modo che il dipendente alla fine renda vacante il posto. L'unica via d'uscita è partire con dignità. Tutto quello che devi fare è utilizzare il diritto fornito dal Codice del lavoro. L'articolo 77 stabilisce che tutti hanno la possibilità di dimettersi secondo quanto concordato dalle parti. Allo stesso tempo, il dipendente ha diritto a pagamenti adeguati che permetteranno loro di provare sicurezza finanziaria in un momento in cui dovranno cercare un nuovo lavoro.
Cosa succede se il capo sopravvive lavorando nella pubblica amministrazione e non accetta il passaggio sopra descritto? In questo caso, puoi ricorrere al ricatto. Un dipendente può informare che conosce i suoi diritti. In caso di esito negativo, è possibile scrivere un reclamo alle autorità superiori.
Vale la pena esplorare il codice del lavoro
Molte persone conoscono la frase "avvertito - significa armato". La dichiarazione è applicabile se il capo sopravvive dal lavoro. Cosa fare Dovresti assolutamente studiare il codice del lavoro. Il licenziamento di un dipendente deve essere motivato. Se una persona gestisce perfettamente i suoi doveri, potrebbe non aver paura di nulla. Nella maggior parte dei casi, la certificazione è l'argomento del licenziamento. Inoltre, il dipendente può essere guidato dalla descrizione del lavoro. Non aver paura delle intimidazioni delle autorità che è possibile aggiungere i doveri nelle istruzioni. Il documento è firmato dalle parti al momento dell'assunzione.
E se il capo sopravvive dal lavoro di una donna incinta? Anche in questo caso, il codice del lavoro verrà in soccorso, che descrive le restrizioni all'esercizio delle funzioni da parte delle donne durante il periodo di gravidanza. Conoscendo i loro diritti, ogni rappresentante del sesso più debole sarà in grado di proteggersi davanti al datore di lavoro.
Alla ricerca di un nuovo lavoro
Ci sono molte opzioni per risolvere il problema se il capo sopravvive dal lavoro. Cosa fare: continuare a lottare con la leadership o arrendersi? Tutti devono rispondere a questa domanda autonomamente. Una cosa è chiara: passare il tempo normalmente, svolgendo i loro compiti, non avrà successo. Il risultato sarà comunque licenziato dal lavoro (a volontà o previo accordo delle parti). Pertanto, non appena diventa chiaro che la situazione nell'azienda si sta riscaldando, vale la pena cercare un nuovo posto dove poter realizzare le proprie capacità e ripristinare il benessere finanziario.
Vale la pena inviare curriculum e fare interviste nel tempo libero dalle mansioni lavorative. Non è necessario fare tutto affinché le autorità apprendano le intenzioni del dipendente, altrimenti la situazione potrebbe peggiorare. Il direttore accelererà il processo di licenziamento nel caso in cui il dipendente desideri passare a un'organizzazione competitiva.
Riassumendo
Cosa devo fare se il mio capo sopravvive al lavoro come disabile del gruppo 2, una donna incinta o solo un dipendente che ha una posizione favorevole? Prima di tutto, rimuovi le emozioni sullo sfondo. Rabbia e risentimento non sono i migliori alleati. Il secondo passo è studiare il Codice del lavoro. Alla fine, devi ancora lasciare il posto. Ma questo deve essere fatto con dignità. Inoltre, vale la pena ricordare: tutto ciò che accade è in meglio. Sicuramente sarà possibile ottenere una buona compagnia con un alto stipendio e uno staff amichevole, guidato da un capo ideale.
