Spesso puoi sentire che prima che le persone lavorassero molto più di adesso, lavoravano giorno e notte, mentre ricevevano miseri penny. La Rivoluzione d'Ottobre, secondo l'opinione di un numero enorme di persone, ha cambiato tutto in modo drammatico: i giorni lavorativi si sono accorciati, sono stati introdotti più giorni liberi e le condizioni di lavoro stesse sono migliorate molto. È così? Proviamo a capire che tipo di giornata lavorativa è in Russia.
Un'escursione nella storia. la servitù della gleba
Cominciamo con la storia. Tutti conoscono l'esistenza del servo, dove la giornata lavorativa è stata irregolare e illimitata. In quei tempi lontani, c'era un certo numero di ore di lavoro obbligatorio per il maestro, e inoltre, dovevi occuparti della tua fattoria - le persone non avevano davvero tempo libero. Con l'acquisizione della libertà personale, la situazione avrebbe dovuto migliorare, ma tuttavia, nei primi anni dopo l'abolizione della servitù, i contadini dovevano lavorare ancora di più per guadagnare denaro per acquistare la loro famiglia e, ovviamente, loro stessi.
Di tanto in tanto i monarchi cercavano di intervenire nella situazione lavorativa. Ad esempio, Caterina II ha regolato una giornata lavorativa di dieci ore per donne e bambini, e Nicola II ha completamente limitato il lavoro minorile e ha proibito alle donne di essere impiegate nel lavoro notturno.
Ehi, più divertente, classe lavoratrice!
La fase successiva fu la formazione del proletariato, la classe operaia. Dal 1897 al 1904, la giornata lavorativa è stata ridotta da 11,5 ore a 10,5, il dato finale, tra l'altro, è inferiore rispetto a Italia, Belgio, Germania nello stesso periodo. Entro il 1917 orario di lavoro sono state le 8,4 ore - è stato un cambiamento formidabile. Ci sono stati molti meno giorni lavorativi all'anno durante quel periodo - novantuno giorni sono caduti in una varietà di vacanze, tuttavia, ho dovuto lavorare il sabato.
Stalin non è con te!
Dopo la rivoluzione e la prima guerra mondiale, il paese era davvero in rovina; tutti, da piccoli a grandi, hanno lavorato per ripristinarlo. Si ritiene che sotto il potere dei sovietici, sotto Stalin, i giorni lavorativi fossero molto più lunghi di prima della rivoluzione. Ma in realtà, tutto era completamente sbagliato.
Negli anni Quaranta, quando tutte le imprese lavoravano a un ritmo accelerato, il lavoratore aveva sei ferie all'anno e 52 domeniche non lavorative, dodici giorni venivano assegnati per le vacanze. Si è scoperto che c'erano 295 giorni lavorativi all'anno (365-52-6-12) e la settimana standard era di 48 ore lavorative.
Per fare un confronto, nella Russia pre-rivoluzionaria, i lavoratori minorenni (12-15 anni erano considerati tali) avevano le stesse 52 domeniche, 14 festivi e altre 19 festività ortodosse, inoltre, il 24 dicembre era part-time (fino a 12 ore). Altri 10 giorni sono venuti dalle vacanze. Pertanto, il lavoratore minore pre-rivoluzionario lavorava 270 giorni all'anno (365-19-14-52-10) e il solito settimana lavorativa sono state 52 ore.
E dove sotto Stalin ha lavorato più a lungo?
oggi
Torneremo nel nostro tempo. Quanti giorni lavorativi ha il lavoratore medio del ventunesimo secolo?
Se consideriamo il periodo dal 2014, possiamo dire che la situazione è migliorata un po ': quindi c'erano solo undici ferie non lavorative, il part-time (un'ora in meno del solito) è stato nominato cinque volte, nei giorni festivi.
Andare oltre nel 2015. L'anno scorso sono stati spesi 13 giorni nei fine settimana associati alle festività e altri 5 giorni sono stati lavoratori a tempo parziale. Almeno piccoli, ma ancora progressi.
E che cosa ci sta preparando per l'anno in corso? incompleto la giornata lavorativa taglierà la durata della giornata lavorativa per un'ora è solo tre volte quest'anno, 119 giorni cadranno nei giorni festivi e nei fine settimana (tenendo conto della settimana lavorativa di cinque giorni), quindi i russi dovranno lavorare 247 giorni.
Confronta la figura con quello che avevamo prima? Giovani lavoratori pre-rivoluzionari - 270, militari - 295. E lavoriamo molto?
E quando è la pausa?
E ora un po 'di cose belle. Le lunghe vacanze amano tutto, è indiscutibile. Certo, questo concetto è relativo, ma comunque. I giorni lavorativi di questa settimana vengono annullati dal 1 al 10 gennaio, in modo che tutti possano godersi appieno il nuovo anno, quindi dal 21 al 23 febbraio, devi congratularti completamente con i difensori della Patria, quindi dal 5 all'8 marzo, le adorabili donne hanno anche un giorno di riposo in più rispetto a gli uomini celebrano la prima parte delle festività di maggio dal 30 aprile al 3 maggio, e dalle 7 alle 9, i russi celebrano il Giorno della Vittoria, per il lungo weekend dell'11-13 giugno, viene celebrato il Giorno della Russia, e quindi, dopo una grande pausa, dal 4 Il 6 ottobre porterà la Giornata della rivoluzione di ottobre. L'unico aspetto negativo, alcuni dei giorni che ci daranno dovranno funzionare.
I russi perderanno i loro giorni liberi il 27 febbraio (per contrassegnare il 22, tra l'altro, c'è un'opzione alternativa - 20 febbraio), il 5 marzo (per le vacanze 7, un'altra opzione - per rinviare il giorno di riposo dal 3 gennaio, che è già considerato non lavorativo), 1 maggio, che cade di domenica, le persone saranno in grado di camminare il giorno successivo, lo stesso dal 12 al 13 giugno. Quest'anno ci saranno più occasioni di relax rispetto alle precedenti, il che, ovviamente, è eccellente.
Invece di una conclusione
A proposito, nel 2014, è stata sollevata la questione del passaggio dei russi a una settimana lavorativa di quattro giorni anziché alla classica settimana di cinque giorni, e anche ai salari orari (a quel tempo i sindacati erano basati sulla cifra di 128,91 rubli all'ora). Apparentemente, il progetto non è stato accettato, avendo deciso che ciò avrebbe danneggiato in modo significativo la situazione economica del paese. Dai paesi europei, dove il livello di sviluppo della tecnologia è molto più alto del nostro, siamo notevolmente in ritardo, quindi stiamo cercando di superare questa arretratezza tecnica aumentando il numero di ore di lavoro.
Allo stesso tempo, secondo i sindacati, i giorni lavorativi dovrebbero essere ridotti al fine di aumentare l'efficienza dei lavoratori e dare loro più tempo libero per prendersi cura della propria salute. Inoltre, meno lavori, meno vuoi saltare questo lavoro e più i dipendenti sono motivati. Tutti questi argomenti sono piuttosto pesanti, ma purtroppo la situazione rimane la stessa.
A proposito, la Russia occupa una delle prime posizioni nella classifica dei paesi più “a piedi”: solo paesi come Argentina (ben diciannove), Colombia (diciotto), Thailandia (quindici) hanno più giorni liberi; meno di tutti gli altri paesi europei. Il Brasile e l'Indonesia sono considerati i più laboriosi: hanno solo cinque ferie per un intero anno lavorativo. Germania e Canada variano in modo significativo il numero di giorni di riposo extra a seconda della terra.
