נדלה סטיה היא מנהלת צמרת אמריקאית שנולדה בהודו. כיום הוא המנכ"ל (מנכ"ל) של מיקרוסופט. נדלה מונתה לתפקיד זה ב- 4 בפברואר 2014, לאחר שעזבה סטיב באלמר. לפני שהפך למנכ"ל מיקרוסופט, שימש כסגן נשיא מנהל ענן ו- Enterprise, אחראי על פלטפורמות מחשוב, כלי פיתוח ושירותי מחשוב בענן.
שנות נעורים
סאטיה נאדלה, שלאומיה נקרא טלוגו, נולדה בשנת 1967 בהיידראבאד, טלנגאנה, הודו. אביו, בוקפוראם נדלה ג'וגנדר, היה עובד מדינה בשלטון המקומי. סאטיה למד לבית ספר ציבורי בהיידראבאד, ואחרי סיום התואר קיבל תואר ראשון בהנדסת חשמל מהמכון הטכנולוגי במניפאל (לאחר מכן התמזג עם אוניברסיטת מנגלור).
לאחר מכן נסע נדלה סטיה לארצות הברית ללמוד מדעי המחשב באוניברסיטת ויסקונסין-מילווקי, שם הגן בהצלחה את תעודת הבגרות בשנת 1990. בהמשך הוא גם סיים תואר שני במנהל עסקים מבית הספר למינהל עסקים בוטה, אוניברסיטת שיקגו.
סטיה נדלה אומרת שהוא תמיד רצה ליצור משהו. הוא הבין שמדעי המחשב זה בדיוק מה שהוא היה רוצה לעשות, אך במהלך לימודיו באוניברסיטת מניפאל התחביב הזה היה בחיתוליו. עם זאת, במילותיו שלו, ההתמחות הנבחרת שלו - הנדסת חשמל - התאימה באופן מושלם לפיתוח ההתעניינות שלו במחשבים, שלימים הפכו לתשוקה אמיתית.
משרות בסאן מיקרוסיסטמס
לפני שהצטרפה למיקרוסופט, עבדה נדלה בצוות ההנדסה של Sun Microsystems. באותה תקופה זה היה אחד הפרויקטים החזקים ביותר בעמק הסיליקון.
קריירה של מיקרוסופט
מיקרוסופט החלה טרנספורמציות משמעותיות, כולל מעבר למחשוב ענן ופיתוח אחת מתשתיות הענן הגדולות בעולם. סטיה נדלה מונתה לפקח על אזורים אלה.
הביוגרפיה של המהנדס ההודי המוכשר התחדשה בהישגים חדשים: הוא מונה לסגן נשיא בכיר למחקר ופיתוח (מו"פ) בחטיבת שירותי האינטרנט (חטיבת השירותים המקוונים), וכן כסגן נשיא ביחידה העסקית של התאגיד (חטיבה עסקית של מיקרוסופט). בהמשך התמנה לנשיא שרת וכלים והחל לשנות את האסטרטגיה העסקית של החברה ולעבור משירות לקוחות ישיר לתשתיות ענן ושירותים קשורים. בין הישגיה של נדלה נמנים העברת מסדי נתונים של מיקרוסופט, תשתית Windows Server וכלים מפתחים לשירות הענן Azure. תחת הנהגתו, הכנסות משירותי ענן צמחו מ -16.6 מיליארד דולר ב -2011 ל -20.3 מיליארד דולר ביוני 2013.
שכר הבסיס של נדלה סטיה בשנת 2013 היה כ -700 אלף דולר בשנה, וכ -7.6 מיליון יצאו עם בונוסים.
פוסטים קודמים במיקרוסופט
תפקידים קודמים שביצעה נדלה:
- תפקיד נשיאות ב- Server & Tools (פברואר 2011 - פברואר 2014);
- תפקיד סגן נשיא בכיר במחלקת המחקר לפיתוח שירותים מקוונים (מרץ 2007 - פברואר 2011);
- תפקיד סגן נשיא ביחידה העסקית;
- תפקיד סגן נשיא תאגידי בקבוצת פיתוח פתרונות עסקיים, וכן פלטפורמת חיפוש ופרסום;
- סמנכ"ל, פתרונות ענן וארגונים
ב- 4 בפברואר 2014 הודיעה נדלה כמנכ"ל מיקרוסופט; הוא הפך למנהיג השלישי בתולדות החברה.
מתגעגע לנדלה
ב- 9 באוקטובר 2014, כשנאמה בכנס הטכני לנשים של חגיגת הופר הנשים, כאשר התבקשה לתת עצות לנשים שלא נוח להן לבקש העלאת שכר, ענתה נדלה: "למען האמת, אתה לא צריך לבקש העלאת שכר, אך מאמין באמונה שלמה שהמערכת תתן לך את ההזדמנות לצמיחה כשאתה מתקדם. "
"זה חשוב לשיפור הקארמה," אמר עוד.
התגובה הזו השמיעה רעש רב בתקשורת וברשתות החברתיות, וסטיה נדלה, שתמונתה הופיעה בעמודים הראשונים, נאלצה להתנצל. "לא התבטאתי בצורה ברורה מאוד כיצד נשים צריכות לבקש מהן להעלות את המשכורת שלהן", כתב בטוויטר כמה שעות אחר כך. "התעשייה שלנו שואפת לסגור את פער השכר המגדרי, ולכן אין צורך להתקרב לעליות שכר על בסיס מגדר."
הערה הופיעה גם באתר של מיקרוסופט בה כתבה נדלה: "עניתי על שאלה זו שגויה לחלוטין. אני מאמין שיש לשלם לגברים ולנשים את אותו הסכום עבור עבודה שווה. וכשמדובר בקידום מכירות, אם אתה חושב שמגיע לך "המילים של ילדה בשם מריה היו נכונות לחלוטין. אם אתה חושב שמגיע לך קידום, אתה רק צריך לשאול על זה."
אופטימיזציה של החברה
עבודת הארגון מחדש החלה בקיץ 2013, בתקופת סטיב באלמר. ראשית, החברה חולקה לצוותים רב-פונקציונליים וחטיבות המוצרים בוטלו על מנת להשיג אינטגרציה מוגברת. סטיה נדלה החלה בהתייעלות של מבנה הפיקוד והפחתת 14% מהצוות. גל הקיצוצים הזה היה הגדול ביותר בתולדות התאגיד: בסך הכל 18,000 איש איבדו את מקום עבודתם.
כדי להגדיל את העניין של שאר העובדים, לבקשת נדלה, הסכים האב המייסד של התאגיד, ביל גייטס, להשתתף בייעוץ שלהם. המנכ"ל החדש היה זקוק לתמיכה מוסרית של אדם סמכותי כדי לארגן טוב יותר את הניהול. למרות העובדה כי גייטס לא נפגש עם מנהלים לעתים קרובות מאוד, הוא שומר על קשר עם עובדים מובילים ומביע את דעתו על התפתחויות טכניות חדשות.
אם בדיקות קודמות של מוצרים חדשים החלו רק לאחר סיום הפיתוח, כעת הוחלט לשלב את שני התהליכים הללו לאחד בכדי להאיץ את הוצאתם של מוצרים חדשים. זו הסיבה שנדלה סטיה גורמת לצוות המחקר לעבוד יותר מקרוב עם מתכנתים ומעצבים ממחלקות אחרות. זה היה כתוצאה משיתוף פעולה שכזה שהופיע סקייפ מתרגם תוך תרגום בזמן אמת של שיחות באמצעות סקייפ. הוא גם הזמין 32 ממציאים תוצרת בית לעבוד ואיחד אותם בקבוצה לבחינת רעיונות חדשים של החברה.
תוצאת העבודה שביצעה נדלה הייתה עלייה בהצעות המניות של מיקרוסופט בשיעור של 14%.
חיים אישיים
בשנת 1992, סטיה נאדלה, שחייה האישיים ברובם עוקבים אחר הכללים שאומצו בהינדואיזם, התחתנה עם אנופמה, בתו של ק. ר. ונוגופל, שהיה חברו לעבודה האדמיניסטרטיבית של אביו. משפחותיהם הכירו זה את זה במשך שלושים שנה, והוריהם ערכו נישואים. הזוג מתגורר בבלוו, וושינגטון, יש להם שלושה ילדים: בן ושתי בנות.
איש העסקים האמריקאי סאטיה נדלה מעוניין לקרוא שירה אמריקאית והודית. הוא מתעניין גם בקריקט, אותו שיחק בקבוצת בית הספר. פעם אחת, נדלה הודה שהוא רכש חלק מכישורי המנהיגות ועבודת הצוות שלו על ידי משחק קריקט.
