כותרות
...

RTP: חובות ותכונות של עבודה

מנהל הכיבוי נקרא הבכיר המארגן פעולות במצבי חירום. לעבודה משתמשים בכלים וציוד מיוחד. על עובדים להיות בעלי אישור לבצע פעילות זו המתקבלת לאחר הכשרה. הוראותיו של מנהיג כזה אינן מבוטלות, ועל כל הכפופים להיענות לפקודות. בקצרה, הפוסט נקרא RTP. תפקידיה וזכויותיה מאושרים בחוק.

אחריות

הראש מבצע עבודות כיבוי אש. הפקיד מעריך את המצב בזירת החירום. על סמך המידע שהתקבל הוא מצווה על ארגון המטה המבצעי, שיבצע את הדיכוי.

חובות rtp

מגיש את ההתחייבויות של צו ה- RTP מ- 31/03/2011 שהונפק על ידי משרד החירום. המסמך מפרט תקנות כיבוי אש. הראש מגביל את השטח, מאשר את דרגת החירום ובוחר את כיוון העבודה. כל הפעולות תלויות ב- RTP. תחומי האחריות שלו כוללים חלוקת כוחות לכיבוי נכון של האש. הראש יכול למרוח אדי גז. בעת ביצוע פעולות הצלה, נבדקים סיכוני אנשים מסכני חיים ונזקי רכוש.

ארגון

יש זכויות RTP, אחריות, המאפשרת לך לבצע את העבודה בצורה מיומנת. אם המטה המבצעי אינו מסודר, אז הראש מבצע את פעילותו. הוא מפקח על יישום כללי הגנת העבודה עבור כל העובדים. זה קובע את הגורמים להופעת האש.

אחריות RTG במקרה של שריפה

כשנלחמים בשריפה עליכם:

  • להודיע ​​לעובדים;
  • לארגן את עבודתם;
  • בצע זאת באופן איכותי.

תחומי האחריות של RTF בשריפה כוללים יידוע עובדים על כללי ההתנהגות והצעדים הנחוצים להסרת השריפה בהצלחה. יש צורך להעביר נכון מידע רלוונטי. פעולת האש נערכה בשני עותקים. במקרה של מצבים חריגים, יש להכין כוחות נוספים.

מאפייני מינוי ומנהיגות

ההנחיה ניתנה על ידי גורם בכיר שביקר בזירת השריפה. מרגע זה האדם העיקרי הוא RTG. תחומי האחריות שלו הם לפקח על עמידה בהזמנות, מה שמאפשר לארגן את העבודה כראוי.

אם נסיבות המצב השתנו, יש ליידע על גורם מורשה, מוקדן. לעתים קרובות זה נובע מהופעתה של שריפה גבוהה. המנהיג צריך להגיע למקום בו יש צורך בשליטה בפעולה הקרבית. ניתן להעביר פונקציות לאדם אחר, אך רק עם ייעוד רשמי.

הפונקציות של כל העובדים מאושרות על ידי ה- RTP. תפקידו מורכב במינוי ממונים, סגנים ואנשים אחרים. יתכן שהוא משוחרר מהעבודה מסיבות ספציפיות. הראש מושך כוחות מילואים, במידת הצורך.

ייעודים

כאשר פותרים בעיות מקצועיות, הראש עונד תחבושת שרוול. הם נוצרים מבד אדום מבד, והכתובות עליהם לבנות.

חובות זכויות rtp

מכיוון שהרוות היא עבודה מורכבת, חלק מתפקידי הניהול מועברים לאחרים. על פי החוק, דרוש דירוג, לפיו לכל משתתף יש את המספר שלו, תלוי בחובותיו.

עקרונות אימון וסובלנות

משרד החירום הוא בעל רמות הכשרה לעובדים. יש דרישות בכל עובד. חובה לקבל חינוך מיוחד או תעודת צבא עם ציון שירות. מנהל הכיבוי לא נחשב למשרה קבועה, הוא רק מחלק אחריות.

הכניסה לעבודה מתרחשת לאחר שעבר את המבחן. עיקר תשומת הלב מוקדשת לתרגילים טקטיים.בנוסף למידע כללי, מבחן ידע כרוך בהכללת שאלות על מבנה המחלקה ועל משימות. בכניסה לחישוב, ניהול וארגון כיבוי אש דורש אישור כישורים.

חובות של צו rtp 156

דרישות שאושרו בהנחיות. עובדים צריכים השכלה תיכונית או ניסיון בעבודה של 5 שנים. אם אין ניסיון, המועמד צריך לעבור קורסים מיוחדים. על הראש להיות בעל גישה לעבודה ליציאה עצמאית לזירת השריפה. רשויות מוסמכות רשאיות לבצע בדיקות על התאמת המשרה. במקרה של הפרות, ניתנת אחריות.


הוסף תגובה
×
×
האם אתה בטוח שברצונך למחוק את התגובה?
מחק
×
סיבת התלונה

עסקים

סיפורי הצלחה

ציוד