פיטורי גמלאי: האם יש צורך להתאמן 14 יום. חוק, דרישות, כללים והמלצות

פיטורים הם תהליך שמביא אי-נוחות רבים למעסיקים רבים. ולא קשור לחיפוש אחר כוח אדם חדש. ממש לא. עם פיטורין מתעוררת אחריות, שהיא לגמרי על הרשויות. ככלל, אי עמידה בתקנים קבועים כרוכה באחריות מנהלית או פלילית. רוב השאלות מתעוררות כשדברים קורים. פיטורי גמלאי. האם אדם כזה צריך להתאמן 14 יום? או סתם לכתוב הצהרה ולעזוב? כל התכונות והניואנסים של נושא זה יידונו בהמשך!

כללי פיטורים

הצעד הראשון הוא לברר את הכללים הקיימים ברוסיה במשימה שנקבעה לפנינו. קוד העבודה יעזור כאן. ליתר דיוק, אז סעיף 80 שלה. הוא מתאר את הנוהל לסיום חוזה עבודה בין מעסיק לבין כפוף.

על עובד להזהיר את הבוס מראש כי ברצונו לעזוב את תפקידו. יש לעשות זאת לפחות שבועיים לפני סיום החוזה. אולם אין צורך בביצוע תקופה זו. יש כמה טריקים כדי להימנע מאחריות זו. אבל עליהם מעט אחר כך.

והאם פנסיונר צריך לעבוד 14 יום לאחר הפיטורים? אחרי הכל, אין הבהרות בציון זה. כיצד להתנהג מול המעסיק והעובד הבכיר? האם אתה באמת צריך להתריע על פיטורין מראש, ואז עדיין לעבוד?

נהנים נצחיים

קשישים ברוסיה הם נהנים נצחיים. יש להם זכויות מיוחדות במגוון תחומים. לכן נשאלת השאלה: האם גמלאי צריך לעבוד שבועיים לאחר שפוטר?

בכנות, התשובה בהחלט לא תעבוד. אכן, בכל מקום, בנוסף לכללים שנקבעו בחוק, ישנם כמה יסודות שלא נאמרו. לכן הכל אינדיבידואלי. אבל אם נדבר על מה שהחוק אומר לגבי פיטורי אנשים מבוגרים, אז המצב משתנה באופן קיצוני, יש ספציפיות. אבל עם מאפיינים משלו. באופן כללי, בגיליון של ימינו, לאנשים קשישים יש יתרונות משלהם. אילו? מה הם? ומתי הם יכולים לפעול?

אדון משלך

האם אני צריך להתאמן שבועיים כשפנסיונר מפוטר? על פי חוקי רוסיה, יש צורך לדבר מראש על הרצון לעזוב את המעביד. והתאמן 14 יום לפני אירוע זה. אבל הפורשים הם נהנים. לפיכך, יש להם את הזכות להימנע מכרייה.

העניין הוא שאנשים מבוגרים יכולים לקבוע באופן עצמאי את מועד הפיטורים. אבל לא פחות מיום צריך להזהיר את הראש. כלומר, היום הודיעה על רצונך, ומחר אתה פורש. שום דבר מסובך.

מסתבר שאין צורך בכרייה. לא שבועיים ולא יומיים. עובדים מבוגרים לא צריכים לעבוד בכלל, אם אתה חושב על זה. לכן, כאשר הם מועסקים, ניתנת להם חופש פעולה מסוים. וזה תקף גם לפיטורים. אבל הכל לא פשוט כמו שזה נראה.

תכונת תהליך

האם פרישה דורשת זמן עבודה של שבועיים? בדרך כלל לא. אך אם זה קרה, אל תמהרו להצהיר על חופש הפעולה שלכם בנוגע לתהליך זה. למה?

על מנת שהתועלת של אזרח קשיש תעבוד, תצטרך לשמור על מצב אחד קטן. כלומר, עבודה אינה נדרשת כאשר פיטורים מתרחשים לראשונה לאחר שהגיעו לגיל הפרישה.אם אדם בגיל כבר שינה את מקום עבודתו מספר פעמים, אז הוא יצטרך לעבוד את השבועיים שנקבעו באותו אופן כמו כולם. אין חריגים. אלא אם כן המעסיק עצמו יעשה פינוק בשים לב לגיל הכפוף.

הצהרה מראש

אך עדיין ישנם כמה מאפיינים של התהליך. לדוגמא, עובד יגיע בקרוב לגיל פרישה. הוא, עדיין לא במעמד של פנסיונר, כותב מכתב התפטרות. יתר על כן, זה מציין את התקופה שלאחר יום הלידה. איך במצב כזה פיטורי גמלאי? האם עלי להתאמן 14 יום?

לא אחרי הכל, לאזרח יהיו הטבות בגין פיטוריו הראשונים. למה? לא משנה בדיוק מתי נכתב ההצהרה. אם בזמן הפיטורין הפך אדם לפנסיונר, מתקיימות הטבות. אכן, זו תהיה הפעם הראשונה בה אזרח מסרב לעבוד כקשיש.

דרישה להתאמן במקרה זה אינה חוקית. אתה יכול להתלונן על המעביד - הוא מפר את זכויות פקודיו הקשישים. לכן, כל התכונות הקשורות לפיטורי הגמלאים, עליכם לדעת. יתר על כן, גם המעביד וגם העובד. כך שכולם יפעלו רק על פי חוק.

חיסול

לעיתים רחוקות, אך ישנם מצבים בהם חוסלת חברה. בהתאם לכך, כל העובדים יפוטרו. יתר על כן, ללא קשר לגיל. כיצד במקרה זה, "יופעל" פרישתו של הגמלאי? האם עלי להתאמן 14 יום?

קשה להאמין, אבל לא. ולא משנה אם הקשיש עוזב לראשונה או לא. עם חיסול התאגיד, איש אינו עובד בתאריך המועד. לכן צריך לזכור כלל זה. זה לא נכנס לתוקף לעתים קרובות כל כך, אבל כן.

חידודים

אז גילינו איזה סודות פרישתו של גמלאי שומרת בפני עצמה. האם עלי להתאמן 14 יום לאחר מכן? לא למעט חריגים נדירים. אבל עליו קצת אחר כך. יש כמה ייחודים בכתיבת מכתב התפטרות של עובד מבוגר. הם יעזרו לעמוד במדויק בכל התקנים הקבועים.

על מה בדיוק מדובר? בלי להיכשל, עליך לציין את גילך או לכתוב משהו כמו "בקשר לגיל פרישה" בגלל פיטוריך. כלומר איכשהו הדגיש את היתרונות שלהם. אחרי הכל, ההנהלה לא יודעת מי ומתי פורש. לכן, היעדר כתובת זו הופך אותך לשווה עם כולם. משמעות הדבר היא שסביר להניח שתדרוש להתאמן במשך 14 יום. זה לא יהיה חוקי לחלוטין, אבל זה לא תלוי בך, ולא בבוס, להסביר בדיוק את רשויות אכיפת החוק. למה? מכיוון שמכתב התפטרות חייב בהכרח לציין כי התהליך קשור לפרישתך. אחרת, אתה תהיה שווה עם כל שאר העובדים לממונים עליך.

כאשר יש צורך בכרייה

כבר ברור שלעתים קרובות הגמלאים אינם זקוקים להכשרה כלשהי. אבל מתי זה נחוץ? אם אתה חושב על כל האמור לעיל, סעיף 80 לחוק העבודה יהיה יעיל כאשר הגמלאי כבר פסק. כלומר, אם תחליט לעזוב את המעסיק שלך בפעם השנייה לאחר שתגיע לגיל הפרישה.

במקרה זה, תצטרך לעבוד ללא הטבות הניתנות לאנשים מבוגרים. נכון, יש כמה תכונות שיעזרו לכם להימנע מכרייה נכונה. איך אני יכול "להתדרדר" משבועיים שעובדים עם פיטורים?

ראשית, תוכלו לצאת לחופשה. ולפניו כתוב מכתב התפטרות. אז לא תצטרך לחשב את תאריך היעד. די בכדי לגרום לזה ליפול בחופשה שלך.

שנית, שיטה טובה היא לצאת לחופשת מחלה. לעובד, ולא רק לפנסיונר, הזכות "לחלות" לאחר כתיבת מכתב התפטרות. אז זכרו זאת.

באופן כללי, בפועל, מעטים יחייבו את הגמלאים להתאמן בעוד שבועיים. גם אם זה חוקי. קשישים מורשים לצאת למנוחה ראויה היטב כאשר הם רוצים.העיקר לציין בבקשה את הסיבה לעזיבת החברה. כלומר, "גיל פרישה". האם עלי להתאמן שבועיים לאחר פיטורין? לגמלאי - לא, וכל השאר - כן.