Le conseiller juridique est un employé à temps plein d'une personne morale. Ce spécialiste veille au respect des normes juridiques par l'entreprise elle-même et par d'autres entités entrant en relations juridiques avec elle. Considérons en outre les devoirs du conseiller juridique de l'entreprise. 
Caractéristiques générales de la profession
Parmi les personnes dont la spécialité est unifiée par le terme "avocat", un consultant juridique occupe une place à part. Le travail d'un avocat est considéré comme le plus proche des activités de ce spécialiste. La plupart des conseillers juridiques travaillent dans le secteur privé et agences gouvernementales. Dans les États des sociétés comptant plus de 10 spécialistes du service juridique, les catégories appropriées leur sont attribuées.
Embauche
L’admission dans l’État et le licenciement sont effectués par le directeur de la société de la manière prescrite par la loi. Les candidats à la tête sont présentés par son adjoint après accord avec le chef du service juridique. Responsabilités du conseiller juridique institution budgétaire formulés selon le modèle standard approuvé de la manière prescrite par la loi. Les citoyens ayant une école secondaire de profession et au moins trois années d’expérience professionnelle sont acceptés.
Connaissances nécessaires
Les fonctions du conseiller juridique sont déterminées en fonction des spécificités de l'organisation. La qualification de ce spécialiste revêt une importance non négligeable. Les fonctions du conseiller juridique principal, par exemple, incluent la gestion des assistants. Pour la bonne exécution des tâches, l’employé doit connaître:
- Actes normatifs réglementant l’activité économique de la société.
- Principes fondamentaux du travail, droit foncier, civil, financier (fiscal), environnemental, administratif, forestier, de l'eau, législation pénale.
- Normes du complexe agro-industriel, Code de procédure pénale, CPG
- La procédure selon laquelle la documentation juridique est gérée à l'aide de moyens modernes d'informatique, de communication, de communication et de technologie de l'information.
- Règles de.
Les connaissances d'un spécialiste peuvent être complétées en fonction des spécificités de l'organisation. Ainsi, les fonctions de conseiller juridique en matière de logement et de services communaux impliquent que l’employé soit au courant des normes en vigueur dans la législation sur le logement, des règles relatives aux services communaux, de la procédure de conclusion des accords pertinents et des spécificités des services.
Fonctions principales d'un conseiller juridique
Les tâches typiques d'un spécialiste incluent:
- Développement de la documentation juridique de l'organisation.
- Mise en œuvre du guide méthodologique du travail juridique.
- Fournir une assistance juridique aux employés des divisions structurelles lors de la préparation et de l’exécution de divers documents, afin de surveiller les activités du personnel intervenant dans ces processus.
- Représenter les intérêts de l'organisation dans les organes municipaux et d'État, le tribunal d'arbitrage.
- Préparer, avec d'autres divisions, des documents sur les violations préjudiciables à l'entreprise.
- Étudier, analyser, résumer les résultats de l’examen des réclamations, des différends, des pratiques de modification, de conclusion, d’exécution et de résiliation de contrats en vue de l’élaboration de propositions visant à éliminer les défaillances identifiées et à améliorer l’activité économique.
- Tenir des registres et conserver les arbitrages déposés et autres affaires judiciaires confiées et en suspens (terminées).
- Préparer et soumettre à la signature les documents relatifs à l’attraction des employés sur le matériel ou les responsabilité disciplinaire.
- Veiller à ce que les divisions de la société fournissent en temps voulu des titres afin de répondre aux demandes des contreparties.
- Pour surveiller les normes de la législation en conformité avec la réglementation de la société.
- Par ordre du supérieur hiérarchique direct, informez les employés de l’organisation des lois en vigueur et de leurs modifications.
Activités supplémentaires
Les fonctions d'un conseiller juridique en matière de conseil juridique comprennent la clarification et l'assistance aux citoyens sur des questions juridiques. Ces tâches peuvent être effectuées par un employé à temps plein de l'entreprise. Ses tâches peuvent notamment consister à conseiller les employés sur des questions juridiques et à aider à la préparation de divers documents. Les termes de référence d'un spécialiste peuvent également inclure le développement de conditions pour les contrats et accords collectifs et de travail. Les fonctions du conseiller juridique de la Caisse de pension comprennent la prise en compte des documents relatifs à l'exécution des contrats avec le public, au contrôle de l'intégralité des informations et à l'actualité de leur communication par les citoyens. Le spécialiste vérifie la conformité des activités des employés avec la législation en vigueur, identifie les violations des intérêts et des droits des personnes qui s'adressent à la CRF. 
Formes de mise en oeuvre
Les fonctions de conseil juridique sont remplies en présentant:
- Conclusions.
- Actes
- Avis
- Rapports
- Projets de contrats.
- Déclarations de revendication.
- Rapport et mémos.
- Réclamations
- Les plaintes
- Des ordres.
- Commandes.
- Autres documents délivrés par l'organisation.
Les droits
Leur mise en œuvre vise la mise en œuvre par un spécialiste des tâches qui lui sont confiées par la direction. Au cours de son travail, un spécialiste a le droit:
- Donner à leurs assistants des instructions qui relèvent de leur mandat.
- Superviser l'exécution des tâches par les subordonnés.
- En accord avec les responsables concernés, donnez des instructions aux autres employés de l'entreprise sur des questions liées à l'activité légale.
- Initier les encouragements des subordonnés qui accomplissent consciencieusement leurs tâches.
- Demander les informations et la documentation nécessaires, ainsi que du matériel lié aux activités du service juridique.
Les droits et devoirs du conseiller juridique consistent notamment à informer le supérieur immédiat des violations commises par des subordonnés au cours de leur vie. activités professionnelles.
Interaction avec d'autres employés
Dans l’exercice de ses fonctions officielles, le conseiller juridique s’adresse, le cas échéant, à d’autres services de la société. Leur personnel devrait être assisté par le spécialiste dans leurs activités. Toutes les divisions remplissent ses obligations de lui fournir du matériel et des documents relatifs au travail du service juridique. S'il est impossible de respecter les instructions d'un spécialiste, les employés doivent en informer immédiatement leur direction. Le défaut délibéré de fournir les informations nécessaires constitue une infraction disciplinaire. 
La responsabilité
Les fonctions d'un conseiller juridique sont liées à l'utilisation d'informations pouvant constituer un secret commercial ou un secret d'État. Le spécialiste est responsable du stockage des données relatives aux catégories indiquées. En outre, un spécialiste peut être tenu responsable de:
- Echec ou mauvaise exécution de leurs tâches.
- Ignorant les ordres et les ordres de la direction, du premier adjoint, ainsi que du chef du service juridique.
Le spécialiste est responsable de l’efficacité et de la performance de l’entreprise sur les questions juridiques.En cas d'infraction au Code du travail, un employé peut être traduit en responsabilité disciplinaire et administrative, ainsi qu'en responsabilité pénale. 
Conclusion
La description de poste est élaborée et approuvée conformément au contrat de travail, aux normes du travail et aux autres lois régissant le champ des relations de travail. Pour résoudre rapidement les problèmes, une voiture spécialisée peut être affectée à une voiture spécialisée. La mise à disposition du véhicule est effectuée sur ordre du responsable de la société.
