Les revenus versés aux particuliers ne sont généralement pas déductibles de l'impôt sur le revenu. Mais cette règle ne s'applique pas aux prestations d'invalidité et aux soins d'un enfant malade. Cela soulève la question logique: la taxe hospitalière sur l'impôt des personnes physiques est-elle imposée? Oui, avec ce type d'allocation, des frais sont exigés.
Un congé de maladie est un document qui sert à confirmer l’absence d’un employé à sa place. Il sert à payer les prestations d’invalidité des employés. Le salaire ne change pas. La Constitution prévoit des paiements pour les citoyens qui ne peuvent pas effectuer de travail pour des raisons de santé.
Qui est en congé de maladie payé?
En vertu de la loi, ces avantages sont obligatoires pour les employés convenus par un contrat de travail. L’impôt sur le revenu des personnes malades est-il perçu si les services sont fournis par un accord de droit civil? Dans ce cas, aucuns frais ne sont fournis, car les employés ne reçoivent aucune indemnité de maladie de l'employeur et de la caisse d'assurance sociale. La retenue d'impôt n'est pas possible car il n'y a pas d'assiette fiscale.
Les paiements pour 3 jours de congé de maladie sont payés par l'employeur et le reste du temps est compensé par la caisse d'assurance sociale. Les primes d'assurance du montant ne sont pas facturés. Les fonds sont transférés sur le compte de l'employeur dans un délai de 10 jours. Pour violation des termes fournis responsabilité.
Comment la taille des paiements est-elle déterminée?
Changements de définition durée de service n'a pas eu lieu, donc le calcul du congé de maladie est le même. Si un employé travaille depuis plus de 8 ans, le cumul est effectué à un taux correspondant à 100% du revenu quotidien moyen. Avec une expérience de 5 à 8 ans - 80% et jusqu'à 5 ans - 60%. Le calcul des congés de maladie selon ces règles est valable pour tous les employés.
Le délai de paiement des congés de maladie depuis 2013 est de 2 ans qui précèdent l'année de l'événement assuré. Cela inclut la période de travail des autres assurés. Lors du calcul de la liste de maladie, il convient de prendre en compte la taille de la base servant à établir les contributions d'assurance de la FSS. Est-ce que l'impôt sur le revenu hospitalier est imposé si une garderie est fournie? Dans ce cas, la taxe est fournie.
Transfert de l'impôt sur le revenu des particuliers
Lors du transfert d'une indemnité de maladie, l'employeur est considéré comme un agent des impôts. Il retient donc l'impôt puis le transfère au budget. Le taux de l'impôt sur le revenu des personnes en congé de maladie est de 13%.
L'assiette fiscale est déterminée par la participation du sujet au projet pilote FSS. Les paiements sont effectués à partir de tous les fonds fournis par l'employeur et le fonds.
Caractéristiques du projet pilote
L'employeur transfère la taxe sur tous les revenus, y compris la partie payée à partir du fonds. Le fonds compense ce montant après que l'employeur a soumis une demande de remboursement de dette sous la forme de 4-FSS.
Depuis 2012, un projet pilote «Paiements directs» est en cours. Est-ce que l'impôt sur le revenu des congés de maladie est calculé dans ce cas? Dans le cadre du projet, les fonds provenant du fonds sont transférés directement à l’employé. Le programme a pour objet la bonne utilisation des fonds budgétaires, la protection des droits des travailleurs contre les employeurs malhonnêtes qui retardent ou ne paient pas les prestations. En 2016, les régions suivantes ont participé au projet:
- République de Karachay-Cherkess et région de Nizhny Novgorod;
- Territoire de Khabarovsk, régions: Astrakhan, Kourgan, Novgorod, Novossibirsk, Tambov;
- République de Crimée, Sébastopol;
- République du Tatarstan, régions: Belgorod, Rostov, Samara;
- République de Mordovie, régions: Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk, Ulyanovsk.
Le PIT de l'hôpital fait-il l'objet d'un projet pilote? Oui, cette procédure est considérée comme obligatoire, mais présente certaines caractéristiques:
- l'employeur ne paie que 3 jours de maladie avec ses fonds et la retenue est retenue avec cet argent;
- À partir du 4e jour, la FSS transfère l'indemnité, qui est considérée comme un intermédiaire en impôt pour ce montant.
L'agent fiscal dans le transfert d'argent de l'assurance sociale est le fonds lui-même. L'employeur n'est pas tenu responsable de la retenue à la source et du transfert de l'impôt au budget à partir de ces fonds.
Termes de transfert d'argent
En quelle période les fonds sont-ils transférés? En 2015, il y avait une telle règle que la taxe est transférée au plus tard le lendemain du transfert d'argent sur le compte d'un particulier.
Depuis 2016, le principe de transfert est devenu différent. Les impôts sur les congés de maladie et les indemnités de vacances sont transférés au plus tard le mois au cours duquel ces fonds ont été fournis.
Nouvelle aide
Depuis 2016, un formulaire de compte de résultat mis à jour a été adopté. Le code de paiement est resté le même, donc 2300 est indiqué sur la page principale.Seuls les paiements des indemnités de maladie sont inclus dans cette catégorie, car les frais ne sont pas calculés à partir des prestations de maternité.
Bien que l'allocation soit transférée le même jour que le salaire, le nombre de personnes recevant ces fonds est différent:
- le salaire est versé le dernier jour du mois;
- le revenu pour la période de maladie est versé plus tard.
Qu'est-ce qui est calculé à partir du revenu d'hôpital?
Pour que la comptabilité fiscale soit correcte, vous devez connaître la forme d'imposition de l'organisation. Les déductions se produisent généralement:
- impôt sur le revenu;
- contributions au FP;
- déductions à la FSS;
- paiements pour services sociaux.
L’impôt sur le revenu des congés de maladie est considéré comme obligatoire pour chaque employé. Son calcul est effectué par un comptable.
Comment les certificats de congé de maladie sont-ils délivrés?
Un document sur l’invalidité temporaire est établi sous une forme généralement acceptée. Le congé de maladie a des numéros d'identification et techniques. L'utilisation de formulaires faux ou perdus est passible de responsabilité. Un congé de maladie est accordé à tous les citoyens nécessitant un traitement. Ils sont généralement tenus de confirmer l’absence temporaire d’une personne.
La forme du document a été approuvée en 2011. La partie principale est occupée par un travailleur médical ou un employeur. Au dos, il y a plusieurs explications pour la conception. Délivrer des congés de maladie aux établissements médicaux titulaires d'une licence leur permettant de mener de telles activités. Ils ne sont pas fournis dans les ambulances, les centres de transfusion sanguine et autres organisations similaires. En l'absence de raison de délivrer une feuille, un certificat est fourni dans lequel un extrait de carte ambulatoire.
Un congé de maladie s'ouvre lorsqu'une personne demande de l'aide médicale. Cela se produit généralement lorsque vous appelez un médecin à la maison ou que vous vous rendez à la clinique. La fiche est fournie pendant 15 jours. Il peut être prolongé, mais des motifs confirmés sont nécessaires. Pour fermer le document, vous devez contacter un établissement médical. Ensuite, il doit être soumis au service du personnel au travail, ce qui servira de confirmation raisonnable de l’absence.
