Upoważnione organy i struktury zapewniają państwową i publiczną kontrolę nad ochroną pracy. Ogólnym celem tych prac jest weryfikacja wdrożenia ustalonych wymagań aktów prawnych i innych aktów prawnych regulujących kwestie BHP. Zastanówmy się, co stanowi publiczną kontrolę administracyjną nad ochroną pracy. 
Ogólna charakterystyka
W dziedzinie zarządzania BHP kontrola ma szczególne znaczenie. Jest wdrażany w trzech kluczowych obszarach. W szczególności państwowe, publiczne i kontrola wydziałowa. Pierwszy przeprowadzany jest przez Federalną Służbę Zatrudnienia. Jego struktura obejmuje Departament Nadzoru Zgodności z Kodeksem Pracy, organy terytorialne do spraw kontroli państwa nad wdrażaniem ustawodawstwa oraz inne akty prawne dotyczące ochrony pracy. Nadzór departamentalny sprawowany jest przez specjalne służby koncernów, ministerstw, stowarzyszeń. W instytucjach i organizacjach przeprowadzają je upoważnione struktury, inżynierowie medycyny pracy lub osoby odpowiedzialne za to. Specjalne komisje komitetów związkowych przedsiębiorstw przeprowadzają kontrolę publiczną.
Za przestrzeganie zasad ochrony pracy odpowiadają wszyscy pracownicy każdej organizacji, niezależnie od jej statusu prawnego. Komisje komitetów związkowych są uprawnione do przeprowadzania kontroli w celu wykrycia naruszeń ustalonych przepisów, zidentyfikowania winnych podmiotów do dalszego ścigania.
Publiczna kontrola nad stanem ochrony pracy
Osoby odpowiedzialne są wybierane w ramach związku lub innego upoważnionego organu. Zgodnie ze szczególnymi warunkami produkcji można wybrać kilku takich pracowników. Osoby sprawujące publiczną kontrolę nad ochroną pracy informują zarząd o wszystkich naruszeniach wykrytych podczas inspekcji i starają się je wyeliminować. 
Systemy OT
Organizacje zazwyczaj mają systemy zarządzania BHP. Tworzenie i zarządzanie systemem OT jest przeprowadzane przez właściciela przedsiębiorstwa lub osobę (jedną lub więcej) przez niego upoważnioną. Tworzą odpowiednie usługi lub przyjmują specjalistów OT na warunkach umownych. Liczba pracowników tworzących działy, a także ich struktura będą zależeć od liczby pracowników przedsiębiorstwa i jego skali. Jeśli organizacja zatrudnia mniej niż 10 osób, wówczas specjalna komisja nie jest tworzona i nie zaprasza specjalisty. W takim przypadku odpowiedzialność za publiczną kontrolę nad ochroną pracy spoczywa na głowie. Jeśli firma ma więcej niż 10 osób, prowizja tworzona jest na podstawie parytetu. Powinien on obejmować przedstawicieli zarówno pracodawcy, jak i pracowników. Jeśli organizacja zatrudnia ponad 100 osób, kierownik jest zobowiązany do wprowadzenia stanowiska specjalisty w OT. Z populacją ponad 1000 osób. powstaje odpowiednia usługa. W przypadku braku tej struktury, a także upoważnionego pracownika OT, szef zawiera umowę z kompetentną organizacją lub specjalistą, który świadczy usługi w odpowiedniej dziedzinie.
Usługa OT
Działa jako niezależna jednostka strukturalna i jest bezpośrednio podporządkowana szefowi lub jego zastępcy. Główną funkcją serwisu jest publiczna kontrola ochrony pracy. Obejmuje:
- Organizacja i koordynacja działań BHP.
- Nadzór nad wdrażaniem aktów ustawodawczych i innych aktów prawnych.
- Poprawa pracy w zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy.
- Doradzanie pracodawcom i pracownikom w kwestiach zdrowia w miejscu pracy.
Ważna uwaga
W działaniach systemu OT uczestniczą szefowie organizacji, kierownicy działów strukturalnych, laboratoria, poszczególne sekcje, działy głównych specjalistów, logistyka itp. Koordynacją działań wszystkich tych jednostek zajmuje się inżynier OT. Podstawą podejmowania decyzji kierowniczych i planowania wydarzeń jest analiza wyników nadzoru, która obejmuje ocenę stanu systemu ochrony pracy.
Klasyfikacja
Publiczna kontrola nad ochroną pracy może być:
- Operacyjny.
- Zgodnie z planem
- Selektywne.
Ponadto zapewniona jest weryfikacja wymagań bezpieczeństwa podczas certyfikacji. Operacyjna publiczna kontrola ochrony pracy jest wykonywana przez służbę OT i wiąże się z różnego rodzaju awariami i wypadkami. W zależności od charakteru katastrof, w inspekcje uczestniczą wydziały głównych specjalistów (mechanika, energia, wydziały bezpieczeństwa konstrukcji i budynków itp.).
Zaplanowane monitorowanie może być kompleksowe i ukierunkowane. Ten ostatni obejmuje sprawdzenie sprzętu produkcyjnego pod kątem określonych znaków. Na przykład można monitorować zgodność napędów elektrycznych, układów hydraulicznych i pneumatyki z wymogami bezpieczeństwa. Jako przedmiot weryfikacji może stanowić środek obrony zbiorowej. Obejmują one w szczególności oświetlenie, ogrzewanie, klimatyzację, systemy wentylacyjne itp. Zazwyczaj ukierunkowane sterowanie odbywa się w całej organizacji. 
Kompleksowe kontrole
Są one przeprowadzane w określonych warsztatach. Przedmiotem wykorzystywanym jest sprzęt wykorzystywany w produkcji. Jest sprawdzany pod kątem zgodności z zestawem środków bezpieczeństwa ustanowionych przez normy. Podczas takich wydarzeń wypełniany jest dziennik kontroli administracyjnej i publicznej ochrony pracy. W trakcie kontroli organizowane są pomiary szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji. Kontrolowane są wszelkiego rodzaju urządzenia, procesy, środki ochrony indywidualnej i ogólne oraz konstrukcje budowlane znajdujące się na terenie (w warsztacie).
Certyfikacja
Przede wszystkim dotyczy personelu. Certyfikacja polega na sprawdzeniu zgodności środowiska pracy, ciężkości i intensywności pracy, urządzeń używanych przez personel z ustalonymi wymaganiami. Wskaźniki wszystkich szkodliwych i niebezpiecznych czynników wpływających na pracowników podlegają ocenie. Ich wartości określa się podczas pomiarów instrumentalnych w procesie działania zgodnie z przepisami technicznymi, przy pomocy skutecznych i właściwie funkcjonujących środków ochrony ogólnej i indywidualnej. W takim przypadku stosuje się metody określone w odpowiednich normach i innych aktach prawnych. W procesie pomiaru należy używać przyrządów, które przeszły kontrolę państwową na czas. Wyniki wskaźników są zapisywane w protokołach. 
Opcjonalnie
Fakt kontroli odnotowano w czasopiśmie publicznej kontroli administracyjnej. Bezpieczeństwo pracy jako normalnie ustalone działanie podlega odpowiednim wymogom. Osoby odpowiedzialne za jego wdrożenie muszą przestrzegać specjalnych zasad. Są one ustalone w rozporządzeniu w sprawie kontroli administracyjnej i publicznej. Bezpieczeństwo pracy, szef przedsiębiorstwa powinien zwracać maksymalną uwagę. Odpowiedzialność za rozwój działalności BHP spoczywa na nim. Jednocześnie w firmie powinny uczestniczyć pracownicy odpowiedzialni za dziennik kontroli publicznej w zakresie ochrony pracy. Zawiera fakty dotyczące przeprowadzania nie tylko inspekcji, ale także odpraw, szkolenia personelu.
Wydarzenia selektywne
Obejmują one kontrolę szkodliwych, trudnych i niebezpiecznych warunków działalności zawodowej. Stosuje się środki selektywne w celu prawidłowego wykorzystania wykazów branż, stanowisk, miejsc pracy i wskaźników, zgodnie z którymi ustalane są preferencyjne emerytury, zapewnione są wakacje, uzasadnienie obliczenia rekompensaty za działania pod wpływem niekorzystnych czynników. Takie inspekcje mają również na celu zapewnienie kontroli jakości certyfikacji personelu, szczególnie w miejscach pracy kobiet. 
Stawki obrażeń
Działają jako kluczowe cechy stanu OT. Wskaźniki obejmują współczynniki dotkliwości i częstotliwości wypadków i zgonów. Ocena dynamiki ich zmian pozwala przewidzieć ich wartość na nadchodzący okres. Kryteria, według których szkoda jest scharakteryzowana jako przemysłowa, są określone w rozporządzeniu, które określa cechy dochodzenia w sprawach ubezpieczeniowych. Zgodnie z dokumentem prowadzone są zapisy dotyczące sytuacji, które powodują trwałe lub czasowe inwalidztwo, potrzebę przeniesienia pracownika do innej pracy lub śmierć, które powstały podczas wykonywania jego obowiązków zawodowych podczas zmiany na terenie przedsiębiorstwa lub poza nim, w tym po drodze do miejsca zlecenia. Do wypadków należą obrażenia odniesione przez inną osobę, ostre zatrucie, oparzenia, udar cieplny, odmrożenie, utonięcie, ukąszenie owada, uszkodzenie przez promieniowanie jonizujące, piorun lub prąd elektryczny. Sytuacje ubezpieczeniowe obejmują również szkody poniesione w razie wypadku, wybuchu, zniszczenia konstrukcji, budynku lub konstrukcji, klęski żywiołowej i innych sytuacji nadzwyczajnych. 
Funkcje dochodzenia
Określenie okoliczności wypadku przeprowadza specjalna komisja. Obecni są w nim przedstawiciele pracodawcy i pracowników. Włączanie do komisji pracowników administracji odpowiedzialnych za ochronę pracy na terytorium, na którym odniesiono obrażenia, jest zabronione. Ofiara może uczestniczyć w dochodzeniu w sprawie. Komisja jest zobowiązana do sporządzenia odpowiedniego aktu w ciągu trzech dni.
