Astăzi, problema șomajului este o problemă acută care apare într-o economie de piață. În special, este relevant acum pentru Rusia. Declinul economic a afectat și piața muncii. Consecințele șomajului sunt destul de severe. În cele mai multe cazuri, în raport cu personalitatea, aceasta duce la depresie, care, la rândul său, duce la inacțiune. Acesta din urmă contribuie la pierderea stimei de sine și a calificărilor, ceea ce presupune descompunerea individului. Studiul problemei șomajului, precum și căutarea modalităților de soluționare a acestuia sunt, prin urmare, aspecte foarte relevante. De asemenea, este important să se poată determina rata șomajului. Vom vorbi despre toate acestea în detaliu în acest articol.
Definiția șomajului și tipurile acestuia
Ce este șomajul? Acesta este un fenomen socio-economic, datorită faptului că o parte a populației, care este activă din punct de vedere economic, își dorește și poate să lucreze, dar în același timp nu poate găsi un loc de muncă. Aceasta duce la amenințarea pierderii profesiei, a calificărilor, a statutului social, precum și la scăderea nivelului de trai. Șomajul ridicat este o problemă serioasă pentru stat. Cu toate acestea, ca atare, apare inevitabil într-o economie de piață, ca urmare a interacțiunii dintre oferta de muncă și cerere. În timpul unei recesiuni, crește și scade în perioadele de recuperare. Astfel se manifestă dinamica ratei șomajului. Cu toate acestea, există întotdeauna oameni care încearcă să-și găsească un loc de muncă.
Alocați trei tipul somajului în economia modernă:
- frecare;
- ciclic;
- structurale.
Șomajul fricțional
Este determinat de mobilitatea personalului. Cuprinde persoane care caută activ un loc de muncă sau așteaptă să fie primite. Căutarea necesită întotdeauna o anumită perioadă de timp. Șomajul fricțional de obicei are un caracter voluntar și este de scurtă durată, deoarece solicitanții de locuri de muncă în acest caz au anumite abilități care pot fi vândute pe piața muncii. Unii oameni își schimbă locul de muncă în mod voluntar, pentru a îmbunătăți salariile și condițiile acestuia sau renunță pe cont propriu din cauza dezamăgirii în profesia aleasă. Alții sunt concediați din cauza reorganizării întreprinderii, reducerii dimensiunilor, etc. Aceasta include persoanele care încearcă să găsească un loc de muncă pentru prima dată (de exemplu, după absolvire), care și-au pierdut temporar munca sezonieră (recoltarea, recoltarea lemnului de foc etc.).
Când acești oameni vor găsi un loc de serviciu, vor apărea alții. Particularitatea acestui tip de șomaj este lipsa de informații despre locurile disponibile disponibile într-o anumită perioadă. Prin urmare, va exista întotdeauna un anumit număr de persoane expuse la șomaj fricțional. Acest lucru este inevitabil și este considerat chiar de dorit pentru economie. Cert este că unii oameni pot trece la un loc de muncă mai mare cu un loc de muncă mai puțin plătit și apoi încearcă să rămână într-un loc nou. La rândul său, acest lucru duce la faptul că îndeplinesc sarcini mai conștiincios. Acest lucru duce la o îmbunătățire a calității produselor și o creștere a producției. Alții sunt convinși că nu îndeplinesc cerințele la locul de muncă pe care îl ocupă și caută un loc cu salarii mai mici. Astfel, resursele de muncă sunt distribuite mai rațional.
Cum se poate determina nivelul șomajului prin frecare?
Nivelurile de șomaj fricțional sunt determinate de raportul dintre numărul șomerilor fricționali și forța de muncă, exprimat în procente. Se calculează folosind următoarea formulă:
u frits = U frits / L * 100%.
Șomajul structural
Este asociată cu apariția de bunuri noi, înlocuirea învechită, precum și cu o schimbare a pieței serviciilor. Structura industrială a producției se schimbă și ea. Întreprinderile încep să revizuiască tehnologia și structura producției, ceea ce duce la necesitatea unui personal nou. Cererea pentru unele profesii scade, iar pentru altele crește. Cu toate acestea, reacția la schimbările cererii potențiali angajați este lentă. Se pare că unii dintre ei nu au abilitățile necesare în acest moment. Șomerii structurali, în plus, includ persoane care au apărut pentru prima dată pe piața forței de muncă, inclusiv absolvenți ai instituțiilor de învățământ secundar specializate și superioare, ale căror profesii nu mai solicită în economie.
În plus, șomajul cauzat de extinderea sau schimbarea geografiei producției poate fi, de asemenea, atribuit acestui tip, deoarece în majoritatea cazurilor personalul calificat nu se poate deplasa cu compania lor. Și într-un loc nou este posibil să nu fie personal instruit. Astfel, cauza principală a șomajului structural este progresul științific și tehnologic, care schimbă natura cererii în societate.
Rata șomajului structural
Nivelul acestuia este determinat de raportul procentual cu forța de muncă a numărului de șomeri structurali. Formula este următoarea:
u struct = U construct / L * 100%.
Rata șomajului natural
Atât în perioadele disfuncționale, cât și în perioadele prospere, există șomaj de tip structural și de frecare. Acest lucru este inevitabil. Rata șomajului natural reprezintă numărul total al șomerilor două dintre aceste tipuri ca procent din piața totală a muncii. Este caracteristic unei situații în care se observă un echilibru macroeconomic. Șomajul natural este observat atunci când numărul de persoane angajate în căutarea unui loc de serviciu coincide cu numărul de locuri libere. Cu alte cuvinte, există oportunitatea de a găsi un loc de muncă. Acest nivel presupune, de asemenea, disponibilitatea unei rezerve de muncă în societate, care are capacitatea de a se deplasa rapid în sfera economică, ocupând locuri libere. Pentru diferite țări, rata șomajului natural este diferită. În special, pentru Franța și Marea Britanie este de 5%, pentru Japonia și Suedia - 1,5-2%, 8% - pentru Canada, 5-6% - pentru SUA. Economiștii consideră că rata medie a șomajului (natural) este de 4-6%.
Șomajul real poate fi uneori mai mic decât nivelul său natural, de exemplu, într-o situație de război. În cazul în care șomajul existent corespunde cantitativ nivelului natural, se consideră că funcționarea economiei se desfășoară în totalitate și se observă o producție completă. Cu alte cuvinte, PIB-ul real produs în acest caz este egal cu potențialul.
Șomaj ciclic
Când numărul locurilor libere devine mai mic decât numărul șomerilor, apare șomajul ciclic. Este cauzată de o scădere ciclică a producției. Nivelurile ciclice ale șomajului variază în funcție de situația din economie. Își determină declinul producției, la rândul său, cauzat de faza ciclului de afaceri (denumirea acestui tip de șomaj provine de aici), caracterizată printr-o scădere a cererii de servicii și bunuri. Aceasta duce la reducerea semnificativă a personalului întreprinderii. Un exemplu este șomajul cauzat în 2008-2009. criza economică mondială. Când economia revine, rata șomajului ciclic scade treptat pe măsură ce apar noi locuri de muncă vacante.
Primele 2 tipuri descrise mai sus sunt inevitabile și naturale. Cu toate acestea, șomajul ciclic este o abatere de la cele naturale (structurale și de frecare). Este asociată cu fluctuațiile activității din economie.Astfel, trebuie să înțelegem diferența dintre șomajul natural și real.
Cum se stabilește rata șomajului?
Indicatorul de nivel este principalul indicator al fenomenului analizat. Acesta este procentul din partea forței de muncă care este șomer. În același timp, angajarea completă nu implică absența unei situații în care unii lucrători nu pot găsi cerere pentru munca lor. Am stabilit că apariția șomajului structural și fricțional este inevitabilă. În consecință, angajarea completă nu este egală cu 100%. Cu un loc de muncă complet, nivelurile de șomaj pot fi definite ca suma șomajului structural și fricțional. Formula este următoarea:
u full = u fritz + u
Șomajul real este suma nivelurilor celor trei tipuri. Cu toate acestea, este mai ușor să îl găsiți după următoarea formulă:
fapt u = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Aici L este forța de muncă, U este numărul de șomeri, E este numărul de angajați.
Puteți determina, știind rata șomajului real, rata șomajului este ciclică. Formula este următoarea:
ciclu u = u complet - u fapt.
Consecințele șomajului
Prezența șomajului duce la anumite consecințe de natură neeconomică și economică. Ele apar cel mai adesea cu șomaj ciclic și cu șomaj structural în mai mică măsură. Șomajul ciclic este o consecință a instabilității economice. Conduce la o subuniversare forțată. Șomajul structural grupează industriile care sunt depășite. Prin urmare, pe piața muncii apar șomeri nou forțați.
Două tipuri de consecințe ale șomajului au fost identificate de către economiști:
- neeconomice;
- economic.
Neeconomice sunt împărțite în psihologice și sociale. Vom determina cele mai importante consecințe din punctul de vedere al influenței lor asupra situației sociale și economice.
Consecințele economice pozitive includ:
- constituirea unei rezerve de muncă pentru restructurarea în continuare a structurii economiei;
- concurența dintre lucrători, care este un stimulent pentru dezvoltarea capacității lor de muncă;
- stimularea creșterii productivității și intensitatea muncii;
- o pauză în ocuparea forței de muncă pentru a îmbunătăți educația și recalificarea.
Prin urmare, un nivel mic de șomaj real poate contribui la creșterea economică.
Consecințele economice negative sunt următoarele:
- reducerea producției,
- deprecierea educației,
- pierderea calificărilor
- cheltuieli guvernamentale pentru a ajuta șomerii,
- nivelul de trai mai scăzut și veniturile fiscale;
- subproducția venitului național.
Consecințele sociale pozitive includ:
- creșterea semnificației sociale a locului de muncă;
- creșterea libertății de alegere a postului de serviciu;
- creșterea timpului liber.
Consecințele sociale negative sunt:
- creșterea tensiunii în societate,
- exacerbarea situației infracționale din ea,
- creșterea numărului de boli psihice și fizice,
- scăderea activității muncii a oamenilor,
- diferențiere socială sporită.
Consecințe economice și sociale la nivel individual și social
O problemă națională gravă este consecințele economice și sociale negative. Economia economică la nivel individual constă în pierderea unei părți din venit sau a tuturor veniturilor, în pierderea calificărilor și, în consecință, într-o scădere a șanselor de a găsi un loc de muncă de prestigiu, foarte remunerat în viitor. La nivelul societății, consecințele economice pe care șomajul le are sunt subproducția PNB, rămânând în urma potențialului PNB real. Prezența șomajului ciclic înseamnă că resursele nu sunt pe deplin utilizate. Prin urmare, PNB este efectiv mai mic decât potențial.
La nivel individual, consecințele sociale sunt că, dacă o perioadă îndelungată o persoană nu își poate găsi un loc de muncă, atunci începe să experimenteze stres, disperare, are boli cardiovasculare și nervoase. De asemenea, poate duce la defalcarea familiei. În plus, lipsa unei surse stabile de venit în unele cazuri împinge o persoană să comită o infracțiune.
Ce este la nivel de comunitate? Șomajul ridicat înseamnă în primul rând o creștere a tensiunii sociale. Consecințele sociale, în plus, sunt o creștere a mortalității în țară și a ratei incidenței, precum și a criminalității. În plus, costurile șomajului sunt pierderile pe care societatea le suportă în legătură cu costurile de pregătire, educație și asigurarea oamenilor cu nivelul necesar de calificare.
Lupta împotriva șomajului
Întrucât fenomenul analizat este o problemă serioasă a economiei, statul pune în aplicare o serie de măsuri care să le combată. Rata potențială de șomaj este monitorizată. Diferite măsuri sunt aplicate pentru diversele sale tipuri. Cu toate acestea, următoarele sunt comune tuturor:
- crearea de centre de angajare;
- Plăți de stat pentru prestații de șomaj;
- crearea de noi locuri de muncă în țară (de exemplu, în perioada de criză din 2008-2009, statul a îndrumat șomerii către munca publică).
Luptă împotriva șomajului prin frecare
Următoarele măsuri sunt utilizate pentru a combate fenomenul de tip de frecare avută în vedere:
- formarea unei baze de date cu locuri vacante (inclusiv în alte regiuni);
- formarea serviciilor speciale a căror funcție este colectarea informațiilor despre posturile disponibile.
În plus, este posibil să se aplice măsuri care vizează creșterea mobilității forței de muncă (formarea unei piețe de locuințe accesibile, creșterea volumului construcțiilor, modificarea legislației pentru eliminarea barierelor administrative care decurg din relocare).
Șomajul structural
Șomajul structural poate fi combătut după cum urmează:
- crearea de instituții și servicii de stat (inclusiv cele care funcționează pe baza centrelor de angajare), destinate educației continue și recalificării;
- pentru a ajuta instituțiile private, precum și mici centre de pregătire de acest tip.
Aceste instituții ar trebui să implementeze programe de educație continuă și recalificare care să promoveze cea mai bună formare a forței de muncă. Recuperarea într-un număr de orașe se realizează de centre de sprijin a populației, precum și de instituții de învățământ.
Cum să faci față șomajului ciclic?
Vă puteți ocupa de el în următoarele moduri:
- să continue o politică de stabilizare, care are drept scop prevenirea recesiunilor profunde în producție și, în consecință, șomajul în masă;
- crearea de noi locuri de muncă în sectorul public.
În plus, cererea de bunuri ar trebui stimulată, deoarece odată cu creșterea volumelor de producție cresc, ceea ce contribuie la creșterea forței de muncă.
Măsuri luate în Rusia
Recent, la nivelul politicii de stat din economia rusă, au fost luate o serie de măsuri non-standard, dar eficiente pentru a reduce rata șomajului în Rusia. Aceasta, în special, pensionarea voluntară anticipată, care poate fi făcută cu doi ani înainte de vârsta de pensionare. Potrivit guvernului, acest lucru contribuie la eliberarea de locuri de muncă. În consecință, rata șomajului în Rusia scade. Scăderea se datorează persoanelor care sunt deja șomere la această vârstă. În plus, se creează noi locuri de muncă prin promovarea întreprinderilor mici și prin ajutorul persoanelor fizice care doresc să înceapă o afacere. De asemenea, statul este obligat să angajeze tineri specialiști care au terminat instituții de învățământ secundar specializate și superioare, dacă au un nivel suficient de pregătire bazat pe rezultatele instruirii.Trebuie înțeles că numai cu soluția simultană a mai multor sarcini se poate realiza în general o reducere semnificativă a șomajului.
Macroeconomie. șomaj
